И. П. Уткина Утверждаю: Директор оюб им. И. П. Уткина И. Н. Тябутова 20 г. Отчет
| Вид материала | Отчет |
- Проблема литературного контекста и жанровых традиций в лирике иосифа уткина 1920-1930-х, 390.05kb.
- Т. Ю. Уткина Астраханский государственный университет, Астрахань, Россия, 206.42kb.
- Понимание в психологическом консультировании, 194.76kb.
- Уткина Ильи Никифоровича за 2010-2011 учебный год. Дата Мероприятия Уровень Итоги работы, 114.99kb.
- Георгия Владимировича Майера Вступительное слово директора Юридического института Томского, 588.89kb.
- М. А. Ушаков утвержден и введен в действие постановлением Государственного комитета, 530.51kb.
- В. Ю. на аппаратном совещании 31. 05. 2010 г на тему: «Об основных направлениях деятельности, 241.38kb.
- Доклад начальника Управления информатизации и связи Исполкома г. Казани Уткина, 157.85kb.
- Доклад начальника Управления информационных технологий и связи Исполнительного комитета, 45.91kb.
- Курс «Новейшая история России. 1945-2007 гг.» для учащихся 11 класса, 121.11kb.
ведется активная работа по распространению психологических знаний для читателей;
Деятельность отдела психологии органично вливается в работу специализированных отделов ОЮБ и способствует актуализации социально-психологических знаний, совершенствованию библиотечного обслуживания и повышению роли юношеской библиотеки в обществе.
Объем работ выполнен штатом из 2 человек: зав. отделом, психолог Е. Ю. Вантеева (руководство отделом, психологическое консультирование, тренинговая работа с библиотечными специалистами, методическая работа) и главный специалист, психолог О. В. Коренкова (методическая, консультативная и тренинговая работа, реализация программ по работе с читателями по развитию самосознания, интеллектуальных, коммуникативных и социальных навыков).
Работа отдела строилась в соответствии с годовым планом, который корректировался в течение года в сторону насыщения.
Консультативная и методическая работа
Так как юношество – самая динамичная, активная и самая незащищенная социальная группа, особенности работы психологов с читателями юношеского возраста обусловлены теми проблемами, которые являются типичными для данной возрастной группы и прежде всего потребностями молодых людей в самоопределении, понимании себя, своих возможностей и предназначения в жизни.
За 2010 год было проведено около 60 групповых и индивидуальных консультаций по проблемам межличностного взаимодействия, трудностям взаимоотношений в семье, проблемам становления молодой семьи, саморазвития, повышения стрессоустойчивости, поиска психологической литературы и информации по психологическим услугам в г. Иркутске. Оказывалась методическая помощь читателям (школьникам, студентам, психологам, педагогам) в поиске информации по психологической и социологической тематике, при написании рефератов, курсовых и дипломных работ, в разработке психологических занятий.
Психологи активно работают с другими отделами библиотеки при подготовке и организации выставок по психологической тематике, участвуют в мероприятиях. Так, в рамках V Областного молодежного информационного марафона отделом психологии совместно с отделом библиографии и молодежным кадровым центром г. Иркутска была организована и проведена акция «День карьеры» для студентов 3 курса колледжа экономики и туризма. Отделом психологии была проведена консультация с элементами тренинга на актуальную для молодых людей тему «Секреты успешного собеседования». В дальнейшем планируется продолжить совместную работу с отделом библиографии по проекту «Практикум карьериста».
Специалистами отдела проведено 5 экскурсий «Психолог в библиотеке» для школьников, студентов педагогического колледжа №1, художественного училища, иркутского училища инвалидов.
На протяжении уже нескольких лет отдел психологии, совместно с отделом библиографии, в рамках проекта «Планета "Молодая семья"» принимает участие в городской информационной акции «Ярмарка услуг для молодых семей», которая проходит в высших учебных заведениях Иркутска. Ярмарка прошла в трех вузах города. Мы ставили перед собой цель - оказать информационную и психологическую поддержку молодежи по вопросам создания семьи, в решении проблем молодых семей. В рамках ярмарки было распространено более 1000 буклетов отдела психологии серии «Семейные отношения: путь к гармонии». 87 человек прошли психологическое тестирование, оказывалась консультативная помощь по проблемам взаимоотношений, информирование о новой литературе по психологии семейных отношений. Многие студенты записались в библиотеку.
По приглашению администрации муниципального образования «Тайшетское городское поселение» главный специалист отдела психологии и социологии приняла участие в молодежном фестивале «Будущее Тайшета - это мы!», где провела тренинг по социальному проектированию в секции «Пресс-служба». В дальнейшем, анализируя опыт работы, будет подготовлена методическая консультация «Основы социального проектирования» для библиотечных специалистов.
Роль психолога в библиотеке мы видим в том, чтобы оказывать не только своевременную и квалифицированную психологическую поддержку читателям, но и помощь в поиске позитивных решений в сложных жизненных ситуациях; в формировании мировоззрения и личностных установок, отвечающих требованиям времени; в актуальном информировании читателей.
Повышение психологической культуры
библиотечных работников
Отделом психологии в 2010 году реализовывалась программа «Повышение психологической компетентности библиотекарей области, работающих с юношеством». Ее цель – повышение психологической культуры библиотечных работников области, освоение новых психологических технологий, актуализация новых психологических знаний.
На основе анализа существующих проблем отдел осуществлял работу с библиотечными работниками области по следующим направлениям:
- психологическое сопровождение программ;
- психологическая поддержка и адаптация молодых специалистов;
- развитие психологической компетентности библиотекарей области;
- психологическое обеспечение личностного развития библиотекарей.
С целью повышения квалификации библиотечных работников области
в рамках этой программы в отчетном году проведены следующие мероприятия:
- Участие в семинаре-тренинге с библиотекарями «Социальная активность молодежи в библиотеке» (ЦБС г. Слюдянка).
- Участие в VIII Областной творческой лаборатории: психологическое сопровождение событий творческой лаборатории, проведение психологических игр. Хорошо подобранные практические упражнения, игры позволили не только повысить творческую активность специалистов, но и способствовали созданию хорошего психологического климата и высокой сплоченности участников.
- Для сотрудников ОЮБ им. И.П. Уткина проводились групповые консультации по профилактике стресса «Как повысить стрессоустойчивость», а также оказывалась индивидуальная поддержка по проблемам межличностного общения на индивидуальных консультациях.
Большая работа была уделена разработке новых тем для психологических консультаций, тренинговых занятий, мини-буклетов.
Методическая и издательская работа
Психологами отдела разрабатываются и издаются совместно с издательским отделом методические материалы и рекомендации, помогающие библиотекарям работать с читателями юношеского возраста.
Подготовлены к изданию методические рекомендации «Искусство публичного выступления». Двадцатый выпуск серии «Секреты практической психологии» посвящен психологическим особенностям публичного выступления. В нем представлены материалы, в которых рассматриваются этапы подготовки и техника публичного выступления. Особое внимание уделяется способам преодоления страха и управления собственным психоэмоциональным состоянием. В работу включены психологические игры и упражнения для овладения навыками публичного выступления.
Данные рекомендации представляют интерес для широкого круга читателей, всех, кто желает научиться успешно выступать перед аудиторией, владеть искусством публичного выступления.
Готовится к печати двадцать первый выпуск серии «Секреты практической психологии» «Как управлять эмоциями», в котором рассматриваются особенности эмоциональной сферы подростков и ее негативных проявлений, таких как гнев, агрессия. А также предлагаются практические материалы для работы с подростками, направленные на преодоления агрессивности и гневливого поведения.
Методические материалы адресованы психологам, педагогам, библиотечным специалистам, методистам, работающим с юношеством для самостоятельной и групповой работы.
Выпущено 5 буклетов из серий «Советы психолога» и «Семейные отношения: путь к гармонии» по актуальным для молодежи и молодых семей проблемам. В серии «Советы психолога»: «Как справиться с обидой» (28 выпуск); «Как избавиться от стресса» (29 выпуск); «Стресс-интервью при собеседовании» (30 выпуск); «Экзамены? Нет проблем!» (31 выпуск). В серии «Семейные отношения: путь к гармонии»: «Поговорим о ревности» (7 выпуск).
Работа с юношеством
В 2010 году отдел психологии продолжал реализовывать программу «Социальная адаптация читателей методами психологической поддержки», основной целью которой является содействие в интеллектуальном и личностном развитии читателей юношеского возраста, а также своевременная и квалифицированная психологическая помощь в самоопределении.
Одной из актуальных для молодого читателя является проблема межличностного общения. Поэтому специалистами отдела психологии был подготовлен и проведен тренинг общения для подростков «Среди людей», направленный на развитие коммуникативных навыков, умения работать в группе, взаимодействовать со сверстниками.
Проведены тренинговые занятия для читателей старшего школьного возраста «Учимся сотрудничать», направленные на развитие навыков сотрудничества, повышение эффективности коммуникации между участниками группы, создание сплоченности в коллективе.
В рамках акции «День карьеры» проведена групповая консультация с элементами тренинга по теме «Секреты успешного собеседования» для студентов. Для учащейся и работающей молодежи г. Тайшета был проведен тренинг по социальному проектированию.
В рамках добровольческой акции «Добро Во!» специалистами отдела в ОЮБ была подготовлена и проведена презентация «Как празднуют новый год в различных странах мира» для учащихся Иркутского училища инвалидов. Помимо презентации участникам был предложен мастер-класс по оригами, а также психологические игры и упражнения, которые помогли создать доброжелательную атмосферу и оптимистический настрой.
Наши читатели получают квалифицированные консультации при возникновении различных трудностей в обучении, межличностном общении, также имеют возможность развивать познавательные процессы, навыки эффективного взаимодействия в группе методами активного обучения, работать над собой, своим самосознанием в процессе тренинговых занятий. Сотрудники отдела психологии приняли активное участие в разработке нового сайта ОЮБ им. И. П. Уткина. На нем для удаленных и потенциальных пользователей продолжает работать обновленная рубрика «Страничка психолога». Посетители сайта найдут здесь интересные материалы, полезные советы психолога, адреса и телефоны психологических служб г. Иркутска. Предлагаемые рекомендации помогут самостоятельно решить вопросы, касающиеся развития личности, обучения, профориентации, межличностных и семейных взаимоотношений.
Проведено социологическое исследование по теме « Моя библиотека», цель которого выяснить целесообразность изменений рабочей недели и продолжительности рабочего дня в сторону увеличения, а также выявить потребности посетителей. По результатам исследования была подготовлена презентация.
Большое внимание уделялось продвижению услуг отдела и привлечению читателей в библиотеку посредством социальных сетей, для этого «В Контакте» была создана виртуальная страничка нашей библиотеки.
В заключение необходимо подчеркнуть, что практическая работа отдела психологии как в ОЮБ, так и на выездных семинарах, позволяет не только актуализировать психологические знания для широких слоев населения, в том числе для юношества, но и повысить авторитет учреждений культуры в глазах общества.
Хотелось отметить, что поступает достаточно много запросов и отзывов на методические рекомендации отдела. Наши методические разработки широко используются студентами Академии культуры для написания курсовых и дипломных работ. Специалистов отдела психологии приглашают принять участие в курсах повышения квалификации для библиотечных работников области.
Сколько проблем наше время ставит перед юношеством, но многие трудности решаются и отступают сами собой, когда молодой человек приходит в отдел к психологу и получает помощь квалифицированных специалистов. Специалисты отдела собирают и адаптируют актуальные материалы к проведению индивидуальных занятий, групповой тренинговой работы с читателями разных возрастных категорий. На будущий год планируется провести ряд мероприятий для ребят с ограниченными возможностями.
Сегодня каждый библиотекарь находится в процессе развития, переосмысления ценностей библиотечной деятельности, а именно: стиля, методов, средств и способов обслуживания, компетентности общения. Библиотечные специалисты стали глубже осознавать необходимость в психологических знаниях. В следующем году для коллектива Областной юношеской библиотеки им. И. П. Уткина планируется провести консультации, тренинговые занятия, направленные на развитие самосознания и профессионально важных качеств, а также для самостоятельной работы над собой.
Сотрудники отдела в целом успешно справляются с поставленными перед ними целями и задачами, продолжают повышать свою профессиональную квалификацию, что позволяет выйти на более высокий уровень работы. В следующем году мы планируем продолжить работу по целевым программам и приоритетным направлениям библиотеки.
Кадры
Анализ состава библиотечных работников библиотеки показывает, что в коллективе наблюдается стабильный, хорошо сбалансированный кадровый потенциал.
Кадровая политика в Областной юношеской библиотеке им. И.П. Уткина направлена на создание комфортных условий, психологической совместимости, здорового морального климата в коллективе. Здесь поощряется инициатива, самостоятельность в решении поставленных задач и планов.
Большое внимание уделяется подбору кадров, их профессиональной подготовке, а также повышению квалификации. Из 41 специалиста имеют высшее образование 40 человек, некоторые из них получают или имеют второе высшее образование. В структурных подразделениях библиотеки работают специалисты других отраслей: программисты, филологи, историки, преподаватели мировой художественной культуры (второе образование), юристы и др. Отдел психологии и социологии полностью укомплектован профессионалами высшей категории, в отделе автоматизации работает инженер-системотехник и т.д.
В течение последних лет изменилась ситуация в кадровом составе библиотеки: самой многочисленной стала группа специалистов в возрасте от 30 до 45 лет; большинство из них имеет стаж работы в отрасли 15-20 лет. Это администрация библиотеки, заведующие отделами, главные специалисты.
Группа сотрудников до 35 лет составляет 32% от общего числа специалистов – это резерв, который берет на себя ответственность за будущий творческий потенциал библиотеки. Это заведующие отделами, главные специалисты, они имеют высшее образование (некоторые по 2), достаточный опыт работы, пользуются авторитетом и доверием у других сотрудников библиотеки, библиотекарей области, читателей других структур и партнеров. В ОЮБ им. И.П. Уткина традиционно идет активная работа по поиску и воспитанию молодых кадров. Создаются условия для их творческого развития и закрепления в библиотеке. Активно работает Совет молодых специалистов, который позиционирует молодых библиотекарей не только в профессиональной среде на межрегиональном уровне, но и развивает межотраслевые связи.
Группа сотрудников старше 50 лет составляет 22 % от общего числа специалистов. Они имеют высшее образование, большой опыт библиотечной работы и передают свои знания молодым.
Большое внимание уделяется повышению квалификации специалистов ОЮБ. Так, в 2010 году сотрудники библиотеки прошли курсы повышения квалификации:
- «Управление центральной библиотекой региона в контексте социальных и экономических реформ» (АПРИКиТ г. Москва, 102 часа) – 1 человек,
- «Организационная и нормативно-правовая база управления библиотекой» для заведующих отделами государственных библиотек области (Иркутский областной колледж культуры, 72 часа) – 7 человек.
А также получили документ об обучении 6 сотрудников:
- «Особенности правового положения бюджета и автономного учреждения» (ООО АРУС) - 1человек,
- на семинаре-практикуме «Организация и проведение электронных аукционов на право заключения контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд на федеральной электронной площадке «РТС – тендер»- 2 человека,
- семинар «Организация работы с персоналом государственных учреждений культуры» – 1 человек,
- курсы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (433 УМЦ по ГО и ЧС) – 2 человека.
Активно участвуют сотрудники библиотеки в профессиональных мероприятиях российского и регионального масштаба:
- XV ежегодная конференция РБА «Библиотеки и знания: вызовы современного общества» (г. Томск) – 1 человек,
- IX Международная научно-практическая конференция «Электронный век культуры» (ЭВК-2010) – 3 человека,
- Международная ПК «Актуальные вопросы деятельности академических, естественнонаучных музеев» (Байкальский музей ИНЦ СО РАН) 2 человека;
- XV юбилейный книжный салон (Нац. библиотека респ. Бурятия) – 1 человек;
- научно-практическая региональная конференция «Информационно-коммуникационные технологии как ресурс привлечения читателей» (ИОГУНБ им. И.И. Молчанова-Сибирского) – 4 человека.
Кроме того, собственными силами проводятся семинары по работе с новыми информационными технологиями, психологические тренинги и ежемесячные обзоры профессиональных изданий. Также традицией стали выступления перед всем коллективом с информацией об участии в мероприятиях других организаций, отчеты о командировках не только на профессиональные мероприятия, но и о выездах с целью проведения мониторинга или оказания методической помощи.
Анализируя кадровую обстановку в Областной юношеской библиотеке им. И.П. Уткина, следует отметить, что коллектив сложился из специалистов высокого профессионального уровня, выдержан баланс опытных сотрудников и молодых перспективных специалистов. Активность сотрудников в приобретении новых знаний и навыков позволяет ОЮБ им. И.П. Уткина четко реализовывать стратегию развития.
В отчетном году приоритет в повышении квалификации был направлен на категорию заведующие отделами. Это связано с проведением областных курсов повышения квалификации для специалистов государственных библиотек.
ОЮБ всегда активно участвовала в крупных профессиональных мероприятиях. Однако по сравнению с прошлыми годами, когда библиотекари участвовали с докладами в конференциях международного уровня (США, Англия, Норвегия, Польша, Германия, Куба, Нидерланды, Турция, Швеция), в 2008-2010 гг. такой возможности не было.
Из-за недостатка финансирования повышали квалификацию только специалисты, имеющие определенный профессиональный статус: заведующие организационно-методическим отделом, читальным залом и новым структурным подразделением Информационный ресурсный центр по экологии. Существовавшая ранее практика проведения стажировок сотрудников в ОЮБ других регионов в данных условиях невозможна.
В современных условиях очень важно поддерживать профессиональный уровень сотрудников, изучать тенденции и новые подходы к классическим процессам в библиотечном деле, а также интенсивно повышать профессиональную компетенцию молодых сотрудников с целью формирования нового взгляда на профессию.