Цель Школы – выстраивать правильно процедуры образовательного процесса, поэтому деятельность школы должна быть эффективной
Эффективность означает:
- высокую производительность труда во всех сферах деятельности школы;
- постоянное увеличение объема оказываемых образовательных услуг;
- оптимальное использование всех ресурсов;
- четкость и гибкость управления;
- точность и своевременность принятия решений;
- оперативность и точность исполнения поставленных задач.
Школа уважает своих работников и требует уважительного отношения к себе.
Ответственность, лояльность и сплоченность работников — залог результативности Школы.
ГБОУ СОШ № 1694 — социально ответственная Школа. Работники – основа долгосрочного успеха Школы. Школа стремится к созданию команды профессионалов, непрерывно заботится о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.
- КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ
Основное направление деятельности ГБОУ СОШ № 1694: оказание образовательных услуг, формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения содержания общеобразовательных программ, адаптация учащихся к жизни в обществе, формирование основы для осознанного и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности и любви к Родине.
Основные цели деятельности ГБОУ СОШ № 1694:
- Введение в учебно-воспитательный процесс новых методик обучения, воспитания и диагностики уровня усвоения знаний и навыков;
- Создание условий для максимального раскрытия творческого потенциала учителя;
- Формирование физически здоровой личности
- Развитие творческих способностей учащихся.
- Формирование творчески работающего коллектива учителей.
- Создание системы воспитательной работы с целью формирования сплоченного ученического коллектива;
- Эффективное и планомерное использование сил, средств и времени всех работников школы.
Исходя из этого позиционируются следующие корпоративные ценности.
Преданность делу. Работники Школы преданны общему делу и стремятся выполнить Миссию Школы.
Постоянное развитие и обучение. Непрерывное движение вперед, создание условий для развития талантов и способностей членов коллектива школы.
Профессионализм. Работники Школы качественно, добросовестно и в соответствии с должностными инструкциями должны осуществлять все операции образовательного процесса, находясь в постоянном поиске наилучших средств, методов и форм деятельности для обеспечения более эффективной работы школы.
Корпоративность. Свои отношения с коллегами работники Школы должны строить на основе взаимопонимания, доверия, корпоративной солидарности и взаимопомощи, обмениваясь с коллегами практическим опытом и профессиональными знаниями.
Открытость. Школа проводит политику максимальной открытости и прозрачности деятельности Школы для государства, родителей и учеников, деловых партнеров, органов власти, своих работников, с использованием всех