В целях совершенствования системы управления персоналом в ГБОУ СОШ № 1694 в работе был разработан проект внедрения новых кадровых технологий.
Исследуемая организация ГБОУ СОШ № 1694 является весьма крупной, то есть при этом сильнее формализуются и регламентируются взаимодействия между сотрудниками, тем сильнее ощущается потребность в разработке комплексной программы формирования и поддержания лояльности персонала.
Соответственно для крупной организации уже невозможно эффективное поддержание лояльности путем неформальных взаимоотношений. В образовательной организации, особенно в условиях финансового кризиса, отмечается сложность и противоречивость системы мотивирующих факторов. Поэтому рекомендуется принятие регламентирующих документов: Кодекса корпоративной этики и Концепции кадровой политики ГБОУ СОШ № 1694, проекты которых разработаны и предложены руководству организации.
Ввиду остроты проявлений финансового кризиса акцент в предлагаемых мероприятиях сделан на малобюджетных способах мотивации персонала в целях укрепления организационной культуры.
Список литературы
- Автономов, В. Модель человека в экономической науке / В. Автономов. – СПб.: Экономическая школа, 2008.
- Белоусова С. А. Управление персоналом образовательной организации как педагогическое понятие URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-obrazovatelnoy-organizatsii-kak-pedagogicheskoe-ponyatie
- ВВП по источникам доходов URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/vvp/tab33.xls
- Верещагина, Л. А. Оценка удовлетворенности работой. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2001. – Занятие 23.
- Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
- Денисов Э., Голованова Г. Кодексы и стандарты медицины труда // Охрана труда и социальное страхование. 2005. N 7.
- Денисов Ю. Д. Информационные ресурсы в японской экономике. М., 1991.
- Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации, в % к предыдущему году (2003-2013гг.) URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/vvp/pr-tru.xls
- Доклад о человеческом развитии 2014. Обеспечение устойчивого прогресса человечества: Уменьшение уязвимости и формирование жизнестойкости URL: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr14-summary-ru.pdf
- Доминяк, В. И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка // Ананьевские чтения: (Тезисы научно-практической конференции «Ананьевские чтения-2000») / Под ред. А. А. Крылова. –СПб.: Изд-во СПб университета, 2000.
- Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: «Инфра-М», 2006.