М. И. Магура поиск и отбор персонала настольная книга
| Вид материала | Книга |
| Е-mail magura@mail.northnet.ru The Career Forum, # 2 (62), 1998 По материалам |
- Тема поиск, отбор и прием персонала, 523.92kb.
- С. В. Воронин Настольная книга предпринимателя Москва «Копиринг» 2009 удк 339. 138, 4209.96kb.
- Коммерческое предложение, 86.46kb.
- Реферат по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Методы отбора персонала», 329.22kb.
- Рабочей программы дисциплины Найм и отбор персонала по направлению подготовки 080400, 15.4kb.
- В. В. Полуэктов полевые и манипуляционные технологии настольная книга, 6716.55kb.
- Рабочей программы дисциплины Управление персоналом по направлению подготовки 100400, 26.25kb.
- Пятое измерение, 1438.9kb.
- Настольная книга менеджера нпо, 1763.85kb.
- Анатолий Павлович Кондрашов Формула успеха. Настольная книга, 4726.51kb.
Семинар «Развитие управленческого потенциала» (40 часов)
Основное содержание деятельности руководителя, принципы эффективного управления
Развитие лидерского потенциала руководителя
Мотивационный менеджмент в работе руководителя
Средства повышения уровня сотрудничества со стороны других людей в деловой коммуникации
Подготовка и реализация управленческих решений
Отработка навыков эффективной презентации подготовленного доклада, сообщения
Семинар «Мотивационный менеджмент» (24 часа)
Теоретические аспекты трудовой мотивации
Методы изучения трудовой мотивации
Методы воздействия на трудовую мотивацию персонала
Проектирование эффективной системы стимулирования труда персонала
Семинар «Подготовка и реализация управленческих решений» (24 часа)
Факторы, влияющие на эффективность управленческих решений
Психологические составляющие управленческих решений
Методы подготовки управленческих решений
Лидерство в процессе подготовки управленческих решений
Совещание как важнейший инструмент выработки управленческих решений
Эффективная реализация управленческих решений
Семинар «Управление человеческими ресурсами в работе руководителя» (24 часа)
Технология подбора персонала (
Адаптация в организации новых работников
Обучение и развитие персонала
Оценка и контроль работы персонала
Работа с резервом
Мотивация и стимулирование труда персонала
Организационная культура и трудовая этика и процесс руководства
Семинар «Индивидуальные ресурсы управления» (24 часа)
Выработка программы рационального использования своего рабочего времени
Индивидуальное планирование карьеры. Разработка плана саморазвития.
Психология успеха
Оценка уровня устойчивости в стрессовых ситуациях. Методы управления стрессом
Семинар «Деловые коммуникации в работе руководителя» (24 часа)
Специфика процесса делового общения при реализации управленческих функций
Пути повышения уровня сотрудничества в деловом общении
Эффективная презентация (выступление перед аудиторией)
Обучение построено на сочетании лекций и активных методов обучения: деловых и ролевых игр, групповых обсуждений, разбора конкретных ситуаций, игрового моделирования. Все слушатели обеспечиваются методическими материалами по тематике занятий.
Е-mail magura@mail.northnet.ru
magura@mail.ru тел.(095) 415-64-21
1 Персонал-Микс, 2002, № 2, с. 118.
2Управление персоналом, № 10, 2001, с. 55.
3Управление персоналом, № 1, январь 2002, с. 12-13.
4Поставщик, клиент, персонал – три слагаемых успеха / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 6-14.
5 Поставщик, клиент, персонал – три слагаемых успеха / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 6-14
6 Краснова В., Коваль И. Требуются квалифицированные продавцы – и покупатели. / «Эксперт», 1995, № 2, с 24.
7 По материалам: Волгин А.П., Митирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: Изд-во «Дело», 1992.
8 Василевский О.Ю., Семенюк Д.В. У каждого человека должен быть шанс изменить свою жизнь. Под «увеличительным стеклом» опыт компании «Русский алюминий» / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 33-34.
9 Поставщик, клиент, персонал – три слагаемых успеха ТД «Русьимпорт» / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 6-14
10 См. Исследование рынка кадровых услуг г. Москвы. / Управление персоналом, 2001, № 11-12, с. 63-64. Осипова Э.В. Исследование рынка кадровых услуг г. Москвы, № 1, 2002, с. 45-46.
11 Грачев. М. Суперкадры. М.: Дело, 1993.
12 «Московский телефонист», 23 ноября 2001 г., № 22 (1038)
13 O’Rourcke M. Procter&Gamble. Turning Human Resources into Results. The Career Forum, # 2 (62), 1998
14 O’Rourcke M. Procter&Gamble. Turning Human Resources into Results. The Career Forum, # 2 (62), 1998
15 O’Rourcke M. Procter&Gamble. Turning Human Resources into Results. The Career Forum, # 2 (62), 1998.
16 Персонал-Микс, 2002, № 2, с. 118.
17 По материалам: Волгин А.П., Митирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: Изд-во «Дело», 1992.
18 Аккуратов И. Персональное дело. Как брать на работу людей, чтобы самому не оказаться безработным. / Эксперт, № 46, 2 декабря 1996 г., с. 58.
19 Morgan R.B, Smith J.E. Staffing the new workplace: selecting and promoting for quality improvement. ASQC Quality Press, 1996, pp.255-256.
20 Управление персоналом, № 12,2000. С. 53-56.
21 O’Rourcke M. Procter&Gamble. Turning Human Resources into Results. The Career Forum, # 2 (62), 1998.
22 По: Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб: ПИТЕР, 2001, с. 158.
23 Люкайтис Д. Клининг клинингом. / «Большой город», 22 ноября 2002 года, с. 33.
24Коэн Р. Хочешь найти работу – смени почерк. New York Times, November 9-22, 1993.
25 O’Rourcke M. Procter&Gamble. Turning Human Resources into Results. The Career Forum, # 2 (62), 1998.
26 Мартин Д. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда Вы этого хотите./Пер. с англ.- Минск: Амалфея, 1997, с. 174-175.
27 По материалам: Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988.
28 Morgan R.B, Smith J.E. Staffing the new workplace: selecting and promoting for quality improvement. ASQC Quality Press, 1996, p. 313
29 По материалам: Волгин А.П., Митирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М.: “Дело”, - 1992, с. 170-172.
30 По материалам: Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: «Наука», 1988.
31 О.Ю. Василевский, Д.В. Семенюк «У каждого человека должен быть шанс изменить свою жизнь. Под «увеличительным стеклом» опыт компании «Русский алюминий». / «Управление персоналом», 2002, № 8, с..
32 Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: «Наука», 1988, с. 33-34.
33: Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб: Издательство «Питер», 2000, с. 247.
34 Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом СПб: Издательство «Питер», 2000, с. 246.
35 Грачев М. Суперкадры. М.: «Дело». – 1993, с. 60.
36 Управление персоналом, № 10, 2001, с. 27-28.
37 Персонал-Микс, 2002, № 2, с. 118.
38 Поставщик, клиент, персонал – три слагаемых успеха ТД «Русьимпорт». / Управление персоналом, 2002, № 8, с. 6-14.