Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №102»

Вид материала

Содержание

Цель проекта
Бюджет реализации программы

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Цель проекта: создать оптимальные условия, обеспечивающие рост профессиональной компетентности и личностных достижений учителей, реализацию их интеллектуально-творческого потенциала

Таблица 25

Задачи	Мероприятия	Показатели результативности
1. Создать условия для непрерывного повышения квалификации педагогических и руководящих работников	1. Организация условий для прохождения аттестации педагогических и руководящих работников. 2. Информационно-методическое обеспечение нового порядка аттестации (размещение в доступном для ознакомления месте нормативных документов и методических рекомендаций по вопросам аттестации). 3. Организация условий для прохождения курсовой переподготовки на базе АКИПКРО (в частности, по введению ФГОС, по реализации программы развития). 4. Организация методической работы (проведение методических советов, работа методических объединений, семинаров, мастер-классов) по реализации по программе развития школы. 5. Привлечение педагогических работников к занятию инновационной педагогической деятельностью, создание условий для распространения результатов такой деятельности в школе, районе, городе. 6. Создание условий для самообразования педагогических работников посредством участия в Интернет-порталах, посещения сайтов. 7. Создание условий для участия педагогических работников в деятельности федеральных и региональных педагогических сообществ (в частности, Интернет-сообщества «ITN – Академия учителей» и др.). 8. Привлечение педагогов к участию в мероприятиях Клуба «Учитель года Алтая». 8. Привлечение педагогов к участию в конкурсе на получение денежного поощрения Администрации края. 9. Привлечение педагогических работников к участию в профессиональных конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», «Вожатый года» и др.	1. Увеличение количества педагогов с первой и высшей квалификационной категорией. 2. Увеличение количества педагогов, прошедших курсовую переподготовку. 3. Увеличение количества педагогов, задействованных в реализации программы развития школы. 4. Увеличение количества педагогических работников, занимающих инновационной деятельностью. 5. Увеличение количества педагогов, принимающих участие в региональных профессиональных конкурсах.
2. Создать эффективную систему стимулирования педагогических работников	1. Привлечение педагогических работников к участию в федеральных, региональных, внутришкольных конкурсах, проектах. 2. Совершенствование внутришкольной системы учета и оценки результатов профессиональной деятельности педагогического коллектива. 3. Оказание помощи в обобщении и распространении опыта педагогов, занимающихся инновационной деятельностью. 4. Создание на сайте школы электронного портфолио лучших учителей. 5. Привлечение дополнительных ресурсов для материального стимулирования педагогов, совершенствующих свое профессиональное мастерство. 6. Создание комфортных условий для осуществления профессиональной деятельности педагогов, способствующих сохранению психологического и физического здоровья, снижение уровня тревожности и конфликтности. 7. Оснащение рабочих мест педагогов мультимедийными комплексами и выходом в Интернет	1. Повышение престижа педагогической профессии. 2. Появление устойчивого стремления к совершенствованию профессионального мастерства, к повышению квалификации. 3. Стабильность педагогического коллектива.
3. Организовать методическое и психолого-педагогическое сопровождение молодых специалистов	1. Организация наставничества (закрепление молодых специалистов за творчески работающими учителями). 2. Определение нагрузки молодых специалистов с учетом рационального использования их рабочего времени. 3. Организация практикума по разработке тематических и поурочных планов, по оформлению школьной документации. 4. Обеспечение участия молодых специалистов в городских конференциях («Молодежь Барнаулу»), конкурсах («Учитель года» др.). 5. Привлечение молодых специалистов к работе по реализации программы развития школы	1.Рост профессионализма молодых специалистов. 2.Сохранение молодых кадров в школе.

БЮДЖЕТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Таблица 26

Задачи проекта	Мероприятия	Статьи затрат	Объем финансирования	Источники финансирования
1. Создание условий для перехода на новые образовательные стандарты в части модернизации НПБ (нормативно-правовой базы)	Создание стратегической команды по внедрению ФГОС Внесение изменения в Устав школы, касающиеся режима работы ОУ в соответствии с требованиями нового БУП, Положения. Создание нормативно-правовой документации и плана работы по внедрению ФГОС Формирование банка нормативных правовых документов федерального, регионального, муниципального, школьного, уровней регламентирующих введение и реализацию ФГОС. Приведение должностных инструкций работников ОУ в соответствие с требованиями ФГОС Разработка образовательной программы начального общего образования школы, с учетом формирования универсальных учебных действий Организация работы по разработке программ внеурочной деятельности с учетом особенностей системы воспитательной работы школы и запросами родителей и учащихся Заключение договоров о сотрудничестве с УДО, трудовых договоров с педагогами доп.образования
2. Организационное обеспечение введения ФГОС	Изучение опыта апробации новых образовательных стандартов пилотными школами Введение в систему мониторинга учебных достижений учащихся наряду с изучением степени сформированности предметных умений, изучение универсальных способов деятельности и личностного развития, заявленных в новых образовательных стандартах: Организация деятельности проблемной группы по выделению на основе новых образовательных стандартов перечня универсальных способов деятельности, разработке механизма их изучения, формата оценки, подбора инструментария. Организация мониторинга готовности общеобразовательного учреждения к введению ФГОС Разработка моделей взаимодействия учреждений общего и дополнительного образования детей, обеспечивающих организацию внеурочной деятельности. Разработка плана методической работы, обеспечивающей сопровождение введения ФГОС НОО Внедрение нового БУП начальной школы.
Качественное обновление содержания общего образования	Введение ФГОС в 1-4 классах с 2011года 2011г. – 1 классы, 2012г. – 1-2 классы, 2013г. – 1-3 классы
4. Методическое обеспечение	Создание модели взаимодействия ОУ и учреждений дополнительного образования детей. Разработка и внедрение нового БУП начальной школы Создание и внедрение новых учебных программ по предметам Анализ возможных УМК, соответствующих требованиям ФГОС нового поколения, выбор и внедрение. Обеспечение учащихся 1-х классов учебной литературой под ФГОС начального общего образования. Обеспечение учащихся 1-х классов подписными изданиями Разработка программы духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся на ступени начального образования Разработка программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на ступени начального общего образования Разработка программы формирования универсальных учебных действий на ступени начального общего образования Комплектование школьной библиотеки и методического кабинета учебно-методической, психолого-педагогической литературой в связи с реализацией идей программы «Одаренные дети».	310 226	300,0 тыс.р 50,0 тыс.р 25,0 тыс.р	Бюджет Внебюджет Бюджет
Развитие кадрового ресурса	Изучение в педколлективе базовых документов ФГОС Разработка рабочих программ изучения предметов БУП учителями начальных классов с учетом формирования универсальных учебных действий Изучение методических рекомендаций к базисному образовательному плану и учет их при моделировании ОП школы Организация повышения квалификации педагогов Организация участия педагогов в семинарах, конференциях разного уровня по вопросам внедрения ФГОС Привлечение дополнительных ресурсов для материального стимулирования педагогов, совершенствующих свое профессиональное мастерство.	226	55,0 тыс.р	Бюджет
6. Информационное обеспечение	Организация доступа работников школы к электронным образовательным ресурсам Интернет Информационное и методическое сопровождение по вопросам введения ФГОС общего образования на сайте школы, информационных стендах. Информирование родителей обучающихся о выполнении программы развития через школьные сайты, газеты, буклеты, информационные стенды, родительские собрания Изучение удовлетворённости родителей качеством предоставляемых услуг Обеспечение публичной отчетности школы о ходе и результатах выполнения программы	340	20,0 тыс.р	Внебюджет
Материально-техническое обеспечение	Обновление МТБ кабинетов Реконструкция системы водоснабжения Реконструкция системы отопления Обеспечение медицинского кабинета необходимым оборудованием для оказания первой медицинской помощи и проведения лечебно-оздоровительных мероприятий. Оснащение физкультурного зала, спортплощадок необходимым игровым и спортивным оборудованием и инвентарём. Обеспечение состояния и содержания зданий и помещений школы в соответствии с санитарными и гигиеническими нормами, нормами пожарной безопасности, в соответствии с требованиями охраны здоровья и охраны труда обучающихся.	340 310 225 225 310 340 310 340	25,0 тыс.р 250,0 тыс.р 200,0 тыс.р 962,0 тыс.руб 25,0 тыс.руб 6,0 тыс.руб 10,0 тыс.руб 300,0 тыс.руб	Внебюджет Внебюджет Бюджет Бюджет Бюджет Внебюджет Внебюджет Внебюджет Бюджет

Blog

Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №102»

Содержание