совершенно иную тему

Глава 1 Теоретико-методические основы использования мотивации в системе
управления предприятием 5

1.1 Понятие мотивации и ее роль в системе управления предприятием 5

1.2 Методы формирования эффективной системы мотивации 12

Глава 2 Анализ системы мотивации персонала на примере ООО «Компьютерная
компания АМН» 21

2.1 Краткая характеристика компании ООО «Компьютерная компания АМН» 21

2.2 Анализ трудовых ресурсов компании 26

2.3 Характеристика системы мотивации персонала 34

2.4 Предложения по совершенствованию системы мотивации 39

Заключение 44

Список литературы 46

Приложение 50

Для достижения поставленной цели в курсовой работе предполагается
решение следующих задач:

изучить теоретические подходы к исследованию проблемы построения
эффективной системы мотивации к труду работников предприятий;

определить место, роль и возможности различных видов мотивации в
системе стимулирования труда персонала на предприятии;

провести анализ системы трудовой мотивации ООО «Компьютерная компания
АМН»;

разработать комплекс мероприятий, направленных на совершенствование
мотивации сотрудников ООО «Компьютерная компания АМН», обеспечивающей
эффективное стимулирующее воздействие на персонал.

списка в работе есть сноска)

2. Антикризисное управление: учебник/Под редакцией Э.М.Короткова. — М.:
ИНФРА-М, 2007.

3. Аудит и контроллинг персонала организации. Учебное пособие / Под ред.
проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2006.

4. Беденко С.В. Исследование манипулятивных воздействий руководителя на
социально-психологический климат группы / Материалы IV Всероссийского
съезда РПО. 18-21 сентября 2007 года. Москва – Ростов-на-Дону:
Издательство «Кредо», 2007.

5. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2006.

6. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская
практика. Учеб. Пособие. -М.: Дашков и К, 2004.