Geum.ru

Покрокова інструкція для роботодавців щодо розробки та впровадження Політики та Плану підприємства щодо віл

Вид материалаДокументы

Содержание


Таблиця 10: Приклади заходів для програми з профілактики ВІЛ/СНІД на підприємстві
Зміст заходів
Таблиця 11: Зразок моніторингу, аналізу та перегляду політики та плану дій
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

Таблиця 10: Приклади заходів для програми з профілактики ВІЛ/СНІД на підприємстві





Зміст заходів
Відповідальний
Термін виконання

Впроваджувати у виробництво безпечні для здоров‘я працівників технології та роботи, у тому числі ті, що виключають можливість передачі інфекції (хвороби) при травмуванні






Здійснювати комплексні заходи для забезпечення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення наявного рівня охорони праці, запобігання випадкам професійних захворювань






Надавати можливість і сприяти в проходженні позапланових медоглядів працівникам із ВІЛ за їхнім бажанням при підозрі на прогресування хвороби






Оформити в місцях великого скупчення працівників стенд із профілактики ВІЛ/СНІДу, туберкульозу та інших захворювань.






Представникам роботодавця проводити консультації з працівниками, членами профкому для розробки і реалізації відповідних заходів на робочих місцях, спрямованих на запобігання поширенню інфекції та захист усіх працівників від дискримінації у зв’язку з ВІЛ/СНІДом.






Проводити профілактичні заходи для підвищення інформованості щодо ВІЛ/СНІДу у вигляді семінарів, презентацій та індивідуальних консультацій






Створити можливість для проходження добровільного консультування та тестування для всіх співробітників підприємства






Надавати юридично-консультаційну допомогу працівникам щодо питань ВІЛ, та інших моментів із ВІЛ та членам їхніх сімей щодо захворювання, які згадуються у цій політиці; за фінансової можливості, надавати матеріальну (грошову) допомогу для лікування й на поховання у випадку смерті працівника внаслідок СНІДу






Проводити відповідні акції для пропагування безпечного сексу, включно з розповсюдженням презервативів та інструкцій із використання презервативів






Проведення програм з консультації, догляду та підтримки з визначенням спектру послуг, що надаватимуться (додаткові профілактичні семінари, консультації після проходження тесту, тощо)






Задля освіти та інформування з приводу ВІЛ/СНІДу запровадити програму підвищення обізнаності та консультування «рівний – рівному»






Надавати оновлені інформаційні матеріали стосовно профілактики ВІЛ/СНІДу у вигляді листівок, брошур, плакатів, тощо






Крок 6: Моніторинг, аналіз та перегляд політики


При впровадженні політики необхідно гарантувати, що зі зміною ситуації вона продовжуватиме відповідати визначеним завданням. Цього можна досягти шляхом регулярного моніторингу, аналізу та перегляду політики. Зразок наведений у таблиці 11.

Таблиця 11: Зразок моніторингу, аналізу та перегляду політики та плану дій





Діяльність
Завдання
Періодичність
Відповідальні

Моніторинг впровадження політики
  • Внесення питань по виконанню політики по ВІЛ/СНІД до робочого плану зустрічей та зібрань на всіх рівнях управління підприємством для оцінки масштабів впровадження політики, встановлення досягнень та проблем, окреслення напрямків та шляхів розвитку.
  • Перегляд звітів організації для визначення прогресу у впровадженні політики та виконанню програми профілактики ВІЛ/СНІД, догляду та підтримки
Щомісяця

Щоквартально

Щорічно

Постійно
  • ВІЛ/СНІД координатор
  • Комітет з питань ВІЛ/СНІДу

Аналіз політики
  • Огляд законодавства, що стосується ВІЛ/СНІД та сфери праці, в тому числі законів, національних стратегій, наказів, генеральних угод, тощо.
  • Огляд політики та опитування роботодавця/працівників для визначення можливих проблем, з якими вони стикаються та питань, що мають бути висвітленими у політиці та програмі профілактики на підприємстві.
  • Консультації з зовнішніми спеціалістами, причетними до фахової профілактики ВІЛ/СНІД.
Щорічно
  • ВІЛ/СНІД координатор

Перегляд політики
  • Перегляд Політики та Програми, внесення змін у відповідності до підсумків попереднього аналізу.
Щорічно
  • ВІЛ/СНІД координатор
  • Комітет з питань ВІЛ/СНІДу