Тема работы | Особенности социально-трудовых отношений в религиозных организациях различных конфессий |
Вид | Реферат, контрольная работа |
Год защиты | 2010-2011 гг. |
как ознакомиться с полным текстом | Пишите, звоните, используя контактные данные сайта |
Дополнительные возможности | Можно получить помощь репетитора для тренинга написания работ на эту или
совершенно иную тему |
План работы | Введение 2
1 Особенности законодательства о труде работников религиозных 2 Особенности трудовых отношений в православной церкви 10 3 Особенности трудовых отношений в католической церкви 17 4 Особенности трудовых отношений в протестантской общине 19 5 Особенности трудовых отношений мусульманской общине 22 6 Трудовые отношения иудаистских религиозных организациях 26 Заключение 28 Список литературы 30 Приложение 31
|
Актуальность работы | В условиях стабилизации и развития экономики в Российской Федерации явно обозначилась проблема недостаточного внимания к социально-трудовым отношениям в религиозных организациях различных конфессий. В трудовых отношениях религиозные организации обладают гораздо большей |
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска) | 1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ (ред. от 23.07.2008) «О 3. Аль-Али Насер Абдель Рахим. Универсализм и исламская концепция прав и 4. Баш Х. Права женщин в исламе / Пер. с турецкого; под ред. Али Хайдара. 5. Иванов А.В. Об аскетическом идеале хозяйствования у С.Н. Булгакова // 6. Керимов Г.М. Шариат и его социальная сущность. – М., 2008. – 7. Пространство и время в мировой политике и международных отношениях:
|