Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» для направления 030900. 68 «Юриспруденция»
| Вид материала | Программа дисциплины |
- Программа учебной дисциплины «Современные проблемы юридической науки» по направлению, 156.82kb.
- Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» входит в раздел административного, 218.76kb.
- Программа дисциплины «Cовременные проблемы юридической науки(Конституционное право», 741.7kb.
- Рабочая программа дисциплины суд и правоохранительные органы образовательная программа, 496.02kb.
- Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки (процессуально-правовые, 323.46kb.
- Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» (адаптационный курс), 326.84kb.
- Программа дисциплины «Административное право» для специальности 030900. 62, «Юриспруденция»,, 492.59kb.
- Рабочая программа дисциплины современные проблемы юридической науки, 180.31kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины Для направления 030900. 62 «Юриспруденция» (программа, 622.58kb.
- Программа дисциплины "современные проблемы науки", 33.09kb.
 | Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» для направления 030900.68 «Юриспруденция» подготовки магистра |
Правительство Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"
Факультет права
Программа дисциплины
«СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ»
для направления 030501.68 - Юриспруденция подготовки магистра
для магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом»
Автор программы: Бондаренко Эльвира Николаевна – доктор юридических наук, профессор
Одобрена на заседании кафедры трудового права «___»____________ 20 г
Зав. кафедрой Ю.П.Орловский
Рекомендована секцией УМС Право «___»____________ 20 г
Председатель А.С.Шаталов
Утверждена УС факультета права «___»_____________20 г.
Ученый секретарь С.А.Маркунцов ________________________
Москва, 2011
Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.
Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.68 «Юриспруденция», обучающихся по магистерской программе «Правовое обеспечение управления персоналом», изучающих дисциплину «Современные проблемы юридической науки».
Программа разработана в соответствии с:
- образовательным стандартом НИУ по направлению подготовки 030900.68 «Юриспруденция»;
- магистерской программой «Правовое обеспечение управления персоналом» по направлению 030900.68 «Юриспруденция»;
- рабочим учебным планом университета по направлению подготовки магистра 030900.68 «Юриспруденция», утвержденным в 2011 г.
Цель освоения дисциплины
Целью освоения дисциплины «Современные проблемы юридической науки» является: создание теоретического фундамента для освоения магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом», формирование компетенций в части углубления базы знаний в области общей теории права и трудового права, необходимых для эффективного решения задач правового регулирования общественных отношений, в том числе, в сфере социально-трудовых отношений, изучения общих и конкретных закономерностей развития государственно-правовых явлений и особенностей развития общественных трудовых отношений.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать:
- теоретическое и практическое значение исследования теории правового регулирования общественных индивидуальных и коллективных трудовых отношений;
- основные тенденции развития права;
- основные понятия общей теории права и теории трудового права, как-то: предмет как системообразующий признак трудового права; методы правового регулирования общественных отношений и особенности метода трудового права; знать, как действуют функции трудового права через конкретные нормы трудового законодательства;
- соотношение основополагающих принципов трудового права и конкретных правовых норм трудового законодательства;
- систему источников трудового законодательства, соотношение трудового законодательства, подзаконных актов и нормативных правовых договоров;
- теорию социального партнерства и практику ее реализации.
уметь:
- применять положения общей теории права и теории трудового права для решения конкретных ситуаций, возникающих в процессе трудовых отношений;
- разрешать конфликтные ситуации, возникающие между работниками и работодателями, а также другими субъектами трудовых отношений на основе применения основных принципов права и принципов трудового права;
- применять законодательство о защите прав профсоюзов;
- привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников и работодателей, нарушивших трудовое законодательство.
иметь навыки:
- составления социально-партнерских договоров и соглашений,
- составления локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений в данной организации.
В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:
| Компетенция | Код по ФГОС/ НИУ | Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата) | Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции |
| Способность компетентно использовать на практике приобретенные знания в области общей теории и теории трудового права | ОК-2 | Самостоятельно решает конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений. | Деловые (ролевые) игры по разрешению спорных ситуаций в трудовых отношениях, юридические мини-тренинги, юридические практикумы. |
| Способность к деловому общению, ведению переговоров, взаимодействию с коллегами в профессиональном сообществе. | ОК-5 | Владеет навыками ведения посреднических переговоров, консалтинга. | Деловые (ролевые) игры с элементами переговоров, мозговые штурмы, дискуссии, практикумы, семинары, лекции. |
| Способность квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты в конкретных жизненных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы. | ПК-2 | Демонстрирует способность находить инновационные правовые решения в области использования зарубежного опыта и возможностей российского законодательства. | Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции. |
| Способность определять актуальные научные проблемы, изучение которых может обогатить юридическую науку. | ПК-15 | Обозначает ключевые научные проблемы, выявляет пробелы и коллизии, обобщает судебную и правоохранительную практику, вносит предложения по совершенствованию законодательства | Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции, обсуждение докладов и статей. |
| Способность к анализу и обобщению результатов научного исследования на основе современных междисциплинарных подходов. | ПК-16 | Предлагает пути разрешения правовых коллизий, дает рекомендации по совершенствованию законодательства с учетом современной тенденции развития управленческой и экономической мысли. | Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары. |
| Способность к подготовке и редактированию научных публикаций. | ПК-17 | Написание статьи по проблематике дисциплины. | Конкурс научных статей по проблематике учебной дисциплины. |
Место дисциплины в структуре образовательной программы
Настоящая дисциплина относится к циклу общих дисциплин направления магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом».
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
- «Теория государства и права»;
- «Трудовое право России»;
- «Сравнительное правоведение».
Для освоения учебной дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:
- знать основные проблемы теории и методологии теории государства и права;
- знать российское и зарубежное трудовое право;
- владеть навыком проведения студенческих научных исследований;
- владеть навыком публичных выступлений.
Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:
-«Правовое обеспечение управления персоналом»;
-«Трудовые споры. Медиация в разрешении индивидуальных трудовых споров».