Учебники
Будущее вашего дела зависит от тех, кого вы наняли, и от обстановки, созданной вами для работы
Уже сегодня поставьте перед собой цель творчески подойти к созданию эффективно работающего коллективаВаше главное достояние - это кадры. Именно они непосредственно общаются с клиентами, разрабатывают новые товары и помогают вам расширять дело. По ним судят об уровне культуры компании и о том, чем вы занимаетесь.
Всякий раз, когда вы принимаете на работу нового сотрудника, - вы можете либо обеспечить успех компании, либо понести потери.
Как руководитель работы с кадрами вы хотите, чтобы сотрудники работали как можно более производительно, эффективно, чтобы коллектив был сплоченным. В идеале вы представляете себе работника, преданного интересам компании, ее росту, делающего все возможное для ее успеха. Все это достижимо, при условии, если вы сами приложите максимум усилий.
Ваши основные обязанности - это привлечь и нанять персонал, обеспечить стимулы для хорошей работы, воспитать, обучить и поощрять сотрудников. Вы можете создать атмосферу производительного творческого труда, организовать коллектив людей, объединенных стремлением выпускать высококачественные товары с минимальными издержками.
Без продуманной кадровой политики ваша компания никогда не сможет полностью реализовать свой потенциал. Творческий подход к решению этого вопроса на много лет вперед обеспечит вам успех.
< Назад Вперед >
Содержание