Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №102»

Вид материала

Программа

Содержание Дорожная карта реализации комплексной программы развития Название мероприятия Механизм управления реализацией программы

Подобный материал:

• Программа развития Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная, 1571.38kb.
• Образовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная, 1347.5kb.
• Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного    учреждения «Cредняя, 577.2kb.
• Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная, 1142.8kb.
• Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная, 1097.7kb.
• Доклад   моу "Средняя общеобразовательная школа №11", 397.61kb.
• Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Старокутлумбетьевская, 1403.46kb.
• Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения Двуреченская средняя, 614.9kb.
• Программа развития «Развитие личности как субъекта социума» муниципального образовательного, 795.14kb.
• Основная образовательная программа начального общего образования Муниципального общеобразовательного, 17710.78kb.

ДОРОЖНАЯ КАРТА РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №102»


Таблица 28

Название мероприятия	Сроки реализации	Ответственный исполнитель
Направление : «Развитие системы поддержки талантливых детей»
1. Формирование банка данных «Одарённые дети»	Апрель 2010 года	Заместитель директора по УВР Коршикова Т.А. Социально-психологическая служба
2. Информационно-методическое сопровождение работы с одарёнными детьми: 2.1. Формирование банка программ, пособий, научно-методических разработок по выявлению и развитию одарённости у детей 2.2. Пополнение библиотечного фонда школы современной учебно-методической и справочной литературой, пополнение медиатек.	Май 2011 года по май 2013 года Май 2011 года по май 2013 года	Лукьянова А.А. учитель информатики, отв. группы по работе с одаренными детьми Администрация
3. Создание в школе творческих групп педагогов по работе с одарёнными детьми	Апрель 2011 года	Лукьянова А.А. учитель информатики, отв. группы по работе с одаренными детьми Администрация
4. Проведение ежегодного конкурса методических разработок по организации работы с одарёнными детьми	Октябрь 2011 года Май 2012 года	Лукьянова А.А. учитель информатики, отв. группы по работе с одаренными детьми Администрация
5. Введение в учебные планы курсов, направленных на развитие интеллектуальных и творческих способностей обучающихся	Сентябрь 2011 года	Заместитель директора по УВР Мануйлова Т.П.
6. Создание на сайте школы раздела «Одарённые дети»	Август 2011 года	Лукьянова А.А. учитель информатики, отв. группы по работе с одаренными детьми
7. Организация летних профильных смен для одарённых детей	Август 2012 года	Администрация МОУ «СОШ №102»
8. Организация и проведение конкурсов, олимпиад, научно-практических конференций, фестивалей, спортивных соревнований и т.п. 8.1. Участие в конкурсах, олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, спортивных соревнованиях на региональном, межрегиональном и федеральном уровне 8.2. Проведение дней науки и творчества одарённых детей	Ежегодно 2011-2013 г Ежегодно 2011 – 2013 г	зам. директора по УВР Мануйлова Т.П. Лукьянова А.А. учитель информатики, отв. группы по работе с одаренными детьми
8.3. Разработать индивидуальные программы развития одаренных детей	Октябрь 2011 года	Лукьянова А.А. учитель информатики Гуч А.Б. учитель ОБЖ Карагодин А.А. учитель русского языка и литературы
8.4. Создать научное общество учащихся с разработкой необходимых локальных актов по данному направлению	Октябрь 2011 год	Зам. директора Ваньков С.И. Мануйлова Т.П. Рачковская Т.А.
Направление : Совершенствование учительского корпуса
1. Организация условий для прохождения аттестации педагогических и руководящих работников: 1.2. Информационно-методическое обеспечение нового порядка аттестации (размещение в доступном для ознакомления месте нормативных документов и методических рекомендаций по вопросам аттестации). 1.3. Организация условий для прохождения курсовой переподготовки на базе АКИПКРО (в частности, по введению ФГОС, по реализации программы развития). 1.4. Организация методической работы (проведение методических советов, работа методических объединений, семинаров, мастер-классов) по реализации по программе развития школы. 2. Привлечение педагогических работников к занятию инновационной педагогической деятельностью, создание условий для распространения результатов такой деятельности в школе, районе, городе. 3. Создание условий для самообразования педагогических работников посредством участия в Интернет-порталах, посещения сайтов. 4. Создание условий для участия педагогических работников в деятельности федеральных и региональных педагогических сообществ (в частности, Интернет-сообщества «ITN – Академия учителей» и др.). 5. Привлечение педагогов к участию в мероприятиях Клуба «Учитель года Алтая». 6. Привлечение педагогов к участию в конкурсе на получение денежного поощрения Администрации края. 7. Привлечение педагогических работников к участию в профессиональных конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», «Вожатый года» и др. 8. Создание на сайте школы электронного портфолио лучших учителей.	Постоянно 2011-2013 г Постоянно 2011-2013 г По графику 2011-2013 г постоянно постоянно постоянно Ежегодно Ежегодно 2011-2013 г Ежегодно 2011 -2013 г Апрель 2011 г		Администрация МОУ «СОШ №102» Мануйцлова Т.П. заместитель директора по УВР Отв. за работу в творческих группах Лукьянова А.А. Рачковская Т.А. Мануйлова Т.П. зам директора по УВР Ваньков С.И. зам. директора по УВР Администрация МОУ «СОШ №102» Администрация МОУ «СОШ №102» Администрация МОУ «СОШ №102» Администрация МОУ «СОШ №102»
Направление : Сохранение и укрепление здоровья школьников
Создать здоровьесберегающую инфраструктуру: 1.1Обеспечение состояния и содержания зданий и помещений школы в соответствии с санитарными и гигиеническими нормами, нормами пожарной безопасности, в соответствии с требованиями охраны здоровья и охраны труда обучающихся. 1.2. Оснащение помещений для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.(корпус №1 пароконвектомат, холодильная витрина, оборудование для приготовления картофельного пюре) 1.3. Оснащение кабинетов, физкультурного зала, спортплощадок необходимым игровым и спортивным оборудованием и инвентарём. 4. Обеспечение необходимого (в расчёте на количество обучающихся) квалифицированного состава специалистов, организующих оздоровительную работу с обучающимися (логопеды, учителя физической культуры, психологи, медицинские работники)	Ежегодно 2011-2013 г Сентябрь 2011 года Август 2011 г Сентябрь 2011 г	Директор школы Новоселова Т.К. зам. директора по АХР Жилин А.Г. Комитет по образованию, директор школы Новоселдова Т.К. Директор школы Новоселова Т.К. зам. директора по АХР Жилин А.Г. Директор школы Новоселова Т.К.
2. Совершенствование системы обеспечения обучающихся горячим питанием 2.1. Привлечение Управляющего совета к контролю за организацией питания в школе	Ежегодно 2011 -2013 г	Директор школы Новоселова Т.К.
3. Мониторинг заболеваемости обучающихся МОУ «СОШ №102»	Ежегодно 2011-2013 г	Администриция МОУ «СОШ №102»
4. Подготовка и реализация проектов по профилактике наркомании, алкоголизма и детской безнадзорности	Август 2011 г	Администриция МОУ «СОШ №102»
5. Организация летнего отдыха детей	ежегодно	Администриция МОУ «СОШ №102» Карпова Е.В. зам. директора по ВР
6. Организация сетевого взаимодействия ОУ по вопросам спортивно-оздоровительной работы	Июнь 2011 -2013 г	Администриция МОУ «СОШ №102»		.
7. Обеспечение своевременной диспансеризации обучающихся		Администриция МОУ «СОШ №102» Школьный врач

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ


Компонентами механизма управления программой в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №102» являются: стратегическая команда ОУ, проектные команды, Управляющий Совет, Общее собрание коллектива школы, Педагогический совет, Попечительский совет.

Таблица 29

№ п/п	Компоненты механизма управления программой	Мероприятия	Периодичность деятельности	Ответственные
1	Стратегическая команда ОУ (директор школы, руководители проектных команд)	Заседания стратегической команды по анализу, контролю, регулированию процесса реализации Программы развития	Ежемесячно	Директор
2	Проектные команды (группы качества по каждому проекту комплексной программы развития)	Совещания по вопросам оперативного управления реализацией проектов Программы развития	2 раза в месяц	Заместители директора по УВР и ВР, руководители предметных методических объединений
3	Управляющий Совет (представители педагогического коллектива, родительской общественности, ученического коллектива)	Обсуждение и утверждение Программы развития	2 раза в год	Председатель Управляющего совета
4	Общее собрание коллектива школы	Обсуждение Публичного доклада директора школы о ходе и достигнутых результатах реализации комплексной программы развития	ежегодно	Председатель профкома
5	Педагогический совет	Заседания педагогического совета по вопросам реализации проектов Программы развития	4 раза в год	Директор
6	Попечительский совет	Обсуждение Программы развития, содействие внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ей организационной, консультативной и иной помощи	2 раза в год постоянно	Председатель Попечительского совета