В статье ставится задача показать, что компания имеет свободу выбора и несет ответственность за принимаемые в ней решения. В эпоху глобализации, представляющей собой совокупность процессов, ведущих к усилению взаимозависимости и интеграции стран, экономик и культур, экономическая единица должна приспосабливаться к изменяющемуся рынку, чтобы получать прибыль. Глобализация расширяет экономическую свободу и активизирует конкуренцию, что повышает уровень производительности и тем самым повышает уровень жизни общества. Это явление, несмотря на множество достоинств, имеет и недостатки. Одним из способов устранения негативных последствий этого процесса является парадигма устойчивого развития. Ее практическое измерение можно найти в концепции корпоративной социальной ответственности (КСО). В России стратегия КСО все еще является новой и не до конца изученной темой. Отсюда необходимость хотя бы частичного объяснения ее предпосылок и анализа функционирования КСО на предприятиях. Областью эмпирического анализа исследования являются выбранные компании, внедрившие постулаты ответственного ведения бизнеса в повседневную практику.

Концепция свободы

Термин свобода в современной философской рефлексии доминирует в различных вариантах так называемой философии субъекта, подчеркивающих его активную и рационально спланированную роль в процессе познания и самопознания. Свобода определяется как степень независимости и освобождения1. С другой стороны, в когнитивном подходе оно имеет преимущественно отрицательное значение и не является стремлением к автономному действию или проявлению собственной уникальности, а выражается в рефлексии над общими понятиями.. Свобода, несомненно, является одним из общепризнанных и бесспорных идеалов. Экономическая свобода неразрывно связана с субъектом свободы. Это свобода заниматься экономической деятельностью, свободная от вмешательства государства. Это производная от свободы человека и гарантия автономии его воли и экономического порядка. Принцип экономической свободы включен в Конституцию Республики Польша как один из элементов социальной рыночной экономики. Он принадлежит всем с равными правами. Это означает, что любой может начать бизнес, если он имеет соответствующее финансовое положение и осознает связанные с этим риски.

Работа в компании – это свободная, осознанная и творческая деятельность людей, направленная на создание новых ценностей. Главная особенность труда состоит в том, что это свободная деятельность, потому что человек может обратиться к добру только свободным путем. Она связана со свободой в онтологическом смысле и представляет собой свободу целей и выбора, которые достигаются посредством работы в экономической единице.

Свободный труд как выбор может иметь место только в экономической демократии, в которой человек является субъектом экономической и политической жизни.. Это и свобода экономических отношений, т. е. экономическая свобода, и политическая свобода.. Работодатели, члены правления, директора и другие уполномоченные сотрудники могут столкнуться с правовыми последствиями за нарушение прав сотрудников. Основным преступлением, нарушающим свободу работника, является злостное нарушение его прав в рамках трудовых отношений и нормативных правовых актов..

Свобода труда является взлетно-посадочной полосой для социально-экономического развития. Ограничение этого права является главным тормозом развития мировых экономик в эпоху

продолжающаяся глобализация. Создание барьеров для экономической инициативы есть порабощение как личности, так и всего общества. Это также является источником неравенства и убивает творческую субъективность человека по производству товаров.

Использование права экономической инициативы является гарантией получения права на частную собственность, которая проявляется как гарантия свободы человека. Тема свободы в эпоху прогрессивной глобализации является ключевой. В то же время это и практическая проблема, открывающая проблемы человека и мира.. В действии, которое мы называем свободным, акцент делается на возможности реализации личностных ценностей, являющихся основой создания личности субъекта.. Экономические единицы могут и даже должны конкурировать друг с другом. Субъектам хозяйствования, отличающимся предприимчивостью и инициативностью, следует искать пути развития, а также выбирать союзников..