Библиотека admit.geum.ru | Аутсорсинг охраны труда
Аутсорсинг (англ. outsourcing) — передача традиционных не ключевых функций организации внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам.

Преимущества передачи работ по охране труда на аутсорсинг:

• оперативная и высококвалифицированная поддержка Вашей организации по вопросам охраны труда. Квалифицированные сотрудники нашей Компании моментально начинают работать над решением Ваших различных проблем и задач в области охраны труда, независимо от сложности поставленных задач;
• грамотная защита интересов Вашей Организации при проведении проверок со стороны органов исполнительной власти, и при других сложных ситуациях. Профессиональная помощь, оказываемая специалистами нашей Компании, снизит риски неблагоприятных последствий до допустимых пределов;
• сроки выполнения работ по созданию системы управления охраной труда Вашей организации, соответствующей требования законодательства РФ. Краткие сроки выполнения работ по созданию системы управления охраной труда в Вашей организации закреплены Договором, равно как и качество выполняемых работ,
• сокращение расходов, связанных с организацией работ в области охраны труда.

Услуга "аутсорсинг охраны труда" (ведение системы охраны труда), включается в себя несколько этапов:

I Этап: Определение задач и функций службы охраны труда.

• проведение диагностического аудита текущего состояния охраны труда;
• определение объема задач и трудоемкости выполнения проекта;
• разработка Плана мероприятий по внедрению документов и средств по охране труда на текущий год.

II этап. Назначение ответственных за состояние охраны труда:

• разработка должностных инструкций ответственных за состояние охраны труда и ответственных за электробезопасности;
• обучение сотрудников ответственных за состояние охраны труда и электробезопасность;
• создание приказов о назначении ответственных.

III этап. Разработка документации по охране труда.

Разработка документации по охране труда, является отдельно оплачиваемой услугой, подробная информация о содержании пакета документов представлена в разделе «Разработка пакета документов по охране труда».

IV этап. Обучение сотрудников безопасным методам выполнения работ.

• своевременная организация проведения инструктажей на рабочих местах и заполнение всех необходимых журналов;
• проведение вводного инструктажа для всех вновь принятых сотрудников;
• организация проведения инструктажа не электротехническому персоналу;
• проведение инструктажа по оказанию первой медицинской помощи.
• участие в комиссии по Охране труда;
• регулярная проверка знаний руководителей;

V этап. Контроль над состоянием условий труда.

• информирование и консультирование по вопросам охраны труда, ведение документации и составление годовой отчетности по охране труда, периодическое дополнение и актуализация документации (в т.ч. разработка инструкций при появлении новых рабочих мест или изменении условий труда);
• выявление нарушений законодательства об охране труда и составление мероприятий по устранению нарушений;
• консультирование и оформление документации при расследовании случаев травматизма работников;
• консультирование представителей Вашей Организации при инспекционных проверках по охране труда;
• консультирование и помощь в организации аттестации рабочих мест и дальнейшей сертификации работ по охране труда;

IV Этап: разработка программы улучшения условий труда

• Разработка программы улучшения условий труда;
• организация работы уголка охраны труда. Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.