Книги по разным темам
ПРАКТИКА КОРПОРАТИВНОГО ПРАКТИКА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ С УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ С УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ С УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ БЕЛИКОВ И.В.Директор Российского института директоров Директор Российского института директоров, член Экспертного совета по корпоративному управлению при ФСФР, член совета директоров ОАО Акрон, ОАО ЛУКОЙЛ, ОАО МАЦ, ОАО Ростоппром й Российский институт директоров. Все права защищены.
Исследование РИД практики КУ Исследование РИД практики КУ российских компаний.
российских компаний.
й й й й Ежегодное исследование РИД практики корпоративного управления российских компаний проводится с 2003 года.
Объектом анализа является практика корпоративного управления Объектом анализа является практика корпоративного управления в 150 ведущих российских компаниях.
Среди 150 компаний, выделяются две подгруппы: компании, имеющие листинг, и компании с государственным участием.
Группа госкомпаний выделена в 2008 г. и увеличена в 2009 г. с 21 до 29, в числокотор входят 8 госкомпаний, имеющих листинг.
, рых, щ В рамках исследования проводится сравнительный анализ динамики развития практики КУ по 4 компонентам (права акционеров деятельность органов управления и контроля акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, КСО), каждый из которых состоит из ряда подкомпонентов. Методическая основа - рекомендации международной передовой практики КУ.
й й КУ й Российский институт директоров. Все права защищены.
Оценка общей динамики развития Оценка общей динамики развития практики КУ в госкомпаниях.
практики КУ в госкомпаниях.
КУ КУ Результаты исследования указывают на то, что практика КУ госкомпаний отстает как от компаний, имеющих листинг, так и в целом по выборке, хотя по ряду важных показателей это отставание б й незначительно.
За 2008-2009 гг практика КУ госкомпаний несколько улучшилась За 2008 2009 гг. практика КУ госкомпаний несколько улучшилась только в компоненте Деятельность органов управления и контроля (53% выполненных критериев в 2009 г. против 48% в 2008 г.) Практика КУ госкомпаний в компонентах Раскрытие информации и Практика КСО частично ухудшилась на 2 п.п. (63% в 2009 г. против 65% в 2008 г.) и 6 п.п. (39% против 45 %) в 2009 г. против 65% в 2008 г.) и 6 п.п. (39% против 45 %) соответственно.
Практика КУ в компоненте Соблюдение прав акционеров осталась без изменений (53%) й Российский институт директоров. Все права защищены.
Права акционеров.
Права акционеров.
П П Позитивные изменения.
Позитивные изменения.
Расширение компетенции СД в части одобрения существенных сделок Расширение компетенции СД в части одобрения существенных сделок 100% 90% 80% 70% 73% 68% 60% 61% 61% 50% 55% 40% 30% 35% 20% 24% 10% 0% 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Привлечение независимого регистратора Отсутствие перекрестного владения акциями Привлечение независимого регистратора Отсутствие перекрестного владения акциями 100% 100% 90% 90% 97% 91% 91% 90% 89% 88% 80% 80% 70% 70% 75% 73% 72% 73% 60% 60% 60% 60% 50% 50% 52% 48% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Деятельность органов управления Деятельность органов управления и контроля.
и контроля.
и контроля.
и контроля.
Позитивные изменения.
Позитивные изменения.
В составе СД создан комитет по аудиту В состав СД входит хотя бы один независимый директор 100% 99% 90% 100% 95% 90% 80% 80% 70% 77% 83% 83% 83% 72% 72% 70% 76% 69% 70% 76% 69% 76% 76% 60% 60% 70% 60% 57% 66% 50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10% 10% 0% 0% 2008 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке В составе СД создан комитет по кадрам и Независимость членов ревизионной вознаграждениям комиссии 100% 100% 90% 90% 80% 85% 80% 70% 70% 75% 75% 70% 70% 69% 60% 60% 65% 62% 50% 50% 57% 55% 48% 40% 40% 43% 39% 30% 30% 35% 33% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Раскрытие информации.
Раскрытие информации.
П П Позитивные изменения.
Позитивные изменения.
Р фй ё РСБУ И ф СД Раскрытие финансовой отчётности по РСБУ Информация о вознаграждениях членов СД раскрывается частично, либо в совокупности без 100% индивидуализации 98% 90% 95% 94% 94% 92% 100% 80% 87% 90% 70% 80% 83% 84% 83% 81% 70% 70% 60% 77% 60% 77% 71% 60% 50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 2008 2007 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Раскрытие информации о Раскрытие информации о стратегии развития бенефициарах, владеющих более 75% компании акций 100% 90% 100% 80% 90% 70% 79% 70% 79% 80% 80% 70% 79% 69% 70% 60% 67% 76% 60% 60% 50% 55% 50% 40% 53% 50% 40% 30% 30% 39% 35% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Корпоративная социальная Корпоративная социальная ответственность.
ответственность.
ответственность.
ответственность.
Позитивные изменения.
Позитивные изменения.
Проекты КСО для сотрудников компании и членов их семей 100% 90% 80% 85% 82% 70% 77% 77% 69% 60% 62% 50% 40% 30% 20% 10% 10% 0% 2008 Г Л В б Госкомпании Листинг В целом по выборке й Российский институт директоров. Все права защищены.
Права акционеров.
Права акционеров.
Н Н Негативные изменения.
Негативные изменения.
Привлечение аудитора из большой четверки или Привлечение независимого оценщика других ведущих аудиторов 100% 90% 100% 99% 80% 90% 96% 70% 80% 87% 86% 83% 70% 76% 60% 60% 60% 50% 50% 40% 40% 38% 30% 34% 30% 28% 27% 28% 20% 28% 20% 10% 10% 0% 0% 2008 2009 2008 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Дивиденды по обыкновенным акциям Наличие положительной дивидендной истории на выплачиваются в 60 дневный срок в протяжении трех лет а аю с 60 е й срок ро же ре е объеме не менее 90% от суммы 100% объявленных дивидендов 90% 80% 100% 81% 90% 70% 80% 60% 60% 70% 61% 50% 60% 51% 40% 46% 50% 40% 38% 48% 30% 34% 30% 35% 20% 31% 31% 20% 23% 10% 10% 18% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Деятельность органов управления Деятельность органов управления и контроля.
и контроля.
и контроля.
и контроля.
Негативные изменения.
Негативные изменения.
З Н Заседания комитета по кадрам и вознагражд. Наличие практики регулярного повышения проводятся три и более раза в год квалификации членов СД 100% 100% 90% 90% 80% 80% 70% 70% 60% 60% 65% 63% 61% 50% 50% 51% 50% 40% 40% 30% 30% 32% 20% 20% 18% 10% 16% 10% 13% 12% 14% 7% 0% 0% 2008 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке В состав комитета по кадрам и вознагражд Заседания комитета по аудиту проводятся В состав комитета по кадрам и вознагражд. Заседания комитета по аудиту проводятся входят только независимые либо три и более раза в год неисполнительные и независимые директора 100% 90% 100% 80% 90% 80% 70% 70% 70% 60% 60% 65% 63% 60% 50% 56% 55% 50% 50% 40% 52% 45% 51% 40% 30% 40% 40% 30% 35% 36% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Раскрытие информации.
Раскрытие информации.
Н Н Негативные изменения.
Негативные изменения.
На Интернет сайте компании раскрывается На Интернет-сайте компании раскрывается На Интернет-сайте компании раскрываются информация о практике КУ протоколы заседаний СД или выписки из них 100% 100% 90% 90% 80% 80% 70% 70% 70% 68% 68% 60% 60% 63% 50% 50% 40% 40% 47% 44% 43% 30% 30% 28% 20% 27% 20% 23% 20% 19% 10% 18% 10% 17% 0% 0% 0% 2008 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Раскрытие финансовой отчётности по Раскрытие финансовой отчётности по Равнодоступность информации для Равнодоступность информации для МСФО/ОПБУ США российских и зарубежных инвесторов 100% 100% 97% 90% 90% 96% 80% 80% 70% 70% 70% 70% 70% 60% 68% 60% 66% 60% 59% 50% 50% 52% 48% 40% 40% 47% 46% 30% 30% 38% 20% 20% 10% 10% 10% 10% 0% 0% 2007 2008 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Корпоративная социальная Корпоративная социальная ответственность.
ответственность.
ответственность.
ответственность.
Негативные изменения.
Негативные изменения.
Проекты КСО для контрагентов компании Проекты КСО для населения по месту деятельности компании 100% 90% 100% 80% 90% 80% 70% 86% 78% 78% 70% 70% 75% 60% 75% 60% 60% 67% 50% 62% 50% 48% 40% 48% 42% 40% 37% 30% 34% 30% 31% 32% 20% 20% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Наличие в компании свода правил Наличие документа устанавливающего Наличие в компании свода правил Наличие документа, устанавливающего корпоративной этики принципы КСО компании 100% 100% 90% 90% 80% 80% 70% 70% 60% 60% 50% 50% 40% 40% 39% 30% 30% 34% 34% 29% 20% 20% 27% 24% 27% 25% 23% 24% 23% 21% 10% 10% 0% 0% 0% 0% 2008 2009 2008 Госкомпании Листинг В целом по выборке Госкомпании Листинг В целом по выборке Сложность выявления с помощью Сложность выявления с помощью Сложность выявления с помощью Сложность выявления с помощью формальных показателей реального формальных показателей реального содержания процессов корпоративного содержания процессов корпоративного содержания процессов корпоративного содержания процессов корпоративного управления, оценки качества КУ.
управления, оценки качества КУ.
й Российский институт директоров. Все права защищены.
Несистемный подход к формированию практики КУ ра КУ Расширение привлечения ведущих Формальный характер конкурса при выборе аудиторских компаний внешнего аудитора или даже его отсутствие Увеличение числа госкомпаний, имеющих Число независимых директоров в составах в СД хотя бы одного независимого советов незначительно обычно менее в СД хотя бы одного независимого советов незначительно - обычно менее директора четверти состава СД, часто -1-2.
Отсутствие информации о размере Улучшение раскрытия информации о Улучшение раскрытия информации о индивидуального вознаграждения членов членах советов директоров и органов управления и принципах его исполнительных органов определения Раскрытие лишь заключения внешнего Раскрытие финансовой отчетности по аудитора, отсутствие комментариев РСБУ или МСФО аудиторов аудиторов.
Развитие практики публичного раскрытия Слабое использование сайтов для информации, в т.ч. на сайтах размещения информации к ОСА Общие выводы о состоянии Общие выводы о состоянии практики корпоративного практики корпоративного практики корпоративного практики корпоративного управления в госкомпаниях управления в госкомпаниях Х Госкомпании уступают частным компаниям по уровню развития практики корпоративного управления. Однако разрыв не является большим вследствие общего низкого уровня не является большим вследствие общего низкого уровня развития этой практики в России.
Х Отсутствие ориентации практики корпоративного управления Х Отсутствие ориентации практики корпоративного управления на повышение внутренней эффективности бизнеса, формальное соблюдение минимальных требований.
р Х Отсутствие серьёзных стимулов для развития практики КУ у высших менеджеров и членов советов директоров.
Х Инициативы государства как акционера оказывают позитивное влияние на КУ лишь по отдельным аспектам. КУ не рассматривается как часть современных управленческих технологий.
РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ДИРЕКТОРОВ РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ДИРЕКТОРОВ 119435, Москва, ул. Погодинская, д. 24, стр. Телефон/факс: +7 (495) 502 belikov@rid.ru www rid ru www.rid.ru й Российский институт директоров. Все права защищены.