Российский журнал менеджмента Том 10, № 4, 2012. С. 127Ц132 ХРоника Международная научная конференция динаМические

способности и устойчивая конкурентоспособность фирМ и стран В декабре 2007 г. в Высшей школе менеджн стратегическое управление, вышедшей в мента СанктнПетербургского государственн Strategic Management Journal. Основными ного университета (ВШМ СПбГУ) впервые в темами конференции 2012 г. стали взаимон России прошла представительная Междун связь организационных способностей и устойн народная конференция по стратегическому чивых конкурентных преимуществ, устойн менеджменту Динамические способности чивые конкурентные преимущества фирм и и стратегии фирмы: новые направления исн стран.

следований (подробнее о конференции см. Для участия в работе конференции зан в Т. 6, № 1 Российского журнала менеджн регистрировались более 70 преподавателей мента). Ряд основных докладов данной конн и научных работников из России (Москвы, ференции был опубликован в одном из ведун СанктнПетербурга, Екатеринбурга, Нижнего щих международных научных журналов по Новгорода, Саратова) и зарубежных стран (США, Великобритании, Италии, Норвегии).

менеджменту (Industrial and Corporate Change, Vol. 19, No. 4, 2010)1, что является пока крайн Были представлены доклады 9 зарубежных и 3 российских исследователей. Рабочим язын не редким событием для проводимых в России ком конференции являлся английский.

конференций по менеджменту.

Работа конференции проходила в формате В продолжение данной конференции 11 окн пленарного заседания и двух панельных секн тября 2012 г. в ВШМ СПбГУ состоялась Межн ций. Открыл конференцию проректор Санктн дународная научная конференция Динамин Петербургского государственного универсин ческие способности и устойчивая конкуренн тета, заведующий кафедрой стратегическон тоспособность фирм и стран. Конференция, го и международного менеджмента ВШМ собравшая представительный состав российн СПбГУ В. С. Катькало. В своем приветственн ских и зарубежных участников, была прин ном слове он подчеркнул важность пробн урочена к 30нлетию издания фундаментальн лематики конференции для современных ной монографии Р. Нельсона и С. Уинтера исследований по менеджменту и выразил Эволюционная теория экономических изн уверенность в том, что ее проведение будет менений и 15нлетию публикации классичен содействовать возрастанию активности росн ской статьи Д. Дж. Тиса, Г. Пизано и Э. Шун сийских ученых в изучении факторов устойн эна Динамические способности фирмы и чивой конкурентоспособности фирм и стран.

Кроме того, В. С. Катькало зачитал собравн См., напр.: Katkalo V. S., Pitelis C. N., Teece D. J.

шимся приветственное письмо С. Уинтера, 2010. On the nature and scope of dynamic capabiliн который не смог принять участие в работе ties. Industrial and Corporate Change 19 (4): 1175 - конференции.

1186.

128 Международная научная конференция Динамические способности... Доклад Д. Тиса был посвящен проблеман В рамках пленарного заседания были предн тике формирования конкурентоспособности ставлены доклады признанных классиков на уровне фирмы и страны с точки зрения современных исследований по экономике и значимости динамических способностей для менеджменту: С. Уинтера (Школа бизнеса сложных бизнеснсистем. Ключевыми исходн им. Уортона Пенсильванского университета) ными положениями доклада выступили идеи Реализация эволюционной повестки в исн о (1) первостепенной важности нематериальн следованиях по экономике и менеджменту:

ных, основанных на знаниях активов для 30 лет спустя книги Нельсона & Уинтера создания конкурентных преимуществ и (2) нен и Д. Дж. Тиса (Школа бизнеса им. Хааса Кан обходимости анализа конкурентоспособности лифорнийского университета, г. Беркли) Дин с позиции экосистем фирм, а не отдельных намические способности: первые 15 лет конн отраслей. Кроме того, Д. Тис остановился на цепции.

произошедшем в течение последних 15 лет В докладе С. Уинтера (в связи с отсутствин в исследованиях по стратегическому менеджн ем докладчика он был представлен участнин менту парадигмальном сдвиге от ресурсов кам конференции модератором пленарного к динамическим способностям Ч способн заседания Дж. Дози (Школа продвинутых ностям и компетенциям менеджмента фирмы исследований им. Св. Анны, Пиза, Италия)), распознавать (sensing), схватывать и исн с одной стороны, был подробно продемонн пользовать (seizing), а также реконфигурирон стрирован научный путь Нельсона и Уинтера вать (transforming) возможности. В отношен к публикации 1982 г., а также показаны клюн нии заглавной темы конференции Ч устойн чевые отправные точки эволюционного подхон чивой конкурентоспособности фирм Ч Д. Тис да к фирме и экономической динамике в целом отметил, что не обычные (ординарные) спон и постепенная инфильтрация идей Нельсона собности, а именно динамические способн и Уинтера в широкий перечень исследован ности, в сочетании с правильно сформирон тельских направлений в области экономики ванной стратегией, позволяют фирме успешн и менеджмента. С другой стороны, доклад но развиваться и поддерживать устойчивый затрагивал ряд концептуальных вопросов, уровень конкурентных преимуществ. Прин по настоящее время остающихся в центре менение концепции динамических способн внимания исследователей. Так, была подн ностей для понимания факторов успешного черкнута необходимость более четкой конн функционирования на уровне фирмы и на цептуализации и операционализации таких мезоуровне было продемонстрировано на кейн базовых понятий, как рутины и способн се компании Yum! Brands и истории развин ности фирмы Ч в частности, с точки зрения тия Кремниевой долины Ч одного из самых их соотношения с ее инновационной деятельн известных примеров успешного устойчиво ностью. Согласно С. Уинтеру, необходимость функционирующего кластера. Отдельно в пон более четкого понимания микрооснований следнем случае была рассмотрена роль гон рутин и способностей, большего акцента на сударства и университетов в развитии экон изучении роли индивидов во внутрифирменн системы Кремниевой долины.

ных процессах очевидна. Наиболее плодотворн Продолжением пленарного заседания стан ным, по его мнению, в этом процессе являн ла первая панельная дискуссия конференн ется проведение аналогий с исследованиями ции Ч Организационные способности и психологических аспектов действий, привын устойчивое конкурентное преимущество.

чек и умений индивидов, а также осуществлен В докладе Дж. Дози (совместном с Л. Маренго, ние заимствований из этих исследований на Э. Параскевопулу, М. Валенте) Ценность организационный уровень. Результатом мон и опасности ДпамятиУ в изменяющихся мин жет быть формирование концептуальной двухн рах: модель когнитивной и операционной уровневой системы рутины фирмы Ч дин организационной памяти (лThe Value and намические способности фирмы, предпон Dangers of Remembrance in Changing Worlds:

лагающей акцент на изучении разнообразных a Model of Cognitive and Operational Memory связей между этими уровнями.

РЖМ 10 (4): 127Ц132 (2012) Международная научная конференция Динамические способности... индивидов как внутри организации, так и с of Organizations) был представлен анализ внешней средой, в том числе по поводу расн процессов организационного обучения в фирн пределения ресурсов, направляемых на дон мах. Под памятью организации в докладе стижение того или иного результата. Таким понималась способность организации извлен образом, в фокусе внимания данного подн кать и восстанавливать накопленные за врен хода находятся: действия и взаимодействия мя своего существования информацию и знан индивидов Ч членов организации;

механизн ния, которые имеют отношение к принятию мы выбора ими тех или иных действий;

цен текущих решений. При этом свойствами пан ли, мотивы и ограничения этих индивидов;

мяти организации выступают: инерционн их деятельность по обеспечению организан ность, зависимость от выбранного пути разн ции доступными ресурсами;

их поисковая и вития, возможность возникновения ловушек инновационная (фактически предприниман компетенций (competence trap), а также пон тельская) активность. Вниманию участников тенциальных когнитивных расхождений внун конференции была представлена общая мон три организации. Была отмечена двойственн дель перехода от механизмов взаимодействия ная роль памяти организации в условиях индивидов внутри организации к ее способн турбулентной среды. С одной стороны, это ностям и далее Ч к результатам.

поддержка процессов адаптации на основе В докладе А. Е. Шаститко (МГУ, Российн накопленного опыта, а с другой Ч создание ская академия народного хозяйства и госун потенциальных ловушек компетенций.

дарственной службы) Встреча вслепуюЕ С использованием методов имитационного Полезен ли подход австрийской школы для моделирования в докладе были показаны теории динамических способностей? (лMeetн возможности анализа процессов обучения в ing BlindlyЕ Whether Austrian Economics is фирмах в условиях разной внешней среды Useful for Dynamic Capabilities Theory?) был и различных характеристик организации продемонстрирован взгляд на проблематику (внутрифирменных процедур интерпретации динамических способностей с позиций авн среды и предпринимаемых действий).

стрийской школы экономической теории как В докладе В. С. Катькало (Высшая шкон структурной альтернативы новой институн ла менеджмента СПбГУ) и В. Л. Тамбовцева циональной экономической теории (НИЭТ).

(Экономический факультет МГУ) Способн В частности, докладчик показал, что лавн ности организации: к обоснованию исследон стрийская трактовка конкуренции довольн вательской программы операционализации но близка современному пониманию динан понятия (лCapabilities of Organization: Toн мических способностей фирмы. В докладе wards a Rationale for the Concept, and an была подробно проанализирована специфика Operationalization Research Program) был австрийской школы по сравнению с НИЭТ предложен подход к разработке более четкон и ее потенциальные взаимосвязи с концепн го понимания одной из основных категорий цией динамических способностей с точки современного стратегического менеджменн зрения поведения индивидов (знания и нен та Ч способности организации, Ч прин осведомленность, конкуренция и рациональн званной объяснять устойчивые различия в ность, предпринимательство и инновацин результативности фирм. В качестве одного онная активность), коллективных действий из ключевых в докладе был поднят вопрос (конкуренция и равновесие, конкуренция и о том, кто должен являться основным субън монополия), а также принципов антимонон ектом при рассмотрении способностей орн польной политики. В частности, была подн ганизации Ч составляющие ее индивиды черкнута важность учета и анализа взаимон или организация как некое единое целое?

связи внутрифирменной и внешней среды, Представленный в докладе анализ основын в особенности с точки зрения рекомендаций вался на структурном подходе к организации, для экономической политики.

использующем первую из указанных альтерн В докладе М. Золло (Университет коммерн натив и соотносящем понятие способности ции им. Л. Боккони, Италия) Динамические организации с системой взаимодействий РЖМ 10 (4): 127Ц132 (2012) 130 Международная научная конференция Динамические способности... т. е., по Найту, принятию решений без кан способности и устойчивое развитие корпон койнлибо формальной модели или правила.

рации (лDynamic Capabilities and Corporate В частности, было отмечено, что обоснован Sustainability) основной темой рассмотрен нием такого подхода выступает фактическая ния стала проблематика эволюции органин разнородность используемых ресурсов, облан зации, особенно с позиции формирования и дающих лишь частичной взаимозаменяемон поддержания ее устойчивости (corporate suн стью (иными словами, необходимые фирме stainability). Вниманию участников конфен активы определяются по их атрибутам, часть ренции была предложена концептуальная из которых ex ante неизвестна). Важным схема такого процесса эволюции: взаимодейн аспектом доклада стала стыковка предприн ствие стратегии организации, ее структуры, нимательства (основанного на видении прин рутин, мотиваций индивидов, их ценностей, нятия решений) с категорией собственности эмоциональных характеристик, идентичнон на ресурсы (а точнее, компетенций собственн сти, а также индивидуальных психологичен ника). По мнению П. Клейна, фирма может ских предпочтений. В качестве эмпирическон рассматриваться как сложная иерархия влон го свидетельства важности рассматриваемой женных в друг друга мнений (видений), проблематики М. Золло привел результаты а ее работники выступают в качестве своен исследования компаний США, показыван образных предпринимателей по доверенн ющего, что в долгосрочной перспективе (в тен ности. В докладе именно предпринимательн чение 1990Ц2000нх гг.) подвыборка компаний ство характеризовалось в качестве источнин с более высокими показателями устойчивон ка конкурентных преимуществ, а понятие сти развития (лсоциальными показателями) динамические способности прямым обран демонстрировала более высокие результаты зом связывалось с креативностью, способнон деятельности (при этом характеристики комн стью к адаптации и формированием верного паний на старте были практически один видения.

наковыми). Также в рамках доклада была Вторая панельная дискуссия конференн представлена программа эмпирических исн ции Ч Динамические способности и устойн следований эволюции фирм к модели устойн чивое конкурентное преимущество стран Ч чивого развития GOLDEN Ч Global Orgaн была посвящена скорее мезон и макроуровню nizational Learning and Development Network, анализа. Своеобразным переходом к данной основой которой выступает международное тематике стал доклад Д. Бардолета (Универн партнерство исследовательских организаций, ситет коммерции им. Л. Боккони, Италия) компаний, а также целого ряда бизнеснассон Динамические способности и процессы расн циаций и правительственных учреждений.

пределения ресурсов (лDynamic Capabiliн П. Клейн (Центр предпринимательского ties and Resource Allocation;

подготовлен лидерства им. МакКуина Миссурийского унин совместно с Д. Ловалло и Э. Кетенчиоглу), верситета, США), выступивший с докладом в котором рассматривалась проблематика Предпринимательское видение, динамичен процессов реконфигурации базы активов и ские способности и конкурентные преимун ресурсов фирм. Одним из стержневых стал щества (лEntrepreneurial Judgment, Dynaн вопрос доклада о том, в какой степени осун mic Capabilities and Competitive Advantage), ществление фирмой реальных процессов пен обратился к проблематике объединения исн рераспределения ресурсов между направлен следований в области предпринимательства ниями своей деятельности можно считать со сферой исследований стратегии и органин проявлением ее динамических способностей.

зации (т. е. стратегическому предприниман Участникам конференции были представлен тельству), а также к проблеме недостаточной ны результаты эмпирического исследования, проработанности роли предпринимателя в анализировавшего перераспределение ресурн ныне признанных теориях фирмы. В докладе сов между бизнеснединицами фирм. В частн был предложен подход к предпринимательн ности, было обнаружено, что более высокая ству как к активности, основанной на сужден доля менеджмента в собственности фирмы нии, видении (judgmentнbased approach) Ч РЖМ 10 (4): 127Ц132 (2012) Международная научная конференция Динамические способности... вегия) представил доклад Страны: способнон влечет за собой менее активную деятельность сти и конкурентоспособность (лCapabilities по перераспределению ресурсов, такая же and Competitiveness and Nations, подгон связь прослеживается и для возраста фирмы;

товлен совместно с М. Шролецом). В нем в то же время, чем больше количество рынн понятие способность рассматривалось прин ков, на которых действует фирма, тем акн менительно к уровню страны в целом, с предн тивнее происходят процессы перераспреден положением, что способности на уровне фирн ления ресурсов. В целом исследование пон мы и на уровне страны взаимодействуют в казало наличие перевернутой Uнобразной процессе экономического роста. Понятие спон зависимости между интенсивностью процесн собностей на уровне страны операционалин сов перераспределения ресурсов в фирме и зировалась посредством введения категорий результативностью ее деятельности.

технологические способности и социальн В докладе М. Беста (Центр конкурентон ные способности, раскладывающихся на пон способности промышленности Массачусетн казатели, поддающиеся измерению на основе ского университета, США) Американская статистических данных. Итогом стала модель система создания высокотехнологических инн роста ВВП страны, зависящего от создаван дустрий: способности коллективного предн емых в стране знаний/инноваций, диффузии принимательства Большого Бостона (лThe знаний в страну и уровня социальных спон American System for Creating High Tech Inн собностей (например, уровня образования, dustries: the Collective Entrepreneurial Capн качества управления и т. п.). Кроме того, ability of Greater Boston) было подробно в модель были добавлены переменные, отвен представлено и проанализировано послевон чающие за условия торговли страны (ценовая енное функционирование одного из наиболее конкурентоспособность и уровень мирового высокоразвитых регионов США Ч штата спроса на продукцию страны). Участникам Массачусетс (и, более конкретно, региона конференции были представлены результаты г. Бостон). В качестве одной из составляющих эконометрического анализа модели по данн его успешного развития был выделен высон ным 90 стран с разным уровнем развития в кий уровень способности к адаптации у прон период с 1980 по 2002 г., свидетельствующие мышленных компаний региона. Докладчик о ее статистической значимости;

также были на примере нескольких секторов промышленн показаны предельные эффекты воздействия ности описал открытую бизнеснсистему вын каждой из переменных на рост ВВП в стран сокотехнологичных предприятий, а также новом разрезе.

сложившуюся в регионе систему промышн Доклад Х. Пителиса (Центр международн ленной экспериментальной лаборатории со ного бизнеса и менеджмента Школы бизнеса сложными обратными связями между больн им. Джаджа Кембриджского университета, шим количеством фирм разного размера, Великобритания) Динамические способнон находящихся на разных этапах развития.

сти, устойчивая национальная конкурентон Основными выгодами такой системы прон способность и ускоренное развитие (лDynaн мышленной экспериментальной лаборатон mic Capabilities, Sustainable National Comн рии, в частности, выступают: раннее расн petitiveness and CatchingнUp) был посвящен познавание неудач тех или иных проектов, рассмотрению роли динамических способн доступ к технологическому многообразию, ностей в объяснении факторов достижения способность осуществлять быструю реконн странами конкурентных преимуществ, а такн фигурацию организаций и их деятельности.

же их успешного ускоренного развития в Особое внимание М. Бест обратил на взан погоне за лидерами. Докладчик отметил, что имодополняющие, но независимые роли трех в настоящее время при формировании и изн лигроков региона: участников той или иной учении разнообразных политик в области отрасли, представителей научного сообщен экономического развития (development poн ства и правительства.

licies and economics) чрезвычайно скудно Я. Фагерберг (Центр технологии, иннован обсуждается проблематика динамических ции и культуры Университета г. Осло, Норн РЖМ 10 (4): 127Ц132 (2012) 132 Международная научная конференция Динамические способности... нимательство и пригодные к использованию способностей. Х. Пителис описал четыре тин инновации. Подводя итог своему докладу, повых подхода к пониманию конкурентон выступающий отметил, что важнейшим нан способности: неоклассическую модель (в ее правлением для будущих исследований вын статической и динамической постановках);

ступает изучение проблематики системной модель, реализуемую в Японии и странах экономической устойчивости создаваемых Дальнего Востока;

модель ромба конкуренн преимуществ.

тоспособности Портера;

модель национальн Доклады, представленные на конференн ных инновационных систем, а также прон ции, а также их обсуждение в ходе панельных блемы и вызовы, с которыми сталкиваются дискуссий продемонстрировали широкий данные модели. Было подчеркнуто, что дон спектр проблематики, рассматриваемой в стижение устойчивой конкурентоспособности рамках понятийного аппарата ресурсов и стран невозможно без решения ее игроками способностей фирм и связанной с тематикой задачи создания и присвоения (capture) ценн устойчивых конкурентных преимуществ. Рост ности, что, по мнению докладчика, в свою числа российских докладчиков конференции очередь, невозможно без учета специфичен (по сравнению, например, с конференцией ских макроэкономических, институциональн Ди на мические способности и стратегии ных и региональнонотраслевых факторов. Это фирмы: новые направления исследований требует соответствующего качества взаимон 2007 г.) свидетельствует о постепенном возн действия и координации между бизнесом, растании уровня интеграции отечественных обществом и правительственными структун исследователей в области стратегического рами разных уровней Ч с акцентом на форн менеджмента в мировой контекст. Безусловн мирование и развитие конкурентных преимун но, проведение российскими университетами ществ. Среди критически важных для этого подобного рода конференций с представин ресурсов и способностей, отвечающих класн тельным международным составом участнин сическому требованию VRIN (Valuable, Rare, ков будет только способствовать ускорению Inimitable, Nonнsubstitutable), были названы данного процесса.

специализированное образование, предприн М. В. Смирнов Высшая школа менеджмента СПбГУ РЖМ 10 (4): 127Ц132 (2012)    Книги, научные публикации