«Человеческие ресурсы» ( HR ) — это термин, который используется в бизнесе для обозначения людей, которые работают в компании или организации. Он также используется для обращения в отделу компании, который отвечает за […]
yurii
Сен 28, 2018
Учет человеческих ресурсов (HRA), также известный как учет трудовых ресурсов или учет управления человеческими ресурсами, представляет собой тип учета, который направлен на определение стоимости и ценности людей, также известных как человеческий капитал, […]
yurii
Сен 26, 2018
Во многих организациях есть один или несколько человек, которые несут ответственность за управление благосостоянием и эффективностью всех членов организации. Эта задача контроля программ и установления политики, которая затрагивает всех, связанных с организацией, […]
yurii
Сен 26, 2018
1 Используя соответствующие концепции модуля, объясните свое обычное поведение Я работаю в офисе, где еще около десятка сотрудников, кроме меня. Мы используем командный, а не индивидуальный стиль работы, когда результатом нашей деятельности является […]
yurii
Июл 21, 2018
Оглавление Введение. 2 1 Теоретическая часть. 3 2 Аналитическая часть. 10 3 Практическая часть. 14 Заключение. 21 Список литературы.. 23 Приложение. 24 Введение На практике часто возникают […]
yurii
Июл 21, 2018
Уже более века к настоящему времени, управление человеческими ресурсами, как дисциплина и практика управления людьми в организации, развивалась и развивается в различных областях. Эти дисциплины и практики, прошли процесс проб и ошибок, использование […]
yurii
Май 09, 2018
Управление конфликтами необходимо для того, чтобы ограничить негативные аспекты конфликтов и увеличить их положительные аспекты. Цель управления конфликтами заключается в повышении обучаемости и групп, в том числе эффективности или производительности в организационной […]
yurii
Мар 06, 2018
Существует три основных типа конфликтов: Конфликты, основанные на процессе работы, на том, как выполняется работа и распределяются роли и обязанности команды. Отношение на основе конфликта, где источником являются отношения и взаимодействие между […]
yurii
Мар 06, 2018
Промышленная и организационная психология (также известная как индустриальная / организационная психология… ИО. психология, психология труда и бизнес-психология) является научным исследованием поведения человека на рабочем месте и применяет психологические теории и принципы организации. […]
yurii
Фев 23, 2018
Согласно теории ожиданий, индивидуальная мотивация определяется рациональным расчетом, в котором люди оценивают свою ситуацию. Рисунок 1. Резюме теории ожиданий Первый вопрос заключается в том, считает ли человек, что высокие уровни усилий […]
yurii
Фев 16, 2018