Годовой план работы муниципального дошкольного образовательного учреждения
| Вид материала | Анализ |
- Годовой план воспитательно-образовательной работы Муниципального бюджетного дошкольного, 1188.64kb.
- Годовой план муниципального дошкольного образовательного учреждения, 145.58kb.
- Доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного, 220.94kb.
- Годовой план на 2011 2012 учебный год муниципального бюджетного дошкольного образовательного, 767.99kb.
- Доклад муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад, 634.82kb.
- Общеобразовательная программа дошкольного образования муниципального дошкольного, 509.2kb.
- Публичный доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 473.5kb.
- Основная общеобразовательная программа дошкольного образования муниципального дошкольного, 1050.02kb.
- Минько Анна Александровна 2010 год утверждаю заведующая Муниципального дошкольного, 864.07kb.
- Уста в муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада, 790.51kb.
Одним из ведущих условий, необходимых для реализации образовательного процесса являются педагогические кадры.
Профессиональный и квалификационный уровень кадров отражают следующие показатели:
- образовательный уровень руководящих и педагогических работников в разрезе каждой специальности;
- Количество педагогических работников, обучающихся заочно;
- Количество и процент аттестованных педагогических работников в разрезе каждой специальности по категориям.
Анализ уровня профессиональной образованности кадров
| Педагогическая специальность | Всего работников | Высшее | Незакон. Высшее | Среднее спец. |
| Руководители | 2 | 2 | - | - |
| Педагог-психолог | 1 | 1 | - | - |
| Муз. рук. | 2 | - | - | 2 |
| Инструктор ФК | 1 | - | - | 1 |
| Препод. ИЗО | 1 | 1 | - | - |
| Вос-ли | 13 | 6 | 2 | 5 |
| Итого | 20 | 10 /50%/ | 2 /10%/ | 8/40%/ |
В этом учебном году уволен 1 педагог (Попова Т. Н.).
Принят 1 воспитатель - Линник В. В.
В целом педагогический коллектив отличается своей стабильностью.
Анализ квалификационного уровня кадров
| Педагогическая специальность | Уровень квалификации кадров | |||||
| Без категории | Вторая | Первая | Высшая | Всего аттестовано | Из них аттестованных в 2010 –11 уч. г. | |
| Руководители | - | - | - | 2 | 2 | - |
| Воспитатели | 2 | 1 | 6 | 4 | 11 | |
| Педагог-психолог | - | | 1 | - | 1 | |
| Инструктор ФК | - | - | - | 1 | 1 | - |
| Муз. рук. | - | - | 1 | 1 | 2 | - |
| Преподаватель ИЗО | - | - | 1 | - | 1 | - |
| Итого | 2 /10%/ | 1 /5%/ | 9 /45%/ | 8 /40%/ | 18 /90%/ | 1 |
Все педагоги имеют профессиональное педагогическое образование: 50% - высшее, 40% - среднее специальное, 90% квалификационную категорию.
В этом учебном году на 5% повысился профессиональный
Важное направление работы с кадрами – организация повышения их квалификации.