Концепция ситуационного лидерства. Концепция харизматического лидерства
| Вид материала | Анализ |
- План Введение 3 Власть и лидерство. Теории лидерства. Неформальные лидеры 4 Концепция, 263.66kb.
- Тезисы студентов нггти, 87.51kb.
- Динамика требований к лидеру. Качества современного лидера и его отличия от менеджера, 35.96kb.
- Концепция «обслуживающего лидерства» Р. Гринлифа. Функции лидерства и управления, 556.85kb.
- План лекции Природа, определение и содержание понятия лидерства Теории лидерских качеств, 450.69kb.
- 4 поведенческий подход к руководству, 162.51kb.
- Реферат. Эволюция теории лидерства в ХХ в. (ситуационные теории лидерства, поведенческие, 541.66kb.
- «Концепции ситуационного лидерства и менеджмент», 70.45kb.
- Республики Татарстан «Основы лидерства», 231.64kb.
- 5. Закономерности влияния феномена организационного лидерства на эффективность работы, 97.97kb.
Организационное поведение
Варианты тем курсовых работ
- Теория и модели современной организации.
- Анализ и конструирование организации.
- Управление организацией в условиях управления глобальной окружающей средой.
- Управленческие функции и роли. Компетентность.
- Организационная культура как основа организационного поведения.
- Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества.
- Развитие организационной этики и благосостояние.
- Справедливость. Принятие решений и исполнительская дисциплина.
- Подходы к установлению взаимодействия человека и организации.
- Применение «японской модели» в условиях реструктуризации российской организации.
- Организационная культура как основа управления организационным поведением в фирме.
- Развитие организационной этики в организации.
- Персональное развитие в организации: аспекты карьеры работника.
- Управление развитием способностей личности в организациях.
- Управление групповым поведением в организации.
- Мотивация и результативность организации.
- Теории и практика мотивации.
- Модель мотивационного процесса.
- Стратегия и управление изменениями в организации.
- Теории лидерства.
- Лидерство и руководство в управлении организацией: природа и функции. Правила эффективного лидерства.
- Концепция ситуационного лидерства.
- Концепция харизматического лидерства.
- Концепция преобразующего лидерства.
- Место и роль организационного конфликта в управлении организацией.
- Управление конфликтом как функция руководства.
- Методы разрешения организационных конфликтов.
- Структурные методы управления организационными конфликтами.
- Управление организационным поведением в международном бизнесе.
- Управление процессом нововведений в организации.
- Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации.
- Профессиональная карьера и формирование организационного поведения.
- Формирование и развитие у сотрудников культуры делового общения.
- Поведенческое формирование имиджа организации.
- Стили управления.
- Функции коммуникации и ее значение.
- Коммуникативное поведение.
- Влияние на коммуникацию неформальных отношений, традиций, культуры, формальной структуры организации.
- Модель коммуникационного процесса. Обратная связь и помехи.
- Планирование коммуникационного процесса.
- Проектирование коммуникационных систем в организации.
- Поведенческая модель принятия решений в организации.
- Организационное поведение в международном бизнесе.
- Процесс нововведений в организации.
- Влияние нововведений в организациях на их эффективность.