Создание небольшого предприятия включает в себя весь процесс от принятия решения о создании малого товарищества для осуществления своей деятельности до его регистрации в реестре юридических лиц. Решение о создании малого товарищества принимается по таким причинам, как: ненужный первоначальный капитал для учреждения компании, отсутствие риска ответственности по финансовым обязательствам компании своими личными, семейными активами, возможность уплаты более низких налогов. Создание, управление, деятельность, реорганизация и прекращение малого товарищества регулируются Законом об ООО. При ведении бухгалтерского учета компании и составлении финансовых отчетов малые объединения опираются на положения законов о бухгалтерском учете и финансовой отчетности компаний.

Этапы создания небольшого предприятия и назначения управляющего

Можно выделить наиболее важные этапы создания малого сообщества (МБ):

• Имя МБ и временная регистрация;
• Адрес помещения МБ (если учредитель будущей компании не является собственником помещения, требуется согласие владельца на то, чтобы его имущество стало штаб-квартирой МБ);
• Определение размера учредительного взноса МБ;
• Учредительные документы МБ или электронное заполнение документов;
• Заполнение заявлений, требуемых юридическим реестром лиц (формы JAR);
• Открытие МБ счета в банке.

Когда у учредителя компании есть квалифицированная электронная подпись, учредительные документы очень просто подаются онлайн через систему самообслуживания.

МБ включается в реестр налогоплательщиков автоматически, поэтому вам больше не нужно идти в Налоговую. ФНС сообщает о регистрации в реестре налогоплательщиков и при необходимости запрашивает предоставление необходимых дополнительных данных и документов. Зарегистрированный МБ сразу становится плательщиком-страховщиком взносов государственного социального страхования (ГСС).

Органы управления и структура МБ определены в его положениях. MB не может иметь более 10 участников. В пределах этого количества новые члены могут включаться в деятельность МО по мере развития деятельности компании. Члены MB имеют право выйти из деятельности общества путем продажи или передачи прав члена другому лицу, либо просто отказавшись от своего вклада (если он был сделан).

Если созданное МП планирует принять на работу хотя бы одного работника, в обязательном порядке необходимо подготовиться к аттестации по вопросам охраны труда, сдать экзамены и получить квалификацию работодателя или специалиста по охране труда. Подготовиться к экзаменам, получить квалификацию можно самостоятельно или в учебном заведении.

Руководителем малого товарищества может быть только физическое лицо без каких-либо исключений. Если руководитель СМ также является членом СМ, с ним не может быть заключен трудовой договор. Это связано с тем, что член объединения не может иметь трудовые отношения с МБ, заключать с ним гражданско-правовые договоры об оказании услуг МБ и выполнении работ. С членом MB как управляющим может быть заключен только гражданско-правовой договор. Управляющий УБ должен сообщить руководителю юридических лиц свои данные и представить документы о назначении его управляющим УБ. Это должен сделать руководитель МБ в течение 5 дней после вступления в должность руководителя. Все решения, связанные с назначением, освобождением от должности руководителя СМ, условиями договора и расторжением договора, принимаются собранием членов СМ, а при отсутствии собрания членов СМ — его единственным членом.

Бухгалтерские и отчетные документы МБ

Бухгалтерия МБ не сложна. Собрание членов MB решает, кто будет нести ответственность за ведение бухгалтерского учета MB. Бухгалтерский учет MB может вести наемный бухгалтер или член MB, а также бухгалтерские услуги могут быть предоставлены компаниями по оказанию бухгалтерских услуг. Бухгалтерские компании очень популярны среди представителей MB. Это гораздо удобнее, чем вести бухгалтерию самостоятельно. Наем бухгалтерской фирмы становится очень привлекательным финансовым решением для малых и средних компаний, ценность для компании гораздо выше, и в большинстве случаев наем бухгалтерской фирмы намного дешевле, чем создание и содержание рабочего места бухгалтера, нанятого фирмой. компания. Хотя учет МБ прост, его упорядоченное ведение требует определенных специфических знаний. В бухгалтерии МБ крайне важно вовремя сдавать декларации, а также составлять различные отчеты и финансовые отчеты.

Финансовая отчетность МБ готовится:

• в конце финансового года;
• когда член добровольно выходит из МП и хочет с ним рассчитаться;
• когда прибыль МБ распределяется между его участниками на период короче финансового года.

Весь учет МБ обеспечивается следующими бухгалтерскими документами:

• первичные учетные документы кассы, банковских операций, купли-продажи;
• учет долгосрочных и краткосрочных активов;
• учет топлива и запасов;
• учет, связанный с начислением заработной платы;
• журнальный учет;
• кадровый учет;
• учет списания запасов.