Авторефераты по темам  >>  Разные специальности - [часть 1]  [часть 2]

Формирование конкурентоспособности строительных предприятий жилищного профиля в условиях саморегулирования

Автореферат кандидатской диссертации

 

ааНа правах рукописи

 

 

 

Воловик Михаил Валентинович

 

ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОБНОСТИ

СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНОГО

ПРОФИЛЯ В УСЛОВИЯХ аСАМОРЕГУЛИРОВАНИЯ

 

Специальность 08.00.05 - экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство; экономика предпринимательства)

 

 

 

 

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

 

 

Санкт-ПетербургЦ2012

Работа выполнена на кафедре управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительныйа университет

Научный руководитель:	доктор экономических наук, профессор АРИСТОВА Марина Валентиновна
Официальные оппоненты: аа	ГОРБУНОВ Аркадий Антонович, доктор экономических наук, профессор,а проректор по науке аАНОа ВПО Смольныйа институт, г. Санкт - Петербург; а КОЩЕЕВа Вадима Аркадьевич, доктор экономических наук, доцент, ФГБОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, профессор кафедры финансов, анализа и учета.
Ведущая организация:	ФГБОУ ВПО Московская государственнаяа академия коммунального хозяйства и строительства

а а

Защита диссертации состоится 02 июля 2012 года ав 15.30 часов на заседании диссертационного совета по азащите докторских ааи кандидатских адиссертаций Д 212.223.04 при ФГБОУ ВПОа Санкт-Петербургскийа государственный архитектурно-строительный университет по адресу: 190005,а Санкт-Петербург, ул. 2-я Красноармейская, д. 4, ауд. 219.

Телефон/факс: (812) 316-53-11

Email: rector@spbgasu.ru

С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке ФГБОУа ВПО Санкт-Петербургскийа государственный архитектурно-строительныйа университет.а

а

Автореферат разосланаа л01аа июня а2012 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наукаа саул В.В.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В условиях роста конкуренции наа строительном рынке и появления института саморегулированияаа строительные предприятия (организации) поставлены ва жесткие условия активного поиска возможностей эффективного управления процессом реализации своих конкурентных преимуществ. Глобализация общественных и экономических отношений в отношении технологий, рабочей силы, продуктов производства выдвигает на первый план проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий и работников.

Строительный комплекс играет значительную роль в социально-экономическом развитии любой страны, являясь важным фактором стабильности. В 2011г. на территории Российской Федерации за счет всех источников финансирования построено 746,9 тыс. новых благоустроенных квартир общей площадью 63,2 млн. кв. метров. Современный уровень жилищного строительства по количеству введенного жилья составляет около 80% от наибольшего ввода, достигнутого в 1987г. (72,8 млн.кв. метров).

В 2011г.а введено новых квартир общей площадью 63,2 млн.кв. метров, что составило 108,7% к 2010 года (таблица 1).

Таблица 1 Ч Динамика ввода в действие жилых домоваа

Годы	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010г	2011г
Введено в действие жилых домов, млн.м2 общей площади	31,7	33,8	36,4	41,0	43,6	50,6	61,2	64,1	59,9	58,4	63.2
в % к предыдущему году	104,6	106,7	107,7	112,6	106,1	116,1	121,1	104,6	93,5	97,6	108,7

(источник Росстат: www. gks. ru)

Строительный комплекс РФ представляет собой совокупность взаимосвязанных субъектов хозяйствования, осуществляющиха проектно-изыскательские, производственные, строительные работы в сфере строительства объектов для функционирования отраслей народного хозяйства и жизнедеятельности анаселения субъектов Российской Федерации в целом. При этом актуальность проблемыа обеспечения жильем возрастает, поскольку, с одной стороны, жилья катастрофически не хватает (строится мало, а ветхого жилья выбывает много), а с другой стороны, растет количество желающих улучшить свои жилищные условия, которые не могут себе этого позволить из-за отсутствияа финансовых средств дляа покупки нового жилья. Попытки государства в начале реформирования экономики уйти от финансирования жилищного сектора привели к снижению темпов ввода жилья, углублению негативных тенденций в развитии жилищной сферы.

Появление института саморегулирования обусловило необходимость аобращения к проблемеа максимально быстрой переориентации производственной системы на выпуск качественной инновационной строительной продукции, использования новых видов материалов, модернизации материально-технической базы строительной отрасли, а также повышения конкурентоспособности предприятий строительной сферы.

Проблема конкурентоспособностиа предприятия строительной отрасли жилищного профиля в условиях саморегулирования изучена недостаточно глубоко и детально, что определяется отсутствием комплексных разработок, отражающих особенности организационного механизма управления конкурентоспособностью предприятия строительной отрасли на современном этапе развития экономики.

Степень разработанности научной проблемы. Данное диссертационное исследование базируется на методологических и теоретических разработках вопросов формирования конкурентоспособности предприятия, представленных в трудах отечественных и зарубежных ученых.

Теоретические основы методики конкурентной борьбы были заложены в работах А. Смита, Д. Риккардо, А. Маршала,а Й. Шумпетера, Р. Кантильона, Ж. Тюрго, Й. Тюнена, Ж. Б. Сэя. Существенный вклад в решение проблем, связанных с повышением эффективности управления конкурентоспособностью строительных предприятий в России внесли учёные: А.Н. Асаул, М.В. Аристова,а В.В. Бузырев,а А.И. Вахмистров, Н.Г. Верстина, Г.И Воропаев, П.Г. Грабовый,а Б.В. Генералов, А.А. Горбунов,а Х.М. Гумба,а А.А. Гусаков, Г.Д.а Дроздов, В.А. Заренков,а Л.М. Каплан, М.И. Каменецкий, Н.Ф. Костецкий, А.Н. Ларионов,а И.Г. Лукманова, Ю.П. Панибратов, Е.П. Панкратов,а Б.В. Петров, А.А. Прыкин, В.И Рыбальский, В.М. Серов, Е.Б. Смирнов Н.А. Фалькевич,а Р.М. Хамхоков,а Н.Ю. Яськова и др.

Вместе с тем, анализ трудов признанных ученых и практиков показывает, что основное внимание уделяется исследованию проблем обеспечения конкурентоспособности предприятий и иха продукции как конечному результату основного производственного процесса. Однако, как показывает опыт интеграции национального рынка в мировое сообщество, решения этой важной задачи недостаточно для обеспечения желаемого уровня конкурентоспособности отдельных отраслей и хозяйствующих субъектов.

Это связано с тем, что экономический рост России подвержен влиянию не столько используемых средств и предметов труда, технологий и инноваций, сколько уровню конкурентоспособности персонала, выступающего одновременно в качестве условия экономического роста нового типа и показателя степени подчиненности общественного производства развитию личности наемного работника.

Однако конкурентоспособность специалистов имеет неизученный потенциал, особенно в области факторов аеё формирования в условиях усложнения создания и функционирования конкурентоориентированного предприятия, определения специфики отраслевого значения специалистова в условиях саморегулирования, что иа обусловилоаа выбор темыа диссертационного исследования, егоа цель и задачи.

Целью и задачами исследования является развитие и разработка методических рекомендаций по формированию и управлению конкурентоспособностью предпринимательских структур на примере предприятий жилищной сферы в условиях саморегулирования.

Для реализации цели исследования были поставлены и решались следующие задачи:

• выявить особенности конкурентоспособностиаа предприятийаа строительной сферы;
• обосноватьа иа детализировать организационно-экономические предпосылки формирования системы саморегулирования в строительной сфере;
• раскрытьа и уточнить экономическое содержание понятияа конкурентоспособностиа строительногоа предприятия жилищного профиля;
• исследовать и обобщить методологические основы саморегулирования в строительнома комплексе Российской Федерации;
• детализировать и развить методические основыа формирования конкурентоспособностиаа предприятий жилищнойа сферы;
• выявить ключевые направленияа развития конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования.

Предметом исследования является совокупность управленческих, организационных и экономических отношений, формирующихся в процессе хозяйственной деятельности предприятий астроительной отрасли, определяющиха их конкурентоспособностьа в условиях саморегулированияа строительной сферы.

Объектом исследования является процесс функционирования и развития предпринимательских структур (предприятий)а различных организационных форм в сфере строительства в условиях саморегулирования.

Теоретико-методологической базой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых в области предпринимательства, экономики строительства, теории развития экономических систем.

Основной подход исследования - комплексный, базирующийся на системном подходе, позволяющий наиболее эффективно организовать научный поиск для решения поставленных задач.

В числе наиболее важных научных результатов, обладающих научной новизной диссертационной работы по специальности 08.00.05 - Экономика и управлениеа народным хозяйством (строительство) можно выделить следующие:

• установлено, что строительный комплекс Российской Федерации обладает общими и специфическими признаками экономической системы, нуждающейся в изыскании и раскрытии резервов наращивания объемов строительного производства, повышении качества и безопасности строительства в условиях саморегулирования отрасли;
• раскрыта социально-экономическая сущность саморегулируемой организации кака институт регулированияа профессиональной деятельности отрасли, обеспечивающего сокращениеа воздействияа государства на экономику отрасли, снижающего давлениеа административных барьеров за счет сокращения избыточных процедур при формировании конкурентнойаа среды,а осуществляющегоа контрольа заа качествома услуг,а товаров, содействующего становлению гарантий профессионально-экономической деятельности предприятий;
• детализированы основные факторы саморегулирования строительной сферы на основе функций государственного управления и активного участияа в нем строительного бизнес-сообщества, определяющие преимущества и недостаткиа саморегулирования в России;

В числе наиболее важных научных результатов обладающих научной новизной диссертационной работы по специальности 08.00.05 - Экономика и управлениеа народным хозяйством (предпринимательство) можно выделить следующие:

• определены аосновные факторы, влияющие на конкурентоспособность строительного предприятияа жилищногоа профиля, позволяющие улучшить конкурентную среду строительной сферы и обеспечивающиеа ее инновационное развитие;
• предложены аосновные направления аразвитияаа факторов конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, исполняющего подрядную функцию, учитывающиеа стадийностьаа и специфику строительногоа производства;
• асформирована структура рынка труда строительной отрасли в виде пирамиды, определяющая ароль персонала как ключевого фактора развитияа конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования отрасли;
• разработанаа математическая модель, определяющая степень влиянияа фактора саморегулирования отрасли при оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, учитывающая квалификацию кадрового состава предприятия, уровень безопасности осуществляемого им строительства, оценку уровня страхованияа гражданской ответственности предприятия, исполняющего подрядную функцию.

Информационную базу исследования составляют законодательные и нормативные акты, официальные статистические материалы Государственного комитета статистики Российской Федерации, материалы государственных органов власти, соответствующие методические материалы, публикации в специализированной периодической печати, материалы научно-практических конференций, семинаров, материалы, размещенные в сети Интернет.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретические выводы и практические предложения, содержащиеся в диссертации,а могута быть использованы как в деятельности хозяйствующих субъектов строительной отрасли, так иа в деятельности органов власти федерального и регионального уровней в работе по дальнейшему совершенствованию формирования конкурентоспособности предприятий в условиях саморегулирования и совершенствованию координации органов власти и строительного бизнеса в России.

Основные научные результаты обсуждались и получили одобрение на научно-практических конференцияха в Санкт-Петербурге, Москве, Великом Новгороде, Иркутске в период с 2009 по 2012 год, наа Международном форуме Градостроительное регулирование и территориальное планирование развития регионов в 2008 г., а также были опубликованы в научных изданиях.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Работа выполненаа в соответствии с паспортом специальности ВАК 08.00.05 пункт 1.3.53 Организационно- Апробация результатов работы. Результаты работы внедрены и используютсяа в деятельности Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), а также используются в учебном процессе СПбГАСУ по специальности 080502(6) Экономика и управление на предприятии строительства.

Структура диссертации.а Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложений. Структураа диссертации отражаета объект, предмет, цели, задачи, логику исследования.

Во введении обоснована актуальность темы, проанализирована степень проработанности проблемы, сформулированы цели и задачи, раскрыта научная новизна и практическая значимость исследования.

В первой главе Состояние и проблемы управления конкурентоспособностьюа строительного предприятия формируется понятийный аппарат, раскрываются экономическое содержание и сущность конкурентоспособности строительной продукции, определяются факторы, оказывающие влияние на формирование конкурентоспособностиа продукции предприятия, рассматриваются и систематизируютсяа существующие методы оценки конкурентоспособности организации. Строительное предприятие рассматривается как социально-экономическая система, развитие которой происходит в условиях неопределенности иа нестабильности внешней среды, выявляются специфика и характерные особенности предприятия строительной отрасли, проводится обзор и анализ современного состояния строительного комплекса Российской Федерации и актуальных тенденций развития конкурентоспособности.

Во второй главе Саморегулирование в управлении строительной отраслью раскрываются понятие и сущность саморегулирования в строительстве,а определятся роль саморегулирования и основные направления саморегулирования строительной деятельности, проводится обзор мировой практики саморегулирования иа история становления института саморегулирования в России, выявляются преимущества и недостатки.

В третьей главе Методические основы формирования и совершенствования конкурентоспособностиа строительного предприятия жилищного профиляа проводится обзор существующих подходов к изучению конкурентного положении,а анализ критериев и методов оценки конкурентоспособностиа строительногоа предприятия жилищного профиля, предлагается концепция формированияа комплексной инновационной стратегии предприятия строительной отрасли, ориентированная на повышении его конкурентоспособности. Предложена и обоснованна математическая модель влияния саморегулирования на конкурентоспособность.аа

В заключении сформулированы выводы по результатам диссертационного исследования и даны практические рекомендации.

В приложении представлены статистические материалы, обосновывающие результаты исследования,а и справка о практическом внедрении.

2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ и иха

новизна, ааВЫНОСИМЫЕ аНА ЗАЩИТУ

1. Установлено, что строительный комплекс Российской Федерации обладает общими и специфическими признаками экономической системы, нуждающейся в изыскании и раскрытии резервов наращивания объемов строительного производства, повышении качества и безопасности строительства в условиях саморегулирования отрасли.

К общим признакама строительной отрасли относятся: целостность, иерархичность, адаптивность, открытость. В число специфических системных признакова строительной отрасли включены: нестационарность, свидетельствующая о подвижности рабочих мест и неподвижности продукции строительного комплекса; особые условия функционирования, что обусловлено необходимостью учета местных природно-географических и экономических условий при осуществлении строительных работ и участием многих отраслей экономики в создании конечной продукции строительного комплекса; множество источников финансирования, свидетельствующие об использовании в производстве средств бюджетов всех уровней, банков, инвесторов, граждан; самоуправляемость и саморегулирование,а заключающиеся в способности строительного комплекса самостоятельно определять правила своей деятельности.

Как социальная система предприятие представляет собой объединение людей с различными функциями и ролями, с определенной организационной структурой, которое создается и функционирует для достижения определенных социальных целей, объединяющих людей, и в первую очередь - социальной справедливости, стабильности и защищенности.

Как экономическая система предприятие характеризуется совокупностью применяемых для достижения единой цели ресурсов.

2. Определены основные факторы, влияющие наа конкурентоспособность строительного предприятииа жилищногоа профиля, позволяющие улучшить конкурентную среду строительной сферы и обеспечивающиеа ее инновационное развитие.

Первым шагом на пути управления конкурентоспособностьюа предприятияа (организации) является изучение и оценка текущего состояния конкурентоспособности. Изучение литературы, посвященной критериям и методам оценки конкурентоспособности строительных организаций, позволяет автору сделать вывод о том, что в настоящее время существует три основных подхода к количественной оценке конкурентоспособности организации

Первый метод опирается на то, что ключевой характеристикой эффективности работы строительной организации на рынке является количество и объем заказов на производство работ, полученных в результате открытой конкурентной борьбы с другими организациями.аа

Второй метод предлагается теми специалистами, которые главными критериями конкурентоспособности организации считаюта цену и качество производимой ею продукции.

Третий метод заключается в использовании интегрального показателя, учитывающего весь комплекс факторов и показателей, характеризующих конкурентоспособность,а как строительной продукции, так и организации.

3. Предложены основные направления аразвитияа факторов

конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля,

исполняющего подрядную функцию, учитывающие астадийностьа аи

специфику строительногоа производства.

Поа нашему мнению, конкурентоспособность является интегративным обобщающим показателем оценки финансовой, производственно-хозяйственной, организационнойа и управленческой деятельности хозяйствующего субъекта. На рисунке 1. представлена система значимых показателей конкурентоспособностиа предприятия строительной отрасли.

Алгоритма развитияа конкурентоспособности в данном случае базируется на:

Рисунок 1 Ч Основные блоки показателей конкурентоспособности строительного предприятия

• выбореа и обосновании конкурентных преимуществ и факторов конкурентоспособности в различных стадияха производственного цикла по этапам деятельности с разбивкой по проектам, работам, услугам и объектам строительства;
• развитии и создании новых конкурентных преимуществ, уменьшении доли слабых сторон в стадийном, этапном и объектном диапозонах;
• фокусировке факторов конкурентоспособности на цели развития или синтезе конкурентных преимуществ;
• целевой синхронизация деятельности по ее стадиям и этапам с разбивкой по проектам и объектам строительства.

Совокупность таких методов мы понимаем как конкурентную рыночную стратегию предприятия.

4. Раскрыта социально-экономическая сущность саморегулируемой организации кака институт регулированияа профессиональной деятельности отрасли, аобеспечивающего сокращение авоздействия агосударства на экономику отрасли, снижающего давление аадминистративных барьеров за счет сокращения избыточных процедур при формировании конкурентной аасреды,а осуществляющегоа контрольа заа качествома услуг,а товаров, содействующего становлению гарантий профессионально-экономической деятельности предприятий. Саморегулирование и государственное регулирование при этома выступают как конкурентные механизмы, совокупно обеспечивающие стабильный правопорядок в различных отраслях экономики, аи регулируют внутренние межхозяйственные взаимоотношения с органами государственного и муниципального управления.

Саморегулируемые организации модифицируют условия конкуренции в отрасли. С одной стороны, они способствуют разработке норм, стандартов и принципов ведения бизнеса, правил качественного обслуживания покупателей, создают коллективный бренд СРО, который позволяет повысить конкурентоспособность членов организацииа и отрасли.

Предмет саморегулирования - предпринимательская и профессиональная деятельность (рыночное оперирование и технологические процессы). Средства саморегулирования - правила и стандарты предпринимательской и профессиональной деятельности.

5. Детализированы основные факторы системы саморегулирования строительной сферы на основе функций государственного управления и активного участия ав нем строительного бизнес-сообщества, определяющие преимущества и недостаткиа саморегулирования в России а(таблица 2).

Таблица 2 Ч Преимущества и недостаткиа системы саморегулирования и создания саморегулируемых организацийа в строительной сфере

Преимущества	Недостатки
Саморегулирование
разработка собственных правил, норм и стандартов деятельности, позволяющих заполнить пробелы в законодательстве эффективное взаимодействие с государственными органами и лоббирование интересов профессионального сообщества создание третейского механизма решения споров, позволяющего снизить издержки по сравнению со стандартным судебным разбирательством экономия бюджетных средств на регулировании отрасли и сокращение административных барьеров соблюдение кодексов этики создание объективных условий для здоровой конкуренции	отсутствие гарантий безопасности и эффективного развития рынка в условиях ограниченной конкуренции недоверие со стороны общества к способности предпринимателей самостоятельно обеспечивать регулирование и контроль за соблюдением установленных правил и норм, защищать интересы общества и предпринимателей одновременно невозможность распространить требования СРО на аутсайдеров в условиях добровольного вступления в СРО
Саморегулируемая организация
предъявление единых требований и критериев к вступлению новых организаций в СРО, повышение качества отбора участников возможность создания компенсационного фонда осуществление мониторинга членов сообщества и раскрытие правонарушений оспаривание актов и решений органов власти, нарушающих права и законные интересы СРО или ее членов возможность поддерживать институциональное и организационное развитие в других сферах деятельности (поддержка развития гражданских институтов и социально направленного бизнеса) объективная оценка уровня конкурентоспособности организаций, входящих в СРО	возможность трансформации в картели путем завышения требований к вступлению в СРО, что ограничивает доступ на рынок новых фирм удорожание процесса вхождения в отрасль и значительный рост членских взносов для малых предприятий оббирование интересов членов только своей СРО увеличение объема отчетности для участников СРО нежелание компаний направлять на работу в СРО своих наиболее компетентных и активных сотрудников нехватка определенных знаний, которые важны для долгосрочной конкурентоспособности СРО на рынке

6. Сформирована структура рынка труда строительной отрасли в виде пирамиды, определяющая роль персонала как ключевого фактора развитияа конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования отрасли.

Проведенный анализ показал, что на сегодняшний день не существует единого универсального понятия конкурентоспособности. При этом ученые сходятся во мнении, что конкурентоспособность - многокритериальное понятие, проявляющееся на всех уровнях экономики. Выделяют конкурентоспособность товара, предприятия, персонала, управленческого в том числе. При этом в наибольшей степени исследованы вопросы, связанные с конкурентоспособностью товара и предприятия, в меньшей мере Ца персонала.

Объекты конкурентоспособности на рынке трудаа строительной отрасли можно выстроить в логической взаимосвязи, графически представленной в виде пирамиды,а показанной на рисунке 2.

 

аа ааконкурентоспособность

человеческого капитала

конкурентоспособный

трудовой потенциал

 

конкурентоспособность трудовых ресурсов

конкурентоспособность персонала

конкурентоспособность работника

(руководителя, специалиста, другого служащего, рабочего)

конкурентоспособность рабочей силы

Рисунок 2 Ч Пирамида объектов конкурентоспособности на рынке труда строительной отрасли в условиях саморегулирования

Уровни представленной пирамиды конкурентоспособности в социально-трудовой сфере можно обосновать следующим образом:

• основу пирамиды конкурентоспособности составляет конкурентоспособность рабочей силы, представляющей собой совокупность интеллектуальных, духовных и физических способностей человека к труду,а обеспечивающая спрос со стороны работодателей;
• вторым уровнем пирамиды является конкурентоспособность работника (рабочего, специалиста, другого служащего, руководителя) Ч степень развития профессиональной компетентности работника как качественной характеристики его индивидуальной рабочей силы, обеспечивающая спрос со стороны работодателей;
• третий уровень пирамиды составляет конкурентоспособность персонала, определяемая конкурентоспособностью отдельных работников и их групп в зависимости от совокупности их личностных, профессиональных и деловых качеств;
• следующий уровень пирамиды Ч конкурентоспособность трудовых ресурсов - представляет собой комплекс характеристик трудоспособного населения, определяющих эффективность его участия в социально-экономической деятельности конкретного региона;
• пятым уровнем пирамиды является конкурентоспособность трудового потенциала, в качестве которого следует рассматривать способность работника участвовать в социально - экономическома механизме функционирования внутреннего рынка труда в целях достижения желаемого социального статуса;
• последний уровень пирамиды составляет конкурентоспособность человеческого капитала, отражающая обладание человеком не только совокупностью физических и духовных, но и творческими и предпринимательскими способностями, обусловливающими в конечном итоге формирование конкурентоспособности продукции и предприятий на российском рынке.

7. Разработанаа математическая модель, определяющая степень влияния афактора саморегулирования отрасли при оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, учитывающая квалификацию кадрового состава предприятия, уровень безопасности осуществляемого им строительства, оценку уровня страхованияа гражданской ответственности предприятия, исполняющего подрядную функцию а(таблица 3). При его определении принято допущение, чтоаа влияние его составляющих (Кквал Ца коэффициент повышение квалификации персонала, Катт - коэффициент аттестации персонала, Кбез - безопасность организации, Кстрах Ца страховая защищенность организации)аа имеет равновероятностный характер.

Таблица 3 ЧМетод количественной оценкиаа фактора саморегулированияа в оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля

Критерии репутации	Оценка	Обозначения параметров формулы
Коэффициента квалификации и аттестацииа состава организации в условиях саморегулирования		аС - прошедшие курсы повышения квалификации (чел.) СЧР - среднесписочное число работающих в организации (чел.) Т - прошедшие аттестацию (чел.)
Оценкаа безопасности строительной организацииа	а	аД - количество работников принесших несчастные случаи (чел.) СЧР - среднесписочное число работающих в организации (чел.)
Страховая оценка защищенности строительной организации		Vстрах а - объема страховых случаев данной организацией за год; Vфонд Цобщий объем компенсационного фонда СРО
Количественная оценкаа фактора саморегулирова-ния строительной организации при определении его конкурентоспо-собности	0?Кр?1>max	Кква.л. Ца коэффициент повышение квалификации персонала Катт - коэффициент аттестации персонала Кбез - безопасность организации Кстрах Ца страховая защищенность организации

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ичный вклад автора в получение научных результатов состоит в следующем:

• выявленыа характерные особенностиа функционированияа предприятий строительного комплекса в условиях саморегулирования, обусловленные спецификой социальных, экономических и институциональных составляющих развития отрасли;
• исследованы аи детализированы теоретико-методологические принципы саморегулирования, определена взаимосвязь саморегулированияа и конкурентоспособности предприятий в строительстве;
• определены ключевые направления формирования и развития конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования;
• сформирована пирамида конкурентоспособности, определяющая роль персонала строительного предприятия в условиях саморегулирования;
• разработана математическая модель, учитывающая фактор саморегулирования для определения оценки конкурентоспособности строительногоа предприятияа жилищного профиля.
• публикации по теме исследования

По теме диссертационного исследования опубликовано 14 работ общим объемом 8,5 п.л., из ниха авторских - 7,15 п.л.; в изданиях, рекомендованных ВАК, - 3 работы.

Монографии

1.а Воловик, М.В. Теория и практика инновационной экономики [Текст]: коллективная монография / М.В. Воловик [и др.]; под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Н. Ларионова. - М.: МАКС Пресс, 2011. - 13,75 п.л. (авт. - 4,25 п.л.)

Научные статьи, опубликованные в рекомендованных ВАК изданиях:

2. Воловик, М.В. Особенности формирования системы саморегулирования в строительной сфереаа [Текст] / М.В. Воловик // Вестник ИНЖЭКОНА серия: экономика, выпуск 6 (37). СПб, 2011 (0,3 п.л.).

3. Воловик, М.В. Формирование механизмов управления строительством в условиях саморегулированияа [Текст] / М.В. Воловик //Градостроительство. - М. 2011 (0,25 п.л.).

4. Воловик, М.В.а Формирование и развитие системы саморегулирования в строительной сфере [Текст] / М.В. Воловик //Вестник Новгородского университета (1-2011). - Вел. Новгород. 2011 (0.4 п.л.)

Статьи, опубликованные в прочих научных изданиях:

5. Воловик, М.В. Принципы саморегулирования в строительной сфере [Текст] / М.В. Воловик // Научные труды российской научно-практической конференции. - СПб.2010: Изд-во АНО Институт проблем экономического возрождения , 2010. - с. 19-24 0,2 п.л..

6.а Воловик, М.В. Анализ явления саморегулирования в Россииа и его связь с конкурентоспособностью [Текст] / М.В. Воловик, Е.Г. Еремеев, Л.Ю. Медведев //аа Материалы всероссийской научно-практической конференции. 31 марта 2011 г. БГУЭП., Иркутск, 2011. - с. 67-72а (авт. - 0,1 п.л.).

7. Воловик, М.В. Обеспечение конкурентоспособности строительной продукции за счет инноваций [Текст] / М.В. Воловик, Е.Г. Еремеев //М.,а ФГУП ВНИНТПИ. - выпуск 1.а 2011. депонировано. - № 12088а 0.4 п.л.а (авт. - 0,2 п.л.).

8. Воловик, М.В. Методические основы формирования системы инвестирования жилищного строительства [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИНТПИ. Ца выпуск 1.а 2010. - депонировано. - № 12084а 0.25 п.л.а

9. Воловик, М.В. Формирование программы по реализации рынка доступного жилья [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИИНТПИ Ца выпуск 1. 2010. - депонировано. - №.12082а 0.2 п.л.а

10. Воловик, М.В. Стратегический менеджмент в управлении предприятиями инвестиционно-строительного комплекса [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИИНТПИ. Ца выпуск 1. 2010. - депонированоа №.12083а 0.3 п.л.а

11. Воловик, М.В. Методы регулирования жилищного строительства [Текст] / М.В. Воловик //а М., Экономика и управление народным хозяйствома №11/12аа - 2009 .а с.24-30аа 0.2 п.л.а

12. Воловик, М.В. Анализ зарубежного опыта регулирования жилищного строительства [Текст] / М.В. Воловик // М., Экономика и управление народным хозяйством №11/12аа - 2009. с.30-37а 0.2 п.л.а

13. Воловик, М.В. Анализ структуры инвестиционно-строительного комплекса как региональной экономической системы [Текст] / М.В.Воловик, Л.Ю. Медведев // СПб, Вестник МИПКИ,а материалы III научно-практической конференции - СПб, 2011а С.14-17 (авт. - 0,15п.л.)

14. Воловик, М.В. Обеспечение конкурентоспособности в строительствеа [Текст] / М.В. Аристова,а М.В. Воловик // СПб, Вестник МИПКИ, материалыа IV научно-практической конференции - СПб, 2011а С.4-9а 0.3 п.л. (авт. - 0,15п.л.)

     Авторефераты по темам  >>  Разные специальности - [часть 1]  [часть 2]