Geum.ru

Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» для направления 030900. 68 «Юриспруденция»

Вид материалаПрограмма дисциплины

Содержание


Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Подобный материал:
1   2   3   4

Вопросы для оценки качества освоения дисциплины



Понятие трудового права и его место в системе российского права.

Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое право как право социальной защиты.

Методология правовых исследований – совокупность методов научного познания.

Метод правового регулирования общественных отношений как признак самостоятельности отрасли.

Понятие и система функций права.

Общеправовые функции и межотраслевые функции права их действие через нормы трудового права.

Отраслевые функции трудового права; их разновидности.

Защитная и производственная (экономическая) функции трудового права.

Трудовое и гражданское право.

Практическое значение разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений.

Трудовое и административное право.

Трудовое право и право социального обеспечения.

Трудовое право и гражданское процессуальное право.

Проблема соотношения трудового права и законодательства о занятости и трудоустройстве.

Понятие и значение принципов права и основных принципов трудового права.

Принципы естественного и позитивного права.

Классификация принципов права.

Принципы как предмет исследования в науке трудового права.

Общеправовые, межотраслевые и внутриотраслевые принципы трудового права как доктринальные и легальные.

Источники права как материальные условия жизни общества (источник права в материальном смысле).

Источники права как основания юридической обязательности нормы (источник права в формальном смысле - «внешняя форма права»).

Источники правовых норм, регулирующих соответствующие общественные отношения, (источники позитивного права).

Важнейшие проблемы совершенствования системы источников трудового права. Система и виды источников трудового права.

Содержание понятия «трудовое законодательство».

Иерархия нормативных правовых актов.

Классификация источников трудового права по их юридической силе и органам, принимающим те или иные нормативные правовые акты.

Конституция РФ как источник трудового права.

Трудовой кодекс РФ как кодификационный акт, его роль и значение.

Федеральные законы – источники трудового права.

Подзаконные акты как источники трудового права.

Акты-соглашения: генеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения, впервые относящиеся к источникам трудового права.

Особенности источников трудового права.

Разграничение полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ в области трудового законодательства.

Дискуссионная природа актов судебной власти.

Трудовое правоотношение как системообразующий фактор общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

Основные признаки трудового правоотношения, вытекающие из содержания ст.15 ТК РФ.

Понятие и классификация субъектов трудового права.

Субъекты трудового права – субъекты отношений, входящих в его предмет, названных в ч.2 ст.1 ТК РФ.

Трудовая правосубъектность, ее понятие, содержание, момент возникновение.

Возможность ограничения трудовой правосубъектности.

Работодатель - юридическое лицо, физическое лицо (гражданин), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Работник как субъект трудового права, его правовой статус.

Праводееспособность, статутные и иные права и обязанности работника, гарантии трудовых прав работников.

Злоупотребление правом.

Работодатель как субъект трудового права.

Разновидности работодателей по ТК РФ (ст.20).

Руководитель организации как представитель работодателя.

Особенности правового регулирования трудовых отношений руководителя.

Надзорно-контрольные органы /Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др./.

Профессиональные союзы как субъекты трудового права.

Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права.

Проблемы определения работодателя в трудовых (служебных) отношениях государственных и муниципальных служащих.

Правосубъектность организаций профсоюзов в трудовых отношениях.

Основные функции профсоюзов в трудовых и непосредственно связанных с ними отношениях: представительство и защита интересов работников.

Классификация прав профсоюзов по юридическому характеру (степени самостоятельности), по содержанию правоотношений, в которых профсоюзы выступают как субъекты права. Профсоюзы в системе органов контроля за соблюдением трудового законодательства.

Гарантии прав профсоюзов: имущественные; организационные; личные.

Акты Конституционного Суда РФ о гарантиях прав профсоюзов, о «профсоюзном иммунитете».

Политические, экономические и социальные причины, вызвавшие необходимость регулирования отношений по социальному партнерству в сфере труда.

История возникновения идеи социального партнерства.

Развитие социально-партнерского регулирования трудовых отношений в Трудовом кодексе РФ .

Повышение роли и значения социального партнерства, расширение его правовой базы.

Социальное партнерство как самостоятельный институт трудового права.

Значение актов международного трудового права как основных стандартов, касающихся коллективных переговоров и коллективных договоров.

Стороны и участники коллективно-договорных отношений.

Роль государства в социальном партнерстве в сфере труда.

Принципы социального партнерства ( ст. 24 ТК РФ).

Уровни социального партнерства.

Формы социального партнерства.

Представители сторон социального партнерства, их правовой статус.

Органы социального партнерства.

Коллективные договоры и соглашения: понятие, содержание, структура, порядок заключения и их действие.

Регистрация коллективного договора, социально-партнерского соглашения и контроль за их выполнением.

Право работников на участие в управлении организацией.

Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.