Дипломные работы и диссертации

Трансформация бухгалтерской отчетности российских предприятий в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Страницы 3-4

ВВЕДЕНИЕ Одним из основных источников информации о деятельности компаний в целом и об их финансовых показателях в частности является бухгалтерская (финансовая) отчетность. В мировой практике доверием инвесторов пользуются корпоративные отчетные данные, подготовленные в […]

Поделиться этим

yurii Авг 14, 2016

Дипломные работы и диссертации

Трансформация бухгалтерской отчетности российских предприятий в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Страницы 1-2

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 Глава 1          ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ.. 7 1.1 Международная стандартизация финансового учета предприятий и ее предпосылки  7 1.2 Процедуры и методы трансформации финансовой отчетности, применяемые […]

Поделиться этим

yurii Авг 14, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 119-120

возможности а работника к дисциплинарной ответственности, а также аттестационной комиссии для рассмотрения, наряду с другими материалами по оценке работника, при проведении его аттестации на соответствие занимаемой должности. Корпоративная культура и этичность взаимоотношений являются […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 119-120

При общении по рабочим вопросам со стороны работников недопустимы личностные влияния с любой стороны, а также выработка решений, несоответствующим нормам этики. Основой создания, развития и эффективной деятельности Школы является наличие емкой информационной среды, […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 117-118

Школа создает для каждого работника возможность участвовать в определении условий своего сотрудничества. Свобода каждого, как работника Школы, существует не за счет свободы других. Работники Школы несут ответственность и имеют обязательства, как перед собой, […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 115-116

доступных источников информирования для свободного доступа всех заинтересованных лиц к раскрываемой информации о Школы. Безопасность. Работники Школы, в пределах своих полномочий, должны предпринимать все меры, необходимые для предотвращения любых противоправных действий в отношении […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 113-114

Цель Школы – выстраивать правильно процедуры образовательного процесса, поэтому деятельность школы должна быть эффективной Эффективность означает: высокую производительность труда во всех сферах деятельности школы; постоянное увеличение объема оказываемых образовательных услуг; оптимальное использование всех […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 111-112

II.4.I. Политика развития корпоративной культуры организации имеет целью формирование высокопроизводительного, сплоченного, лояльного коллектива, создание определенных рамок поведения в процессе деятельности, включение в них всего персонала. II.4.2. Для полного включения работников в корпоративные отношения […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 109-110

II.2.3. Мероприятия по развитию персонала делятся на две части: для руководителей,  и для педагогов и воспитателей. II.2.4. Мероприятия по развитию руководителей  строятся на основании требований определения приоритетных целей обучения работников Организации, на основе […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 107-108

снижение текучести кадров, повышение качества человеческого ресурса; повышение лояльности работников к Организации и создание прочного патриотического отношения к нему у лучших и перспективных сотрудников; формирование эффективных систем коммуникаций между руководителями и подчиненными; развитие […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016