Основной образовательной программы направления подготовки бакалавров 080200 Менеджмент (профиль «Производственный менеджмент»)
Вид материала | Основная образовательная программа |
- Основной образовательной программы направления подготовки бакалавров 080200 Менеджмент, 2806.84kb.
- Основной образовательной программы направления подготовки бакалавров 080200 Менеджмент, 2465.56kb.
- Аннотация основной образовательной программы, 1674.24kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины «Кооперация и агропромышленная интеграция, 71.66kb.
- Рабочая программа дисциплины теория менеджмента направление ооп 080200 Менеджмент, 274.54kb.
- Профиль образовательной программы : «аналитическое обеспечение бизнес-решений»; основной, 203.17kb.
- Учебной программы дисциплины «История» направления «Менеджмент», 3367.79kb.
- Менеджмент общая характеристика основной образовательной программы, 149.15kb.
- Аннотация рабочая программа дисциплины стратегический менеджмент для направления подготовки, 21.96kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Внешнеэкономические связи организаций апк, 282.61kb.
Б.3.Б.07 Корпоративная социальная ответственность
Цель изучения дисциплины | Повышение социально-экономической обоснованности корпоративной и социальной ответственности бизнеса перед обществом: -Определение требований к системам менеджмента социальной ответственности организаций; -формирование представлений о механизмах реализации корпоративной социальной ответственности; - освоение методов внедрения систем менеджмента корпоративной социальной ответственности; - приобретение навыков интеграции социально значимых аспектов в другие системы менеджмента. |
Содержание дисциплины | 1. Основные понятия социальной ответственности организаций 1.1 Понятие социальной ответственности, её смысл и значение для общества. Характеристика социальной ответственности как категории этики и психологии. Смысл социальной ответственности при любых преобразованиях общества. Необходимые качества личности для реализации социальной ответственности в обществе. О чувстве ответственности. Культурное наследие. 1.2 Структуры, несущие социальную ответственность. Власть, организации бизнеса и социальной сферы, СМИ, население. Их обязанности и обязательства. 1.3 Принципы социальной ответственности. Область прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции. Сектора экономики, внедряющие стандарт «Социальной ответственности». Условия в РФ для восприятия принципов корпоративной социальной ответственности. 1.4 Осознанная социальная ответственность. Соблюдение ответственности в рамках, установленных законами. Добровольное принятие и выполнение обязательств, превышающих рамки ответственности, установленные законами. Укрепление и расширение моральных ценностей. 1.5 Критерии выполнения социальных обязательств. Социальные гарантии персонала. Охрана труда и здоровья. Охрана окружающей среды и ресурсосбережение. Поддержка местного сообщества. 2.Затраты на деятельность в области осознанной социальной ответственности и их окупаемость. Виды затрат. 2.1.Структура отраслевых социальных инвестиций.Сравнительный рейтинг социальных программ, производительности труда и финансового благополучия. Эффективность внедрения экологически выгодных технологий и вторичной переработки продукции. 2.2. Репутационный имидж – инструмент для привлечения инвестиций. Культура производства и возможные противоречия между социальными обязательствами и коммерческой целесообразностью. Понятие пост-рациональной экономики и социоцентризма. 2.3.Оценка выполнения социальных обязательств. Порядок внешнего аудита заинтересованной стороной. Порядок внешнего аудита независимой стороной. Порядок регистрации декларации о соответствии стандарту. 3.Стандарт – ВОК КСО-2007 «Социальная ответственность организаций. Требования» 3.1 Социальная ответственность как объект стандартизации в области менеджмента. Предпосылки для развития движения в области социальной ответственности. Роль идеи достижения цели «устойчивого развития» (экономический, социальный и экологический аспекты) и ключевых факторов долгосрочной стратегии успеха. Причины появления стандарта, его нормативная база. 3.2 Социальные права персонала. Стратегическая цель. Свобода объединений. Коллективный договор. Заработная плата. Дискриминация. Дисциплинарные меры. Охрана труда. 3.3 Социальные гарантии персонала. Стратегическая цель. Повышение квалификации. Компенсационные выплаты при сокращении персонала. Содействие учащимся. Оплачиваемый отпуск. Охрана материнства. 3.4 Охрана окружающей среды. Стратегическая цель. Предотвращение вредных воздействий на окружающую среду. Экологическое обучение и просвещение персонала. 3.5 Экономное расходование ресурсов. Процессы менеджмента «Бережливое производство». Ресурсосберегающие технологии. Уровень дефектности продукции / услуг. Количество отходов. Компетенция и вовлеченность персонала. 3.6 Поддержка местного сообщества. Развитие территорий. Программы организаций социальной сферы. Малоимущие семьи, престарелые и ветераны. ЖКХ, организации культуры и спорта. 3.7 Менеджмент в области социальной ответственности. Цели и политика. Ответственность руководства и анализ с его стороны. Информирование общества. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Внешние связи. Внутренний аудит. 3.8 Роль стандарта в развитии движения по социальной ответственности в организациях. Цели стандарта и рассмотрение преимуществ при внедрении стандарта в организациях для: работников, работодателей, потребителей, инвесторов, общества и других заинтересованных сторон. 4. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности 4.1 Заинтересованные стороны организации. Акционеры. Потребители. Персонал. Государство. Общество. 4.2 Система ценностей организации. Свод писаных и неписаных правил, традиций, схем поведения, поддерживаемых персоналом. Формирование механизмов реализации системы ценностей организации. 4.3 Инструменты реализации, этапы проектирования и внедрения систем менеджмента социальной ответственности организаций. Принципы формирования: коллективность, координация различных аспектов системы менеджмента организации (качество, экология, риски, здоровье и др.), интеграция с другими системами управления. Этапы разработки и внедрения: Политика в области социальной ответственности. Структуры управления в области социальной ответственности. Программы КСО и документы системы управления (руководства, положения, процедуры, стандарты, инструкции и др.). Реализация программ. Внутренний аудит (самооценка). Корректирующие мероприятия. Отчет по КСО. Внешний аудит. Общественное мнение. Инструменты реализации программ КСО: гранты, спонсорская помощь, социально-значимый маркетинг, эквивалентное финансирование, социальные инвестиции, добровольное участие сотрудников в реализации социальных программ (лекции, информация и т.д.), административный/социальный бюджет. Тема 3.4 Интеграция социально-значимых аспектов с другими системами менеджмента. Методическая основа процессов управления. Доминанта требований. Элементы социально-значимых аспектов в других системах менеджмента. Корреляция требований стандартов серии ИСО 9000, ИСО 14000 и стандарта OHSAS 18000 со стандартом «Социальная ответственность». Координация функционирующих систем управления, интеграция элементов системы менеджмента социальной ответственности в систему менеджмента организации. |
Формируемые компетенции | ОК-19, ОК-20, ОК-21, ОК-22, ПК-3,ПК-4,ПК-7,ПК-14, ПК-21 |
Наименование дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | Правоведение, социология, психология, теория менеджмента, управление человеческими ресурсами. |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»: -основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО; -основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления. «Уметь»: -идентифицировать , анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиции концепции КСО; -диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этических управленческих решений. «Владеть»: -современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; -современным инструментарием управления человеческими ресурсами. |
Используемые инструментальные и программные средства | Учебные кейсы, деловые игры, средства MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Контрольные работы, домашние работы, промежуточное тестирование по темам дисциплины |
Форма итогового контроля знаний | Зачет |
Б.3.Б.08. Безопасность жизнедеятельности
Цель изучения дисциплины |
|
Содержание дисциплины | 1.Теоретические основы безопасности жизнедеятельности 1.1. Основные понятия, аксиомы и задачи дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» 1.2. Классификация опасностей и их источников, причин и последствий реализации опасностей 1.3. Количественное описание опасностей. Концепция приемлемого риска. 1.4. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности. 1.5.Анализ и управление безопасностью жизнедеятельности. 2. Обеспечение безопасности повседневной жизнедеятельности 2.1. Характеристика основных форм и условий деятельности. Организация трудового процесса (элементы эргономики) и охрана труда. 2.2. Санитарно-гигиенические и психофизиологические аспекты безопасности (антропогенные опасности) 2.3. Биологические опасности. 2.4. Социальные опасности. 2.5. Техногенные опасности. 2.6. Экологические опасности. 3. Обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях 3.1. Общие сведения о чрезвычайных ситуациях. 3.2. Техногенные чрезвычайные ситуации мирного и военного времени. 3.3. Природные чрезвычайные ситуации (природные опасности). 3.4. Защита населения и территорий в чрезвычайных ситуациях. 3.5. Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций. |
Формируемые компетенции | ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-9, ОК-13, ОК-15, ОК-17, ОК-20, ОК-21, ОК-22, ОК-23, ОК-24, ОК-25, ПК-1, ПК-8, ПК-42, ПК-51, ПК-52, ПК-62, ПК-75, ПК-76, ПК-77, ПК-78, ПК-79, ПК-81, ПК-89, ПК-91. |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | Физика, химия, математика, биология, география, экология, информатика. |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Средства MS Office, компьютерные программные продукты по разделам дисциплины, учебные видеофильмы. |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование, индивидуальные задания, решение задач, письменные опросы. |
Форма итогового контроля знаний | Зачет |
Б.3.Б.09 Управление изменениями
Цель изучения дисциплины | Овладение знаниями и умениями управления изменениями, развитием производственной системы (предприятия) в организации системы производимого товара, применяемых технологий, систем машин, организации труда, производства и управления, обеспечивающих экономически эффективное решение текущих и стратегических задач жизнедеятельности предприятия |
Задачи дисциплины |
|
Содержание дисциплины | 1.Развитие и практика организационных изменений: - теория и методология организационных изменений; - сущность и понятие организационных изменений на промышленных предприятиях; - системное описание деятельности предприятия; 2. Принципы изменений . Методология развития предприятия: - кризисы производственной системы; - теории жизненных циклов; - товар-продукт производственной системы машиностроения. 3. Методология, методы и инструменты развития предприятия:: - методология управления развитием предприятия; - нововведения как основа управления изменения; - методология, методы и инструменты развития предприятия; - управление изменениями как система. 4. Управление реструктуризацией предприятия машиностроения: - системная концепция управления реструктуризацией предприятия; - формы, методы и пути реструктуризации предприятия; - реструктуризация производственных процессов в первичных звеньях предприятий; - реструктуризация обеспечения и обслуживания основного производства. |
Формируемые компетенции | ОК-1, ОК-2, ОК-15 ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-8 |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | «Экономическая теория», «Статистика», «Организация производства», «Теория менеджмента», «Маркетинг» |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | знать теоретические основы, законы и закономерности бизнес-планирования предпринимательской идеи, предпринимательского дела (проекта), системность и цикличность развития товара-продукта, технологии производства, производственной системы (предприятия), совместимость (уровневость) характеристик показателей основных элементов планируемой бизнес-системы. уметь осуществлять проведение работ по анализу и синтезу системного комплекса мер стратегического и текущего характера по бизнес-планированию предпринимательской идеи, предпринимательского дела. владеть навыками применения методов бизнес-планирования, проектирования, организации и управления бизнес-плана развития предпринимательской идеи, предпринимательского дела. |
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартные пакеты MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование по темам дисциплины |
Форма итогового контроля знаний | Зачет |
Б3.Б.10 Инвестиционный анализ
Цель изучения дисциплины | Формирование комплекса знаний и умений, необходимых для принятия обоснованных управленческих решений, для технико-экономического обоснования инвестиционных решений, для разработки и реализации стратегии, направленной на повышение конкурентного статуса |
Содержание дисциплины | В дисциплине рассматривается методы оценки экономической эффективности инвестиционных решений на предприятиях химической, нефтяной и газовой промышленности. Основными блоками дисциплины являются: 1. Теоретические основы и понятийный аппарат инвестиционного проекта на предприятиях химической, нефтяной и газовой промышленности. 2. Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. 3. Разработка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов. 4. Оценка финансовой состоятельности инвестиционных проектов. 5. Методы учета факторов риска, неопределенности и инфляции при обосновании инвестиционных проектов |
Формируемые компетенции | |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Программные продукты MS Word и MS Excel, Альт-Инвест |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Экзамен |
Б3.Б.11 Управление проектами
Цель изучения дисциплины | Основная цель учебной дисциплины «Управление проектами» - формирование совокупности знаний и представлений о теоретических и методических основах управления проектами, о составе и содержании функций управления проектами, о составе и порядке разработки этапов выполнения проекта. |
Содержание дисциплины | Программа учебной дисциплины «Управление проектами» включает изучение следующих вопросов: управление проектами как изменение качества системы; классификация проектов; окружение проекта; участники проекта; команда проекта; декомпозиция проекта; функциональные области управления проектами; процессы управления проектами; структуры управления проектами; основные и вспомогательные функции управления проектами; процессы управления проектами; управление целями проекта; управление временем проекта; управление качеством проекта; управление стоимостью проекта; управление рисками проекта; управление человеческими ресурсами проекта; управление обеспечением проекта; управление информацией и коммуникацией проекта; управление интеграцией проекта; порядок реализации процессов проекта; жизненный цикл проекта; состав и содержание основных фаз проекта; содержание прединвестиционной фазы проекта; предварительный анализ проекта; разработка ТЭО; разработка бизнес-плана проекта; утверждение проекта; содержание инвестиционной фазы проекта; проектирование и разработка детального плана проекта; отбор исполнителей и поставщиков; заключение контрактов на выполнение работ, оказание услуг, поставку товаров для реализации проекта; контроль выполнения проекта; контроль качества; контроль стоимости; контроль временных показателей; корректировка проекта; приемка-сдача работ; закрытие контрактов; завершение проекта. |
Формируемые компетенции | В процессе освоения дисциплины формируются общекультурные и профессиональные компетенции бакалавров. |
Наименование дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | Учебная дисциплина «Управление проектами» базируется на изучении таких дисциплин, как: экономическая теория, менеджмент, маркетинг |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | - изучение основных понятий управления проектами; - изучение теоретических основ управления проектами; - изучения организационных форм реализации управления проектами. - изучение основных функций управления проектами; - освоение методического инструментария функций управления проектами. - освоение знаний содержания этапов проекта; - изучение основных процессов, выполняемых в рамках отдельных этапов проекта; - освоение методического инструментария выполнения этапов проекта. |
Используемые инструментальные и программные средства | |
Формы промежуточного контроля | |
Форма итогового контроля | Экзамен |
Б.3.В.00 ВАРИАТИВНАЯ ЧАСТЬ
Б.3.В.01 Экономика предприятия
Цель изучения дисциплины | Формирование совокупности теоретических знаний и практических навыков, позволяющих структурировать и решать экономические проблемы предприятии по добыче, переработке и транспортировки нефти и газа, обеспечивать их конкурентоспособность на рынке производимых им товаров (услуг), вырабатывать механизм экономического обоснования деятельности предприятий нефтяной и газовой промышленности. |
Содержание дисциплины | В дисциплине рассматривается система: потребность в ресурсах – методы обеспечения потребности – характеристика использования - методы обеспечения рационального использования – конечной результат производственно-финансовой деятельности предприятия, в том числе: - современные формы организации и управления бизнесом; - формирование капитала предприятий, его виды и структура; - выбор альтернативных схем использования ресурсов предприятия; - формирование научно-производственного потенциала предприятия; - исследование кадрового потенциала предприятия; - формирование ценовой политики предприятия; - оценка экономического потенциала предприятия; - финансирование деятельности и развития предприятия; - налоговая политика предприятий |
Формируемые компетенции | |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»: . - законодательные, нормативные и правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия; - сущность и особенности экономической деятельности предприятия, его внешних и внутренних связей; - состав и структуру, особенности ресурсов предприятия; - основные факторы рационального использования всех видов ресурсов; «Уметь»: определять потребности предприятия в материальных ресурсах; - использовать подходы к рациональному использованию имеющегося в распоряжении предприятия имущества; - формировать политику ценообразования, инновационную, внешнеэкономическую политику предприятия. «Владеть»: - методами повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия нефтяной и газовой промышленности в целом и его отдельных структурных подразделений. - навыками реализации хозяйственных решений |
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Экзамен |
Б.3.В.02 Анализ деятельности производственных систем
Цель изучения дисциплины |
|
Содержание дисциплины | I. Место анализа деятельности производственных систем в комплексе дисциплин по управлению. Основные понятия
II. Методы и приемы анализа деятельности производственных систем
III. Анализ производства и реализации продукции IV.Анализ себестоимости и материалоемкости V. Анализ прибыли и рентабельности предприятия VI. Анализ финансового положения предприятия VII.Анализ использования основных средств и производственных мощностей VIII.Анализ трудовых показателей предприятия. IX.Анализ социального развития производственной системы. Х.Комплексный анализ деятельности производственной системы |
Формируемые компетенции | ОК-2, ОК-4, ОК-6, ОК-8, ОК-9, ОК-13, ОК-15, ОК-16, ОК-17, ОК-20, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-15, ПК-19, ПК-21, ПК-26, ПК-31, ПК-40, ПК-41, ПК-44, ПК-48, ПК-53, ПК-54, ПК-61, ПК-65, ПК-67 |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | Политэкономия, экономика предприятия, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент, планирование, организация производств, менеджмент |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Статистические пакеты, средства MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Лабораторные и контрольные работы, домашние задания, промежуточное тестирование по темам дисциплины, курсовой проект. |
Форма итогового контроля знаний | Экзамен |
Б.3.В.03 Планирование производства
Цель изучения дисциплины | Формирование теоретических знаний и практических навыков по организации планирования, разработке, выбору и обоснованию прогнозов и планов функционирования и развития производственного потенциала предприятия в условиях рыночных отношений. |
Содержание дисциплины | Основными темами дисциплины являются:
|
Формируемые компетенции | ОК-5. ОК-9, ОК-17, Ок-20 ПК-8, ПК-18, ПК-41, ПК-54, ПК-61, ПК-66, ПК-67, ПК-70 |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office Математический пакет Mathcad Прикладная программа PIMS |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование Курсовая работа |
Форма итогового контроля знаний | Экзамен |
Б.3.В.04 Организация производства
Цель изучения дисциплины | Формирование совокупности теоретических знаний и практических навыков, позволяющих структурировать и решать экономические проблемы предприятии по добыче нефти и газа, обеспечивать их конкурентоспособность, вырабатывать механизм экономического обоснования организационно-технических решений предприятий нефтяной и газовой промышленности. |
Содержание дисциплины | В дисциплине рассматриваются следующие разделы: - современные формы организации и управления нефтегазодобывающими предприятиями; - нормативно-правовые основы деятельности предприятий нефтегазового комплекса; - основные фонды предприятий нефтегазового комплекса; - оборотные средства предприятий нефтегазового комплекса; - учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности; - организация кадровой политики и оплаты труда; - формирование проектно-сметной документации в нефтегазовой отрасли; - разработка бизнес-планов объектов нефтяной промышленности - финансовые отношения и налогообложение предприятий нефтегазовой отрасли; - финансирование деятельности и развития предприятия; - налоговая политика предприятий нефтегазового комплекса |
Формируемые компетенции |
|
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
- принципы, формы и методы организации и управления производства на предприятиях нефтедобывающего комплекса; - принципы и методы нормирования и научной организации труда, заработной платы, производства работ, материально-технического обеспечения, учета и контроля; - основные принципы и методы планирования производства, научно-технического прогресса, труда, заработной платы; - финансовые отношения и налогообложение в нефтегазовом производстве; - юридические основы деятельности предприятий - методы разработки и внедрения организационно-технических, экономических и социальных мероприятий, направленных на достижение высоких показателей работы предприятия. «Владеть»: - методами повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия нефтяной и газовой промышленности в целом и его отдельных структурных подразделений; - навыками реализации хозяйственных решений и разработки программ и проектов разработки месторождений нефти и природного газа; - умением выявлять резервы повышения эффективности добычи нефти и газа и составлением программ инновационных мероприятий; - методами оценки экономической эффективности управленческих решений |
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Зачет (1 семестр). Экзамен (2 семестр) |
Б.3.В.05. Производственная логистика
Цель изучения дисциплины | Формирование теоретических знаний и практических навыков в области управления потоками и запасами ресурсов и продукции в рамках промышленного предприятия |
Содержание дисциплины | Основными темами дисциплины являются:
|
Формируемые компетенции | ОК-5. ОК-8, ОК-9, ОК-12, ОК-17 ПК-6, ПК-9, ПК-18, ПК-22, ПК-32, ПК-54, ПК-61, ПК-68, ПК-71 |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office Математический пакет Mathcad |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Экзамен |
Б.3.В06. Производственная стратегия предприятия
Цель изучения дисциплины | Формирование теоретических знаний и практических навыков по принятию стратегических решений в области разработки и реализации основных направлений деятельности предприятия по выпуску продукции |
Содержание дисциплины | 1.Сущность производственной стратегии и ее роль в системе стратегического целеполагания. Объекты производственной стратегии. 2.Взаимосвязь производственной стратегии и других функциональных стратегий, обеспечивающих жизнедеятельность предприятия. 3.Основные элементы производственной стратегии. 4.Факторы формирования производственной стратегии предприятия. 5.Влияние перспектив развития нефтяной и газовой промышленности на производственную стратегию предприятий нефтегазохимического комплекса 6.Аналитические методы и модели принятия решений, используемые при разработке производственной стратегии 7.Отечественная и зарубежная практика принятия производственных решений, имеющих стратегическое занчение 8.Примеры разработки производственной стратегии с помощью SADT-технологий 9.Способы и процедуры реализации производственной стратегии 10.Корректировка производственной стратегии на основе рыночных сигналов |
Формируемые компетенции | ОК-8; ОК-14; ПК-8; ПК-9; ПК-15; ПК-18; ПК-53; ПК-54; ПК-64; ПК-73. |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины | Экономическая теория, теория менеджмента, стратегический менеджмент, экономика предприятия, иностранный язык, методы принятия управленческих решений, информационные технологии в менеджменте, управление разработкой и внедрение нового продукта |
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «знать»:
«уметь»:
«владеть» навыками реализации производственной стратегии |
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Зачет |
Б.3.В.07 Технико-экономическое обоснование проектов
Цель изучения дисциплины | Формирование комплекса знаний о технико-экономическом обосновании инвестиционных проектов, о выработке наиболее рациональной стратегии их реализации |
Содержание дисциплины | В дисциплине рассматривается методы оценки экономической эффективности инвестиционных решений на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Основными блоками дисциплины являются: 1. Теоретические основы и понятийный аппарат инвестиционного проекта на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. 2. Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. 3. Разработка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов. 4. Оценка финансовой состоятельности инвестиционных проектов. 5. Методы учета факторов риска, неопределенности и инфляции при обосновании инвестиционных проектов |
Формируемые компетенции | |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»:
«Уметь»:
«Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Программные продукты MS Word и MS Excel, Альт-Инвест |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Зачет |
Б.3.В.08. Управление разработкой и внедрением нового продукта (в нефтяной и газовой промышленности)
Цель изучения дисциплины | Дать студентам основы знаний в области организации, планирования, финансирования и мотивации труда при разработке и внедрении нового продукта в нефтяной и газовой промышленности. |
Содержание дисциплины | 1. Разработка и внедрение новой продукции в нефтяной и газовой промышленности как объект управления. 2. Эффективность разработки и внедрения новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. 3. Организационные формы управления разработкой и внедрением новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. 4. Правовое обеспечение разработки и внедрения новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. 5. Организация научно-технического творчества в нефтяной и газовой промышленности. 6. Прогнозирование разработки и внедрения новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. 7. Планирование разработки и внедрения новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. 8. Финансирование разработки и внедрения новой продукции в нефтяной и газовой промышленности. |
Формируемые компетенции | ОК-19 ПК-8, ПК-9, ПК-12, ПК-20, ПК-41, ПК-43, ПК-45, ПК-53, ПК-58, ПК-59, ПК-60, ПК-64, ПК-70. |
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины |
|
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины | «Знать»: - основные характеристики и экономическое содержание разработки и внедрения нового продукта в нефтяной и газовой промышленности; - организационные формы управления разработкой и внедрением нового продукта в нефтяной и газовой промышленности; - источники финансирования разработки и внедрения нового продукта в нефтяной и газовой промышленности. «Уметь»: - формулировать и классифицировать цели предприятия с учетом научно-технического прогресса в нефтяной и газовой промышленности; уметь определять различные виды эффективности мероприятий научно-технического прогресса, применять и анализировать существующие методы оценки эффективности разработки и внедрении нового продукта в нефтяной и газовой промышленности; прогнозировать и планировать мероприятия по разработке и внедрению нового продукта в нефтяной и газовой промышленности. «Владеть»:
|
Используемые инструментальные и программные средства | Стандартное программное обеспечение MS Office |
Формы промежуточного контроля знаний | Промежуточное тестирование |
Форма итогового контроля знаний | Зачет с оценкой |