Таким образом, работник (персонал) и работодатель (организация) связаны только одним обстоятельством, а именно потребностью в рабочей силе нанимателя и получением необходимых средств для жизни нанимаемых. Современные концепции мотивации являются синтезом всех изученных теорий. […]
yurii
Авг 10, 2016
традиции для внедрения современных методов организации труда и его стимулирования. Но она препятствуют реализации рыночных отношений в их чистом виде, т.е. освобожденных от всех национальных ограничений. С развитием рыночных трудовых отношений наблюдается все […]
yurii
Авг 10, 2016
разработанной уже в советское время такими учеными, как А.К. Гастев, А.Ф. Журавский и другими [1]. Программная концепция мотивации и стимулирования непосредственно связана с дефицитной и, по существу, является ее продолжением. Эта концепция базировалась […]
yurii
Авг 10, 2016
поощрения. По его мнению, надлежащий эффект вознаграждение приносит в том случае, если будет своевременным, относиться к конкретному человеку, а не месту, которое тот занимает, выплачиваться на основе единообразных расценок, выведенных из точного знания, […]
yurii
Авг 10, 2016
1.1 Прблемы стимулирования мотивации трудовой деятельности персонала образовательной организации Процесс формирования целей и планирования представляет собой главную тему в исследовании мотивационного функционирования человека. В большинстве поведенческих проектов цели обычно достигаются через опосредствование […]
yurii
Авг 10, 2016
жизнеспособности предпринимательства является его экономическая рентабельность. Важной составной частью идеологии социальной ответственности бизнеса является осознание ценности человеческого труда в развивающейся «экономике знаний», идущей на смену индустриальной экономике. Уровень оплаты труда, условия и охрана […]
yurii
Авг 10, 2016
распространение три основных концепции социально ответственного бизнеса. Первая – концепция «корпоративного эгоизма». Ее сторонники следуют классической формулировке идеолога либерализма М. Фридмана, согласно которой «единственным бизнесом бизнеса является максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих […]
yurii
Авг 10, 2016
По производительности труда Россия отстает от развитых и не только развитых стран. Объем ВВП на одного занятого составляет у нас 31% от уровня США и 75% от уровня Польши. По данным исследований McKinsey, […]
yurii
Авг 10, 2016
Престижность труда — такое динамичное состояние процесса труда, составляющих его элементов, при котором возрастают его возможности в развитии и использовании способностей и сущностных сил человека. Престижность труда охватывает не только отдельные характеристики трудовой […]
yurii
Авг 10, 2016
это — человек, делающий выбор в условиях ограниченности доступных ресурсов; его предпочтения и ограничения являются факторами, обуславливающими данный выбор; это — человек оценивающий, сравнивающий между собой альтернативы выбора; это — человек утилитаристский, руководствующийся […]
yurii
Авг 10, 2016