Учебники

29. Экономические методы управления, их роль, значение, уровни применения, характеристика

Экономические методы управления воздействуют на материальные интересы людей. Они ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и на вознаграждение за их выполнение. Таким образом, использование экономических методов управления связано с формирование плана работы и контролем за его осуществлением, рациональной системой оплаты труда, предусматривающей поощрения за хорошо выполненную работу и применение санкций за недоброкачественный труд.

Экономические методы управления могут применяться на трех уровнях:

1. Экономические методы, применяемые на макроуровне:

• прогнозы;

• национальные программы;

• государственные заказы;

• налоговая политика;

• ценовая политика;

• инвестиционная политика;

• финансово - кредитная политика.

2. Экономические методы, применяемые на уровне предприятия (организации):

Планирование:

• балансовый метод;

• нормативный метод;

• аналитический метод;

• математическое моделирование.

Коммерческий расчёт:

• хозяйственный расчёт;

• самоокупаемость самофинансирование.

3. Экономические методы управления, применяемые на уровне отдельного работника:

• Методы поощрения (заработанная плата, премирование)

• Методы наказания (штрафы, начёты).

Вопросы для закрепления:

1. На чем основываются экономические методы управления?

2. Какова роль экономических методов в управлении?

3. Охарактеризуйте уровни применения экономических методов управления.

Тест.

Укажите один верный вариант ответа:

1. На скольких уровнях могут применяться экономические методы управления:

а) На двух

б) На трех

в) На четырех

г) На пяти

2. На макроуровне применяются:

а) Методы поощрения

б) Нормативный метод

в) Инвестиционная политика

3. На уровне отдельного работника применяются:

а) Методы поощрения

б) Нормативный метод

в) Инвестиционная политика

4. На уровне предприятия применяются:

а) Методы поощрения

б) Нормативный метод

в) Инвестиционная политика

5. Коммерческий расчет применяется на уровне:

а) Отдельного работника

б) Макроуровне

в) Микроуровне

< Назад   Вперед >
Содержание