Лидерство — важная функция в бизнесе. Лидерство и управление представляют собой две совершенно разные бизнес-концепции. Лидерство обычно определяется как установление четкого видения, информирование о видении других и разрешение конфликтов между различными людьми, […]
yurii
Фев 05, 2018
Самая трудная работа, которая стоит перед менеджером — учится эффективно мотивировать и поддерживать сотрудников мотивированными. В среднем человек, когда его спросят, как его можно мотивировать кто-то скажет, что мотивирует его или ее. […]
yurii
Фев 04, 2018
Квалифицированные рабочие — это люди, обладающие определенными навыками, обычно достигаемыми посредством обучения. Тип обучения варьируется, и квалифицированный работник не должен быть высокообразованным или иметь много опыта работы. Существуют и другие определения квалифицированных рабочих, […]
yurii
Фев 01, 2018
Стратегическое управление человеческими ресурсами призвано помочь компаниям наилучшим образом удовлетворять потребности своих сотрудников при продвижении целей компании. Управление персоналом касается любых аспектов бизнеса, которые затрагивают сотрудников, таких как найм, увольнение, оплата, льготы, обучение […]
yurii
Фев 01, 2018
Управление человеческими ресурсами (HRM), также называемое управлением персоналом, состоит из всех видов деятельности, предпринимаемых предприятием для обеспечения эффективного использования работников для достижения индивидуальных, групповых и организационных целей. Функция HRM организации фокусируется на […]
yurii
Янв 21, 2018
Продуктивные и конкурентоспособные предприятия являются ключевой основой экономического роста и создания национального богатства. Это особенно важно во всех более взаимосвязанном экономическими отношениями мире под влиянием глобализации. Эффективное и действенное управление производительностью и конкурентоспособность […]
yurii
Янв 20, 2018
Рекомендации по самомотивации Сегодня ученики принадлежат к поколению, которое должно будет жестко конкурировать на глобальном рынке труда. Чтобы проиллюстрировать необходимость повышения личной конкурентоспособности, следует сравнить два набора цифр. Тенденция в бизнесе направлена […]
yurii
Янв 19, 2018
Некоторые стратегии управления нематериальным компонентом организации, многие из которых могут быть использованы в преподавании, упоминаются в литературе следующим образом: дизайн работы, стили управления, модель участия, управление целями (MBO), корпоративная культура, а также […]
yurii
Янв 19, 2018
Стратегии мотивации в системе управления неизбежно основываются на общей философии управления и его подходе к людям, а также на том, чего люди хотят от своей работы. Основываясь на ранее описанных теориях управления, […]
yurii
Янв 19, 2018
Мотивация является центральной проблемой в процессе обучения, и становится еще более важной, если процесс преподавания организован в больших и гетерогенных группах, где учащиеся часто работают самостоятельно. Ответственность учителя заключается в том, чтобы работать […]
yurii
Янв 18, 2018