Основные показатели деятельности литейного цеха
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
х расчетов получаем, что списочная численность работников литейного производства составляет - 271 человек, из них основные рабочие -180 человек, вспомогательные рабочие - 88 человек, руководителей и специалистов - 3 человека, что ниже прошлого года на 15,05 %. Это снижение обусловлено сокращение части промышленно-производственного персонала в связи со сложным финансовым положением предприятия.
.4.2 Расчет годового фонда оплаты труда
Исходными данными для расчетов являются: численность, работающих по специальностям и профессиям, тарифные разряды и ставки рабочих, эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего, должностные оклады руководителей, специалистов, служащих.
Различают основную и дополнительную заработную плату.
Основная заработная плата представляет собой оплату за фактически отработанное время и включает в себя тарифный фонд, премиальные, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни.
Тарифный фонд определяется по формуле, руб.:
Фт = Чсп*Сч*Тэф(29)
где Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;
Чсп - списочная численность рабочих, чел.;
Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;
Тэф - эффективный фонд рабочего времени по данным баланса рабочего времени.
Премии основным рабочим устанавливают в размере 30 % к тарифному заработку, вспомогательным рабочим - 15 %.
Доплата за вечернее время работы (с 18.00 до 22.00 часов) составит 20 % от тарифной ставки за отработанное время, доплата за ночное время (с 22.00 до 6.00 часов) - 40 % от тарифной ставки за отработанное время. Отработанное время определяют путем деления количества часов, приходящихся на вечернее или ночное время, соответственно, к общему количеству отработанного времени за день или сутки.
При режиме работы в две смены по 12 часов, как в литейном цехе на данном предприятии, коэффициент доплаты за вечернее время рассчитывают как 4/24*0,2 = 0,033 доли ед., а за ночное время - 8/24*0,4 = 0,133 доли ед. Суммарный коэффициент доплаты за вечернее и ночное время - 0,033 + 0,133 = 0,166 доли ед.
Оплата работы в праздничные дни установлена в размере двойной тарифной ставки, поэтому коэффициент доплаты за эти дни, при непрерывном режиме работы, составит 12/365 = 0,03.
Районный коэффициент и северная надбавку принимают соответственно данному району.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 53.
Эффективный годовой фонд мастера, бригадира, литейщика, контролера, слесаря, уборщика производственных помещений и электрика рассчитывается, как сумма всех отработанных им часов за год. Весь перечисленный персонал работает в цехе в две смены по 11 часов в день (фактически отработано 12 часов, но табелируется 11 часов, за минусом одного часа обеда). График работы - три дня рабочих, три выходных. Таким образом, получаем: 1994 часов в год. Начальник цеха, инженер работают 247 дней в году по 8 часов в день. Их эффективный фонд рабочего времени составляет - 1976 часов в год.
В результате расчетов получили, что годовой фонд оплаты труда работников литейного производства составил 64 684,14 тыс. руб., что ниже прошлого года на 26,4 %, среднемесячная заработная плата одного работающего - 19 890 руб., среднемесячная заработная плата одного основного рабочего - 22 096,38 руб., вспомогательного - 14 764,17 руб.
Таблица 53 - Годовой фонд заработной платы рабочих, руб
ПрофессияСписочная численность, чел.Часовая тарифная ставка, руб.Эффективный фонд рабочего времени, час.Основная заработная плата, руб.С учетом район. К-та и север. надбавки, руб.Оплата по тарифуПремииДоплата за ночное и вечернее времяДоплата за праздничные дниОсновные рабочие:Мастер413519941076760,00753732,00178742,1635533,081398711,24Бригадир1612719944051808,002836265,60672600,13133709,665263298,59Литейщики128118,5199430244992,0021171494,405020668,67998084,7439288244,61Контролеры3285,819941368681,60958077,12227201,1545166,491777917,40Итого:180--36742241,6025719569,126099212,111212493,9747728171,84Вспомогательные рабочие:Слесарь1679,819942545939,21782157,44422625,907284015,99363307175,021Электрик878,419941250636,8875445,76207605,708841271,01441624577,203Уборщик производственных помещений6464,319948205708,85743996,161362147,661270788,390410659215,73Итого:88--12002284,88401599,361992379,277396075,398415590967,96Всего:268--48744526,4034121168,488091591,381608569,3763319139,79
Таблица 54 - Годовой фонд оплаты труда для руководителей и специалистов цеха
ДолжностьКоличество человекОклад, руб./мес.ПремииИтого в месяц, руб.Годовой ФЗП, руб./месс.Начальник цеха145 00011 25056 250675 000Инженер223 0005 75057 500690 000Итого:368 00017 000113 7501 365 0005.4.3 Расчет величины отчислений единого социального налога в государственные внебюджетные фонды
Расчет величины отчислений единого социального налога в государственные внебюджетные фонды представлен в таблице 55.
Таблица 55 - Расчет отчислений единого социального налога, руб.
Внебюджетные фондыНорма отчислений от ЗП, %Общий годовой фонд оплаты трудаВеличина отчислений за годПенсионный фонд201293682795,87Фонд социального страхования32069892,47Фонд обязательного медицинского страхования31811155,91Итого2664 684 139,7916817876,35
Таким образом, величина отчислений в государственные внебюджетные фонды составила 16 817,87 тыс. руб. Определим всю сумму затрат на производство продукции литейного цеха исходя из запланированного объема производства и снижения затрат на брак.
.5 Расчет себестоимости продукции
Рассчитаем себестоимость продукции литейного производства с учетом нового спланированного объема и изменений в таких статьях, как материалы, заработная плата, отчисления на социальное страхование, и потери от брака, которые снизились за счет проведенного мероприятия - реконструкции шахтных печей - вагранок. Так как стоимость забракованной продукции п?/p>