Выносимых на итоговый государственный экзамен
| Вид материала | Образовательная программа |
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 112.62kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 94.75kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 132.65kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 154.96kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 146.56kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 136.66kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 118.84kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 100.93kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 97.96kb.
- Выносимых на итоговый государственный экзамен, 99.92kb.
Менеджмент-консалтинг
Специализация *
Менеджмент-консалтинг
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Ролевая природа управленческого консультирования.
2.
Техническая помощь как специфическая форма консалтинга и ее виды.
3.
Оценка результатов управленческого консультирования.
4.
Структура и содержание консультационных договоров.
5.
Характеристика этапов процесса управленческого консультирования.
6.
Виды консультационных организаций.
7.
Понятие консультационной деятельности. Виды консультационных услуг.
8.
Характеристика рынка консультационных услуг.
9.
Цели, задачи и принципы управленческого консультирования.
10.
Условия формирования цены консультационной услуги.
11.
Формы оказания консультационных услуг.
12.
Субъекты и объекты консультирования.
13.
Российский рынок консультационных услуг.
14.
Отрицательные и положительные стороны внутренних и внешних консультантов.
Ситуационный консалтинг (тренинг)
Специализация *
Менеджмент-консалтинг
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Консалтинговый кейс, характеристика его основных составляющих.
2.
Этапы составления консультантом конкретной обучающей ситуации.
3.
Использование кейс-метода в управленческом консультировании.
4.
Преимущества применения кейс-метода при обучающем консультировании.
5.
Подходы к кейс-методу в управленческом консультировании. Сущность ситуационного подхода.
6.
Требования к написанию конкретных ситуаций, предназначенных для обучения сотрудников компании-клиента. Типичные ошибки, допускаемые при их написании.
Организационная диагностика
Специализация *
Менеджмент-консалтинг
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Сущность и виды организационной диагностики.
2.
Виды диагностического интервью.
3.
Виды диагностического наблюдения.
4.
Профили Герцберга.
5.
Матрица Дипа.
6.
Работа с жизненным циклом организации.
7.
Работа с управленческими ошибками.
8.
Работа с управленческими патологиями.
9.
Инструмент оценки организационной культуры.
10.
Методика SandGlass.
Конкурентный анализ
Специализация *
Управление конкурентоспособностью организации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа.
2.
Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка.
3.
Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки.
4.
Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели.
5.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала.
6.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели
Практикум по конкурентным стратегиям, слияниям, поглощениям
Специализация *
Управление конкурентоспособностью организации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы сделок по слиянию / поглощению.
2.
Виды сделок по слиянию / поглощению.
3.
Комплексная проверка деятельности компании – Due diligence
4.
Основные этапы сделок по слияниям / поглощениям.
5.
Наиболее распространенные методы и схемы недружественных поглощений в условиях российского бизнеса.
6.
Методы защиты от недружественных поглощений: стратегические и тактические.
Социальные основы конкурентоспособности организации
Специализация *
Управление конкурентоспособностью организации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Значение социальных факторов трудового процесса в обеспечении конкурентоспособности.
2.
Роль формирования группового поведения в организации в построении конкурентных преимуществ.
3.
Роль лидерства в формировании конкурентоспособности.
4.
Высокоэффективная организация.
5.
Особенности поведения организации на различных стадиях жизненного цикла
6.
Факторы, международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний.
Технологии международной конкуренции
Специализация *
Управление конкурентоспособностью организации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Сущность, структура и роль конкуренции на мировом рынке.
2.
Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм.
3.
Влияние международных организаций на формирование конкурентных стратегий.
4.
Типология международных конкурентных стратегий.
5.
Детерминанты конкурентного преимущества страны.
6.
Оценка уровня конкурентоспособности фирмы по показателям научно-исследовательского и производственного потенциала.
Антимонопольное регулирование
Специализация *
Управление конкурентоспособностью организации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Становление антитрастового (антимонопольного) законодательства. Антитрастовое законодательство США.
2.
Характеристика антимонопольного законодательства отдельных стран ЕС.
3.
Специфика контроля ЕС за соблюдением правил конкуренции, по сравнению с национальным законодательством стран ЕС.
4.
Современное российское антимонопольное регулирование.
5.
Развитие антимонопольного законодательства РФ.
6.
Основные этапы развития антимонопольных органов в РФ.
Массовые коммуникации
Специализация *
Менеджмент в средствах массовых информации
* - только для ВПО
№ п/п
Название вопроса
1.
Сущность и классификация массовых коммуникаций. Этапы их проектирования и разработки.
2.
Сущность информационно-коммуникационных технологий.
3.
Виды контекстуального воздействия на аудиторию СМИ.
4.
Классификация СМИ.
5.
Возможности использование маркетинговых коммуникаций в практике СМИ.
6.
Модели потребителей масс-медиа.
7.
Методики привлечения внимания к публикациям в СМИ.
8.
Психологические аспекты восприятия СМИ аудиторией.