United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific Европейская Экономическая Комиссия ООН и Экономическая и Социальная Комиссия ООН для Азии и Тихого океана доклад
| Вид материала | Доклад |
- United Nations Economic Commission for Europe unescap united Nations Economic and Social, 48.57kb.
- Европейская экономическая комиссия, 110.89kb.
- United Nations Economic Commission for Europe, 110.54kb.
- 3 Цілі та принципи діяльності ООН організація Об'єднаних Націй ООН (United Nations, 2041.1kb.
- Конференция ООН по торговле и развитию (юнктад) United Nations Conference on Trade, 67.67kb.
- Таким образом, современное понятие «международное торговое право» является относительно, 1131.94kb.
- #G0 Общие условия международной купли-продажи свежих фруктов и овощей, включая цитрусовые, 439.68kb.
- Model United Nations of the Russian Far East отчет, 77.45kb.
- Доклад третьего совещания региональной рабочей группы по качеству воды в центральной, 161.57kb.
- Пособие по экологической журналистике Комиссия ООН по странам Азии и Тихоокеанского, 4484.81kb.
| | | Конечные результаты | Форма заполнения | Время подготовления | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| | Система ГИС статистики | | | | ||
| 4.3 | Вопрос 3: Совершенство организационных форм взаимосвязи с пользователями статистической информации | |||||
| | Действие 1Развить общую базу данных пользователей статистической информации и центральные и региональные уровни. | Улучшение услуг пользователей | База данных для пользователей | 2009 | ||
| | Действие 2Создать call центры на центральном и региональном уровнях | Действующее условие статистических услуг для пользователей | Сall-центры в Агентстве РК по статистикеin и территориальных статистических управлениях | 2008-2009 | ||
| | Действие 3Развить систему консультативных услуг, создание базы данных клиентов через «Интернет-портал» | Действующее условие консультативных услуг пользователям | База данных клиентов | 2009 | ||
| 5 | The целевой показатель 5: Уменьшение в общей нагрузке по респондентам не менее чем на 5 % в год | |||||
| 5.1 | Вопрос 1: Укрепление координации деятельности правительственных органов в сфере статистики | |||||
| | Действие 1Достичь существенного уменьшения в повторе собранных данных и улучшение обмена информации между государственными органами | Сокращение статистических форм | Доклад Правительства РК о деятельности рабочей группы по координации деятельности правительственных органов в сфере государственной статистики | 2007 | ||
| | Действие 2Перевод в электронные формы отчетности | 50 % отчетности от предприятий в электронной форме | Система регистрации респондентов в Интернет-портале | 2009-2012 | ||
| 5.2 | Вопрос 2. Организация мониторинга нагрузки по предприятиям | |||||
| | Действие 1Создать систему счета статистической нагрузки по бизнесу количеством представленных отчетов и по времени, проведенного для их заполнения и доставка до статистических органов. | Методические рекомендации | Приказ Агентства РК по статистике | 2008 | ||
| | Действие 2Информирующий общественность по изменениям в нагрузке респондентов | Показатели нагрузки по предприятиям | Информация для общественности | 2008-2012 | ||
| 6 | Целевой показатель 6: Проведение аналитических работ и исследований с целью совершенствовать методологию и систему анализа | |||||
| 6.1. | Осуществление аналитических работ | Анализ | Аналитические отчеты | 2007-2012 | ||
| 6.2. | Проведение исследования | Исследование | Отчет | 2007-2012 | ||
| 7 | Целевой показатель 7. Укрепление организационного и штатного потенциала Агентства по статистике - сокращение штата Агентства и его территориальных управлений не менее чем на 100 единиц | |||||
| 7.1 | Вопрос 1. Оптимизировать структуру Агентства и его территориальных управлений | |||||
| | Действие 1Развитие новой структуры Агентства | Увеличение в центральном офисе Агентства | Список сотрудников | 2007 | ||
| | Действие 2Развитие стандартной структуры территориального органа | Сокращение штата сотрудников в территориальных органах | Список сотрудников | 2007 | ||
| 7.2 | Вопрос 2.Поднять потенциал сотрудников Агентства и его территориальных органов | |||||
| | Действие 1 Развить систему оценки работ каждого рабочего | Укрепление мотивации работы | Законодательные акты и нормативы | 2008 | ||
| | Действие 2 Ознакомит системой ротации сотрудников | Обмен опытом | Правила | 2008 | ||
| | | | | | ||