Основные способы продвижения корпоративной культуры на примере компании ООО Нокиан Тайерс

Тема работы

Вид работы

Дипломная работв

Введение 2
Глава 1 Теоретико-методологические основы продвижения корпоративной культуры 7
1.1 Понятие корпоративной культуры и её сущность 7
1.2 Методы продвижения корпоративной культуры 16
1.3 Способы продвижения корпоративной культуры средствами связей с общественностью 23
1.4 Измерение эффективности продвижения корпоративной культуры 33
Глава 2 Особенности продвижения корпоративной культуры в компании ООО «Нокиан Тайерс» 42
2.1 Структурно-функциональный анализ компании ООО «Нокиан Тайерс» 42
2.2 Анализ корпоративной культуры в компании ООО «Нокиан Тайерс» 53
2.3 Исследование эффективности продвижения корпоративной культуры в компании ООО «Нокиан Тайерс» 58
2.4 Эффективность использования способов продвижения корпоративной культуры в компании ООО «Нокиан Тайерс» в России 73
Заключение 79
Список литературы 81

Актуальность

Корпоративная культура стала важной темой в бизнесе, прежде всего, в течение последних двух десятилетий. В то время как корпоративная культура является нематериальным понятием, оно явно играет значимую роль в корпорации, воздействуя на сотрудников и организационные операции по всей фирме. В то время как культура является не единственным фактором, определяющим успех бизнеса или его неудачи, положительная культура может быть значительным конкурентным преимуществом по сравнению с организациями, с которыми фирма конкурирует. Понятие корпоративной культуры стало популярным, поэтому важно определить концепцию корпоративной культуры, показать, как она влияет на реальные организации (как положительно, так и отрицательно), а также рассмотреть способы, в которых могут быть достигнуты культурные изменения.

Цель и задачи работы

Целю работы является рассмотрение феномена корпоративной культуры, выявление факторов корпоративной культуры, влияющих на процесс организационного развития ООО «Нокиан Тайерс Россия».
Практической целью работы является исследование корпоративной культуры ООО «Нокиан Тайерс Россия», разработка практических рекомендаций по укреплению корпоративной культуры в компании.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
 Провести анализ теоретической интерпретации понятий, связанных с «корпоративной культурой», выявить специфику ее влияния.
 Изучить феномен корпоративной культуры.
 Изучить роль корпоративной культуры для организационного развития компании.
Изучить роль связей с общественностью в продвижении корпоративной культуры.
 Провести диагностику корпоративной культуры в ООО «Нокиан Тайерс Россия».
 Предложить практические рекомендации по направлению. Изменений корпоративной культуры ООО «Нокиан Тайерс Россия».

Список литературы

1. Анплеев А. А. Корпоративная культура как объект исследования в современном социогуманитарном знании. Организационная культура и лидерство//Вестник Казанского государственного университета. № 2. 2011.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2007.
3. Бас В. Н. Методология управления организационным поведением на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом: автореф. дис. … д-ра экон. наук. М., 2010.
4. Белоусов А. «Пропаганда» Жака Эллюля // Свободная мысль. 2010. № 4.
5. Бехар, Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks / Г. Бехар. — М.: Альпина Паблишер, 2016.
6. Болотина Н.В. Модификация опросника диагностики личностной и групповой удовлетворенности работой // Педагогическое образование в России. №3. 2015.
7. Бузни, Е. Н. История связей с общественностью / Е.Н. Бузни. — М.: Инфра-М, Вузовский учебник, 2014.
8. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. — М.: Дашков и К, 2013.
9. Головлева, Е. Л. Массовые коммуникации и медиапланирование / Е.Л. Головлева. — Москва: СПб. [и др.]: Питер, 2013.
10. Грищенко А.И., Моралес К. Корпорации в России и зарубежных правопорядках: понятие и сущность (государственные корпорации в современной России на примере Государственной корпорации «Росатом» // Энергетическое право, 2009, N 1.
11. Демин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишер, 2016.
12. Доминяк В.И. Возможность реализации мотивов как предпосылка организационной лояльности // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Гуманитарные и общественные науки 2′ 2011
13. Дюметц Ж. Университеты как самообучающиеся организации в кросс-культурном контексте // Управленческое консульт ирование. № 5. 2016
14. Ермолаева О. В. Корпоративная идентичность и индивидуальность // Корпоративная культура и управление. Самара, №2, 2015.
15. Зайцев А.К. Социальный конфликт. М.: Academia, 2000. С. 41.
16. Камерон К. Диагностика и изменения организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001.
17. Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ./СПб.:Питер, 2001.
18. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2015. с. 69.
19. Катлип, С. Паблик рилейшнз. Теория и практика: учеб. пособие; пер. с англ.; 8-е изд. / С. Катлип, А. Сентер, Г. Брум. – М., 2005.
20. Кашанина Т.В. Корпоративное право: Учебник. М., 1999.
21. Компания Nokian Tyres Россия заняла 8 место в списке 100 лучших работодателей России URL: https://www.nokiantyres.ru/o-nokian-tyres/press-reliz/kompaniya-nokian-tyres-rossiya-zanyala-8-mesto-v-spiske-100-luchshih-rabotodatelej-rossii/
22. Компания Nokian Tyres Россия заняла первое место в конкурсе PEOPLE INVESTOR 2015 URL: https://b2b.planetavto.ru/news/33802215/
23. Копейкин Г. К. Организационная культура как инструмент управления корпоративным поведением персонала//Управление персоналом: ученые записки. Книга — СПб.: СПбАУП, 2016. С. 32
24. Культура и коммуникации: учеб. пособие / Е.А. Цветкова -Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева. — Н.Новгород, 2015.
25. Лёвкин В.Е. Методика диагностики корпоративной культуры: 33 аспекта // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2015. № 6.
26. Майерс Д. Социальная психология. — СПб., Питер, 2007. С. 226.
27. Макарова О.А. Корпоративное право: Учебник. М., 2005. С. 5.
28. Отзывы о Nokian Tyres Россия URL: http://otrude.net/employers/25959
29. Первакова Е. Е. Методы формирования эффективной корпоративной культуры. из опыта российских компаний // Вопросы экономики и права. 2014. № 1
30. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент. – № 7. – М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 1998. – С. 67–77.
31. Связи с общественностью в органах власти. Учебник для академического бакалавриата / Отв. — М.М. Васильева. — Москва: Наука, 2016. С. 16.
32. Семенченко Т.В. Корпоративная культура – фактор успеха в предпринимательской деятельности // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» № 3, 2014.
33. Спасенников В.В. Организационные проблемы становления и развития экономической психологии в XXI веке // Психология и экономика. 2013. № 1.
34. Степанов П.В. Корпоративные отношения в коммерческих организациях как составная часть предмета гражданского права: Автореф. дис…. канд. юрид. наук. М., 1999.
35. Тендит, К.Н. Организация работы отделов связей с общественностью: учеб. пособие / К.Н. Тендит. – Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ ВПО «КнАГТУ», 2013.
36. Уолтон С. Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart. –М., Альпина Бизнес Букс, 2007.
37. Филиппова С.Ю. Корпорация как способ организации предпринимательской // Российский судья. 2009. N 7.
38. Финансовые показатели Nokian Tyres URL: https://dc602r66yb2n9.cloudfront.net/pub/web/attachments/interim_reports/Nokian-Tyres-Q4-2017-EN_presentation.pdf
39. Финансовый отчет компании «Nokian Tyres» от 2017 года URL: https://dc602r66yb2n9.cloudfront.net/pub/web/attachments/interim_reports/Nokian-Tyres-Q4-2017-EN_release.pdf
40. Шаталова Н.И. Организационная культура / под ред. Н.И. Шаталовой. — М.: Издательство «Экзамен», 2006.
41. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002.
42. Шибутани Т. Социальная психология / Т. Шибутани; пер. с англ. В.Б. Ольшанского. – Ростов н/Д.: Феникс, 1999.
43. Яськов Е.Ф. Теория организации. – М.: Юнити-Дана, 2015.
44. «Nokian Tyres Россия» стала одной из шести компаний-призеров конкурса People Investor 2015 и заняла первое место в номинации «Здоровье персонала» URL: http://colesa.ru/news/48335
45. Deal T. E., Kennedy A. A. Corporate cultures, the rites and rituals of corporate life. New York: Perseus Books Publ., 2000. 232 р..
46. Goffee R., Jones G. The character of a corporation: How your company’s culture can make or break your business. HarperBusiness, 1998.
47. GR и лоббизм. Теория и технологии. Учебник и практикум. — М.: Юрайт, 2015.
48. Grunig, L., Grunig, J., Dozier, D. Models of Public Relations // Grunig, L., Grunig J., Dozier D. Excellent public relations and effective organisations: A study of communication management in three countries Mahwah: new jersey. – Lawrence Erlbaum Associates, 2002, p. 306–383
49. Hofstede G., Culture’s Cousequences, Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. Thousand Oaks CA: Sage Publications, 2001.
50. Nokian Tyres в россии: 10 главных событий за 10 лет URL: https://www.nokiantyres.ru/o-nokian-tyres/press-reliz/nokian-tyres-v-rossii-10-glavnyh-sobytij-za-10-let/
51. PR. Современные технологии. — Москва: Гостехиздат, 2015. С. 12.

Поделиться этим