Понятие социально- экономического анализа

Социально- экономический анализ является зонтичным термином для теорий, которые говорят о необходимости рассмотрения экономических факторов с воздействием социологии человека. В социально-экономическом анализе экономические выгоды приводят к социальным изменениям. Это тип анализа, который обычно используется для структурирования программ развития сообщества.   Выяснение того, почему люди действуют так, как они действуют, и побуждение их изменить свое поведение, … Читать далееПонятие социально- экономического анализа

Роль валового внутреннего продукта (ВВП)

Валовой внутренний продукт ( ВВП ) является наиболее важным экономическим показателем из — за той роли, которую он играет в анализе состояния экономики в стране. Правительства и различные предприятия зависят от публикации ВВП в качестве помощи для оценки состояния экономики, с тем чтобы включить информацию в разработку эффективных правительственных и бизнес-стратегий. Роль ВВП как экономического … Читать далееРоль валового внутреннего продукта (ВВП)

Теории деловой этики

Теории деловой этики составляют основу приемлемого поведения и решений в рабочей среде. Для некоторых профессионалов их бизнес-ценности могут проходить параллельно с их религиозными кодексами поведения. Большинство типов профессиональной этики основаны на идее делать то, что лучше для группы, и фокусироваться на нравственных способностях действия, а не на результате. Три основные теории деловой этики — это … Читать далееТеории деловой этики

Понятие деловой этики

В то время как большинство людей нашли время для определения своей личной морали, концепция деловой этики только недавно начала подвергаться интенсивному анализу. После того, как Энрон оказался в центре скандала, связанного с его нерегулярными методами бухгалтерского учета в 2001 году, казалось, что данный высокопоставленный бизнес-исполнитель в новостях почти каждый день обвиняется в жадности, обмане и … Читать далееПонятие деловой этики

Необходимость деловой этики

Основная причина применения деловой этики в различных бизнес-операциях связана с тем, что бизнес-мир без каких-либо этических соображений будет хаотичным, когда все будет идти неупорядоченно. Таким образом, потребность в деловой этике связана с порядком, соображениями и целостностью, которые этика вливается в бизнес-мир. Надо принять во внимание тот факт, что, некоторые этические соображения можно считать универсальными, поскольку … Читать далееНеобходимость деловой этики

Типы данных для бенчмаркинга

  Бенчмаркинг означает сравнение процессов, прибыли и практики бизнеса с другими предприятиями в той же отрасли. Точка сравнения называется эталоном и также упоминается как отраслевой стандарт. Иногда лидеры бизнеса используют ориентиры как цели или как средство оценки прогресса компании. Типы данных бенчмаркинга включают финансовые, операционные, продуктовые и стратегические данные.   Данные финансового бенчмаркинга могут быть … Читать далееТипы данных для бенчмаркинга

Особенности бенчмаркинга

Бенчмаркинг — это анализ, то есть процесс сравнения информации или эффективности одной компании с другой. Эта деятельность довольно распространена среди предприятий, особенно государственных компаний. Существует множество различных методов анализа. Например, компания может сравнить свои финансовые показатели, качество продукции, производственные процессы или маркетинговые кампании с отраслевыми стандартами. Цель бенчмаркинга — помочь компании стать лучше в достижении … Читать далееОсобенности бенчмаркинга

Особенности исследований и разработок (R & D)

R & D, иначе известная как исследования и разработки, обычно представляет собой концепцию и реализацию новых идей и продуктов. Исследовательская часть изысканий и разработок относится к этапу исследований и экспериментов по созданию нового продукта или услуг, а также улучшению существующих. Часть R & D — это процесс разработки и тестирования эффективности нового продукта или улучшения … Читать далееОсобенности исследований и разработок (R & D)

Основные концепции управления человеческими ресурсами (HRM)

Люди — социальные существа и вряд ли когда-либо смогут жить и работать в изоляции. Мы всегда планируем, развивать и управлять нашими отношениями как сознательно, так и бессознательно. Отношения являются результатом наших действий и зависят в значительной степени от нашей способности управлять нашими действиями. С детства каждый человек приобретает знания  и опыт в понимании других и … Читать далееОсновные концепции управления человеческими ресурсами (HRM)

Лучшие практики в области человеческих ресурсов

  Запуск успешного бизнеса предполагает не только зарабатывание денег; это также означает возможность управлять людьми, которые делают все возможное — сотрудниками. Наличие четко определенного набора методов управления персоналом ( HR ) делает эту задачу более простой. Практика, юридически и этически обоснованная, приведет к большим результатам в бизнесе, чем попытка управлять сотрудниками беспорядочно.   Лучшие практики … Читать далееЛучшие практики в области человеческих ресурсов