Бизнес-планирование для привлечения государственных инвестиций

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

сотрудников, трудоустроенных на полный рабочий день (1 ставка):

 

Средняя заработная плата в месяц =

 

II. Для сотрудников, трудоустроенных на полный (1 ставка) и не полный рабочий день (0,5 ставки):

В день один сотрудник отрабатывает 4 часа, 22 рабочих дня в месяц, 12 месяцев в году.

Для определения кол-ва отработанных часов в году необходимо:

4 часа 22 рабочих дня в месяц 12 месяцев в году 1 работника = = 1056 часов.

Далее определяется количество рабочих часов в месяц по формуле:

 

.

 

Далее определяется количество фактически отработанных месяцев в году по формуле:

.

 

Средний уровень заработной платы рассчитывается по формуле:

 

.

Годовой фонд оплаты труда = Оплата труда за 1 мес. 12 мес.

 

Пример

На предприятии трудоустроено 3 работника:

  1. товаровед на 1 ставку с окладом 7 300 руб.;
  2. продавец на 0,5 ставки с окладом 5 500 руб. оплата труда в месяц 2 750 руб.;
  3. продавец на 0,5 ставки с окладом 5 500 руб. оплата труда в месяц 2 750 руб.

Расчёт средней заработной платы для сотрудника, трудоустроенного на полный рабочий день:

Фонд оплаты труда за 1 мес. = 7300 * 1 = 7 300 руб.

Средняя заработная плата в мес. = = 7 300 руб.

Расчёт средней заработной платы для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день:

В день один сотрудник отрабатывает 4 часа, 22 рабочих дня в месяц, 12 месяцев в году.

кол-во отработанных часов в году = 4 часа * 22 рабочих дня в месяц * 12 месяцев в году * 2 работника = 2 112 часов

кол-во раб. часов в мес. = = 173,81 час/мес.

кол-во фактически отработанных месяцев в году = = = 6,08 мес.

Годовой фонд оплаты труда = (2 750 + 2 750) х 12 мес. = 66 000 руб.

средняя заработная плата в мес. = = 5 427 руб. 64 коп.

Расчёт средней заработной платы на предприятии:

Ср. заработная плата = (ср. заработная плата раб., трудоустроенного на полный раб. день + ср. заработная плата раб., трудоустроенных на неполный раб. день) / 2 (кол-во категорий работников на предприятии) = = (7 300+5 427,64) / 2 = 6 363 руб. 82 коп.

Итого: средняя заработная плата на предприятии составляет 6 363 руб. 82 коп.

 

3.9 Помещение, используемое в целях ведения предпринимательской деятельности

 

Предпринимательская деятельность должна вестись в помещении либо на земельном участке. Право пользования данным имуществом может быть закреплено на основании:

  1. права собственности (свидетельство о государственной регистрации права);
  2. арендовано (договор аренды (субаренды);
  3. использоваться безвозмездно, но не принадлежать в собственности (договор безвозмездного пользования);
  4. разрешения местных органов исполнительной власти.

После указания реквизитов документа, свидетельствующего о праве пользования помещением, отражаются характеристики помещения, такие как:

  1. полный адрес;
  2. общая площадь;
  3. размер арендной платы (в случае аренды);
  4. срок действия договора (если не собственник);
  5. иное (по желанию).

 

3.10 Финансовый план

 

Этот раздел является ключевым разделом бизнес-плана и предназначен обобщить предыдущие материалы и представить их в стоимостном выражении. Финансовый план используется для определения эффективности и финансовой состоятельности проекта.

Каждое деловое решение сопровождается цифрой, а взятые все вместе, эти цифры формируют основу финансового плана. Например, если вы решили еженедельно размещать рекламу товара в газете, то в финансовом плане должна быть цифра, отражающая это решение.

Финансовый план представлен таблицей доходов и затрат, рассчитанной на весь период срока окупаемости проекта, показывающей: доходы от продажи товаров, издержки от их производства, суммарную прибыль от продаж, общепроизводственные расходы (по видам), чистую прибыль.

Издержки от производства объединены в две большие группы:

Переменные расходы это расходы, величина которых изменяется в течение года под воздействием различных факторов (экономических, политических, климатических и т.д.). Примерами переменных затрат являются: расходы на сырьё и основные материалы; затраты на энергию, топливо; аработная плата рабочих, осуществляющих производство продукции с начислениями на неё.

Постоянные расходы это расходы, величина которых в течение года не меняется (либо эти изменения могут носить единоразовый характер).

Примеры постоянных затрат:

  1. проценты по обязательствам во время нормальной деятельности предприятия;
  2. амортизационные отчисления при линейном способе их начисления (равномерно на весь срок использования имущества);
  3. оплата охраны и сторожей;
  4. оплата аренды;
  5. зарплата управленческого персонала.

Основная цель финансового плана определить срок окупаемости проект. Срок окупаемости проекта продолжительность времени, необходимого для возмещения начальных инвестиционных затрат из чистых денежных поступлений. Срок окупаемости определяется без учёта дисконтирования и рассчитывается следующим образом:

 

, при котором

 

где Ток срок окупаемости инвестиций;

n число периодов;

CFt приток денежных средств в период t;

I0 величина исходных инвестиций в нулевой период.

В зависимости от поставленной цели возможно вычисление срока окупаемости инвестиций с различной точностью. На практике часто встре-чается ситуация, когда в первые периоды происходит отток денежных средств и тогда в правую часть формулы вместо Iо ставится сумма дене