Geum.ru

«Социология и психология управления»

Вид материалаЛитература

Содержание


3.2. Примерный перечень вопросов и заданий для самостоятельной
Подобный материал:
«Социология и психология управления»


3.1. Литература


Базовый учебник:
  1. Ромашев О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. М., 2003.


Основная литература:
  1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2001.
  2. Виханский О.С. Наумов. Менеджмент. М. Гордарики, 2000.
  3. Волков Ю.Г. Социология: лекции и задачи. М., 2003.
  4. Гидденс Э. Социология. М., 1999.
  5. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб, 2000.
  6. Джуэлл Л. Организационно – индустриальная психология. СПб, 2001.
  7. Дмитриев А.В. Конфликтология. М., 2000.
  8. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом (настольная книга менеджера). М., РЭА, 2000.
  9. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. Финстатинформ. М., 2002.
  10. Занковский А.И. Организационная психология. СПб, 2000.
  11. Ильенкова С.Д. Социальный менеджмент, М., 2000.
  12. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2000.
  13. Карпов А.В. Психология менеджмента, М., 2003.
  14. Куртиков Н.А. Социология и психология управления, М., 2000.
  15. Тидор С.М. Психология управления: от личности к команде, 2003.
  16. Лютенс Ф. Организационное поведение. «Инфра – М», 2000.
  17. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., Знание, 2004.
  18. Майерс Д. Социальная психология. Спб, 2004.
  19. Ньюстром Д.В., Девис К. Организационное поведение. «Питер», СПб, 2000.
  20. Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб, 1999
  21. Спасенников В.В. Экономическая психология, М., ПЕР СЭ, 2003. – 448 с..
  22. Шибутани Т. Социальная психология. М., 2003.


Дополнительная литература:
  1. Гуияр Ф.Ж., Келли Д. Преобразование организации. М.,2000.
  2. Ильин Е.П. Психофизиология состояний человека. – СПб.: Питер, 2005. 412 с.
  3. Климов Е.А. Психология профессионала. М.,2001.
  4. 33.Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. М., 1998.
  5. 34.Одегов Ю.Г. и др. Управление персоналом. М. 2001.
  6. 35. Управленческое консультирование. Под ред. Кубра Т., М., 1992.
  7. 37.Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. М., 1999.


^ 3.2. Примерный перечень вопросов и заданий для самостоятельной

работы студентов


  1. Качество управления как значимая социальная ценность. Критерии оценки качества и результатов управления (по А.Смиту).
  2. Принципы, основные функции и закономерности социологии и психологии управления.
  3. Методы социологии и психологии в изучении социальных систем и процесса управления.
  4. Влияние индивидуальных и групповых позиций, психологических установок на состояние «отношений управления» и системы управления в целом.
  5. Социальная природа управления, общие функции и задачи управления.
  6. Управленческая культура менеджера: понятие, роль, показатели и способы формирования.
  7. Управление как разновидность общественно необходимого труда и как объект познания.
  8. Предмет и психологическое содержание управленческого труда.
  9. Руководство и лидерство: общее и различия. Роль лидерства в управленческой деятельности.
  10. Алгоритм и специфика управленческого труда.
  11. Понятие стиля руководства. Основные стили руководства. Основные положения теории К.Левина, Д. Мак Грегора, Р.Лайкерта.
  12. Критерии оценки эффективности и качества управленческого труда (управления).
  13. Авторитет руководителя. Основные разновидности авторитета (должностной и психологический).
  14. Социальная организация: понятие, сущность, структура, потенциал и основные характеристики организации.
  15. Управление как организующая деятельность: структура деятельности, характеристика ее элементов.
  16. Управленческие способности: понятие, роль, виды, способы развития и диагностики. Организаторские способности руководителя и их краткая социально-психологическая характеристика.
  17. Социальная система управления, свойства социальной системы.
  18. Коммуникативная сторона управленческой деятельности. Вербальные и невербалные составляющие коммуникативного процесса.
  19. Концепция структурно-функционального анализа социальных систем (Т.Парсонс).
  20. Общение в процессе управления: понятие, виды, условия повышения эффективности и типичные ошибки руководителей.
  21. Феномен власти в социальной системе управления. Организационные и личностные основания власти.
  22. Малые группы в жизнедеятельности отдельной личности и трудовых организаций: понятие, виды, способы управления.
  23. Власть авторитета и авторитет власти в практике управления. «Баланс власти» в социальной системе.
  24. Управленческая команда как малая группа: понятие, ее роль в жизнедеятельности организации и способы формирования.
  25. Рациональная бюрократия (М.Вебер) как форма реализации властных функций.
  26. Социально-психологические особенности и методы формирования коллектива с учетом индивидуально-психологических характеристик сотрудников.
  27. Аппарат управления как социальная группа, специфические функции аппарата управления.
  28. Социально-психологическая структура коллектива: раскрыть, охарактеризовать основные компоненты структуры и способы влияния на них.
  29. Психологические особенности поведения личности в группе. Групповые нормы и ценности.
  30. Человек в социальной системе управления: проблемы реализации взаимных ожиданий личности и системы.
  31. Организационный и психологический климат: понятие, способы формирования и влияния.
  32. Структура психических явлений человека и особенности его поведения в социальной системе.
  33. Социально-психологические особенности принятия управленческих решений.
  34. Учет психосоциотипов личности в практике управления.
  35. Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений.
  36. Психологические особенности управления в экстремальных ситуациях. Понятие стрессо- и нервно-психической устойчивости, фрустрации и толерантности.
  37. Социальное партнерство как управленческая проблема. Субъекты и механизм управления в социальном партнерстве.
  38. Общая психологическая характеристика деятельности руководителя. Психологические функции руководителя.
  39. Психологические проблемы обеспечения социального партнерства в практике управления.
  40. Структура базовых социальных ролей руководителя в системе управления.
  41. Современные тенденции в социологии и психологии управления: проблемы преемственности социального опыта.
  42. Психологические свойства личности эффективного руководителя.
  43. Зарубежный опыт социологии и психологии управления. Краткая характеристика основных теорий и концепций управления (Ф. Тейлора, А.Файоля, Дж. Муни, Т. Конно, Ф.Фидлера, Р.Блейка и Д. Мутона, П.Херси и К.Бландэда, Э. Мэйо).
  44. Понятие и структура личностного потенциала работника в рыночных условиях хозяйствования.
  45. Социокультурные и психологические проблемы наследования отечественного и мирового опыта эффективного управления.
  46. Психологические аспекты оценки результатов трудовой деятельности работника.
  47. Неэффективные коммуникации в управлении: причины и следствия.
  48. Процесс управления как взаимодействие социокультурного и психологического потенциалов руководителя и исполнителя.
  49. Психологические симптомы противопоказаний к руководящей работе.
  50. Психологический портрет, профессиограмма и психограмма эффективного менеджера, их взаимосвязь в системе управления.
  51. Мотивация трудовой деятельности управляющих и персонала: общее и различия. Основные методы повышения мотивации труда. Теория А. Маслоу, Ф.Херцберга.
  52. Профессионализм руководителя: понятие, признаки, значение и показатели профессионализма в управлении.
  53. Социальная ответственность и этика в менеджменте.