Кейсы по менеджменту
Когда японские компании вышли на рынок США, их встретили с энтузиазмом, но также и с большими ожиданиями. (…) Многие американские рабочие и менеджеры хотели работать на японцев не только потому, что не было […]
Когда японские компании вышли на рынок США, их встретили с энтузиазмом, но также и с большими ожиданиями. (…) Многие американские рабочие и менеджеры хотели работать на японцев не только потому, что не было […]
Дуглас МакГрегор в 1960 году представил два противоположных способа мышления о сотрудниках, которые, по его мнению, были довольно распространены среди менеджеров. Он условно назвал их теорией X и теорией Y.. Менеджеры, которые бессознательно […]
Классические теории управления — научная и административная — пользовались большой популярностью. Однако были ситуации, в которых, несмотря на тщательное соблюдение принципов теории, ожидаемые результаты не были достигнуты — например, отсутствовала четкая линейная зависимость […]
Из книги жалоб и выводов: Напиток Орси не соответствует вкусу… Жалоба от 1984 года: Я купила напиток Орси, и когда я его выпила, я почувствовала, что он перебродил. Дата производства на этикетке — […]
Макс Вебер, один из основоположников современной социологии, выделял три типа легитимации власти: П харизматичный – к лидеру прислушиваются, потому что он обладает харизмой – примеры включают Ганди, Мартина Лютера Кинга, П традиционный – […]
В то время как область научного управления занималась прежде всего рабочими, параллельная отрасль управления, развивавшаяся в то же время, изучала в основном чиновников. Цель исследователей из административного потока (инициированного в Европирог) должен был […]
Выдержка А: «Лаборатория Университета (L)Брунеля в Эгаме (…) была преобразована в своего рода учебный центр для водителей. Лабораторные столы заменили тренажерами, а лаборантов — волонтерами. Они были разделены на группы, соответствующие количеству тренажеров. […]
Форд Форд Ко. является одной из крупнейших автомобильных компаний в мире. На протяжении многих лет, несмотря на различные трудности и серьезную конкуренцию, она находится в авангарде отрасли. Они создатели мощи этой корпорации, и […]
На рубеже 19 и 20 веков быстрый технический прогресс и концентрация капитала привели к превращению мелких предприятий в фабрики. Впервые стало применяться массовое производство — хотя долгое время рабочие еще не были целевыми […]
(заявления менеджеров о мотивации работы на руководящей должности в польском филиале международной корпорации) Менеджер в производственный отдел: Деньги… они нужны всем, это точно. Я был бы дураком, если бы сказал, что не работаю […]