Наказ №
| Вид материала | Документы |
- Шифр а житомирський державний технологічний університет довідка, 51.19kb.
- О. М. Уракова Н. В. Ясінська Наказ цткс №02-од Наказ цткс №02-од від 10. 01. 2011, 47.79kb.
- О. М. Уракова Н. В. Ясінська Наказ цткс №02-од Наказ цткс №02-од від 10. 01. 2011, 57.56kb.
- Методичні рекомендації щодо проведення та оформлення корекційно-відновлювальної, 105.23kb.
- Робочи й навчальнийпла, 253.7kb.
- Назва реферату: Аптеки, завдання, функції, класифікація, вимоги до діяльності Розділ, 108.15kb.
- Програма розвитку методичної служби школи. Розділ річного плану «Методична робота., 484.03kb.
- Міністерство освіти І науки україни інститут інноваційних технологій І змісту освіти, 121.02kb.
- О. М. Уракова Н. В. Ясінська Наказ цткс №02-од Наказ цткс №02-од від 10. 01. 2011, 167.96kb.
- Міністерство освіти І науки україни наказ, 266.74kb.
Примітки:
1 Телеграфістам, радіооператорам, фотооператорам та телефоністам, які постійно працюють на міжнародних зв’язках, а також сортувальникам та опе-раторам зв’язку, оброблювачам, операторам експедиційних машин, постійно зайнятим на роботах із обробки та сортування лише міжнародних і телеграфних відправлень, установлюється надбавка до окладів у розмірі 10 відсотків.
Зазначена надбавка може застосовуватись при умові, коли цим працівни-кам не встановлена надбавка за знання та використання в практичній роботі іноземної мови.
2 Працівникам Центральної станції зв’язку місячні посадові оклади можуть підвищуватись на 10 відсотків.
3 Керівники підприємств та відокремлених підрозділів зв’язку, за погодженням із профспілковим комітетом, установлюють телеграфістам та телефоністам, незвільненим від основної роботи, доплати за керівництво бригадою з чисельністю від 5 до 10 осіб – у розмірі до 20 відсотків, понад 10 осіб – від 20 до 25 відсотків місячного окладу за фактично відпрацьований час. При невиконанні встановлених виробничих завдань, низькій якості робіт, виробничих і трудових порушеннях доплата не виплачується або її розмір знижується.
4 Керівниками підприємств і відокремлених підрозділів можуть установлюватись доплати в розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу) на роботах з важкими і шкідливими умовами та 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу) на роботах з особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці. Конкретний розмір доплати визначається за результатами атестації робочих місць.
Умови оплати праці робітників, які
зайняті на навантажувально-розвантажувальних роботах
1 Передбачені Таблицею № 9 годинні тарифні ставки застосовуються для оплати праці робітників механізованих дистанцій навантажувально-розвантажувальних робіт.
2 Оплата праці робітників комплексних бригад здійснюється відповідно до діючих тарифних ставок, норм виконуваних робіт, відрядних розцінок.
3 Оплата праці вантажників, які не входять до складу бригади, комплексної бригади провадиться за місячними окладами, передбаченими в Таблиці № 25.
4 Оплата праці робітників, зайнятих на навантажувально-розвантажувальних роботах, які не входять до складу комплексної бригади провадиться за годинними тарифними ставками, передбаченими в Таблиці № 1 розділ 2 пункт 3.
5 Оплата праці робітників, зайнятих ремонтом та технічним обслуговуванням вантажно-розвантажувальних машин і механізмів, провадиться за годинними тарифними ставками, передбаченими в Таблиці № 1 розділ 2 пункт 2.
6 Оплата праці робітників, зайнятих переміщенням та складанням вантажів у цехах підприємств (організацій) та на будівельних майданчиках, провадиться за тарифними ставками, затвердженими для цих робітників у відповідних галузях.
7 Доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадою проводиться відповідно до пункту 3 Положення про умови оплати праці працівників залізничного транспорту.
Таблиця № 9
Годинні тарифні ставки для робітників, які зайняті
на навантажувально-розвантажувальних роботах
Вантажники
Назви робіт | Годинні тарифні ставки (коп.) | |
у складі бригади | у складі комплексної бригади | |
| При навантажуванні (розвантажуванні) у гарячому стані металу, агломерату й шлаку; при навантажуванні (розвантажуванні) руди, пеку, вугілля, вугільного брикету, креозоту, подової та анодної маси, азбесту, негашеного вапна і мінеральної вати, цементу; при навантажуванні (розвантажуванні) в судна шкідливих для здоров’я вантажів, вантажів, що змерзлися та вантажів вагою одного місця понад 50 кг | 1175,0 | 1218,0 |
| При навантажуванні (розвантажуванні) в залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий склад шкідливих для здоров’я вантажів, вантажів, які змерзлися, та вантажів вагою одного місця понад 50 кг; при навантажуванні (розвантажуванні) в судна інших вантажів | 1076,0 | 1115,0 |
| При навантажуванні (розвантажуванні) в залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий склад інших вантажів, на внутрішньоскладській переробці вантажів | 948,0 | 982,0 |
ІІ Робітники комплексної бригади
| Р о з р я д и | |||||
| І | ІІ | ІІІ | ІV | V | VІ |
| 698,0 | 756,0 | 837,0 | 943,0 | 1074,0 | 1257,0 |
Примітки:
1 Оплата праці вантажників за час виконання підсобних, допоміжних та господарських робіт, пов’язаних із навантажувально-розвантажувальними роботами (прибирання підкранових залізничних колій, вантажних складів, територій вантажних дільниць, тощо), часу переходів та переїздів до інших дільниць робіт, а також часу простою не з вини робітників провадиться з розрахунку годинної тарифної ставки:
вантажників - 948,0 коп;
вантажників комплексних бригад - 982,0 коп.
2 Доплата за роботу в вечірній та нічний час, за керівництво бригадою та надурочні години роботи провадяться з розрахунку годинної тарифної ставки:
вантажникам - 948,0 коп;
вантажників комплексних бригад - 982,0 коп.
3 Робітникам, які зайняті переробкою експортно-імпортних вантажів на прикордонних залізничних станціях, тарифні ставки, за рішенням керівництва залізниці та погодженням із відповідним профспілковим органом, можуть підвищуватись до 15 відсотків.
Умови оплати праці працівників, які зайняті у будівництві,
на ремонтно-будівельних роботах із технічного переозброєння
та реконструкції діючих виробництв
1 Передбачені Таблицями № 10 і 11 годинні тарифні ставки та посадові оклади застосовуються для оплати праці працівників:
будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних організацій, незалежно від відомчої приналежності, що здійснюють капітальне будівництво, реконструкцію, технічне переозброєння та ремонт будівель і споруд;
підрозділів (бригад, дільниць) підприємств та організацій, які здійснюють будівництво та капітальний ремонт господарським способом.
2 В організаціях з будівництва тунелів і підземних споруд спеціального призначення та у мостозагонах посадові оклади керівникам, професіоналам і фахівцям дільниць мостозагонів і шахтної поверхні будівельно-монтажних управлінь, будівельно-монтажних поїздів та тунельних загонів встановлюються відповідно до Таблиці № 11.
3 Керівникам, фахівцям підприємств, відокремлених підрозділів, організацій та управлінь, що працюють у діючих виробництвах із шкідливими умовами праці не менше ніж 50 відсотків робочого часу, встановлюються доплати у розмірі 4, 8, 12 відсотків годинної тарифної ставки (окладу), а з особливо шкідливими умовами праці 16, 20, 24 відсотки. Конкретний розмір доплат визначається за результатами атестації робочого місця вказаного працівника.
4 Посадові оклади лінійним фахівцям, які здійснюють керівництво робітниками на верхолазних роботах та роботах при проходженні гірських схилів, можуть підвищуватись до 10 відсотків.
Таблиця № 10
Годинні тарифні ставки
для робітників, які зайняті на будівництві й
ремонтно-будівельних роботах
(на будівельно-монтажних роботах і в підсобних виробництвах)
( коп)
| Перелік робіт | Р о з р я д и | |||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| На будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах | 680,0 | 745,0 | 821,0 | 920,0 | 1053,0 | 1227,0 |
| Монтери колії, ремонтники штучних споруд | 717,0 | 780,0 | 856,0 | 965,0 | 1094,0 | 1280,0 |
| На верхолазних роботах та на роботах при проходженні гірських схилів | 858,0 | 940,0 | 1033,0 | 1166,0 | 1321,0 | 1548,0 |