Динамика интегральных характеристик воинского коллектива на разных этапах прохождения военнослужащими срочной службы
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
РОСCИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Филиал РГСУ в г. Минске
Дипломная работа
ДИНАМИКА ИНТЕГРАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ВОИНСКОГО КОЛЛЕКТИВА НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ
Швец Елена Павловна
Научный руководитель:
Гольцова Н.В.
Минск 2010
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Общая характеристика работы
. Теоретический анализ проблемы динамики взаимоотношений в воинском коллективе
1.1 Проблема исследования развития малых групп в зарубежной и отечественной психологии
.2 Социально-психологические характеристики групповых особенностей и явлений
.3 Особенности становления и развития воинских коллективов
Выводы
. Эмпирическое исследование динамики интегральных характеристик воинского коллектива на разных этапах прохождения военнослужащими срочной службы
.1 Методология, методы и организация исследования
.2 Эмпирическое изучение интегральных характеристик коллектива военнослужащих
.3 Динамика интегральных характеристик воинского коллектива на разных этапах прохождения срочной службы
.4 Практические рекомендации командирам и начальникам по формированию коллектива военнослужащих срочной службы
Выводы
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Психология коллектива относиться к психологии общества, как часть к целому. Она является проявлением духовной жизни конкретного сообщества людей в общественно-исторических условиях. Кроме того, необходимо учитывать, что в психологии конкретного коллектива наряду с общими отражаются и частные условия его жизнедеятельности. Именно эти частные условия в значительной степени и определяют специфические особенности психологии данного коллектива. Таким образом, несмотря на то, что каждый коллектив может рассматриваться в качестве носителя общественной психологии, его индивидуальная психология неповторима.
Как известно, военные и другие силовые структуры Республики Беларусь в силу специфики решаемых ими задач имеют разветвленную иерархическую структуру. Однако в ее сложной организации особое место занимают небольшие группы военнослужащих и гражданского персонала, входящих в состав низовых подразделений - команд, расчетов, экипажей и т.д. Все они являются малыми социальными структурами и характеризуются тем, что составляющие их люди живут и действуют в сфере непосредственных военно-профессиональных и межличностных контактов. Они взаимодействуют при решении служебных, вахтенных и боевых задач, в социально-бытовой и других сферах функционирования подразделений. Такого рода социальные общности в отечественной общей и военной психологии принято называть малыми группами или коллективами.
Современное боевое оружие является оружием коллективного использования. Оно повышает взаимозависимость воинов при решении учебно-боевых задач. Усилия отдельного воина, которые он прилагает на своем участке, нередко получают свое реальное выражение и социальный смысл только во взаимодействии с другими специалистами и воплощаются в конечных результатах их совместного труда.
В настоящее время воинские коллективы и отдельные группы военнослужащих изучают социальные психологи, которые оказывают помощь командирам в сплочении личного состава, создании здорового социально-психологического климата, регулировании уставных взаимоотношений и формировании высоконравственных традиций. Знание путей формирования здорового морально психологического климата воинского коллектива, изучение его социально - психологической структуры позволит правильно понять происходящие в нем процессы и на этой основе определить линию педагогического воздействия на личный состав.
Следовательно, для эффективного управления подчиненными подразделениями офицеру необходимо иметь соответствующие психолого-педагогические знания.
Для решения вопросов укрепления воинской дисциплины, профилактики нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими офицеру необходимо:
знать пути формирования позитивной направленности общественного мнения, групповых и коллективных настроений, их природу и закономерность проявления;
усвоить методики изучения морально-психологического климата воинского коллектива и анализа взаимоотношений между военнослужащими.
Таким образом, современный офицер, имея определенные знания в области психологии коллектива, может оказать существенное влияние на процесс группообразования и сплочения существующих воинских коллективов.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность проблемы исследования. В настоящее время во многих отраслях знания (психология, экономика, социология и др.) глубокий интерес проявлен к проблемному полю, обозначаемому общим понятием "малая группа". Существующая активность в изучении данного социально-психологического феномена обусловлена высокими темпами развития современного общества, динамизмом его социальной структуры. Индивид является членом многочисленных малых групп, где формируются разнообразные связи с другими индивидами или группой индивидов. Успешность его деятельности во многом определяется характером сложившихся взаимоотношений. Естественной становится потребность индиви?/p>