Авторефераты по всем темам >> Авторефераты по истории

Наградные системы в политике и идеологии стран Северо-Восточной Азии

Автореферат докторской диссертации по истории

УЧРЕЖДЕНИЕ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК ИНСТИТУТ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РАН

На правах рукописи РОЗАНОВ Олег Николаевич

НАГРАДНЫЕ СИСТЕМЫ В ПОЛИТИКЕ И ИДЕОЛОГИИ СТРАН СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЙ АЗИИ

Специальность 07.00.03 -Всеобщая история (новый и новейший период)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора исторических наук

Москва2010

Работа выполнена в Учреждении Российской академии наук Институте Дальнего Востока РАН

Официальные оппоненты:

доктор исторических наук Кошкин Анатолий Аркадьевич,

доктор исторических наук Усов Виктор Николаевич,

доктор исторических наук Гаврилова Людмила Михайловна.

Ведущая организация: Институт стран Азии и Африки Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова

Защита состоится л____ ____________ 2010 г. в____ часов на заседании

Диссертационного Совета Д 002.217.02 Инсппута Дальнего Востока РАН по адресу: 117994, Москва, Нахимовский проспект, 32.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Института Дальнего Востока РАН.

Автореферат разослан л__ _____________ 2010 г.

Ученый секретарь Диссертационного Совета кил. ААКозлов

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность научного исследования

Геополитическая и финансово-экономическая значимость региона Северо-Восточной Азии (СВА), впечатляющие темпы его развития, понстоянная вовлеченность в мировые процессы на всем протяжении нонвейшей истории обусловливают важность изучения исторического опынта и практики решения приоритетных государственных задач властнынми структурами стран СВА. Весьма значимое место в этом плане занинмают наградные системы указанных стран, формирование которых нанчалось с конца XIX в.

Эффективно функционирующая наградная система является неотънемлемым компонентом успешно развивающегося современного госундарства. Главное предназначение этих систем, обусловившее их генезис и развитие, состоит в содействии мобилизации и объединению усилий как элитарных, так и широких слоев населения на выполнение приоринтетных задач, поставленных руководством страны. Они обеспечивают зримое признание и поощрение заслуг граждан в различных областях жизни и деятельности, мужества и отваги, проявленных в интересах своей родины и действующей власти. Исследование и анализ этих сиснтем позволяют лучше понять особенности осуществления на различных этапах правящими кругами политического и идеологического воздейстнвия на свой народ.

Государство, располагая аппаратом и инструментами управления, посредством которых реализует свои полномочия и функции, оказывает целенаправленное влияние на общество и на общественную деятельнность, побуждает население следовать определенным нормам и правинлам. Во внутренней сфере решаются приоритетные задачи экономики, внутренней безопасности, социального развития; гармонизируется обнщая обстановка. В области международных отношений современное государство обеспечивает надежную защиту от угроз извне, либо, в сонответствии со своими стратегическими установками, внешнюю экспаннсию, а также в более широком смысле - национальные интересы в полинтических, экономических, военных, гуманитарных и других сферах; поддержание универсальных и общепризнанных норм международного права и миропорядка в целом. Власть в этой связи нуждается в дееспо-

4 собных и правильно настроенных инструментаха дляа осуществления государственного управления.

В институтах государственной власти принято различать такие оснновные составляющие как институциональная, политическая, идеологинческая, нормативная, коммуникативная, ценностная1. Наградные систенмы связаны со всеми из перечисленных составляющих, что подтвержданет их важность в структуре государственного управления:

современные наградные системы прочно входят в число неотъемнлемых инструментов государственного управления. Награды учрежданются главами государств, высшими органами законодательной или иснполнительной власти; к их же компетенции относятся решения о коннкретных награждениях;
указанные системы используются руководством страны для реанлизации своих властных функций и государственной стратегии во внутнренней и внешней политике;
данные системы выполняют важную идеологическую функцию. Они являются прямыми или опосредованными проводниками идеолонгии, основных принципов, идей, концепций и идеалов государства и государственной власти;
они также оказывают заметное воздействие на формирование понлитических норм и нравственных принципов, регулирующих жизнь обнщества;

-аа в коммуникативной составляющей данные системы оказывают

влияние на отношения между социальными группами и отдельными инн

дивидами, в том числе в связи с их местом в государственном управлении

и в общественной иерархии. Наличие того или иного ордена (той или

иной степени ордена) может прямо или косвенно свидетельствовать, на

какой общественной ступени находится его обладатель. Кроме того, слун

жебное или общественное положение кандидата на награждение определян

ет (официально или неофициально) уровень награды, к которой он может

1 См. подробнее: Андреев А.Р. История власти в России. М.: Белый волк - Крафт, 1999; Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М.: Омега-Л, 2006; Лобанов В.В. Государственное управление и общественная политика. СПб.: Питер, 2004; Марченко М.Н. Проблемы теории государства и права. М.: Проспект, 2009; Пикулькин А.В. Система государственного управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007; Политические системы и политические культуры Востока / Под ред. А.Д. Воскренсенского. М.: ACT; Восток-Запад, 2007; Чиркин В.Е. Опыт зарубежного управления. М.: Юристъ, 2006; Шамхалов Ф.И. Основы теории государственного управления. М.: Экономика, 2003.

быть представлен. Наградные системы, таким образом, сохраняют своего рода лэлементы сословности и в нынешних общественных струкнтурах, и в обыденном сознании, поддерживая устойчивость иерархиченской лестницы в современном обществе;

- в ценностном плане через современные наградные системы вынражены наиболее важные для общества ценности; по мере развития этих систем они также входят во взаимодействие с общекультурными ценнонстями и обычаями, способствуя стабилизации политической системы в целом.

Анализ процесса и результатов формирования и развития совренменных наградных систем в СВА дает основания квалифицировать их как устойчивый политико-идеологический механизм современного гонсударства и одновременно как комплекс национальных символов, сонхраняющих исторические традиции данного региона. Принципиальные положения, касающиеся национальных наградных систем, закреплены в Конституциях. Главным в этих системах является совокупность госундарственных наград, в первую очередь орденов, медалей, других нанградных знаков и почетных званий, которыми глава государства, высншие законодательный или исполнительный органы страны удостаивают своих граждан (подданных) за выдающиеся заслуги в различных обласнтях жизни и деятельности. Сюда же примыкают документы, связанные со всеми вышеуказанными наградами: указы, рескрипты, постановления, положения, правила, свидетельства о награждениях (наградные грамоты и другие наградные документы), а также касающиеся статута награды, принципов отбора награждаемых, порядка и процедур награждения, прав и привилегий награжденных и др.

На всех этапах развития современной государственности в странах Северо-Восточной Азии вплоть до наших дней их властные структуры уделяли и продолжают уделять серьезное внимание совершенствованию наградных систем. Практическая ответственность за это возлагается на правительственные органы и учреждения. Данные системы трансфорнмировались в связи с изменениями общественно-политических форманций в странах СВА и международной обстановки в целом. По мере укнрепления государства происходило упорядочивание наградных систем. Закреплялась иерархия наград, шли процессы их специализации.

Исчезновение с политической карты мира (аннексия Кореи Японнской империей в 1910 г.) или военно-политическая катастрофа (пораженние Японии во Второй мировой войне) сопровождались исчезновением

или демонтажем у проигравшей стороны наградной системы как неотъемлемого инструмента и атрибута независимого государства. Воонруженная экспансия Японии в Китае в 1930-1940-х гг. и создание на его территории марионеточных образований сопровождались и экспансией в наградной сфере. Формируя и развивая независимые наградные системы у своих сателлитов, Токио по существу создал своеобразный вспомогательный подраздел собственной наградной системы. С появленнием в СВА новых государств, решительно вставших на путь независинмости (Монголия после Синьхайской революции 1911 г. в Китае; КНДР и Республика Корея после Второй мировой войны), они в сжатые сроки приступали к формированию национальных наградных систем.

Примечательно, что при общей ориентации наградных систем Сенверо-Восточной Азии на собственные нации в целях их мобилизации на решение приоритетных задач, они практически с первых шагов также активно использовались в интересах внешней политики и развития свянзей с зарубежными государствами. Можно констатировать, что сущестнво и принципы наградной системы отражают реалии исторического разнвития страны, ее внутренней и внешней политики, геополитических планов и стратегии.

Предлагаемое к защите исследование осуществлялось на стыке иснторической науки с рядом других наук и дисциплин, таких как политонлогия, социология, культурология, геральдика, религиоведение, искуснствоведение, фалеристика. Центральное место в этом исследовании заннимают наградные системы. Сохраняя естественные связи с практиченской фалеристикой, они в то же время вышли далеко за ее рамки, понскольку приобрели важное политико-идеологическое, социальное и этннокультурное значение, вписались в общий комплекс механизмов госундарственного управления. При этом наградные системы исследуются в контексте общеисторического процесса и конкретных моделей госундарств СВА как часть их политических систем, идеологий и политиченских культур.

История в наши дни, являясь комплексной наукой, подразумевает использование и фундаментальных, и специальных направлений. Сонвременный уровень ее развития требует овладения различными типами источников - как письменных, так и вещественных в выбранной области исследования. Наградные системы и их главные компоненты - ордена, медали, наградные знаки, а также документация, связанная с ними, сонставили в новейшее время один из важных комплексов таких источни-

ков.а Данные источники являются продуктамиаа определенных

исторических эпох, представляющими собой инструменты политики и идеологии своего времени. Они выводят на крупные общеисторические проблемы, позволяют, в конечном счете, глубже разобраться в мотивах поведения и действий государственных деятелей и широких масс насенления - и тех, кто награждает, и тех, кто получает награды2.

Подтверждением прочной социально-политической и философской основы формирования наградных систем является их роль как одного из звеньев реформ и модернизации в регионе СВА на всем протяжении периода новейшей истории. Создание данных систем способствовало постепенной организации и оформлению в странах Северо-Восточной Азии современных политических процессов, формированию и коррекнтировке общей системы государственного управления. Безусловно, бынло бы опрометчиво рассматривать такие системы как некий золотой ключик для решения всех государственных проблем. Однако, как понказала история, промедление с созданием и внедрением данного важнонго инструмента было характерно именно для тех режимов, которые понтерпели фиаско в борьбе за свое выживание (сёгунат Токугавы и в канкой-то степени Цинская империя).

В каждой стране создаются и почитаются свои символы. Если они основываются на глубоких традициях, влияние и запас прочности у них повышаются. Их значительная, а иногда и подавляющая часть внедряетнся правящими элитами. Руководящие круги государств используют разнличные национальные символы (гербы, флаги, гимны и пр.) для объендинения своего населения, формирования у него нужных стереотипов, побуждения к тем или иным действиям. Наградные системы в СВА строились на основе государственной идеологии, а их главная составнляющая - ордена и медали становились знаковыми национальными символами, представляющими идентичность и цели нации. Усиление центральной власти, тенденции к укреплению независимости, суверенинтета и единства сопровождались ростом заинтересованности руководянщих кругов в эффективной национальной наградной системе.

2 Как отмечал видный отечественный историк, член-корреспондент АН СССР Г.Ф. Ким, исторические источники, связанные с наградными системами, объективно отражают как характер эволюции общества, так и тип его связей с иными социунмами (Г.Ф.Ким. Предисловие к книге: И.В.Всеволодов. Беседы о фалеристике. Из истории наградных систем. М.: Наука, 1990. С.4).

Теория формирования и политико-идеологического испольнзования современных наградных систем в СВА напрямую связана с практикой их применения. Эта связь является настолько тесной, что нередко сами факты практической реализации теоретических аспектов указанных систем по существу являются их воплощением и отражением. Процесс формирования и действие наградных систем четко отражают основные периоды становления и развития государственной власти. Эти системы соответствуют общим принципиальным задачам и целям госундарства. Они также на всех этапах своего существования отвечают и реагируют на важные изменения государственной политики и форм ее осуществления, что дает основания для обоснованной периодизации истории данных систем. Когда государство предпринимает активные меры по изменению или закреплению своего внешнеполитического стантуса, возрастает и роль, которую наградные системы играют в качестве инструмента, способствующего усилению международных позиций этонго государства. В интересах укрепления или обеспечения стабильности внутриполитической ситуации действие наградных систем направляется на собственное население, и прежде всего на те его слои, которые спонсобны реализовать наиболее важные государственные задачи.

История современных наградных систем стран Северо-Восточной Азии является неотъемлемой частью истории региона в целом. Их изунчение расширяет представления о путях и методах осуществления вланстными структурами внутриполитического курса и внешней политики, позволяет составить более рельефное представление об исторических процессах и событиях, взглянуть на них под новым ракурсом. Введение в научный оборот новых источников, связанных с указанными системанми, обогащает историческое исследование, делает его более комплекснным, позволяет выявить новые детали и подробности. К примеру, ряд наград региона СВА как исторические источники не только отражают историю политических преобразований, конфликтов и войн XX века, но и открывают в них новые страницы.

Значение и роль этих систем и в современной России, и в зарубежных странах в обозримой перспективе будут возрастать. В Положении о госундарственных наградах Российской Федерации, утвержденном Президентом РФ3, отмечается, что эти награды являются высшей формой поощрения

3 Указ Президента Российской Федерации О государственных наградах Российнской Федерации № 442 от 02.03.1994 г.

граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, иснкусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством. Подтверждением вынсокой социально-политической роли государственных наград в совренменной России является тот факт, что указы об их учреждении и награнждении ими издает Президент РФ. Это еще раз подтверждает важность наградных систем как государственного института и необходимость их постоянного развития и совершенствования. В связи с этим наградные системы представляют важный самостоятельный объект для научных исследований.

Задачи укрепления нашей страны в качестве одной из ведущих держав, противостояния глобальным вызовам и угрозам, воспитания молодого поколения в духе патриотизма вызывают необходимость сонвершенствования отечественной наградной системы, придания ей макнсимальной эффективности. В этом смысле комплексное исследование и анализ генезиса и развития таких систем за рубежом важны как с точки зрения углубленного познания исторического процесса, так и в плане практического изучения и учета позитивного или негативного опыта других стран, в частности, в целях его адаптации и развития. Содержанние и научные результаты представленного исследования также позвонляют сформулировать некоторые предложения, касающиеся практиченских проблем функционирования современной наградной системы Роснсийской Федерации.

Степень научной разработанности проблемы

До настоящего времени роль и место наградных систем СВА в политике, идеологии, государственном управлении практически не исследовались. С одной стороны, это предоставляет весьма широкий фронт для научной работы с опорой на большой массив не вводивншихся в оборот отечественной исторической науки источников, в пернвую очередь на японском, китайском и корейском языках. С другой стороны, при возрастающем в последние десятилетия интересе к госундарственным наградам в нашей стране и за рубежом, наградные сиснтемы еще не стали объектом научного изучения под углом зрения, предложенным в диссертации: исследование данных систем в масштанбе крупного региона как инструмента содействия реализации национнальной политики; принципов формирования и трансформации этих

системаа ваа зависимостиаа от измененийаа внутри-аа иаа внешненполитической обстановки.

По этой причине диссертант не имел возможности воспользоваться опытом исследований аналогичного характера, пусть бы и посвященных другим регионам или историческим периодам. По существу в ходе ранботы автор решал задачи, связанные с формированием еще не разрабонтанного в должной мере в исторической науке направления: создание и применение властными структурами в новейшее время наградных систем как инструмента, способствующего решению приоритетных политико-идеологических, социально-экономических, военно-стратегических и других крупных государственных задач. Аналогов такого рода исследования и анализа в рамках единой монографической работы, охватывающей полтора столетия в истории целого региона, в отечественной и зарубежной исторической литературе не имеется.

Объект и предмет исследования

Объектом исследования являются государственные наградные системы стран Северо-Восточной Азии новейшего времени.

Предмет исследования - роль и место данных систем в реализанции государственной политики и идеологии, в государственном управнлении и строительстве указанных стран.

Хронологические и географические рамки исследования Хронологические рамки исследования определяются процессами генезиса, формирования и развития современных наградных систем в СВА и охватывают период с последней трети XIX века по наши дни, то есть рассматривается вся история существования указанных систем в государствах Северо-Восточной Азии, начиная с первых этапов их созндания.

Географически работа охватывает страны и государственные обнразования, составлявшие на разных исторических этапах регион СВА: Японию, Китай, Корею (Корейская империя, Республика Корея и КНДР), Монголию, Тайвань, а также существовавшее в 1932-1945 гг. на китайской территории марионеточное государство Маньчжоу-Го и ненкоторые другие тогдашние менее значимые сателлиты Японской импенрии. Государства Северо-Восточной Азии объединяют их географиченское и геополитическое положение, взаимосвязанность исторических судеб, разносторонние торгово-экономические и культурные связи. Для стран СВА характерна исключительная активность взаимоотношений на

протяжении всей новейшей истории - как со знаком минус, включая вооруженные конфликты, войны, аннексии и оккупации, так и со знаком плюс - тесное и на ряде этапов конструктивное и взаимовынгодное сотрудничество. История рассматриваемых стран богата незанурядными событиями и крутыми поворотами. Это дает возможность проследить и проанализировать эволюцию и трансформацию их нанградных систем в самых различных и, порой, уникальных с точки зренния мирового опыта условиях.

Цели исследования Целями исследования являются:

комплексный анализ процессов генезиса и истории развития сонвременных наградных систем в странах СВА;
оценка значения этих систем как инструмента, содействующего решению приоритетных задач, поставленных государственной властью;
подтверждение на примере стран Северо-Восточной Азии обязантельности наличия в механизме политического управления современнонго государства такого инструмента реализации власти как наградная система;
выявление в наградных системах СВА общности с современными наградными системами в целом, а также специфических, присущих им особенностей;
выявление связи символики государственных наград в Северо-Восточной Азии с семантикой национальной символики соответствуюнщих стран и культур региона;
обобщение позитивного и негативного опыта функционирования наградных систем Северо-Восточной Азии, в том числе с точки зрения совершенствования наградной системы современной России.

Исследовательские задачи

Для достижения указанных целей решались следующие задачи:

рассмотрены методологические основы анализа проблемы, пронведено комплексное изучение и анализ истории зарождения и формиронвания современных наградных систем в регионе СВА, причины и цели их создания правящими кругами Японии, Китая, Кореи и Монголии;
оценена степень разработанности проблемы и источниковедческая база исследования, осуществлен анализ наградных знаков, наградной донкументации, наградной статистики, наградной социологии и других комнпонентов наградных систем указанных стран как важной совокупности

взаимосвязанныха историческихаа источников, способствующих

новым выходам на крупные исторические проблемы;

выявлена и подтверждена причинно-следственная связь между объективной потребностью правящих режимов СВА в действенном менханизме влияния на различные круги населения своих стран, мобилизанции их на решение приоритетных государственных задач и генезисом наградных систем;
определены и проанализированы основные этапы эволюции и трансформации наградных систем стран СВА в зависимости от измененний внутри- и внешнеполитической обстановки, а также при смене понлитических режимов;
выявлены и проанализированы роль и значение указанных систем для решения государственных задач в сфере международных отношенний стран Северо-Восточной Азии;
осуществлен анализ состояния наградных систем Японии, КНР, КНДР, Республики Корея, Монголии, а также Тайваня на современном этапе.

Методологические основы исследования При написании диссертации автор руководствовался такими приннципами исторической науки, как историзм, объективность, научность. Такой подход помог при анализе предмета исследования держать в поле зрения все его аспекты, соблюдать правильное восприятие различий между прошлым и настоящим с соблюдением исторического контекста и пониманием истории как процесса. Это также позволило избежать анализа событий прошлого, используя мерки и шаблоны сегодняшнего дня. В то же время исторические факты оценивались с учетом политинко-идеологических и морально-этических особенностей, свойственных общественному сознанию в наше время. В работе были использованы методы сравнительно-исторического, проблемно-хронологического и историко-социологического анализа.

Автор уделил особое внимание сравнительному анализу наградных систем исследуемых стран. Результаты и выводы проходят красной нитью по всей работе, как в теоретической части, так и при рассмотреннии реального применения этих систем. При том, что наградная система каждого государства СВА имела и имеет своеобразие, вызванное истонрическими, геополитическими, социальными, конфессиональными, нанциональными, культурными и другими особенностями и традициями, важным водоразделом в XX веке стала их принадлежность к разным

общественно-политическима формациям.а Это нашло свое от-

ражение и в приведенных в диссертации соответствующих законодантельных актах, и в подробно рассмотренных автором практических аснпектах функционирования указанных систем.

В ходе проделанной работы были выявлены тенденции и особеннонсти в развитии проблемы, явления и события рассматривались комнплексно, всесторонне изучались причины генезиса и трансформации современных наградных систем СВА на всем протяжении их существонвания, что обусловило научный характер полученных результатов. Диснсертация представляет собой комплексное междисциплинарное исслендование.

Теоретическая и практическая значимость диссертации

Материалы диссертации, их анализ и сделанные выводы позволяют утверждать о формировании нового направления в исторической науке: значение и практика применения наградных систем как эффективного инструмента государственного управления и реализации властными структурами приоритетных задач в политико-идеологической, экономинческой, социальной, военной и других сферах. Впервые проведенное комплексное исследование возникновения и развития наградных систем СВА на протяжении всего новейшего времени также создает основу для дальнейшего изучения, систематизации и обобщения различных аспекнтов, связанных с формированием, трансформацией и особенностями таких систем как в данном, так и в других регионах и странах. Кроме того, методология и подходы, примененные в диссертации, как было отмечено, позволяют рассмотреть под новым ракурсом ряд крупных проблем новейшей истории Северо-Восточной Азии. В работе также под новым углом зрения исследована эволюция политики по нравственнному воспитанию и морально-психологическому воздействию властей на население указанных стран. Материалы и выводы, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы в работе историков, востоковендов-практиков, политиков, дипломатов, сотрудников музеев и архивов, работников органов законодательной и исполнительной ветвей власти, имеющих отношение к наградному делу, а также при чтении общих и специальных курсов в высших учебных заведениях.

Источниковедческая база исследования

Источниковедческую базу исследования составляют прежде всего источники установочного и аналитического характера, регламентинрующие и описывающие функционирование наградных систем и отра-

14 жающиеаа ихаа трансформацию: документы и их сборники, указы, постановления и аналитические материалы органов исполнительной и законодательной власти, архивные материалы, а также энциклопедии, словари, справочники.

Отметим, в частности, такие материалы, как Сборник документов к 100-летию Управления по наградам канцелярии премьер-министра Японии4, Обобщение и анализ проблемных вопросов функционированния японской наградной системы5, Результаты и анализ анкетирования экспертов по вопросам функционирования японской наградной систенмы6, О реформе наградной системы Японии7, Иллюстрированная колнлекция знаков, хранящихся в народно-революционном военном музее Китая8, Знаки отличия Китая и их коллекционирование9, Сборник законнодательных актов и правил наградной системы Кореи10, Положения об орденах и медалях Монгольской Народной Республики11, Полный спранвочник о награжденных орденом Культуры12, Справочник о награжденнных Знаком за отличие на темно-синей ленте13, Сводные материалы о практической работе по оказанию помощи японским военнослужащим14, Материалы о мероприятиях в честь ордена Золотого коршуна, подготовнленные центральным правлением Всеяпонской Лиги Золотого Коршуна15, Ордена и Знаки за отличие - руководство по правилам награждения и вру-

4 Сёкункёку хякунэн сирёсю. Токио: Окурасё инсацукёку, 1979.

5 Эйтэн сэйдо-но ариката-ни кансуру ронтэн-но сэйри. Токио: Эйтэн сэйдо-но ари-

ката-ни кансуру конданкай, 2001.

6 Эйтэн сэйдо-но ариката-ни кансуру юсикися анкэто тёса. Хэйсэй дзюсаннэн гога-

цу тёса. Токио: Найкакуфу дайдзин камбо сэйфу кохосицу, 2001.

7 Эйтэн сэйдо-но кайкаку-ни цуйтэ. Токио: Дзию минсюто найкаку букай. Эйтэн

сэйдо кэнто пуродзэкуто тиму, 2000.

8 Чжунго жэньминь гэмин цзюньши боугуань гуаньцан чжэнчжан тулу. Чжэньчжоу:

Шаньдун чубаньшэ, 1997.

9 Ли Яньшэн. Хуэйчжан цзи ци шоуцан. Хубэй: Хубэй жэньминь чубаньшэ, 1998.

10 Санхун попнён ёнхёк чжип. Сеул: Чхон му чхо, 1972.

11аа Постановления Президиума Малого Хурала и СМ МНР №№ 26, 27 от 16.5.1941,

№43 от 5.7.1941, №91 от 17.10. 1945, № 7 от 24.12.1945, №6 от 28.1.1946, №9 от

14.2.1946; Указ Президиума Великого Народного Хурала МНР от 10.6. 1963

(Р.Шейн, Ц.Содномдаржа. Государственные награды МНР. Справочник. Улан-

Батор: Госиздат МНР, 1984. С.78-104).

12 Бунка кунсё мэйкан. Дзэндзюсёся. Токио: Мэйканся, 2000.

Кондзюхосё мэйкан.Токио: Сёкункёку, 1986-1988.

14 Гундзин энго дзигё гайё. Токио: Кавагути инсацусё, 1940.

15 Кинси кунсё кэнсё кинэн дзигё-но кироку. Нихон кинси рэнгокай хомбу. Токио:

Сэйбунся, 1991.

15 чения орденов и медалей16, Памятка для награжденных орденами и Знаками за отличие17, Японские ордена и Знаки за отличие 18, а также изнданная Администрацией Президента Тайваня иллюстрированная энциклонпедия знаков отличия Китайской Республики19 и иллюстрированный альнбом с материалами по современным наградам Республики Корея, выпунщенный при участии Монетного двора РК20.

Сюда же примыкают исторические памятники21, а также мемуары и другие источники личного происхождения22. Последний вид источников не является безусловно объективным, но тем не менее позволяет проследить и проанализировать исследуемые события и процессы через призму воспринятия их непосредственными свидетелями или участниками.

16 Кунсё хосё дзитэн. Дзёкун дзюсё-но тэбики. Токио: Нихон дзёкунся кэнсё кёкай,

1995.

17 Кунсё хосё дзюсёся-но сиори. Токио: Гёсэй, 1994.

18 Нихон-но кунсё хосё. Токио: Найкакуфу сёкункёку, 2001.

19 Чжунхуа миньго сюньчжан тушо.Тайбэй: Цзунтунфу ди сань цзюй, 1983.

20 Currency Museum. Republic of Korea. Daejeon: Korea Security Printing and Minting

Corporation, 1989.

21а Кониси С. Нисики-э Бакумацу Мэйдзи-но рэкиси (История последних леттоку-

гавского сёгуната и эпохи Мэйдзи, запечатленная на цветных гравюрах). В 12 т.

Токио: Коданся, 1977-1978; Кодзики. Записи о деяниях древности / Сост. и ред.

Р.В.Грищенкова. СПб.: Кристалл, 2000; Нихон секи-Анналы Японии. В 2 т./Пер.

и коммент. Л.М.Ермаковой. СПб.: Гиперион, 1997; Синто. Путь японских богов. Т.2.

Тексты Синто / Под ред. Е.М.Ермаковой, Г.Е.Комаровского, А.Н.Мещерякова.

СПб.: Гиперион, 2002; Книга самурая / Пер. с англ. СПб.: Евразия, 1998 и др.

Витте СЮ. Избранные воспоминания. 1849-1911. М.: Мысль, 1991; В небе Кинтая. 1937-1940. Воспоминания советских летчиков-добровольцев / Отв. ред. Ю. В. Чудодеев. М.: Наука, 1980; Гамильтон Я. Записная книжка штабного офицера во время русско-японской войны / Пер. с англ. М.: Воениздат, 2000; Гейн М. Японский дневник/ Пер. с англ. М.: Иностранная литература, 1951; Жуков Г.К. Воспоминанния и размышления. В 4 т. М.: АПН, 1984; Иногути Р., Накадзима Т. Божественный ветер. Жизнь и смерть японских камикадзэ. 1944-1945. Мемуары / Пер. с англ. М.: Центрполиграф, 2004; Мелихов Г.В. Маньчжурия далекая и близкая. М.: Наука, 1991; Никифоров П.М. Записки премьера Дальневосточной республики. М.: Издантельство политической литературы, 1974; Пу И. Первая половина моей жизни -воспоминания последнего императора Китая / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1968; Черчилль У. Вторая мировая война. В 6 т. / Пер. с англ. М.: TEPPA, 1997-1998; Такэсита Исаму. Ки (Дневник). (Мемуары бывшего японского военно-морского атташе, участника русско-японской войны 1904-1905 гг. и конференции в Портсмунте - О.Р.). Токио: Фуё сёбо сюппан, 1998 и др.

Основу для изучения и анализа правовых аспектов функционирования современных наградных систем стран СВА составинли соответствующие статьи Конституций этих государств23.

Полезные сведения были получены автором из ряда энциклопедий и словарей24.

Важное значение имело изучение диссертантом орденов, медалей, наградных знаков и наградной документации стран СВА, имеющихся в коллекциях отечественных и зарубежных музеев и отдельных собиратенлей, что позволило сблизить результаты этого непосредственного изунчения с возможностями и описательными характеристиками практиченской фалеристики.

В ходе работы над диссертацией полезная информация была полу-

Конституция Китайской Народной Республики 1982 г. с поправками 1988, 1993 и 1999 гг. ( Кодзиэн (Большой энциклопедический словарь Кодзиэн) / Под ред. И. Симура. Токио: Иванами сётэн, 1979; Нихон гэйно дзитэн (Энциклопедия японского искуснства). Токио: Нитигай асосиэцу, 2008; Брокгауз Ф. А., Ефрон И. А. Энциклопедиченский словарь. СПб.: Типо-литография И. А. Ефрона, 1896-1897. Т. 36,39,43; Военнный энциклопедический словарь/ Пред. гл. ред. комиссии Н. В. Огарков. М.: Воен-издат, 1983; Военный энциклопедический словарь/ Под ред. А.П.Горкина и др. М.: Большая Российская энциклопедия; РИПОЛ КЛАССИК, 2002; Дипломатический словарь. В 3 т. М.: Наука, 1985-1986; Духовная культура Китая: энциклопедия. В 5 т. Т.2. Мифология. Религия / Под ред. М.Л.Титаренко. М.: Восточная лит-ра, 2007; Китайская философия. Энциклопедический словарь. / Гл. ред. М.Л.Титаренко. М.: Мысль, 1994; Мифологический словарь/ Гл. ред. Е. М. Мелетинский. М.: Советнская энциклопедия, 1991; Похлебкин В. В. Словарь международной символики и эмблематики. М.: Центрполиграф, 2004; Слейтер, Стивен. Геральдика. Иллюстринрованная энциклопедия / Пер. с англ. М.: ЭКСМО, 2006; Советский энциклопединческий словарь/ Пред. научно-редакционного совета: А. М. Прохоров. М.: Советнская энциклопедия, 1981 ; Энциклопедия символов, знаков, эмблем / Сост. В. Анднреева и др. М.: Локид; Миф, 1999; Япония от А до Я. Иллюстрированная энциклонпедия / Гл. ред. В.О. Перфильев. М.: Япония сегодня, 2000; Японская мифология. Энциклопедия / Сост. и ред. Н. Ильина, О. Юрьева. М.: Эксмо; СПб.: Мидгард, 2004 и др.

17 чена с использованием Интернет- ресурсов, в том числе сайтов правительственных учреждений исследуемых стран, специализированнных сайтов по фалеристике и др. (использованы сведения, содержащиенся в 48 базах данных различной принадлежности). Часть сведений полунчена из традиционных СМИ (газеты, журналы, информагентства СССР, Российской Федерации, стран СВА и других зарубежных стран).

Эмпирическую базу исследования составили факты и суждения, полученные в ходе личных бесед автора с официальными лицами, сонтрудниками различных зарубежных государственных учреждений и общественных организаций, со служителями культа, искусствоведами, музейными работниками, коллекционерами, антикварами, журналистанми в период работы в долгосрочных командировках в Японии, а также при поездках в другие страны СВА.

При осмыслении исторических, внутриполитических (включая вонпросы государственного управления и строительства), международных, военных, религиозных, идеологических и культурных аспектов исслендуемых проблем автор опирался на отечественную и зарубежную истонриографию - общие и специальные исследования на русском и инонстранных языках. При этом были внимательно изучены труды российнских и советских ученых. К ним относятся и многотомные исследованния25, и монографии26. Полезным для автора было и изучение соответнствующих работ зарубежных историков27.

История Востока. В 6 т. / Гл. редкол.: Р.Б.Рыбаков (пред.) и др. Ин-т востоковендения РАН. М.: Вост. лит., 1995-2008; История дипломатии. В 5 т. (6 кн.) / Под ред. А.А.Громыко, И.Н.Земскова, В.А.Зорина, В.С.Семенова, С.Л.Тихвинского. М.: Гонсударственное изд-во политической литературы, 1959-1979; История стран Азии и Африки в новое время. Ч. ?,?? / Под ред. Ф.М.Ацамбы, В.И.Павлова, М.Н.Пака. М.: МГУ, 1989, 1991 ; Новейшая история стран Азии и Африки. XX век. В 3 ч. / Под ред. А.М.Родригеса. М.: ВЛАДОС, 2004; Международные отношения на Дальнем Воснтоке в послевоенные годы. В 2 т. / Под ред. Е. М. Жукова, М. И. Сладковского и др. М.: Мысль, 1978 и др.

История Японии. В 2 т. / Под ред. А.Е.Жукова. М.: Ин-т востоковедения РАН, 1998; Новая история Китая / Под ред. С.Л.Тихвинского. М.: Наука, 1972; Сладков-ский М.И. Китай и Япония. М.: Наука. Главная редакция восточной лит-ры, 1971; Титаренко М.Л. Геополитическое значение Дальнего Востока. Россия, Китай и другие страны Азии. М.: Памятники исторической мысли, 2008; Титаренко М.Л. Россия: безопасность через сотрудничество. Восточно-Азиатский вектор. М.: Панмятники исторической мысли, 2003; Тихвинский С.Л. Россия - Япония. Обречены на добрососедство. М.: Памятники исторической мысли, 1996; Ванин Ю.В. Корейнская война (1950-1953) и ООН. М.: Ин-т востоковедения РАН, 2006; Васильев Л.С.

История религий Востока. М.: Высшая школа, 1988; Воронцов В.Б. Судьба китайнского Бонапарта. М.: Политиздат, 1989; Дух Ямато в прошлом и настоящем / Под ред. Л. Д. Гришелевой, И.А. Латышева. М.: Наука. Главная редакция восточнной лит-ры, 1989; Жебин А.З. Эволюция политической системы КНДР в условиях глобальных перемен. М.: Русская панорама, 2006; Календарные обычаи и обряды народов Восточной Азии. Годовой цикл / Под ред. Р. Ш. Джарылгасинова, М. В. Крюкова. М.: Наука. Главная редакция восточной лит-ры, 1989; Калюжная Н. М. Восстание ихэтуаней (1898-1901). М.: Наука, 1978; Кошкин А.А. Крах стратегии спелой хурмы. М.: Мысль, 1989; Кошкин А.А. Японский фронт маршала Станлина. Россия и Япония: тень Цусимы длиною в век. М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2004; Кошнкин А.А. Россия и Япония: узлы противоречий. М.: Вече, 2010; Курбанов СО. Курс лекций по истории Кореи: с древности до конца XX в. СПб.: Изд-во С-Петерб. ун-та, 2002; Левицкий Н.А. Русско-японская война 1904-1905 гг. М.: Госундарственное

Госундарственное военное издательство Наркомата обороны СССР, 1936; Лузянин С.Г. Восточная политика Владимира Путина. Возвращение России на Большой Воснток (2004-2008). М.: ACT, 2007; Мещеряков А.Н. Герои, творцы и хранители японнской старины. М.: Наука. Главная редакция восточной лит-ры, 1988; Мещеряков А.Н. Император Мэйдзи и его Япония. М.: Наталис, 2006; Мещеряков А.Н. Книга японских символов. М.: Наталис, Рипол Классик, 2004; Мещеряков А.Н. Японский император и русский царь. М.: Наталис, Рипол Классик, 2004; Молодяков В.Э., Молодякова Э.В., Маркарьян СБ. История Японии. XX век. М.: Ин-т востоковеденния РАН; Крафт+, 2007; Нарочницкий А.Л. Колониальная политика западных дернжав на Дальнем Востоке в 1860-1895 гг. М.: Академия наук СССР, 1956; Национнальная идея: история, идеология, миф / Ин-т сравнительной политологии РАН / Отв. ред. Г. Ю. Семигин. М.: Современная экономика и право, 2004; Нозиков Н.И. Японо-китайская война 1894-1895 гг. М.: Государственное военное издательство Наркомата обороны СССР, 1939; Оккупация Маньчжурии и борьба китайского народа / Под ред. Г. Войтинского. М.: Государственное социально-экономическое издательство, 1937; Петров Д.В. Внешняя политика Японии после Второй мировой войны. М.: Международные отношения, 1965; Портяков В.Я. От Цзян Цзэминя кХу Цзиньтао: Китайская Народная Республика в начале XXI века. М.: Ин-т Дальнего Востока РАН, 2006; Сапожников Б.Г. Китай в огне войны (1931-1950) М.: Наука, 1977; Светлов Г.Е. Путь богов. Синто в истории Японии. М.: Мысль, 1985; Сево-стьянов Г.Н. Дипломатическая история войны на Тихом океане. М.: Наука, 1969; Сила-Новицкая Т.Г. Культ императора в Японии: мифы, история, доктрины, полинтика. М.: Наука. Главная редакция восточной лит-ры, 1990; Усов В.Н. История КНР. В 2 т. М.: ACT: Восток-Запад, 2006; Эволюция восточных обществ: синтез традиционного и современного / Отв. ред. Л. И. Рейснер, Н. А. Симония. М.: Наука, 1984 и др.

Аикоку фудзинкай ёндзюнэнси (Сорок лет истории Общества женщин - патрионток Японии). Токио: Дайнихон инсацу, 1941 ; Дзёходзи А. Нихон бокуси (История противовоздушной обороны Японии). Токио: Хара сёбо, 1981; Иноуэ К. Куни-но аюми хихан. Тадасий Нихон рэкиси (Критика Куни-но аюми. Подлинная история Японии). Токио: Кайхося , 1954; Митани X. Мэйдзи исин-то насёнаридзуму (Ренформы Мэйдзи и национализм). Токио: Ямагава сюппанся, 1997; Такаги X. Киндай тэнносэй-но бункаситэки кэнкю (Исследование современной императорской сие-

Российскаяа историческаяаа наукаа заа последниеа годыа имеет

значительные достижения в области практической фалеристики, прежде всего, отечественной. Отметим в этой связи прежде всего работы Г.В.Вилинбахова, Л.М. Гавриловой (в том числе совместно с С.С.Левиным)28, а также труды Н.Н.Гладкова, В.А.Дурова, А.А. Кузненцова, Н.И.Чепурнова29.

Что же касается стран Северо-Восточной Азии, то эта проблематинка изучена явно недостаточно. В отечественной литературе некоторые государственные награды и отдельные аспекты наградных систем СВА получили определённое освещение в книгах И.В. Можейко (Всеволодо-

темы сточки зрения истории культуры). Токио: Косо сёбо, 1998; Тёкокухэн: Кокухо-о сиру хон (Резчики и граверы: Все о Живых национальных сокровищах Японнии). Токио: Нитигай асосиэцу, 2001; Фудзии Т., Сираиси X., Ооки К., Яманиси М. Тэйкоку дзайго гундзинкай сирон (Общество резервистов императорской армии Японии - исторический очерк) // Кикан Гэндайси (Ежеквартальный сборник Истонрия нового времени). Токио: Гэндай сюппан, 1978. № 9; Бикс, Герберт. Хирохито и создание современной Японии / Пер. с англ. М.: ACT, 2002; Елисеефф В., Ели-сеефф Д. Японская цивилизация. / Пер. с франц. Екатеринбург: У-Фактория, 2005; Сигрейв, Стерлинг и Пеги. Династия Ямато. / Пер. с англ. М.: ACT Люкс, 2005; Сэнсом Дж. Б. Япония: Краткая история культуры / Пер с англ. СПб.: Евразия, 2002; Японцы о Японии / Под ред А. Стэда / Пер. с англ. СПб.: Книгоиздательское товарищество Просвещение, 1906; Crump, Thomas. The Death of an Emperor -Japan at the Crossroads. Published by Oxford University Press, Oxford - New York, 1991 ; Figal, Gerald. Civilization and Monsters: Spirits of Modernity in Meiji Japan. Duke University Press, Durham, NC, USA, 1993; Gordon, Andrew. A Modern History of Jaнpan: From Tokugawa Times to the Present. Published by Oxford University Press, Oxнford, 2003; Hoyt, Edwin P. Hirohito - the Emperor and the Man. Published by "Praeger", New York, Westport, Connecticut, London, 1989; Morris-Suzuki, Tessa. Showa. An Inside History of Hirohito's Japan. Published by the Athlone Press, London, 1984; Tip-ton, Elise К. Modern Japan: A Social and Political History. Routledge, London, 2002; Young, Arthur Morgan. Japan under Taisho Tenno, 1912-1926. Published by George Allen and Unwin Ltd., London, 1928 и др.

28 Вилинбахов Г.В. Награды России. Ордена. СПб.: Филологический ф-т СПб. гос.

ун-та, 2006; Гаврилова Л.М., Левин С.С. Европейские ордена в России. М.: АРТ-

РОДНИК, 2007; Польза, честь, слава: награды России. Каталог выставки / Сост.

Л.М.Гаврилова. М.: Художник и книга, 2004.

29 Гладков Н.Н. История государства Российского в наградах и знаках. В 2 т. М.:

ACT; СПб.: Полигон, 2004; Дуров В.А. Ордена России. М.: Воскресенье, 1993; Дун

ров В.А. Русские награды XVIII - начала XX вв. М.: Просвещение, 1997; Кузнецов

А.А. Награды. М.: Современник, 1998; Чепурнов Н.И. Наградные медали Государн

ства Российского. М.: Русскш миръ, 2000.

20 ва) по фалеристике России и ряд зарубежных стран30.а Эти труды украшают живо и сочно выписанные фрагменты исторического фона.

Представляет интерес фактический материал о награждении вланстями КНР советских граждан в цикле статей Ю.И.Киенко Китайские награды - советским специалистам в журнале Петербургский коллекнционер31, а также статьи этого автора о награждениях советских военанчальников орденами Гоминьдана32, высокопоставленных военных деянтелей КНР - китайскими государственными наградами33 и о награжденнии наших соотечественников наградами КНДР34.

Некоторые аспекты, касающиеся орденов и медалей стран СВА, зантронуты в книгах И.Г. Спасского, СВ. Потрашкова (в том числе совместно с Лившицом ИИ.), Куценко А.Н. и Думанского Ю.В.35, однако они в оснновном ограничиваются первичным знакомством читателя с наградами.

В силу упомянутой неизученности проблематики наградных систем СВА автор постарался учесть опыт разработки некоторых близких пронблем на примере наградных систем России и СССР. Необходимо уканзать, что с 1990-х гг. в нашей стране начинают появляться научные иснследования, базирующиеся на источниках практической фалеристики, но вместе с тем существенно выходящие за ее рамки. Прежде всего отнметим диссертацию на соискание ученой степени доктора исторических наук В.Г. Буркова, в которой глубоко разрабатываются историографинческие, методологические и некоторые другие важные аспекты отечест-

Всеволодов И.В. (Можейко И.В.) Беседы о фалеристике. М.: Наука, 1990; Мо-жейко И.В. Награды. М.: Армэ, 1998.

31а Петербургский коллекционер. 2005. №3. С.28-29; №4. С.28-31 ; №5. С. 24-27.

2006. №1. С.24-27; №2. С.28-31 ; №3. С.28-31 ; №4. С. 28-31 ; №5. С.32-35. 2007.

№1. С.32-35; №2. С.32-35; №3. С.36-39; №4. С.36-39; №5. С.36-39. 2008. №1. С.44-

47; №2. С.40-52.

32 Киенко Ю.И. Солдатам Сталина - от генералиссимуса Чана. Петербургский

коллекционер. 2008. №4. С.32-43.

33 Киенко Ю.И. Первые государственные награды КНР. Петербургский коллекцион

нер. 2008. №5. С.32-37.

34 Киенко Ю.И. (совместно с И. Тоечкиной). История одной награды. Серебро и

золото за освобождение Страны утренней свежести. Петербургский коллекцион

нер. 2005. №2. С.22-25; Киенко Ю.И. Корейские награды -советским специалин

стам. Петербургский коллекционер. 2009. №4. С.36-45.

Спасский И.Г. Иностранные и русские ордена до 1917 г. Л.: Государственный Эрмитаж, 1963; Потрашков СВ. Ордена и медали стран мира. М.: ЭКСМО, 2007; Потрашков СВ., Лившиц И.И. Награды Второй мировой войны. М.: ЭКСМО, 2009; Куценко А.Н., Думанский Ю.В. Звезды орденов мира. Донецк: Аспект, 2002.

21 венной фалеристики 36 . В его работах, в частности, особого внинмания заслуживает предложенная структура фалеристики: В.Г.Бурков подразделяет ее на общую фалеристику (основы фалеристики - ее предмет, структура, функции наградных знаков, принципы классификанции наградного комплекса исторических источников, методы их изученния; закономерности возникновения и развития наградных знаков); иснторию фалеристики; частные или отраслевые фалеристики37.

В 1998 г. B.C. Макаров в диссертации на соискание ученой степени кандидата исторических наук рассмотрел особенности функционированния и развития системы награждения в Вооруженных Силах РФ в 1990-х гг. в условиях становления новой российской государственности и проведения военной реформы38.

В 2003 г. А.Л. Демин в диссертации на соискание ученой степени канндидата философских наук разрабатьшает, в основном на примере нашей страны, тему Наградная система государства как компонент политической культуры. Он, в частности, отмечает, что лодним из рычагов, способных воздействовать на социальные процессы и формировать новые социальнные ориентиры, имеющие государственную и общественную значинмость, является создание сбалансированной наградной системы госундарства. А.Л. Демин подчеркивает, что наградная система - феномен не только политологический, но и социальный, и культурологический. При этом он справедливо указывает, что в научной литературе крайне мало специальных работ, посвященных анализу тех или иных награднных систем, тем более их системному анализу39.

В 2006 г. Е.В. Трофимов в диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Правовое регулирование государственных наград в Российской Федерации отмечает хаотичность правового регунлирования в указанной сфере, что приводит к серьезной путанице в системе государственных наград в РФ. Он также обращает внимание на то, что содержательное наполнение понятия наградная система в науке не ус-

Бурков В.Г. Историографические аспекты отечественных фалеронимов и фаленристики. 1710-1993//автореф. дис. ... доктора ист. наук. М., 1995. Бурков В.Г. Фалеристика. М.: РГГУ, 2000. С.32-33.

38 Макаров B.C. Система награждения в Вооруженных Силах Российской Федеран

ции в 90-е гг. XX в.: историческое исследование //Дис. ... канд. ист. наук. М.: Вон

енный университет, 1998.

39 Демин А.Л. Наградная система государства как компонент политической культун

ры //автореф. дис. ... канд. филос. наук. М., 2003. РГБ ОД, 61:03-9/499-Х. С.З.

22 тоялось. Е.В. Трофимов предлагает рассматривать это понятие как широкое государственно-правовое явление с собственными подсистеманми40. Наряду с работой Е.В. Трофимова некоторые правовые проблемы российской наградной системы были рассмотрены и в диссертации В.М. Дуэль41.

В 2009 г. А.В. Деднев в диссертации Наградная система России как социальный феномен на соискание ученой степени кандидата финлософских наук отмечает, что работы по анализу становления и развинтия наградной системы России с точки зрения социальной философии практически отсутствуют. Более того, если некоторые определения поннятия награда и существуют, то определения наградная система не имеется. А.В. Деднев справедливо сетует на то, что трудов по награднным системам России и СССР, в которых акцент делался бы на награднную систему в целом, а не на ее отдельные компоненты, практически нет. Он также особо отмечает необходимость тщательного изучения наградных систем других государств для использования их опыта в иннтересах развития наградной системы России. Заслуживает определеннонго внимания в качестве одного из рабочих вариантов предложенное авнтором определение понятия наградная система России42.

В мае 2010 г. вышел из печати труд А.И.Гончарова Наградная систенма Российской Федерации, представляющий собой системное научное исследование43. Касаясь методологических вопросов, А.И.Гончаров отменчает, что к настоящему времени в отечественной историографии не суще-

Трофимов Е.В. Правовое регулирование государственных наград в Российской Федерации //автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. С.8. 41 Дуэль В.М. Государственные награды в российском праве (проблемы теории и практики) // автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005.

4 Наградная система России - это символическая форма социальных отношенний между государством, обществом, социальными группами и личностью, отранжающаяся в исторически обусловленной и развивающейся социально значимой совокупности поощрений (действующей в форме традиции или законодательно закрепленной) и знаково-символически выражающая характер развития общестнва, его мировоззрение, идеалы, духовно-нравственные качества, отношения, монтивации, предпочтения, ценностные и целевые ориентации (См. подробнее: Деднев А.В. Наградная система России как социальный феномен //автореф. дис. канд.философ.наук. М., 2008.С.З,4,9,17).

43 В связи с этим направлением исследований отметим и подготовленную А.Л. Хазиным работу о начальном этапе формирования наградной системы в России (Хазин А.Л. Становление наградной системы России в конце XVII - XVIII вв. // авнтореф. дис. ... канд. ист. наук. М., 2009).

23 ствует научного определения государственной наградной систе-мы . С этим тезисом невозможно не согласиться в том числе и потому, что при работе над представленной диссертацией по проблемам наградных систем Северо-Восточной Азии ее автор также не обнаружил указанного определения ни в зарубежных, ни в отечественных источниках, включая энциклопедии и справочники России (дореволюционной и современнной) и СССР.

Предложенная А.И.Гончаровым формулировка представляется занслуживающей внимания: Государственная наградная система - это законодательно установленный высшей государственной властью комнплекс наград, связанных между собой иерархическими уровнями и обнразующих единую структурную целостность45. Такая трактовка принвлекает своей определенной универсальностью и краткостью. Вместе с тем, думается, что понятие государственная наградная система занключает в себе более многогранное содержание и требует дальнейшего осмысления и проработки. Видимо, не случайно А.И. Гончаров непонсредственно вслед за указанной сжатой формулировкой, как бы в ее развитие, касается вопросов, связанных с предназначением указанной системы, ее основными признаками, структурой и т.д. Тем не менее, следует еще раз подчеркнуть, что А.И. Гончаров правильно ставит вонпрос о понятийном аппарате при исследовании такого значимого госундарственного инструмента как наградные системы, а сформулированное им определение указанных систем создает основу для последующего уточнения и совершенствования.

В зарубежной историографии среди работ, посвященных наградам стран Северо-Восточной Азии, следует отметить труды, опубликованнные в Японии, а также в Монголии.

Отдельного упоминания заслуживают книги по японским наградам К.Нака46, К.Накахори47, Дз. Тогаси48, а также сборник Кунсё49. Оценнивая труды японских авторов, необходимо учитывать, что далеко не всегда политическая, да и морально- психологическая ситуация в Япо-

Гончаров А.И. Наградная система Российской Федерации. М.: Посев, 2010. Сб.

45 Гончаров А.И. Указ. соч. С.7.

46 Нака К. Кунсё-но рэкиси (История орденов). Токио: Юдзанкаку, 1973.

47 Накахори К. Кунсё, рэкиси-но асиато (Ордена, следы истории). Токио: Дауиддо-

ся, 1959.

48 Тогаси Дз. Кунсё (Ордена). Осака: Хоикуся, 1972.

49 Кунсё (Ордена). Токио: Майнити симбунся, 1976.

нии и вокруг неё стимулировали проведение научных исследований в области национальной фалеристики. После периода своего становленния наградная система длительное время воспринималась в стране как данность, дарованная и регламентированная императором, что не даванло простора для научных изысканий. Годы Второй мировой войны, конторая для Токио в связи с его агрессией в Китае ведет отсчет практиченски с начала 1930-х гг., также не способствовали исследованиям в этой сфере. Сокрушительное поражение в 1945 г. и сопутствовавшие ему общенациональная катастрофа и иностранная оккупация поставили под сомнение само существование национальной наградной системы. При этом Конституция 1947 г. укрепила тогдашнее отношение большей часнти японского населения к орденам и медалям как к символам милитанризма и реакции. Вместе с тем с началом работы правительства по воснстановлению наградной системы в Японии постепенно начинают выхондить в свет труды, посвященные практическим аспектам национальной фалеристики. При этом японские исследователи не анализируют социнально-политические проблемы, связанные с наградной системой как инструментом государственного управления. Видимо, одной из причин является то, что наградная система традиционно воспринимается мнонгими в Японии как структура, имеющая в определенной степени свойнства религиозно-культового и мифологического характера.

Упомянутый К. Нака в своей книге Кунсё-но рэкиси (История орденов) охватывает широкий круг вопросов, включая историю наград и наградных систем в ряде европейских стран, касается создания рыцарнских братств и орденов на Западе, рассматривает особенности наиболее известных иностранных наград. Однако большая часть его труда понсвящена наградной системе и наградам Японии. Прослеживая историю вопроса со времени первых орденов в эпоху Мэидзи, К. Нака проводит сравнения с зарубежными странами, показывая, что в ряде случаев на самобытность японских наград оказали влияние не только исторические, но и конфессиональные особенности Страны восходящего солнца. Он уделяет должное внимание закреплению в научном обороте достаточно точных специальных терминов фалеристики на японском языке, оперинрует выдержками из японских законодательных и учредительных докунментов. В книге приводятся интересные статистические сведения, понзволяющие судить не только о количестве награждений тем или иным орденом, но и в определённой степени об их динамике. Эти сведения могут иметь значение (по крайней мере, по некоторым параметрам) и с

точки зрения социологического анализа награждений в Японии. Исследуя период до 1945 г., автор отдельно останавливается на таких направлениях, как награждения членов императорской семьи, придворнных, чиновников и военных, депутатов парламента и др. Достаточное внимание уделяется каждому из японских орденов, включая так назынваемые фрачные (миниатюрные) ордена, порядку их ношения, а такнже орденским планкам и розеткам в петлицу. Специальные разделы понсвящены таким наградам, как Знаки за отличие и наградные чаши.

Как и труд К. Нака, книга вышеупомянутого Дз. Тогаси Кунсё (Ордена) является прежде всего работой по практической фалеристике. Её отличает живой стиль изложения. Хотя у Тогаси вопрос о японских наградах так же, как и у Нака, рассматривается без заметного историченского экскурса, позволяющего судить об обстановке, в которой они бынли учреждены и использовались для поощрения отличившихся, тем не менее, приводятся конкретные примеры награждений, делающие книгу в этом смысле более информативной. Тогаси, помимо орденов, отводит надлежащее место и медалям, что повышает ценность его работы. Слендует, однако, заметить, что некоторые из медалей, носивших милитаринстский оттенок и отменённых в 1947 г., в книге не упоминаются. К доснтоинствам работы Тогаси следует также отнести внимание, уделённое им технологическому процессу изготовления наград, многие из которых можно справедливо отнести к категории произведений прикладного и ювелирного искусства. Кроме того, используя свой многолетний опыт корреспондента одной из ведущих японских газет (Майнити симбун), аккредитованного при Управлении императорского двора, он со знанинем дела описал ряд особенностей процедуры награждения. Определённное место в книге отведено основным орденам некоторых европейских и азиатских стран, но этот раздел имеет второстепенное значение. Преднставляют интерес списки награждённых высшими орденами Японии, а также статистическая таблица традиционных весенних и осенних нанграждений с раскладкой по годам и по видам вручённых наград.

В книге ранее упомянутого К.Накахори Кунсё, рэкиси-но асиато (Ордена, следы истории) достаточно подробно исследуется период занрождения наградной системы в Японии, процесс появления первых орнденских знаков, начиная с так называемого ордена государства Сапума-Рюкю. Даются описания наградных документов и специальных футлянров и коробочек, в которых вручались награды, а также подробные поняснения важнейших деталей внешнего вида орденов. Рассматривается

вопрос о соответствии уровня присуждаемой награды воинскому званию или рангу награждаемого. В разделе о медалях детально описынвается их внешний вид, включая цвета лент. В части, посвященной орндену Культуры, приводятся краткие сведения о 93 лицах, награждённых им с 1937 г. по 1957 г.

Указанная книга Накахори вышла в свет в период, когда наградная система в Японии все еще пребывала в состоянии некоторой неопреденлённости. В этой обстановке автор проводит мысль об общественной значимости государственных наград в жизни страны, выступает в польнзу восстановления указанной системы в той форме, которая отвечала бы переживаемому Японией историческому этапу. Интересно, что аргунментируя свою позицию, Накахори приводит пример Советской России, в которой после упразднения царских орденов и медалей новая власть уже в сентябре 1918 г. учредила орден Красного Знамени, а затем понстепенно создала полнокровную наградную систему.

В книге Кунсё (Ордена), выпущенной при активном участии Управления по наградам канцелярии премьер-министра Японии, обранщают на себя внимание тщательно исполненные иллюстрации, где, понмимо изображений самих наград, в цвете представлены все соответстнвующие розетки в петлицу, образцы дополнительных планок к Знанкам за отличие, футляров и коробочек для наград, наградные чаши. Имеются официальные фотопортреты всех императоров и императриц Японии (начиная с императора Мэйдзи) в парадной одежде с орденами и медалями, протокольные фотографии в связи с награждениями инонстранцев и японских подданных. Специальный раздел посвящен награнждениям императорской семьи. Приводятся некоторые сведения о японцах, получивших иностранные ордена, рассказывается о коллекции японских и зарубежных наград, собранной К. Накахори (автором вышенупомянутой книги Ордена, следы истории). Интерес представляет хронология событий с начала эпохи Мэйдзи, связанных с наградами и наградной системой Японии. Кроме того, приводятся списки награжндённых Орденами Хризантемы с цепью, Хризантемы на Большой ленте, Драгоценного сокровища первой степени и Культуры.

С 1990-х гг. на фоне увеличения интереса в японском обществе к отечественным орденам и медалям выходят работы, объективно способнствующие закреплению этой тенденции. Среди них подготовленный по линии правительства сборник к юбилею Управления по наградам, а

27 также другие книги, посвященныеаа японским орденам и медалям50. Вместе с тем появляются и работы японских авторов, критически оценнивающих состояние национальной наградной системы и отмечающих, в частности, наличие коррупционных элементов51.

Положительной оценки заслуживают изданный в 1984 г. в МНР на русском языке справочник Р.Шейна и Ц.Содномдаржа о наградах Моннгольской Народной Республики52, знакомящий с основными законодантельными актами, касающимися национальной наградной системы, и некоторыми конкретными примерами ее использования властями МНР, а также труд монгольского специалиста по национальной фалеристике А.Баттушига Mongolian Orders, Medals & Badges53.

Из числа западных работ следует указать книгу Дж. Петерсона Orders and Medals of Japan and Associated States54. К её достоинствам, наряду с достаточно широким охватом японских наград, следует отненсти и совершенно оправданное, на наш взгляд, наличие сведений об орденах и медалях некоторых государственных образований, подконнтрольных Японии накануне и в период Второй мировой войны. В неконторых разделах книги Петерсон делает попытку затронуть (впрочем, весьма кратко) исторический фон, сопутствующий той или иной награнде. При этом ему не удаётся избежать неточностей. Книгу Петерсона можно назвать пионерной работой в западных странах по практической японской фалеристике.

Сорифу сёкункёку хоссоку хякунидзюсюнэн кинэн (К 120-й годовщине содания Управления по наградам канцелярии премьер-министра). Токио: Сёкункёку, 1996; Такэути Р. Бокутати-но кунсё (Наши ордена). Токио: Коданся, 1995; Нихон-но сё

Награды Японии). Токио: Нитигай асосиэцу, 2008 и др.

1 Мидзусава Кэй. Кунсё сэйдо-га Нихон-о дамэ-ни суру: сэй, кан, дзай ютяку-но кодзо (Ордена портят Японию: структура взаимной спайки между политиками, бюрократами и бизнесменами). Токио: Сандзюити сёбо, 1996; Сэйдзика-но уратэ-гути (Закулисные интриги политиков) / Уэда Такаси хэнсютё (Под ред. Т. Уэда). Токио: Такарадзимася, 1994 и др.

Шейн Р., Содномдаржа Ц. Государственные награды Монгольской Народной Республики 1921-1982 гг. Улан-Батор: Госиздат МНР, 1984.

53 Battushig, Achitsaikhan. Mongolian Orders, Medals & Badges. Interpress Co. Ltd., Ulaanbaatar, 2005.

Peterson, James W. Orders and Medals of Japan and Associated States. Published by Orders and Medals Society of America, Glassboro, New Jersey, USA, 1967 (1992 reprint); San Ramon, California, USA, 2000 (3rd edition).

Отметим статьи П.Майета, а также Г.Тамманна и С.Циммерманна, в которых содержатся сведения о награждениях иностранцев китайским орнденом Двойного дракона55.

Представляет интерес книга Э.Уитли, Б.Уивера и Ч. Макдауэлла о наградах в связи с боксерским восстанием в цинском Китае56. Ее главная особенность заключается в том, что авторы систематизировали ряд медалей за подавление выступления ихэтуаней в 1900-1901 гг., учрежденных странами-участницами военной экспедиции в Китае, а также приводят сведения о конкретных награждениях.

Отметим также работу П. Мэрфи и С.Экли, посвященную японским наградным знакам, труды В.А. Бойка по наградам КНДР, Ли Гущина о китайских орденах, Р.Верлиха и С.Вернона о наградах различных стран мира, включая регион Северо-Восточной Азии, а также Дж. Кларка, А.Пэрвиса и Л. Макдоннела о наградах Первой и Второй мировой войны57.

Вышеупомянутые работы западных авторов содержат определеннную полезную информацию по наградам государств СВА. Вместе с тем, даже лучшие из них не поднимаются на основе возможностей, предоснтавляемых фалеристикой и ее источниками, до уровня исследования

Mayet, Peter. Der Chinesische Orden des Doppelten Drachen 1882-1911 (Китайский орден Двойного дракона 1882-1911). Orden und Ehrenzeichen (журнал Ордена и знаки отличия). 2000. № 7. S. 8-11 ; Tammann G.A., Zimmermann, S. Anmerkungen zum kaiserlich-chinesischen Orden vom Doppelten Drachen (Заметки по поводу кинтайского императорского ордена Двойного дракона). Orden und Ehrenzeichen (журннал Ордена и знаки отличия). 2000. № 7. S. 2-7.

Wheatly ET., Weaver B.C., McDowell СР. The Boxer Uprising. Campaigns, Medals and Men. Published by Orders and Medals Society of America, San Ramon, California, USA, 2000.

Murphy, Paul L, Ackley, Steven L. In the Name of a Living God. Published by Ackley Unlimited, Portland, OR., USA, 2005; Boik, William A. Orders, Decorations and Medals of the Democratic People's Republic of Korea. DBM Press, LC, Springfield, Virginia, 2008; Gongqing Li. Chinese Orders. Regen International Inc., Toronto, Canada, 2009; Werlich, Robert. Orders and Decorations of All Nations. Published by Quaker Press, Washington, D.C., USA, 1974; Vernon, Sydney B. Vernon's Collectors' Guide to Orders, Medals and Decorations. Published by Sydney B. Vernon, Temecula, CA, USA, 1995(3rd edition), 2000 (4th edition); Clarke, John D. Gallantry Medals and Awards of the World. Published by Patrick Stephens Ltd, Somerset, Great Britain, 1993; Purves, Alec

A.а The Medals, Decorations and Orders of the Great War. 1914-1918. Published by J.

B.а Hayward and Son, Polstead, Suffolk, 1989; Purves, Alec A. The Medals, Decorations

and Orders of World War II. Published by J. B. Hayward and Son, Polstead, Suffolk,

1986; Макдоннел, Лесли. Знаки различия и боевые награды Второй мировой войн

ны / Пер. с англ. М.: ЭКСМО, 2003.

29 исторических процессов в регионе СВА или его отдельных странах, не выходят на рассмотрение крупных исторических проблем.

При определении подходов к поиску и отбору материалов, их оценнке, а также для обеспечения сбалансированного и объективного анализа наградных систем стран СВА автор в целом учитывал труды отечестнвенных и зарубежных специалистов по фалеристике России, СССР, Роснсийской Федерации, стран Европы и США58.

Айрапетян Б. В. Нагрудные знаки Красной Армии (1941-1945). М.: Collector's Book, 2004; Алёшин А. Награды Первой мировой. М.: Вече, 2010; Антонов B.C. Награды внешней разведки. М.: Вече, 2010; Балязин В.Н., Дуров В.А, Казакевич А.Н. Самые знаменитые награды России. М.: Вече, 2000; Борисов В.А. Нагрудные знаки Советских Вооруженных сил. 1918-1991. СПб.: ФАРН, 1994; Володин А.Н., Мерлай Н.М. Медали СССР. СПб.: Печатный двор, 1997; Гребенников Г.И., Катков Р.С. Ордена и медали СССР. М.: Планета, 1982; ДоманкА.С. Знаки воинской добнлести. М.: ДОСААФ СССР, 1990; Изотова М.А., Царева Т.Б. Все награды России и СССР. Ростов н/Д: Владис; М.: РИПОЛ классик, 2008; Колесников Г.А., Рожков A.M. Ордена и медали СССР. М.: Воениздат, 1983; Кузьмичев И., Трифон А. Вендомственные медали силовых структур Российской Федерации. М.: Братишка, 2006; Куценко А.Н., Смирнов Ю.Д. Ордена Советских республик. Донецк: Ленбедь, 1996; Лазаренко В.Г., Позднышев Е.В. За бой, за труд и юбилей. Система наградных документов СССР. Киев.: ЧП Позднышев, 2001 ; Лихицкий И.И. Искусстнво русской миниатюры в металле. Каталог нагрудных знаков 1917- 1991 гг. Львов: Удача, 1995; Музалевский М.В. Ордена и медали Российской Федерации. М.: РИ - Кавалеръ, 2005; Наградные и памятные знаки России. В 3-х кн. / Под ред. В.В.Санько. Минск: Харвест, 2004; Окороков А.В. Знаки русской эмиграции (1920-1990). М.: Collector's Books, 2005; Петере Д.И. Наградные медали России XIX-XX вв. и гражданской войны. М.: Археологический центр, 1996; Позднышев Е.В., Лазаренко В.Г. Благодарности Верховного Главнокомандующего. Киев: Издатель Позднышев, 2006; Рудиченко А.И. Награды императорской России в период гражнданской войны. М.: ИД Любимая книга, IP media inc., 2007; Смыслов O.C. Загаднки советских наград. 1918-1991 гг. М.: Вече, 2005; Смыслов О.С. Во славу Отеченства. История советских наград. М.: Вече, 2007; Сто великих наград / Авт.-сост. Н. А. Ионина. М.: Вече, 2002; Тарас Д.А. Боевые награды союзников Германии во Второй мировой войне. Минск: Харвест, 2003; Халин К.Е. Ордена и медали Роснсии. М.: Дом Славянской книги, 2006; Щеголев К.А. Награды современной России. Традиции и преемственность. М.: Вече, 2009; Веревкин В.В. Награды за трудонвые достижения в СССР, история учреждения орденов, медалей, и знаков отлинчия и их значение как исторического источника: 1920 - июнь 1941 гг. // автореф. дис. ... канд. ист. наук. Киев, 1982; Тереханова А.А. Наградные традиции российнского военно-морского флота: XVIII - начало XX вв. // автореф. дис. ... канд. ист. наук. СПб., 2007; Ailsby, Christopher. Allied Combat Medals of World War II. Published by Patrick Stephens Limited, Great Britain, 1989. Vol. I; Allard, Vincent. Les Ordres Honorifiqueset de Chevalerie. Editions de Vecchi, Paris, 1995; Gould, Robert W. British Campaign Medals. Published by Arms and Armour, London, 1994; Strandberg, John

Научная новизна

Научная новизна диссертации обусловлена пионерным характенром исследуемого круга проблем. Как отмечалось выше, диссертант решал задачи, связанные с формированием по существу нового направнления в исторической науке: создание и применение властными струкнтурами в новейшее время наградных систем как инструмента, способстнвующего решению приоритетных политико-идеологических, социально-экономических, военно-стратегических и других крупных государстнвенных задач. При этом автор предлагает свой вариант определения понятий Государственная наградная система и Государственная нанграда.

В диссертации решена крупная научная проблема, что характеринзуется следующим:

впервые проведено комплексное исследование роли и места сонвременных наградных систем в политике и идеологии стран СВА с этанпа их зарождения по наше время;
впервые всесторонне и комплексно проанализированы присущие в целом государственным наградным системам СВА методы воздейстнвия властей на население, их своеобразие и специфические черты, пронистекающие из особенностей исторического развития, национальных традиций, религиозно-философских воззрений, уклада жизни, быта и нравов; степень влияния на наградные системы государств Северо-Восточной Азии традиций наградного дела в зарубежных странах; уснтойчивые тенденции развития указанных систем;
впервые предложена и обоснована периодизация истории развинтия современных наградных систем СВА, даны авторские оценки принменительно к различным этапам их эволюции;
впервые проведен тщательный анализ того, как появление в повенстке дня государств Северо-Восточной Азии новых задач в области внутренней и международной политики, экономики, социального развинтия вызывало необходимость существенной, а порой и коренной транснформации их наградных систем.

Е., Bender, Roger James. The Call of Duty. Published by R. James Bender Publishing, San Jose, CA, USA, 1994 и др.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Диссертация включает: введение, четыре главы, заключение, четыре таблицы, четыре приложения, список использованных источников и литературы (библиография). Каждая из глав соответствует принципинально важному периоду в истории наградных систем региона СВА сонгласно предложенной диссертантом периодизации.

Во Введении обосновывается актуальность диссертации; определенна степень научной разработанности проблемы в отечественной и зарунбежной научной литературе; сформулированы объект и предмет исслендования, указаны его хронологические и географические рамки; опренделены цели, задачи и методологические основы исследования; обоснонваны теоретическая и практическая значимость диссертации; дается характеристика источниковедческой базы диссертации и историографинческий обзор работ российских и зарубежных исследователей; обоснонвывается научная новизна исследования.

В Первой главе раскрыта общая предыстория наградных систем, рассмотрены награды и пожалования, существовавшие в государствах Северо-Восточной Азии до создания в них современных наградных сиснтем, исследованы причины и начало процесса формирования указанных систем в Японии, Китае, Корее и Монголии в конце XIX - начале XX вв.

Генезис и формирование в СВА современных наградных систем связаны с историческими и геополитическими переменами с конца XIX в., непосредственно сказавшимися на внутри- и внешнеполитическом положении стран региона. Эти перемены потребовали переосмысления их властями своего места в мире и выработки мер противодействия пенред лицом давления западных индустриально развитых держав. Правянщие круги стран Северо-Восточной Азии, осознав бесперспективность политики самоизоляции, пришли к пониманию необходимости серьезнной модернизации в интересах сохранения своей идентичности, самонстоятельности и государственной независимости. В регионе СВА с разнной интенсивностью начались процессы реформ, где частично, а где всесторонне затронувшие политическую, социально-экономическую, военную и другие сферы. Социумы Северо-Восточной Азии в конце XIX - начале XX вв. стали приобщаться к условиям нового времени и лидирующую роль в этом процессе заняла Япония, сумевшая реализонвать принцип ляпонский дух и европейские знания (вакон ёсай). В це-

лом в странах СВА, пусть и в разном темпе, начала постепенно формироваться современная национальная политическая культура, укнреплялось национальное самосознание. Рубеж XIX и XX столетий озннаменовался кардинальными изменениями в Северо-Восточной Азии. В их процессе в интересах решения задачи уравнять себя в политическом и экономико-технологическом плане или, по крайней мере, существенно сократить разрыв в этом отношении с Западом, формировалась система государственного управления, отвечавшая условиям новейшего периода истории. В комплекс мер по решению указанных задач, осуществленнных в странах региона, вошло и создание современных государственнных наградных систем.

Хотя процессы модернизации и лобучения у Запада в странах СВА в конце XIX - начале XX вв. имели некоторые общие черты, они в тоже время существенно отличались друг от друга. В Японии в начале эпохи Мэйдзи была поставлена задача в сжатые сроки достичь в экононмическом и военном отношении уровня ведущих западных государств. В течение короткого исторического периода власти осуществили глубонкие изменения практически во всех сферах жизни. Одновременно были заложены основные положения официальной идеологии - государственнного синто, началось их использование в массовой пропаганде культа императора. На базе этой идеологии власть сформировала прочные оснновы национальной наградной системы. Практически сразу после учренждения в 1875 г. первых наград эта система стала действовать как эфнфективный инструмент мобилизации населения страны на решение приоритетных задач. Эффективность обеспечил удачный синтез зарунбежного опыта и национальных традиций. В последней четверти XIX в. были учреждены все награды орденской группы (за исключением орденна Культуры), наградные чаши, первые военные и памятные медали, орден и медали Общества японского Красного Креста. Также был созндан комплекс наград, ориентированных на широкие слои простого нанрода: сначала это были денежные вознаграждения, а затем были учренждены первые Знаки за отличие, то есть медали для поощрения за занслуги и весомые результаты в различных сферах общественно полезной деятельности. Состоялось утверждение первых документов, определявнших критерии, правила и процедуру награждений, в том числе и инонстранных граждан. Было сформировано специальное подразделение госаппарата, обеспечивавшее практическое функционирование награднной системы.

В Японии появились новые важные национальные символы -государственные награды. Они соответствовали идеологии государстнвенного синто, получившей по существу официальное закрепление в Конституции, и являлись инструментом внедрения этой идеологии в общественное сознание, побуждения населения к поведению и действиням, отвечающим интересам власти. В их основу была положена традинционная символика.

Руководство Японии активно решало поставленные им стратегиченские задачи, связанные с захватом внешних рынков и источников сырья, приобретением подконтрольных территорий за счет использования воненной силы. Этому была подчинена и наградная система страны как инструмент государственной политики. Были учреждены медали в честь военного похода на Тайвань, побед Токио в японо-китайской и русско-японской войнах, участия в международной военной экспедиции в Китае в 1900 г., а также аннексии Кореи. Военнослужащие, а также гражданские чиновники были щедро удостоены орденов, в том числе и высших степеней. В соответствии с политическим курсом Японии ее наградная система носила на этом этапе отчетливо выраженный милинтаристский оттенок.

Вместе с тем, в интересах обеспечения всестороннего развития страны и общества, национальных производительных и творческих сил в указанный период в базовых документах о функционировании данной системы были закреплены положения, предусматривающие стимулиронвание и поощрение заслуг и достижений в научно-технической и гуманнитарной областях.

С самого начала становления наградная система Японской империи, несмотря на отчетливо выраженный сословно-классовый характер, формировалась ее создателями как достаточно гибкий, относительно разносторонний и универсальный инструмент, посредством которого можно было оказывать эффективное воздействие на всех лэтажах сонциальной пирамиды общества, содействовать укреплению государстнвенного строя и решению задач государственной политики. При этом предусматривалось и ее активное использование в интересах развития отношений с зарубежными странами.

В Китае сложности процесса модернизации проявились весьма остро. Заимствования достижений Запада в Цинской империи носили избирательный, а не комплексный характер, как в Японии. Стремясь привлечь к развитию страны иностранных специалистов, власти в поис-

ках более разнообразных форм их поощрения пошли на учреждение орденов, длительное время рассматривавшихся китайцами как латрибунты варваров. С вступлением в Китае в действие в 1881 г. упорядоченнной системы награждения иностранцев появились первичные основы для формирования современной национальной наградной системы. Одннако своевременно создать ее Цины так и не смогли. Это можно раснсматривать как один из существенных просчетов маньчжурской динанстии, которая прекратила свое существование в результате Синьхайской революции 1911 г.

После провозглашения Китайской республики, во главе которой встал Сунь Ятсен, новая власть наряду с принятием Временной констинтуции и другими первоочередными мероприятиями государственного строительства приступает к созданию современной наградной системы. Дальнейшее формирование и развитие этой системы складывалось под воздействием противоречивых факторов, обусловленных сложностями внутриполитической борьбы в Китае. Тем не менее и режим Юань Шинкая, отстранивший Сунь Ятсена и его сторонников от власти, придавал важное значение наградной системе как инструменту, способствующенму решению политических и идеологических задач.

Для Кореи политические условия сложились чрезвычайно неблангоприятно. Ее правители, испытывая давление своих более сильных соседей, а также западных государств, пытались лавировать между нинми. Стремясь обеспечить эффективное государственное управление, корейцы под влиянием Японии, наиболее успешной страны региона, ввели в действие в 1900 г. созданную по ее образцу наградную систему. Однако первые ордена в Корее не встали в ряд настоящих национальнных символов, поскольку наградная система в тот период не имела под собой столь прочной идеологической и политической основы как в Японии. Более того, в отдельных случаях она опиралась на сомнительнную символику. Корейская императорская наградная система просущенствовала лишь до 1910 г., когда Корея была аннексирована Японией.

Правящие круги Монголии, вступившей на путь независимости после Синьхайской революции в Китае, решая задачи строительства самостоятельного государства, в сжатые сроки осознали практическую важность создания современной национальной наградной системы. Уже в 1913 г. учреждаются первые монгольские награды. Они получают нанименования в честь выдающихся деятелей Монголии, оставивших богантое наследие в области государственного строительства, религии, идео-

логии, культуры. Можно сказать, что эти наименования были вынбраны с учетом объединения в лице тогдашнего руководителя страны высшей светской и религиозной власти.

Во Второй главе исследованы роль и место национальных наградных систем в реализации внутренней и внешней политики властями Японии, Китая и Монголии в период от Первой до конца Второй мировой войн, в условиях обострения борьбы за передел мира между ведущими державами и геополитических изменений в мире и в регионе, последовавших за Окнтябрьской революцией в России, Синьхайской революцией в Китае и встунплением Монголии на путь построения социализма.

Япония, утвердившаяся в роли великой военной державы, продолнжала активную экспансионистскую политику. Наградная система как инструмент, обслуживающий это приоритетное направление, пополнинлась медалями, посвященными участию и победе в Первой мировой войне, интервенции на российском Дальнем Востоке. Появился особый нагрудный знак отличия для раненых воинов. В соответствии с идеолонгией государственного синто учреждались медали, возвеличивавшие императора.

В преддверии и в ходе Второй мировой войны правящие круги Японии продолжили использование наградной системы в первую оченредь в интересах решения стратегических задач по обеспечению внешнней экспансии и политического, экономического и военного контроля Токио в новых районах, подчиняемых путем прямой военной агрессии. Были учреждены новые военные медали и наградные знаки для военнонслужащих. Кроме того, японцы дополнительно сформировали своеобнразный вспомогательный подраздел этой системы - наградные систенмы подконтрольных марионеточных образований на территории Китая, прежде всего Маньчжоу-Го. Ордена и медали сателлитов использованлись как инструмент для более эффективного управления их населением, включая элиту, а также для поощрения японских военнослужащих и гражданских чиновников, действовавших на китайском направлении. Наградная система применялась также в интересах обеспечения идеолонгического влияния в русле государственного синто как в метрополии, так и на захваченных заморских территориях.

На завершающем этапе Второй мировой войны наградной инструнментарий активно применялся для того, чтобы стимулировать японских военнослужащих к продолжению отчаянного сопротивления превосхондящим силам противника, зачастую в безнадежной ситуации. Таким

образом, в целом наградная система Японии в соответствии с приоритетными государственными задачами развивалась в основном за счет учреждения новых военных наград.

Наряду с этим в рассматриваемый период Токио впервые учрежданет памятные медали, не связанные с военными действиями или с импенраторской семьей. Также был учрежден последний на сегодняшний день японский орден - орден Культуры. Его появление придало более гармонничный характер орденской группе наградной системы Японии, создав возможность адекватного поощрения государством выдающихся доснтижений в области культуры, искусства, науки и техники. В то же время, учреждая этот орден в 1937 г., японское руководство имело в виду не только стимулирование деятелей культуры, но и обеспечение научно-технического прогресса для повышения уровня оснащенности своих вооруженных сил. Отметим также расширившиеся возможности для японских женщин получить государственную награду. Тем не менее ориентация правящих кругов Японии на продолжение внешней экспаннсии в силовом варианте и на укрепление господствующей идеологии государственного синто оставались главными факторами, влиявшими на состояние и направления развития национальной наградной системы.

В 1945 г. закончилась целая эпоха в истории наградной системы Японии. С поражением во Второй мировой войне ее дальнейшее применнение в сложившемся виде в качестве инструмента государственной политики стало невозможным.

В Китае политическая обстановка в рассматриваемый период останвалась сложной и противоречивой. Череда изменений в руководящих структурах в Пекине, существование в стране различных полюсов силы существенно затрудняли формирование эффективной национальной наградной системы. Тем не менее большинство претендентов на роль представителей центральной власти, пытаясь наладить государственное управление, обращались к этому инструменту. Был учрежден ряд госундарственных наград, но жизнеспособную наградную систему до конца 1920-х гг. создать так и не удалось. После того как сформированное Гонминьданом нанкинское правительство нанесло несколько крупных воненных поражений своим соперникам внутри страны и в середине 1928 г. провозгласило себя общенациональным, его лидер - Чан Кайши решил незамедлительно приступить к формированию национальной наградной системы с чистого листа. Стремясь полностью дистанцироваться от своих оппонентов, он уже в 1929 г. прежде всего упразднил ранее учре-

жденные награды. Ордена и медали ГМД предназначались в первую очередь для поощрения военнослужащих - от рядовых бойцов до высших офицеров, что отражало жизненно важную необходимость обеспечить выживание режима в вооруженной борьбе со своими пронтивниками. В символике наград была отражена как политическая сонставляющая (государственный герб Китайской республики), так и трандиционная национальная (лдрагоценный треножник и др.). Продолженние внутриполитического противоборства в Китае и особенно воорунженная агрессия Японии обусловили устойчивое преобладание военнонго компонента в наградной системе Гоминьдана. Вместе с тем, при ее формировании руководство ГМД стремилось не ограничиваться данным направлением. В частности, были учреждены высший орден, преднанзначенный для награждения глав иностранных государств, а также нанграды для гражданских чиновников. При разработке их внешнего вида продолжали использоваться символы как политического (орден Сунь Ятсена, орден и медаль Победы в войне сопротивления и др.), так и трандиционного для Китая характера (например, благословенные облака, счастливые звезды). Отметим, что Гоминьдан, активно применяя нанградную систему для воздействия на граждан Китая, также использовал ее в интересах укрепления своих международных позиций.

В 1921 г. в Монголии к власти пришли новые политические силы -Народное правительство. Во время своеобразного переходного периода до 1924 г., когда в стране формально сохранялся прежний строй, старые награды не только не упразднили, но и продолжали использовать на практике. Только после смерти богдохана, принятия Конституции и провозглашения Монгольской Народной Республики власти отменили все ранее существовавшие титулы, звания, привилегии и награды. Пернвые государственные награды МНР были учреждены в 1926 г. К серендине 1940-х гг. в Монголии в основном сформировалась достаточно стройная и эффективная наградная система, отвечавшая сложившейся в стране социально-политической обстановке и задачам, решаемым ее руководством. Она являлась инструментом воздействия на население и на трудовые коллективы в интересах экономического и культурного развития государства, построения нового общественного строя - социанлизма. Общая напряженность в международной ситуации, военный конфликт с Японией в 1939 г., а затем Вторая мировая война и участие в завершении разгрома японских милитаристов обусловили необходинмость обеспечения высокой мобилизационной готовности масс к защите

государственных интересов с оружием в руках. В этой связи и военная составляющая наградной системы Монголии получила значинтельное развитие.

Руководство МНР стремилось всемерно повышать авторитет госундарственных наград в глазах широких масс населения. При этом вниманние уделялось как моральным, так и материальным факторам, что нахондило отражение в соответствующих законодательных актах.

Улан-Батор активно применял инструментарий наградной системы и во внешней сфере, прежде всего в отношениях со своим союзником и старшим партнером - Советским Союзом.

В Третьей главе исследуются процессы эволюции и трансформанции наградных систем государств Северо-Восточной Азии в условиях и под воздействием военно-политического противостояния, сложившегонся между СССР и США после Второй мировой войны. Одновременно рассматриваются роль и место этих систем в реализации усилий властей стран региона по развитию и модернизации своих государств.

После окончания Второй мировой войны в Японии проходили процессы демонтажа и перестройки политической системы, ликвидации официальной идеологии государственного синто. Крушение прежних институтов Японской империи привело и к коллапсу ее наградной сиснтемы. Вместе с тем, развенчивая концепцию о божественной сущнонсти императора, составлявшую ядро догматики государственного синто, оккупационные власти не пошли на полную дискредитацию монарха, отводя ему важную роль в стабилизации политической ситуации. Сонхранение института императора должно было, по их замыслу, гарантинровать преемственность японской государственности. Такой подход облегчил усилия японской правящей элиты по созданию предпосылок к возрождению национальной наградной системы, но восстановить ее при оккупационном режиме все же не представилось возможным.

После вступления в силу Сан-Францисского мирного договора японское руководство, осознавая насущную потребность в такой систенме как инструменте государственной политики, принимало активные меры по ее воссозданию. Уже с 1953 г. частично возобновились отменненные с 1947 г. прижизненные награждения и началось укрепление правительственных органов, призванных обеспечить реконструкцию этой системы. В 1954 г. вводятся новые почетные звания для поощрения вьщающихся деятелей культуры. В 1955 г. были учреждены два новых

Знака за отличие, в 1956 г. - новые орден и медаль Общества японского Красного Креста.

Последующие бурное развитие и укрепление положения Японии, появление в повестке дня крупных стратегических задач, вступление в действие Плана удвоения национального дохода, активное развитие международных связей требовали от государства и его руководителей использовать для достижения поставленных целей все доступные полинтико-идеологические инструменты, включая такой эффективный и пронверенный временем, как наградная система. Таким образом, вполне занкономерно с 1963 г. открылась новая страница в истории наградной системы Японии - возобновилось ее полнокровное функционирование. В специальном постановлении кабинета министров были сформулиронваны и закреплены новые развернутые критерии отбора кандидатов на награждение. Наградная система основывалась на демократических принципах. Однако не менее важным являлось и обеспечение преемстнвенности и сохранения традиций. Формирование и порядок функционинрования обновленной системы складывались не без влияния религиознно-философских идей государственного синто и воззрений националинстического характера. Отметим в связи с этим принятое правительством в 1964 г. постановление о возобновлении посмертных награждений понгибших во Второй мировой войне.

Совершив мощный рывок в экономическом развитии, Япония к нанчалу 1970-х гг. превратилась в одну из ведущих индустриальных держав мира. Начался процесс глобализации японской внешней политики. Японское руководство, продолжая совершенствовать национальную наградную систему, придавало большое значение дальнейшему развинтию демократических принципов ее функционирования. В частности, было признано необходимым уделить особое внимание тем, кто работанет в незаметных для широкой публики, но важных с точки зрения общественного блага областях, и активнее отмечать их заслуги государнственными наградами. Как было отмечено в правительственных реконмендациях, ордена не должны быть уделом лишь тех, кто известен обнщественности или работает в центральных организациях и ведомствах. Также награды чаще стали получать иностранные граждане за заслуги перед Японией. Японская наградная система в рассматриваемый период приобретает значительно более гибкий, чем ранее, характер. Это позвонлило при необходимости более оперативно решать вопросы поощрения, эффективнее использовать наградной инструментарий. Наряду с регу-

лярными наградными сезонами, когда дважды в год государство поощряет своих граждан, с начала 1970-х гг. сформировалось несколько категорий так называемых особых награждений. Прежде всего, они свянзаны с чрезвычайными событиями или обстоятельствами: стихийными бедствиями, катастрофами и т.п. Награды получают те, кто в критиченской ситуации действовал мужественно, спасая людей и локализуя разнрушительные последствия.

Вместе с тем на практике орденов по-прежнему удостаивались в большей степени государственные деятели, политики и чиновники. Даже при награждениях университетской профессуры предпочтение отдавалось государственным, а не частным университетам. Высшие степени орденов доставались видным политическим деятелям, побывавшим, как минимум, на министерских постах. Представители делового мира, как правило, могли рассчитывать на орден, если в своей деятельности они были связаны с ранботой правительства, реализацией его программ или возглавляли крупнейншие организации промышленников и финансистов. Такое положение даванло некоторым экспертам основания утверждать, что наградная система Японии в рассматриваемый период продолжала оставаться продуктом обнщества, возглавляемого политиками и чиновниками, и по существу не в полной мере отвечала принципам демократии.

Сохранялось влияние на наградную систему Японии синтоистских традиций и ритуалов, в том числе своеобразная связь между орденами (государственными символами славы) и императором.

Отметим, что в указанный период руководство страны стало активннее использовать наградную систему для повышения престижа военной службы, задействовав сформировавшуюся к этому времени солидную подгруппу данной системы в виде ведомственных наград Японских сил самообороны.

В Китае после окончания Второй мировой войны борьба за власть между Компартией и Гоминьданом переросла в гражданскую войну. 1 октября 1949 г. была провозглашена Китайская Народная Республика. КПК и связанные с нею организации и до прихода к власти активно иснпользовали наградные инструменты. Со времени образования в 1911 г. Китайской республики ими было выпущено довольно много наградных и памятных знаков, особенно в период войны с Японией и гражданской войны 1946-1949 гг. Однако ордена как категория государственных нанград коммунистическими структурами Китая не учреждались. К ним относились как к чуждой атрибутике, присущей чанкайшистскому ре-

41 жиму. После провозглашения КНР руководители Компартии в статусе полноправной центральной власти Китая приступили к активной работе по созданию механизмов государственного управления и строительства. Они продолжили практику выпуска и вручения общественными органинзациями и ведомствами наградных и памятных знаков, видимо, исходя из того, что она оправдывала себя в предыдущие годы. Вместе с тем в 1953-1954 гг. в Госсовете КНР начал обсуждаться вопрос о создании общегосударственной наградной системы. При этом, судя по всему, учитывалась мировая практика использования таких систем. Не последннюю роль сыграл пример соседней КНДР, эффективно использовавшей наградной инструментарий во время Корейской войны, в том числе и удостаивая своих наград граждан КНР. Однако Пекин не спешил с сознданием своих общенациональных государственных наград. Первой танкой наградой в 1953 г. стала медаль для иностранцев (для советских специалистов). Наконец, в 1955 г. были учреждены в качестве общегонсударственных наград первые ордена и медали Китайской Народной Республики. Таким образом закладываются основы современной общеннациональной наградной системы. Однако ее возможное дальнейшее развитие остановило осложнение внутриполитической ситуации. С нанчалом же в 1966 г. Культурной революции наградная система Китая полностью перестала функционировать. Это коснулось всех наград вендомств, региональных властей и общественных организаций. Они были вытеснены знаками и значками с изображением Мао Цзэдуна, которые носило практически все население.

Важным рубежом в истории КНР стал 1978 г., в конце которого сонстоялся 3-й пленум ЦК КПК 11-го созыва. На нем руководство страны, возглавляемое Дэн Сяопином, глубоко осмыслив уроки предшествуюнщего периода, выдвинуло реалистическую концепцию реформ Китая59. Приступив к модернизации по всем основным направлениям, руководинтели КНР возобновили практику использования наградного инструменнтария в интересах государственного строительства, поощрения и мобинлизации усилий населения на решение приоритетных задач. Получили распространение такие достаточно универсальные виды наградных знанков, как Отличник труда, Передовик производства, Ударник новонго Великого похода. Среди ведомственных наград отметим медали

См. подробнее: Титаренко М.Л. Россия: безопасность через сотрудничество. Восточно-азиатский вектор. М.: Памятники исторической мысли, 2003. С.200-201.

42 Герой НОАК в двух степенях и За заслуги в трех степенях, учрежденные Политуправлением НОАК в 1979 г., знаки Отличник обнразования и Отличный учащийся, Почетный знак работника физнкультуры и спорта, наградные знаки за открытия и изобретения, медаль Всекитайского союза молодежи Четвертое мая60. Последняя была так названа в связи с учреждением праздника День молодежи в память начала массовых выступлений против империализма и феодализма студенчества и интеллигенции Китая 4 мая 1919 г.

Во второй половине 1980-х гг. китайское руководство вернулось к вопросу о введении компонентов общегосударственной наградной сиснтемы. В 1986-1987 гг. Центральный военный совет признал необходинмым отметить листорические заслуги военных пенсионеров и других лиц пожилого возраста, ранее находившихся на военной службе или лимевших заслуги в революционной деятельности. Это решение было одобрено в июле 1988 г. на сессии ВСНП. В качестве государственных наград по существу со статутом орденов были учреждены:

Почетный знак Красной звезды (в двух степенях) - для награжденния лиц, находившихся в рядах вооруженных сил или участвовавших в революционной деятельности до 6 июля 1937 г. (то есть до начала японно-китайской войны);
Почетный знак Независимости - для награждения тех, кто служил в вооруженных силах или участвовал в революционной деятельности в период с 7 июля 1937 г. по 2 сентября 1945 г. (то есть до дня подписанния Японией акта о капитуляции);
Почетный знак Победы - для лиц, служивших в вооруженных синлах или участвовавших в революционной деятельности в период с 3 сентября 1945 г. по 30 сентября 1949 г. (то есть до дня провозглашения Китайской Народной Республики).

В 1988 г. было произведено награждений:

Почетным знаком Красной звезды первой степени: 830;
Почетным знаком Красной звезды второй степени: 3704;
Почетным знаком Независимости: 47914;
Почетным знаком Победы: 3151961.

К концу 1980-х гг. в КНР, не без влияния процессов, происходивших тогда в СССР, возникает оппозиционное движение, выдвинувшее задачу

Чжунго жэньминь гэмин цзюньши боугуань гуаньцан чжэнчжан тулу. С.55,58-59. Ли Яньшэн. Указ. соч. С.70.

трансформацииаа политическойаа системы и пересмотра роли Ком-

партии. Наиболее острые выступления оппозиции произошли летом 1989 г. в Пекине, когда радикально настроенное студенчество вьппло на улицы города. Против демонстрантов были направлены войска, применившие силу для их разгона. Участники подавления выступлений оппозиции были награждены в том же 1989 г. знаками Центрального военного совета Занщитник столицы и правительства г. Пекина В память о подавлении беспорядков62.

С началом процесса кардинальных геополитических изменений на международной арене, связанных прежде всего с распадом СССР, вонпрос о дальнейшем развитии общегосударственной наградной системы КНР с практической повестки дня китайского руководства был снят.

В результате послевоенного разделения Кореи на Северную и Южнную сформировались самостоятельные современные наградные систенмы КНДР и Республики Корея. В числе первых были учреждены награнды, отмечавшие заслуги в борьбе за освобождение от господства Японнии (в Южной Корее - орден За заслуги в строительстве государства, в Северной - Медаль борцов за освобождение Родины). В целом нанградные системы создавались под знаком жесткой конфронтации между Пхеньяном и Сеулом, включая полномасштабную Корейскую войну 1950-1953 гг. Многие из наград, учрежденных в преддверии и во время войны, предназначались для мобилизации граждан на вооруженную борьбу с противником, а также для поощрения тружеников тыла. В КНДР - ордена Государственного знамени, Труда, почетные звания Генроя КНДР и Героя труда, ордена Свободы и независимости, Адмирала Ли Сун Сина, Боевой славы, медали За трудовые заслуги, За военнные заслуги, За участие в войне за освобождение Родины. В Респубнлике Корея - ордена За военные заслуги, За гражданские заслуги, медали Обороны, За развитие промышленности, За отличие в труде, За усердие, Военная медаль за участие в линциденте 25 июня, За усмирение коммунистических мятежников, Медаль за ранение. Кроме того, Сеул учредил две специальные медали: для семей погибших военннослужащих и сотрудников полиции. Эти награды как бы продолжили традицию Памятных знаков для семьи погибшего военнослужащего японской императорской армии, а первая из них походила на него и внешним видом.

Там же. С.72.

Отдельно отметим награды Севера и Юга для иностранцев, участвовавших в боевых действиях на территории Кореи. Для Пхеньяна это - медаль В память освобождения Кореи и победы над Японией (ею были награждены советские воины) и медаль За участие в войне за освобождение Родины (для китайских добровольцев - участников Корейской войны). В случае Сеула - медаль За участие в войне в Конрее для награждения военнослужащих контингента ООН.

В целом в рассматриваемый период наградные системы Севера и Юга складывались в большой степени под влиянием принадлежности КНДР и РК к двум различным военно-политическим лагерям и общестнвенно-политическим формациям. Это в ряде случаев отразилось в опренделенной специфике наград, их предназначении, внешнем виде и симнволике. Так, высший орден Республики Корея - орден Мугунхва (Гибинскуса), предназначенный для награждения высших руководителей своей страны и иностранных государств, был выполнен в соответствии с давнними канонами западных наградных систем как орден с цепью. Высшие награды КНДР - Золотая звезда Героя Республики и Золотая Звезда Героя Труда соответствуют советским традициям.

Символика, использованная при создании северокорейских наград, характерна для страны, строящей социализм: красная пятиконечная звезда, красное знамя, серп и молот, фигуры бойцов - защитников Рондины, рабочего, крестьянки, снопы риса, шестеренка зубчатого колеса и др. Среди этих наград выделяется орден Адмирала Ли Сун Сина с изображением выдающегося корейского флотоводца конца XVI в., нанпоминающий советские полководческие ордена, учрежденные во время Великой Отечественной войны.

Некоторые награды южан по используемой в их композиции трандиционной символике (символ Ян-Инь, цветок мугунхва, старинные доспехи и др.) перекликались с наградами, учрежденными корейским монархом в 1900-1901 гг.

После окончания Корейской войны в КНДР при сохранении генеральнной линии на социалистические преобразования было успешно восстановнлено разрушенное почти до основания хозяйство. В 1960 г. Север опережал Юг по всем основным экономическим показателям. Несомненно, выдернжать военные испытания и достичь успехов в экономике Пхеньяну помогла всесторонняя, нередко безвозмездная помощь СССР, КНР и других социанлистических стран. Однако главный источник указанных результатов -

самоотверженность и высокий энтузиазм населения, стимулиронвавшиеся в том числе и эффективной национальной наградной системой.

В 1960-1970-х гг. в КНДР учреждается ряд государственных нанград, которые можно разделить на две основные группы. Одна из них -ордена и медали, отмечающие заслуги в развитии народного хозяйства и поощряющие население к самоотверженной деятельности на трудонвом фронте. Вторая - это награды, учрежденные в память освобожденния от японского господства, а также связанные с Корейской народной армией и с событиями Корейской войны. Особое место занял учрежнденный в 1972 г. новый высший орден -орден Ким Ир Сена. В целом наградная система КНДР в указанный период в основном отвечала свонему предназначению с учетом общественно-политической формации Северной Кореи. Вместе с тем, эта система сама по себе не могла в доснтаточной мере компенсировать нарастающие сложности в положении КНДР, усилившиеся по мере реализации ее руководством политическонго курса лопоры только на собственные силы и идеологии чучхе.

В Южной Корее послевоенная провальная экономическая политика правительства Ли Сын Мана привела к его краху и установлению в 1961 г. военного режима, который возглавил Пак Чон Хи. В течение 18 лет его пребывания у власти была осуществлена модернизация страны, обеспенчившая так называемое корейское экономическое чудо. Мобилизуя нацию на решение важнейших государственных задач, Пак Чон Хи обнратил серьезное внимание на такой инструмент государственной полинтики как наградная система. Отменив действие почти всех лисынма-новских указов об учреждении государственных наград, он отстроил современную наградную систему Республики Корея заново. В годы его правления были сформированы почти полностью ее нынешние орденнская и медальная группы. При создании этой системы удалось обеспенчить удачное сочетание традиционных и исторических символов с тренбованиями, предъявляемыми современностью. Можно сказать, что ненсмотря на всю противоречивость авторитарного и жесткого режима Пак Чон Хи, наградная система Республики Корея входит в ту часть его нанследия, которая и по настоящее время служит на благо процветания этой страны.

В послевоенный период в функционировании наградной системы Монголии гипертрофированное развитие получил фактор выслуги лет. Резкое увеличение с 1947 г. числа получавших ордена и медали привело к девальвации наград. Это положение было скорректировано в начале 1959 г.

В целом же в рассматриваемый период наградная система МНР развивалась достаточно динамично в соответствии с задачами, решаемыми ее властями. Начиная со второй половины 1950-х гг. были учреждены второе из высших почетных званий страны - Герой Труда Монгольской Народной Республики, орден Материнская слава, некоторые другие награды. В 1960 г. вступила в силу новая Конституция, в которой была сформулирована цель завершить социалистическое строительство и построить в дальнейшем коммунистическое общество. В 1963 г. было утверждено новое Положение об орденах и медалях МНР, соответстнвующее этим стратегическим государственным задачам. Ряд статей этонго Положения были сформулированы таким образом, чтобы дополнинтельно повысить авторитет национальной наградной системы.

В 1970-х - начале 1980-х гг. была учреждена целая группа юбилейнных медалей, посвященных победам над японскими милитаристами, Монгольской Народной Революции, а также круглым годовщинам образования монгольских силовых ведомств и спецслужб. Повышению эффективности использования наградной системы в отношениях с зарунбежными странами служили такие новые награды как медаль Дружба и звание Почетного гражданина МНР. К орденам и медалям, предназнанченным для награждения за трудовые заслуги, добавилась медаль Сланва целинника.

Чанкайшисты, перебравшиеся в 1949 г. на Тайвань и объявившие этот остров Китайской Республикой, продолжили активное использованние наградной системы, созданной Гоминьданом. По-прежнему официнально признавались все ордена и медали, учрежденные с 1929 г., хотя, естественно, далеко не все они использовались в качестве практическонго наградного инструментария. Помимо этого были учреждены новые награды, которые по своему характеру и предназначению соответствонвали состоянию конфронтации между Тайбэем и Пекином. Наряду с этим тайваньский режим стремился использовать наградную систему, включая ее символику, для подкрепления своих претензий на права занконного преемника центральной власти в Китае.

В Четвертой главе исследованы проблемы функционирования на современном этапе наградных систем как инструмента политики и идеологии в Японии, КНР, КНДР, Республике Корея, Монголии, а такнже на Тайване; проанализировано их состояние после крупных геополинтических изменений в мире, произошедших в начале 1990-х гг.

Несмотря на рецессию 1990-х гг., Япония к началу XXI в. сохраннила позиции одной из ведущих держав мира. Она входит в число лиденров по объему номинального ВВП, по ВВП на душу населения, по понложительному сальдо баланса текущих платежей и внешней торговли, по объему золотовалютных резервов. Япония располагает мощной пронизводственно-технической и финансовой базой, обеспечивающей ей прочные мировые позиции в сфере материального производства. Страна занимает ведущие места по выпуску автомобилей, судов, производству станков, бытовой электроники и электронных компонентов, роботов, по выплавке стали, объему химической продукции, тоннажу торгового морского флота, по добыче морепродуктов. В 2004-2005 гг. японское руководство с осторожным оптимизмом уже оценивало ситуацию в экономике как преодолевающую рецессию и восстанавливающуюся, подчеркивая при этом сохранение ряда серьезных рисков для начавшенгося роста. Однако с 2008 г. Япония, как и другие мировые державы, вынуждена противостоять вызовам глобального финансово-экономического кризиса.

Разрабатывая и проводя на рубеже XXI в. комплекс организационно-административных мероприятий по приданию нового импульса развитию страны, японское правительство в числе прочих шагов предусмотрело осуществление мер по совершенствованию отечественной наградной сиснтемы, рассматривая ее как важный инструмент, способный содействовать реализации государственной политики. При этом учитьшался и возросший к 1990-м гг. интерес населения страны к этой системе как важному фактору развития современного японского общества.

С реформой японской наградной системы, проведенной в 2002-2003 гг., были развиты и закреплены изменения, осуществлявшиеся в ней с середины 1960-х гг. По результатам реформы объектом ее воздейнствия стали более широкие слои населения Японии. При этом достаточнно последовательно решается задача более полного охвата наградным инструментарием тех, кто трудится на незаметных участках, имеюнщих тем не менее важное значение с точки зрения интересов государстнва и общества. Наградная система Японии стала ориентировать преднставителей самых различных сфер деятельности прежде всего на доснтижение конкретного результата. Реформа способствовала устранению барьеров и препятствий субъективного характера (возрастной ценз, вынслуга лет и т.п.) на пути к получению государственных наград теми, кто может и готов добиться успеха на своем поприще. Она ясно деклариро-

вал равные возможностиаа дляаа получения ордена вне зависимости от пола, социального или служебного положения.

Результаты реформы наградной системы 2002-2003 гг. предоставинли японскому руководству хорошую возможность использовать награднной инструмент для эффективного влияния на силовую составляющую государственной машины. Принципиально важным новым моментом стало создание прочной основы для регулярных (дважды в год) широнких награждений военнослужащих, сотрудников полиции и спецслужб. Люди в погонах вновь вошли в число основных контингентов, котонрые являются субъектами воздействия японской наградной системы. Это свидетельствует о том, что значение силового компонента в японнской политике будет возрастать.

Анализируя характер реформы наградной системы Японии 2002-2003 гг., следует отметить продолжение тенденций к ее демократизации. Вместе с тем серьезное внимание уделялось и сохранению традиционнных ценностей. Был реализован важнейший тезис, выработанный при подготовке реформы: не создавать новую систему, а улучшить применнение старой при сохранении японских орденов с их давними историей и традициями.

Экономические достижения Китайской Народной Республики позволили ей в рассматриваемый период стать важнейшим фактором мировой политики и международных отношений. КНР обрела статус глобальной экономической державы. Не случайно ряд экспертов преднрекают ей заметную роль в восстановлении успешного функционированния мирового хозяйства, пораженного с 2008 г. финансово-экономинческим кризисом. Китай стал мировым сборочным цехом и всемирнной фабрикой производства товаров широкого потребления по лучшим западным образцам. С начала 2000-х гг. реализуется новая трактовка идеологических, организационных и социальных основ деятельности КПК в виде концепции трех представительств. Согласно ей Компартия обеснпечивает развитие передовых производительных сил и передовой культуры, защищает интересы абсолютного большинства народа. Идеологическая линия и практическая политика руководящего тандема Ху Цзиньтао - Вэнь Цзябао свидетельствуют о том, что они продолжают генеральный курс Дэн Сяопина с дополнениями, внесенными в него Цзян Цзэминем. Этот курс предусматривает создание в Китае сначала лобщества малого благоденнствия - сяокан (как начального этапа построения социализма с кинтайскойаа спецификой),аа затемаа -а достижениеаа уровняаа социально-

экономическогоа развития, сопоставимогоа са уровнема и

качеством жизни наиболее развитых государств63.

Особенности действующей наградной системы КНР как инструнмента реализации политики и идеологии обусловлены содержанием и особенностями курса, проводимого руководством страны. Роль основнного практического инструментария по-прежнему играют награды, учнрежденные ведомствами, общественно-политическими и профсоюзнынми организациями, региональными властями. Это позволяет сделать объектом их воздействия самые широкие массы населения. Также обеснпечивается более тесная связь с народом организаций, от имени котонрых учреждены награды. На современном этапе количество осуществнляемых награждений в Китае тем или иным наградным знаком либо медалью различно. Так, медалью НОАК За заслуги третьей степени ежегодно награждается до шестидесяти тысяч человек. В то же время среднее число награждений медалью Четвертое мая составляет сейчас

около десяти - пятнадцати в года .

Достаточно весомой среди наград, учрежденных общественными организациями, стала медаль Труда, награждение которой осуществляет Всекитайская федерация профессиональных союзов. Она предназначанется для работников передовых государственных предприятий, поканзавших выдающиеся результаты в труде и внесших большой вклад в интересах общественного блага. В 2004 г., например, медаль получили 1005 человек. Согласно статуту медали из числа ее обладателей в понследующем могут быть отобраны кандидаты на звание Герой труда -почетное звание, присваиваемое Государственным Советом КНР, котонрое по своему характеру в какой-то мере может быть квалифицировано как награда общегосударственного значения65.

Руководство Китая пока в целом сохраняет традиционные подходы к наградной системе, сложившиеся еще на начальных этапах использонвания Компартией собственного наградного инструментария. Пример успешно функционирующих наградных систем и на Западе, и на Востонке, основу которых составляют общегосударственные ордена и медали,

См. подробнее: Китайская Народная Республика в 2006 г.: политика, экономика, культура. / Гл. ред. М.Л. Титаренко //Титаренко М.Л. Новый этап реформ. М.: Ин-т Дальнего Востока РАН, 2007. С.3-4,9,12. 6 См. подробнее: Ли Яньшэн. Указ. соч. С.69;

конечно, не остался незамеченным в Пекине. Как было отмечено выше, в КНР дважды, в 1955 и 1988 гг., предпринимались попытки принступить к созданию общегосударственной системы наград. Учрежденнные тогда ордена и медали в последующем не упразднялись. Однако еще раз подчеркнем: поскольку по своему статуту они предназначались для конкретного и достаточно ограниченного контингента заслуженных лиц, впредь данный наградной инструментарий вряд ли будет возможно использовать.

Видимо, для КНР сегодняшний подход к национальной наградной системе будет характерен и в ближайшем будущем. Он соответствует нынешнему политико-идеологическому курсу Компартии, позиционинрующей себя как партия всего китайского народа и всей китайской нации. К тому же китайские власти исходят из того, что результаты развития и модернизации во многом определяются обстановкой на местах. Вероятно, переход к полнокровной системе общегосударстнвенных наград тормозит и наличие под юрисдикцией Китая особых анклавов - Гонконга и Макао, когда китайское руководство реализует уникальный исторический эксперимент: обеспечение устойчивого разнвития единого государства, в рамках которого функционируют две разнличные социально-экономические системы. Кроме того, вероятно, учинтывается и сохранение на Тайване бывших лобщегосударственных орденов, учрежденных в свое время руководством Гоминьдана, в том числе в период, когда между ГМД и КПК существовали сложные отноншения и вражды, и взаимодействия.

Вместе с тем, в случае дальнейшего успешного социально-экономического развития КНР руководство страны может поставить перед народом Китая новые стратегические приоритеты и ориентиры. Не исключено, что новые задачи потребуют и модернизации ныне дейнствующей наградной системы.

В рассматриваемый период Республика Корея прошла путь от воненной диктатуры к демократии и заняла важное место в мировой экононмике. Укрепилась ее наградная система, имеющая сбалансированный и достаточно универсальный характер. При сохранении основных наград, учрежденных еще Пак Чон Хи, был осуществлен ряд шагов, продемоннстрировавших новое качество национальной наградной системы, принзванной служить интересам демократического государства. Особо отментим в связи с этим лишение государственных наград бывших президеннтов Республики Корея Чон Ду Хвана и Po Дэ У, а также большой груп-

пы других высокопоставленных лиц за их неблаговидную деятельнность во времена военной диктатуры. В настоящее время Южная Корея располагает эффективной наградной системой, способствующей решеннию приоритетных государственных задач.

Геополитические изменения в мире в 1990-х гг. и кончина в 1994 г. основателя КНДР Ким Ир Сена заставили руководство этого государстнва серьезно задуматься о дальнейшей стратегии. В условиях нарастаюнщих экономических трудностей особое внимание было уделено тому, чтобы лобессмертить имя умершего вождя и повысить авторитет его преемника - Ким Чен Ира. В практическом плане важное место заняли мероприятия по повышению боеспособности вооруженных сил и укренплению господствующей идеологии. Наградная система КНДР продолнжала в целом соответствовать своему предназначению: мобилизовать граждан на решение приоритетных задач, поставленных властью в духе идеологии чучхе.

В 1990-х гг. в Монгольской Народной Республике произошли карндинальные изменения. Новая Конституция 1992 г. провозгласила страну демократической республикой с официальным названием Монголия. Сложные внутренние процессы и смена у руля власти различных сопернничающих между собой политических сил не оказали разрушающего воздействия на национальную наградную систему. Ранее учрежденные ордена и медали не были упразднены и их внешний вид не претерпел принципиальных изменений. Вместе с тем вопросы практического функнционирования этой системы были отнесены к компетенции Администранции Президента, а награждения стали осуществляться по президентским указам. Был восстановлен учрежденный в 1913 г. орден Драгоценного жезнла, но уже в качестве награды только для высокопоставленных иностраннных деятелей. Кроме того, в наградной системе Монголии появился новый высший орден - орден Чингисхана. Монгольские власти продолжили иснпользование наградного инструментария не только для решения государстнвенных задач внутри страны, но и в международной сфере. Таким образом подтвердилась жизнеспособность указанной системы, сложившейся в условиях уникального эксперимента по построению социализма в странне, имевшей по сути феодальный строй. Это объясняется, в частности, тем, что монголы в свое время не пошли на тривиальное копирование наградной системы старшего партнера - СССР, а внесли в собственную систему своеобразие, связанное с национальными традициями, историней, символикой. Были также учтены социальные и экономические осо-

бенности МНР. Такой подход к наградной системе страны характерен и для новой Монголии, власти которой проявляют достаточнно взвешенное и бережное отношение к ней.

На рубеже XX-XXI вв. руководители Тайваня продолжили активнно использовать свою наградную систему, в том числе в интересах разнвития международных отношений. Однако круг иностранных деятелей, получающих тайваньские награды, ограничен и в основном сводится к представителям небольших государств Южной Америки и Африки. Это еще раз подтверждает, что даже удачно сформированная наградная сиснтема с давними традициями, являясь важным инструментом государстнвенной политики, сама по себе не может полностью компенсировать фундаментальную слабость государственных позиций, в данном случае - на международной арене. Вместе с тем тайваньская наградная система не без успеха используется Тайбэем для решения широкого круга задач внутри страны.

В Заключении, подводящем итоги исследования, сформулированы выводы диссертации; приводятся сведения о ее апробации.

В Приложениях помещены материалы, дополняющие основу и подкрепляющие проведенное исследование, включая предложения по возможному совершенствованию и развитию государственной награднной системы современной России с учетом исторического опыта в этой области стран Северо-Восточной Азии.

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы.

1. История генезиса и формирования современных государственных нанградных систем (ГНС) стран Северо-Восточной Азии берет начало с последнней трети ХГХ - начала XX вв. Их появление было обусловлено объективной потребностью государств СВА всемерно содействовать осуществлению мондернизации, социально-политическим и экономическим преобразованиям, сохранению независимости и конкурентоспособности на международной арене, прежде всего перед лицом экспансии Запада. Создание ГНС стало важной частью комплекса реформ в государственном строительстве и управнлении, с большим или меньшим успехом осуществлявшихся в то время в странах СВА. Эти системы давали в руки властей эффективный инструмент воздействия на население. При сравнительно скромных материальных затрантах (даже при условии выплаты награжденным определенных поощрительнных денежных сумм, чтоа дополнительно повышало общую привлекатель-

53 гость государственных наград) удачно продуманные и хорошо сформированные ГНС, опирающиеся на национальные традиции и связаннные с религиозными или философскими убеждениями широких масс, стимунлировали нации не только к добросовестности, но и к самоотверженности и даже самопожертвованию во имя интересов государства.

По результатам проделанной диссертантом работы и с учетом выншеприведенных соображений других российских исследователей (в пернвую очередь - в развитие упомянутой выше формулировки А.И. Гончанрова66) в целях упорядочивания понятийного аппарата и обеспечения большей научной точности при проведении исследований современных государственных наградных систем предлагается следующий вариант определения ГНС: Государственная наградная система является устойнчивым политико-идеологическим механизмом управления современнонго государства, предназначенным для содействия мобилизации и объендинению усилий населения на выполнение приоритетных задач, поставнленных руководством страны, и представляет собой законодательно установленный высшей государственной властью комплекс государстнвенных наград, связанных иерархическими уровнями и образующих единую структурную целостность. В увязке с таким определением ГНС представляется возможным в качестве рабочей версии понятия госундарственная награда развить еще одну предложенную А.И.Гончаровым формулировку: Государственная награда - это высшая форма поощренния граждан за заслуги перед государством и обществом, нормативно установленная главой государства или высшим органом государственнной власти67, добавив к ней уточнение: ли входящая в общий комплекс государственной наградной системы.

2. Государственные наградные системы СВА в новейшее время корректировались в зависимости от изменений исторической обстановнки и потребностей правящих кругов. Они, как отмечалось, представлянют собой совокупность элементов, связанных друг с другом и образонвывающих единство и целостность, отвечающие интересам властных структур, которые используют их как инструмент для реализации приноритетных государственных задач. На каждом историческом этапе эти системы соответствуют политико-идеологическим особенностям фор-

Гончаров А.И. Указ. соч. С.7. Гончаров А.И. Указ. соч. Сб.

мирующего их правящего режима, отвечают положениям национнальной конституции. Это отражается и в юридическом оформлении наградных систем, и в форме присуждения наград (то ли от лица монарнха, то ли от имени глав государств и других в большей или меньшей степени демократических институтов власти при республиканской форнме правления), и во внешнем виде и символике орденов и медалей. Понследнее в наградных системах СВА имеет самостоятельное значение не только с точки зрения геральдики и фалеристики, но и в политическом и идеологическом отношении. Наградные системы являются своего рода линдикаторами при анализе крупных политических и социально-экономических процессов того или иного периода в истории государстнва. Наград удостаивают за заслуги в военных действиях, после заключенния удачных международных договоров и соглашений, по результатам осуществленных реформ, в связи с принятием важнейших законодантельных актов, за открытия и важные результаты исследований, за большой вклад в благотворительную деятельность и т.д. Осознание и анализ специфики поощрения средствами наградной системы помогают лучше понять особенности общества, полнее раскрыть его структуру. В наградных системах, их существе, характере и принципах построения отражены реалии исторического развития страны, ее внутренней и внешней политики, стратегии и геополитических планов. В представнленной диссертации новейшая история стран Северо-Восточной Азии исследована под новым ракурсом: посредством изучения и анализа иснтории их наградных систем как инструмента политического и идеолонгического воздействия государства на население.

3. До сих пор наградные системы Северо-Восточной Азии не были объектом обстоятельного изучения. Как установлено исследованием, современные наградные системы СВА в своем развитии прошли ненсколько исторических периодов, которые в общих чертах соответствонвали ходу крупнейших исторических процессов в регионе и на междуннародной арене в целом. В диссертации впервые предложена периодинзация истории наградных систем региона СВА:

Первый период: генезис и формирование наградных систем в странах СВА (последняя треть XIX в. - 1914 г.);
Второй период: эволюция наградных систем стран СВА от Пернвой до конца Второй мировой войны (1914 г. - 1945 г.);

-а Третий период: развитие наградных систем стран СВА в

период биполярного мира и холодной войны (1945 г. - начало 1990

гг.);

-а Четвертый период: наградные системы стран СВА на рубеже XX

- XXI вв. (современный этап развития).

Историческая практика стран Северо-Восточной Азии с конца XIX в. до наших дней свидетельствует о том, что современные награднные системы являются одним из устойчивых политико-идеологических инструментов, с помощью которого реализуется государственное управнление. На каждом этапе своего развития они являлись и являются пронводниками господствующей в стране идеологии - имперской, социалинстической, демократической, националистической, чучхе и т.д. Нанстоящее исследование установило устойчивую и повторяющуюся взаинмосвязь изменений социально - политических условий и господствуюнщих концепций с трансформацией наградных систем. По мере развития государства и общества власть вносила и вносит коррективы в эти сиснтемы в интересах обеспечения их должной эффективности в содействии решению приоритетных государственных задач. Особо отметим, что неблагоприятные, кризисные изменения во внутренней и особенно во внешней военно-политической обстановке, требовавшие срочных, а порой экстраординарных мер по мобилизации усилий населения для ликвидации опасности и парирования угроз, вызывали появление новых, специально учреждаемых инструментов наградной системы. Крах госундарственной власти и господствующей идеологии приводили к разруншению и демонтажу, частичному или полному, государственных нанградных систем.
После Второй мировой войны процессы общей демократизации в странах СВА, нашедшие отражение и в законодательной сфере, воплонщались также в изменениях характера и конкретного содержания их наградных систем. В регионе со второй половины XX столетия в целом прослеживается тенденция к трансформации данных систем от форм, свойственных авторитарным режимам, в сторону их демократизации. Наряду с этим государствам Северо-Восточной Азии, осуществлявшим реформы и корректировки своих наградных систем, по большей части удавалось сохранять их основу и сущность как воплощение национальнных символов, обеспечивать преемственность и бережное отношение к

традициям. Указанные процессы коррелировались с потребностями действующей власти, стратегическими задачами, ставящимися ею перед нацией, или возникающими угрозами. Как мы отмечали, особо востренбованными национальные наградные системы в СВА становились в кризисные периоды, прежде всего связанные с вовлеченностью госундарства в вооруженную борьбу, а также в ходе реализации стратегиченски важных крупномасштабных правительственных программ по вывонду страны на качественно новую ступень развития. Это объясняется острой потребностью властей обеспечить в такие времена наивысшую мобилизацию усилий населения на всех без исключения участках деянтельности, а также неоднократно подтвержденной эффективностью в этом плане наградного инструментария. Вместе с тем после Второй минровой войны постепенно все более широкие слои населения становятся субъектами воздействия указанных систем и в мирное время, а не тольнко в военную (когда при любом строе возникает необходимость в маснсовом стимулировании рядового и унтер-офицерского состава, а также бойцов трудового фронта) или кризисную пору. В наши дни динанмично развивающиеся и стремящиеся к процветанию современные денмократические государства проявляют все большую заинтересованнность в поощрении своих граждан, работающих в интересах общественнного блага в самом широком смысле этого понятия. Тем не менее, при всей важности гражданских трудовых заслуг по-прежнему особым пончетом пользуются лица, награжденные за боевые подвиги. Кроме того, в ряде стран СВА специальными наградными знаками отмечаются лица, получившие ранения или увечья при защите государственных интересов своей страны, а также члены семей погибших воинов.

6. Важное значение имеет надлежащее законодательное обеспеченние функционирования наградных систем, основывающееся в принцинпиальном плане на Основном законе страны - Конституции. Под влияннием радикальных конституционных перемен в исследуемый период ряд государственных наград в разное время упразднялись и прекращали существование. Как подтверждает история региона СВА, сам институт государственных наград тесно связан с историей государства. Отметим также, что, как показывает исторический опыт, отклонения от буквы и духа установленных норм и правил отбора кандидатов на получение награды и осуществления награждений приводили к дискредитации

награднойа системыа ва глазахаа населения и, следовательно, к снижению значимости и общей эффективности этой системы.

Принципиальные общественно-политические изменения в страннах СВА в новейшее время, зачастую носившие по своей сути революнционный характер, приводили порой к крушению системы ценностей, ранее утвердившейся в обществе. На ее месте возникала новая. Такие кардинальные изменения сопровождались появлением обновленных институтов и символов, включая наградную систему, которые вместе с новым идеологическим ресурсом должны были заменить изжившую себя старую идеологию, а в некоторых случаях скорректировать национнальную символику. При этом важным было точно и достаточно понятнно для широких масс населения определить отношение к прошлому, оценить его, опираясь на национальную историю и традиции, чтобы вводимые в оборот обновленные национальные символы не оказались фантомами, не имеющими достаточно прочного фундамента. Опыт стран Северо-Восточной Азии подтверждает, что наградные системы являются своего рода национальным достоянием, из которого не могут быть исключены базовые ценности, носящие знаковый характер.
Как показывает история государственных наградных систем Сенверо-Восточной Азии, такие системы должны быть достаточно универнсальными и гибкими, чтобы обеспечить нужное воздействие на широнкие слои населения и на его различные контингенты. Вместе с тем, в наградных системах должна присутствовать и особая категория наград, предназначенных для поощрения за экстраординарные заслуги и подвинги. Также отдельное место занимают ордена, которых удостаивают за большие заслуги перед государством и обществом выдающихся деятенлей, входящих в социально-политическую элиту общества. Однако, как свидетельствует практика, решения о таких награждениях должны принниматься весьма взвешенно, быть объективными, тщательно мотивиронванными и понятными для населения. В противном случае высшие гонсударственные награды могут приобрести характер атрибутов, испольнзуемых в узком кругу далеких от народа лиц, а общая структура и целонстность наградной системы будут нарушены.
Ордена и медали относятся к числу важнейших государственных символов. Закрепление общего лязыка в национальной наградной сие-

теме помогает правящим кругам стран Северо-Восточной Азии обеспечивать единство государства, нации и политической культуры. По этой причине особое значение при определении и утверждении внешнего вида наград имел и имеет точный выбор используемой в них символики, причем определенной семантикой обладают даже цвета лент орденов и медалей. Как показывает практика стран СВА, опора на национальные традиции и историю, выбор главных государственных или устойчиво укнрепившихся в сознании населения популярных, своего рода народных символов повышают авторитет наградных знаков. Живому обществу нельзя навязать абстрактную, псевдо универсальную модель. При развинтии и совершенствовании современных наградных систем в центре внинмания руководства государств Северо-Восточной Азии были, естественно, реальная политика и история. Вместе с тем нельзя забывать, что некотонрые мифы могли стать и становились своеобразной составной частью истории. Также достаточно эффективно при формировании национальнных символов в виде государственных наград в странах СВА использованлись собирательные героические образы либо изображения конкретных выдающихся деятелей, внесших особо важный вклад в укрепление госундарства и его защиту от внепших врагов. При этом на протяжении всей истории современных наградных систем СВА в новейшее время в них в целом сочетаются безусловная самобытность и главные общепринятые в мире принципы построения таких систем.

10. Наградные системы занимают особое место в национальном культурном наследии государств. Источники, связанные с наградными системами, позволяют получить важные сведения о различных периондах в жизни государств, помогают понять специфику менталитета их народов, добавить существенные штрихи к феномену национальной политической культуры. В некоторых случаях они позволяют полнее исследовать проблематику государственных образований, история конторых слабо документирована. Сегодня исследование наградных систем стран СВА, пожалуй, относится к тем направлениям исторической наунки, разработка которых позволяет добавить новые страницы в историю этого региона в целом. Наряду с этим следует отметить, что ордена и медали также являются одним из олицетворений независимости и сувенренитета государства. В них отражены политика и идеология властей во главе с правителем, монархом или президентом, которые учредили уканзанные награды. Каждой награды удостаивалось конкретное лицо за его

заслуги, которые власти сочли подобающим отметить особо. Ордена и медали позволяют судить о том, какой вклад в строительство или управление государством, в решение приоритетных государственнных задач внесли удостоенные их люди. Нередко по характеру и качестнву награды можно сделать выводы относительно положения в обществе, статуса, ранга или звания ее обладателя.

В современных государственных наградных системах награды подразделяются на две группы - основную и достаточно развившуюся в последние десятилетия вспомогательную, то есть: собственно государнственные награды, а также примыкающие к ним в качестве вспомогантельных подсистем ведомственные, профессиональные, отраслевые, региональные, общественные, конфессиональные и другие награды. Основу современных наградных систем составляют официальные госундарственные награды, обладающие соответствующим юридическим статусом, которые и находятся в фокусе внимания диссертанта, понскольку являются главным политико-идеологическим инструментарием власти. Необходимость наличия в определенных масштабах упомянунтых вспомогательных систем не вызывает сомнений, ибо при их удачнном формировании позволяет сделать общую систему поощрений насенления более гибкой и многообразной. Однако детальное рассмотрение этих аспектов находится за рамками данного исследования и заслужинвает отдельного самостоятельного изучения.
Наградные системы СВА на протяжении всей новейшей истонрии целенаправленно используются властями региона как важный инстнрумент реализации международной политики. Концептуальные подхонды правящих кругов к применению наградных систем для решения внешнеполитических задач изменялись в зависимости от социально-политического строя в странах Северо-Восточной Азии, геополитиченской ситуации в регионе и в мире. Внешнеполитическая функция являнется важной и неотъемлемой частью действия механизма указанных систем. Она служит укреплению международных позиций, успешному развитию связей с зарубежными партнерами. В этом контексте, наряду с конкретными награждениями граждан стран региона СВА национальнными наградами, в диссертации рассмотрен и ряд примеров награжденний ими иностранцев. Если на начальных этапах после создания этих систем преобладали взаимные (протокольные) награждения монархов,

других глав государств и членов их семей, иностранных динпломатов и высокопоставленных чиновников, а также офицеров воорунженных сил стран-союзниц, то со второй половины XX в. наград стран Северо-Восточной Азии стали удостаиваться все более широкие коннтингент иностранцев. Это связано с глубоким вовлечением государств СВА в международные политические и экономические отношения, с их участием в решении ряда мировых проблем. По мере активизации внешних связей этих стран, усиления их внимания к повышению своего международного статуса роль национальных наградных систем в госундарствах Северо-Восточной Азии как инструмента обеспечения эффекнтивной внешней политики возрастает. Анализ опыта СВА подтверждает необходимость тщательной разработки и совершенствования в рамках государственной наградной системы порядка и правил награждения иностранцев. Это касается прежде всего лиц, внесших значительный вклад в решение важных, с точки зрения награждающего их государства, политических, экономических, военных, социальных, гуманитарных и других задач. Свое особое место целесообразно отвести и так называенмым протокольным награждениям высокопоставленных зарубежных деятелей. Отметим, что в странах СВА в целом довольно четко опреденлен круг государственных наград, которых могут быть удостоены инонстранцы, а в некоторых из них учреждены ордена и медали, специально предназначенные для этого.

Основные положения и выводы диссертации содержатся в слендующих публикациях автора:

Япония: история в наградах. Монография. М.: Российская полинтическая энциклопедия (РОССПЭН), 2001.-16,8 п.л.
Япония: награды и политика. Монография. М.: Российская полинтическая энциклопедия (РОССПЭН), 2007. - 27,72 п.л.

3.Наградные системы в политике и идеологии стран Северо-Восточной Азии. Монография. М.: Институт Дальнего Востока РАН; Памятники исторической мысли, 2008. - 23 п.л.

4. Зарождение наградной системы Японии // Военно-исторический журнал. 2007. № 12. С.61-65,81. - 1 п.л.

5.Японская наградная система в 1914-1920 гг. // Военно-исторический журнал. 2008. №1. С.69-71. -0,6 п.л.

6.0т символов славы к символам бесчестья: за что награждали японцев в Китае // Азия и Африка сегодня. 2008. № 3. С.60-65. - 1 п.л.

7.Взлетит ли снова над Японией Золотой коршун? // Азия и Афнрика сегодня. 2008. № 8. С.72-76. - 0,75 п.л.

8.Наградная система как инструмент государственной политики Китая // Проблемы Дальнего Востока. 2008. № 4. С.68-79. - 1 п.л.

9. Наградная система как инструмент государственной политики

Республики Корея и КНДР в новейшее время // Восток. Афро-азиатские

общества: история и современность. 2008. № 4. С.83-95. - 1,1 п.л.

10.а Японская наградная система в государственной политике и

идеологии // Вестник Московского университета. Серия 13. Востоковен

дение. 2009. № 1. С.55-71. - 1,1 п.л.

Общий объем публикаций по теме - 74,07 п.л. Монографии автора получили положительные отзывы и оценки в периодических изданиях68, а также были использованы некоторыми

отечественными авторами при подготовке своих трудова .

В официальном отзыве Национального музея истории Украины на монографию Япония: история в наградах отмечено, что она лявляется изданием, удачно сочетающим научное исследование наградной систенмы Японии и подконтрольных ей в 1930-1940-х гг. государственных образований с очерками истории Японии второй половины ???-?? столетий, заполняет лакуну в фалеристической литературе на русском языке, представляя собой первое издание с четкой классификацией всей системы японских наград в ее развитии с подробными описаниями отндельных фалеронимов, что позволяет считать издание образцовым. В отзыве также указано, что для Национального музея истории Украины

Журнал Бизнес-Матч, 2001. № 28. С.86; Парламентская Газета, 30.1.2002. № 21 ; Петербургский коллекционер, 2002. № 2. С.24; 2007. № 3. С.47; 2008. № 5. С.46; 2009. № 2. С.47; Бюллетень Окно в Японию Общества Россия-Япония. 27.5.2007. № 19. С.1 ; Бюллетень Вестник внешнеполитической жизни России -Дипкурьер ИТАР-ТАСС, 2007. № 10. С.59-63; Азия и Африка сегодня, 2009. № 7. С.78-79; ВПК- Военно-промышленный курьер, 30.9.-6.10. 2009. № 38. С.12. Кроме того, информация о выходе монографий публиковалась в Бюллетенях Книжной экспедиции Управления делами Президента РФ (2002, № 3. С.8; 2009, № 3. С.4); Книжном обозрении (2002, № 13. С.14), Бюллетене специализированной японской книготорговой фирмы Наука кабусики кайся (2002, №2. С.33). 69 Демин А.Л. Указ. соч.; Потрашков СВ. Указ. соч.; Потрашков СВ., Лившиц И.И. Указ. соч.; Смыслов О.С. Указ. соч.

62 монография представляет научно- практическийа интерес,а позволяет упорядочить раздел наград Японии в коллекции наград музея70.

В 2009 г. 5курнал Петербургский коллекционер наградил соиснкателя медалью За вьщающийся вклад в развитие коллекционного дела в России за глубокое исследование наградных систем стран Северо-Восточной Азии71.

Исх. №225 от 13.6.2002.

Петербургский коллекционер, 2009. № 6. С.78.

Подписано к печати 19.07.2010.

Печ.л. 2,5. Тираж 100 экз. Заказ № 15

Печатно-множительная лаборатория

Учреждения Российской академии наук

Института Дальнего Востока РАН

117997, Москва, Нахимовский проспект, 32.

www. ifes-ras. ru

Авторефераты по всем темам >> Авторефераты по истории

Blog

Наградные системы в политике и идеологии стран Северо-Восточной Азии