Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №67 города Тюмени Публичный доклад за 2010-2011 учебный год

Вид материалаДоклад

Содержание


В целом по организации (учреждению)
Учебный год
Ступень обучения
Сравнительный анализ участия в профессиональных конкурсах молодых учителей за два года обучения представлен в табл.25
Уровень воспитанности
Подобный материал:
  1   2   3   4   5

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №67 города Тюмени

Публичный доклад

за 2010-2011 учебный год


Анализ деятельности школы за 2010-2011 учебный год проведен на основе комплексного подхода. Сравнивались результаты деятельности школы в текущем году с результатами предшествующих периодов. Анализу подверглись такие разделы деятельности как:
  • нормативно-правовая база;
  • материальная база и финансирование;
  • контингент обучающихся;
  • учебно-воспитательная и методическая работа;
  • воспитательная система;
  • профилактика правонарушений и работа с детьми группы риска;
  • работа с педагогическими кадрами;
  • охрана труда и техника безопасности.

В своей деятельности школа руководствуется Конвенцией о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении, муниципальными правовыми актами Администрации города Тюмени, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, Уставом школы, договором о взаимоотношениях с Учредителем, учебным планом, сформированном на основании федерального Базисного учебного плана (далее - БУП–2004), утверждённого приказом Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 № 1312; распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2010 г. № 246-р (в части введения в школьный компонент образовательного учреждения дополнительного времени на преподавание физкультуры); приказа Департамента образования и науки Тюменской области № 464/ОД от 14 мая 2010 года. Таким образом, все перечисленные документы соответствуют законодательным актам РФ.

Материальную базу учреждения составляют:
  • 4-х этажное здание площадью 7723, 80 кв.м, 1993 года постройки;
  • пришкольный участок площадью 25232 кв.м;
  • в здании имеются 35 кабинетов, 2 учебные мастерские, 2 спортивных зала

площадью 277,10 кв.м и 277,80 кв.м , столовая на 120 посадочных мест.

В 2011 году из областного бюджета на ремонт школы выделено 15 мил. 300 тыс. рублей. Выполнен капитальный ремонт кровли. Подготовлена проектно-сметная документация на благоустройство пришкольной территории.

Из средств бюджета школы на текущий ремонт израсходовано 15185 рублей. Частично проведен ремонт учебных кабинетов.

В настоящее время здание школы нуждается в комплексном капитальном ремонте: внутренний ремонт помещений, инженерных сетей.

Проблемой остается внутренний ремонт здания и помещений, необходим ремонт системы водоснабжения, отопления, канализации. Здание школы нуждается в капитальном ремонте. Необходимо благоустройство пришкольной территории.

В школе имеется 9 компьютеров, которые используются в административном управлении, 38 компьютеров подключены в общешкольную локальную сеть и имеют выход в Интернет. Школа имеет 47 компьютеров для использования в образовательном процессе.

В начале 2010-2011 учебного года в школе было сформировано 37 классов-комплектов, в которых обучалось 953/48/2 обучающихся, на конец года—969/49/3. За учебный год прибыло 47/2/1 человека, выбыло 30/2/-, таким образом, количество обучающихся увеличилось на 18 человек.

По ступеням образования картина такова:
  • начальная школа: 18 классов, 490/23/3 ученика;
  • основная школа: 16 классов, 425/26 ученика;
  • старшая школа: 3 класса, 54 ученика.

Сравнительный анализ движения обучающихся за три года представлен в табл. 1

Таблица 1

Движение обучающихся


Показатели

Учебный год

2008-2009


2009-2010


2010-2011


Число обучающихся на конец года, чел.

825

888

1021



Таким образом, показатели движения обучающихся в период за три года обучения свидетельствует об увеличении числа обучающихся. Данное явление объясняется ростом детей школьного возраста в микрорайоне, на территории которого находится школа.

Анализ трудового потенциала и уровень компетентности работников представлен в виде количественных и качественных характеристик. Количественным показателем является численность состава персонала (табл.2)

Таблица 2

Структура персонала учреждения


Показатель

Численность персонала в динамике лет, чел.

Всего

в том числе по подразделениям

АУП

УВП

ПП

МОП

Персонал, не осуществляющий педагогический процесс

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

2008-2009 год

57

100

7

12,2

2

3,5

41

72,1

5

8,7

2

3,5

2009-2010 год

56

100

7

12,5

2

3,5

40

71,6

5

8,9

2

3,5

2010-2011 год

57

100

7

12,2

2

3,5

41

72,1

5

8,7

2

3,5

Данные таблицы показывают увеличение среднесписочной численности

персонала в 2010-2011 учебном году на 1 человека, что составило 0,2%. Педагогический коллектив школы на начало учебного года насчитывал 63 человека, из них 47 учителей, административно-управленческий персонал 7 человек. Количество общего числа сотрудников к концу 2010-2011 учебного года уменьшилось на 6 человек. В штате школы имеются узкие специалисты: педагог-психолог, социальный педагог, учитель-логопед.

На рис. 1 можно рассмотреть изменения в соотношении подразделений персонала за три учебных года.




2008-2009 учебный год 2009-2010 учебный год





2010-2011 учебный год


Рис.1. Соотношение численности персонала по годам


Таким образом, в 2010-2011 учебном году наблюдалось уменьшение количества персонала, осуществляющего учебно-воспитательный процесс.

Анализ структуры персонала по полу и возрасту за текущий год представлен в табл. 4.

Таблица 3

Структура распределения персонала по полу и возрасту


Наименование должностей служащих и профессий рабочих

средне-списоч. численость работников

Распределение работников по полу и возрасту (физические лица)

Муж

Жен

16-29

муж 30-57

жен 30-52

муж 58-59

жен 53-54

муж от 60

жен от 55

1

3

4

5

6

7

8

9

В целом по организации (учреждению):

56

2

54

1

0

25

2

1

3

17

директор школы

1

 

1

 

 

1

 

 

 

 

заместитель директора

4

 

4

 

 

3

 




 

1

заведующая библиотекой

1

 

1

 

 




 



 

 

бухгалтер

1

 

1

 

 

 1

 




 

 

главный бухгалтер

1

 

1

 

 



 

 

 

1

педагог социальный

1

 

1




 




 

 

 



педагог психолог

1




 1




 

 1

 

 

 

 

секретарь учебной части

1

 

1

 1

 




 

 

 

 

учитель

41

1

39

 

 

14

2

 

3

14

уборщик производственных и служебных помещений

4

 

4

 

 

4

 

 

 

 

водитель

1

1

























Половозрастная структура персонала характеризует социально-демографическую компоненту трудового потенциала учреждения. Отрицательной тенденцией является то, что в учреждении работает 1 мужчина, учитель технологии, что составляет 2,5% мужчин от всего педагогического персонала. Преобладание в структуре численности работников среднего возраста и молодых специалистов свидетельствует о имеющемся потенциале персонала.

Качественный показатель образовательного уровня педагогического персонала представлен в табл.4


Таблица 4

Образовательный уровень педагогического персонала


Показатель

Численность персонала в динамике лет, чел

2008-2009 год

2009-2010 год

2010-2011 год

1

2

3

4

Всего, чел

41

40

41

Высшее

34

33

34

Среднее специальное

6

7

7

Незаконченное высшее

1

-

-

Анализ образовательного уровня имеет достаточно высокий показатель. 80 % учителей с высшим образованием.

Следующим компонентом компетентности педагогического персонала является уровень трудовых навыков и умений. Величина данного показателя оценена по стажу работы, представленная в табл.5

Таблица 5

Распределение педагогического персонала по стажу работу


Показатель

Численность персонала в динамике лет, чел

2008-2009 год

2009-2010 год

2010-2011 год

1

2

3

4

Всего, чел

41

40

41

до 5 лет

6

9

9

от 5 до 10 лет

6

5

3

от 10 до 20 лет

12

13

17

свыше 20 лет

17

13

12

Анализ педагогического персонала по стажу работу показывает о том, что 29,2% учителей имеют стаж работы свыше 20 лет. Приток молодых специалистов в 2010-2011 учебном году составил 19,5%.

Следующий составляющий компонент компетентности персонала – это уровень профессионально-квалификационной подготовки, включающий оценку квалификационного состава работников по категориям, представленный в табл.6


Таблица 6

Квалификационный состав педагогического персонала в зависимости от категории



Показатель

Численность персонала в динамике лет, чел

2008-2009 год

2009-2010 год

2010-2011 год

1

2

3

4

Всего, чел

41

40

41

высшая

12

8

4

первая

16

14

10

вторая

8

8

6

соответствие занимаемой должности







3

без категории

5

10

18

Данные таблицы свидетельствуют о том, что половина учителей -56% имеют категорию. Увеличился показатель количества учителей без категории -18 % в сравнении с 2009-2010 учебным годом (за счет притока молодых специалистов и учителей, имеющих небольшой опыт работы). В 2011-2012 учебном году необходимо запланировать аттестацию педагогов, не имеющих категории.

Хорошим показателем   творческой деятельности педагогов, механизмом совершенствования управления качеством образования является аттестация педагогов.

В 2010-2011 учебном году прошли аттестацию:
  • на высшую квалификационную категорию - 3 чел. (Александрова Г.В., учитель русского языка и литературы, Атаян Е.С., Кудрявцева Л.А., учителя начальных классов);
  • на вторую квалификационную категорию -2 чел. (Злобина Т.В., учитель русского языка и литературы, Крымская Т.Н.. учитель химии);
  • на соответствие занимаемой должности – 3 чел. (Поликарпова З.И., учитель русского языка и литературы, Тимофеева Н.Н.. учитель истории и обществознания, Киселева И.В., учитель начальных классов).

В целях повышения педагогического мастерства учителя школы проходили курсовую переподготовку – в течение нынешнего года курсы повышения квалификации прошли 6 учителей: 3 учитель начальных классов, 1 учитель русского языка, 1 учитель английского языка, 1 учитель химии.

В сравнении с предыдущим учебным годом количество педагогов, прошедших курсовую подготовку стабильно.

2 педагога награждены нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ».

Таким образом, педагогический коллектив школы составляют учителя, которые как достаточно профессиональны, так и молодые специалисты и учителя, имеющие небольшой опыт работы, которые повышают профессиональный уровень через участие в мероприятиях различного уровня, семинарах, педсоветах.

Школа работала в режиме 5-дневной недели. Занятия средней и старшей ступеней обучения организованы в одну смену. Занятия в начальной школе организованы в 2 смены. Сравнительный анализ распределения классов на второй смене представлен в табл.7

Таблица 7

Распределение классов по сменам


Учебный год

Количество классов

1 смена

2 смена

2009-2010 уч.год

30

4

2010-2011 уч.год

30

7



Процент второй смены в 2010-2011 учебном году составил 19 %.

Таким образом, оценивая показатель распределения можно сказать, что в связи с увеличением общего количества обучающихся по школе процент детей на второй смене увеличился на 7 %.

В школе осуществлялся образовательный процесс для обучающихся по программам общеобразовательных учреждений, рекомендованным Министерством образования и науки РФ, учебникам, значащимся в федеральном Перечне учебных изданий.

Учебный план I, II, III ступеней был разработан с учетом соблюдения норм максимально допустимой нагрузки школьников. С учетом продолжительности учебной недели было установлено максимально допустимое количество часов в неделю: для обучающихся 1-х классов–20 часов, для обучающихся 2-4-х классов— 22 часа, для обучающихся 5-х классов –27 часов, для обучающихся 6-х классов –28 часов, для обучающихся 7-х, 10-11-х классов –30 часов, 8-х классов-31 час, 9-х классов-32 часа. Все предметы, заложенные в учебный план I и III ступеней реализованы в полном объёме.

Учебный план за прошедший учебный год выполнен, учебные программы пройдены. Итоги прохождения программного материала представлены в табл. 8

Таблица 8

Прохождение программного материала за 2010-2011 учебный год

по школе 1-11 класс


Предмет

всего по программе

выдано

не выдано

причина

1

2

3

4

5

Русский язык

6200

6018

182

10 ч вакансия

71 ч б/л

5 ч пр.день

96 ч акт. день

Литература

3930

3843

87

15 ч вакансия

22 ч б/л

50 ч акт.день

Математика

3600

3507

93

5 ч заявление

88 ч акт.день

История

1200

1200

-

-

Природоведение

204

204

-

-

ИЗО

1095

1060

35

1 ч пр.день

9 ч б/л

25 ч акт.день

Физическая культура

2562

2562

-

-

Английский язык

3150

2998

152

89 ч б/л

63 ч вакансия

Технология

2370

2220

150

82 ч б/л

9 ч заявление

59 ч акт. день

Окружающий мир

1214

1168

46

27 ч карантин

15 ч акт.день

4 ч пр.день

Музыка

1003

975

28

18 ч акт.день

10 ч заявление

Алгебра

1224

1173

51

30 ч вакансия

9 ч заявление

12 ч акт.день

Геометрия

816

777

39

25 ч вакансия

10 ч заявление

4 ч акт.день

Физика

805

706

99

90 ч вакансия

9 ч карантин

Химия

502

502

-

-

Обществознание

640

640

-

-

География

830

770

60

47 ч б/л

6 ч пр.день

4 ч заявление

3 ч акт. день

Биология

844

829

15

11 ч акт. день

3 ч заявление

1 ч прочие

Информатика

и ИКТ

400

400

-

-

ОБЖ

203

203

-

-

МХК

100

100

-

-



Данные таблицы показывают о том, что за учебный год не выдано по школе 1037 часов по учебному плану, из них 36 часов в связи с карантином, 381 час актированные дни, 16 часов праздничные дни, 50 часов по заявлениям учителей, 233 часа вакансия, 320 часов б/л учителей, 1 ч прочие причины.

По предметам русский язык, литература, английский язык, технология, математика расхождение в часах составляют от 1 до  40 часов в связи с прохождением курсовой подготовки отдельных учителей, а также болезнью Поликарповой З.И., Наджмидиновой С.С., учителей русского языка и литературы, Осинцева И.П., учителя технологии, Шарафутдиновой Р.А., Гасановой М.О., учителей английского языка, в связи с сессией Шулаевой Е.А., учителя математики.

Программный материал пройден по всем предметам учебного плана во всех классах (за счет корректировки календарно-тематического планирования, уплотнения программного материала, интегрированного объединения тем уроков), кроме технологии (мальчики) в 5-8-х классах. Отставание по технологии связано с длительной болезнью преподавателя.

Все контрольные, лабораторные и практические работы проведены согласно тематическому планированию в полном объеме.

Учебный год на «4» и «5» закончили 380 человек, из них 46 человек – отличники.

Качественная успеваемость по школе составила 44% (без учета первых классов).

В 10 А классе не успевает по литературе и русскому языку Олянин Алексей (учитель Александрова Г.В.). На основании решения педагогического совета от 30.05.2011 г. протокол № 14 ученику рекомендовано получать образование в иных формах. Товмасян Ани не успевает по литературе. Переведена в 11 А класс условно на основании решения педагогического совета от 30.05.2011 г. протокол № 14.

Уровень обученности школьников представлен в табл.9

Таблица 9

Уровень обученности школьников


Показатели

Учебный год

2008-2009


2009-2010


2010-2011


Уровень обученности выпускников  4 класса  (учеников % качества)

49

48

53

Уровень обученности выпускников 9 классов (учеников % качества)

20

32

30

Уровень обученности выпускников 11 классов (учеников % качества)

18

9

46



В сравнении с предыдущим учебным годом уровень обученности увеличился на первой ступени на 5 %, на третьей ступени- на 37 %, на второй ступени обучения показатель обученности понизился на 2 %. Увеличение на третьей ступени обучения связано с достаточно сильным контингентом обучающихся 2010-2011 учебного года.

Показатели общей и качественной успеваемости по школе за три года обучения представлены в табл.10

Таблица 10

Показатели успеваемости


Успеваемость

учебный год

2008-2009 год

2009-2010 год

2010-2011 год

общая успеваемость,%

98,4

99

99,8

качественная успеваемость,%

33

43

44