Федеральное агентство по образованию
| Вид материала | Краткое содержание |
- Федеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники", 3538.74kb.
- Сверху вниз//Рособразование Федеральное агентство по образованию, 866.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 81.87kb.
- Федеральное агентство по науке и инновациям федеральное агентство по образованию, 214.87kb.
- Федеральное агентство по образованию государственное образовательное учреждение высшего, 427.38kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
5. Расчет численности работников предприятия
Варианты определения численности рабочих основного и вспомогательного производства зависят от того, на каких работах они заняты.
На нормируемых работах их численность определяется двумя методами
- делением установленного объема работ на норму выработки или среднюю производительность труда;
- делением трудоемкости в нормо - часах на полный годовой фонд времени одного работающего в часах и на процент выполнения норм .
Явочный состав работников Чя, выполняющих ненормируемую работу, определяется:
, (17)где N–количество рабочих мест (машин) ; Но – норма обслуживания рабочих мест, чел ; tсм – количество рабочих смен в сумме. Списочное количество работников Чсп определяется следующим образом:
(18)где Кс – коэффициент списочного состава рабочих, который зависит от режима горного предприятия, а также от числа дней отпуска рабочего.
Коэффициент списочного состава представляет собой отношение годового числа рабочих дней к плановому числу выходов одного рабочего за этот же период и определяется по формуле:
(19) где nпр – количество праздничных дней в году; пвых – количество выходных дней в году; потп – количество дней отпуска рабочего в году; 0,96 – коэффициент, учитывающий невыходы трудящихся на работу по уважительным причинам.
Численность рабочих для вспомогательных и обслуживающих процессов устанавливается на основе нормативов численности (кроме рабочих, занятых ремонтом горного оборудования и на погрузочно-разгрузочных работах).
Так, нормативы численности устанавливаются:
- для рабочих, занятых осмотром и ремонтом действующих выработок (на содержание и текущий ремонт действующих общешахтных выработок протяженностью до 5 км с суточной добычей до 2500 т. норматив численности установлен 3,1 чел/сут; при большей суточной добыче на каждые последующие 2600 т этот норматив численности увеличивается на 10 %);
- для рабочих, обслуживающих систему электроснабжения рудника и карьера (на электроподстанции, где агрегаты и аппаратура требуют непрерывного наблюдения, норматив численности устанавливается из расчета один дежурный электрик в смену);
- для рабочих, обслуживающих воздушно-силовое хозяйство (при протяженности действующих откаточных выработок до 12,6 км норматив численности составляет 0,69 чел/сут; при протяженности выработок 12,7…25,2 км он равен 0,97 чел/сут и т.д.);
- для рабочих пылевентиляционной службы (при месячном объеме горнопроходческих работ до 0,6 км норматив численности составляет 0,64 чел/сут; при объеме 0,61…5 км он равен 0,79…5,03 чел/сут);
Для расчета численности персонала Чвн, осуществляющего планово-профилактическое обслуживание оборудования, используется норматив обслуживания, в чел/ч, на единицу оборудования, аппаратуры, сооружений в месяц.
(20)где Hj – норматив на планово-профилактическое обслуживание в месяц на единицу оборудования, аппаратуры, сооружений в чел./ч; Aj – количество единиц оборудования (аппаратуры, сооружений) j-го типа, шт; Фрв – среднемесячный фонд рабочего времени на одного работника, ч.; Котп = 1,12 – коэффициент, учитывающий резерв времени на отпуска, при 36-дневном отпуске, установленном в среднем для работников.
Необходимое количество ИТР и рабочих по нормируемым видам работ определяется по нормативным документам. В геологоразведочных работах – справочник сметных норм (ССН) , для горных работ – справочник единые нормы выработки (времени) – (ЕНиР) . Численность специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала определяется штатным расписанием.
Расчет численности необходимо свести в итоговую таблицу.
Таблица 5
Расчет численности трудящихся на предприятии
| Наименование профессий | Чя | Кс | Чсп |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Управление предприятием | | | |
| Директор | | | |
| Заместитель директора по ПБ и ОТ | | | |
| Главный инженер | | | |
| Главный технолог | | | |
| Главный энергетик | | | |
| Главный механик | | | |
| Главный диспетчер | | | |
| Секретарь | | | |
| Итого по управлению: | | | |
| ИТР и служащие | | | |
| Начальник карьера | | | |
| Главный инженер карьера | | | |
| Зам. по ТБ И БВР | | | |
| Начальник ОТК | | | |
| Горный мастер | | | |
| Участковый геолог | | | |
| Участковый маркшейдер | | | |
| Начальник фабрики | | | |
| Главный инженер фабрики | | | |
| Металлург | | | |
| Главный бухгалтер | | | |
| Бухгалтер | | | |
| Продолжение табл. 5 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Экономист | | | |
| Юрист | | | |
| Итого ИТР и служащие: | | | |
| Добычной участок | | | |
| Машинист бурового станка | | | |
| Машинист экскаватора | | | |
| Помошник машиниста экскаватора | | | |
| Машинист погрузчика | | | |
| Машинист бульдозера | | | |
| Помошник машиниста | | | |
| Водитель технологического транспорта | | | |
| Рабочий геолого-маркшейдерской службы | | | |
| Водитель поливомоечной машины | | | |
| Плотник | | | |
| Всего по добычному участку: | | | |
| Обогатительная фабрика | | | |
| Дробильно-сортированный комплекс | | | |
| Водитель автопогрузчика | | | |
| Дробильщик | | | |
| Бункеровщик-машинист питателя | | | |
| Машинист конвейеров | | | |
| Рабочий по растарке и загрузке цемента и извести | | | |
| Аппаратчик | | | |
| Машинист стакера | | | |
| Подсобные рабочие | | | |
| Слесарь-монтажник | | | |
| Оператор | | | |
| Итого по обогатительной фабрике: | | | |
| Транспортно-производственный участок | | | |
| Водитель автопогрузчика | | | |
| Водитель бортовой машины | | | |
| Водитель топливозаправщика | | | |
| Водитель автокрана | | | |
| Водитель водовозки | | | |
| Водитель ассенизационной машины и мусоровоза | | | |
| Водитель вахтовки | | | |
| Водитель автосамосвала | | | |
| Водитель микроавтобуса | | | |
| Всего по транспортно-производственному участку | | | |
| Вспомогательное производство | | | |
| Токарь-фрезеровщик | | | |
| Токарь | | | |
| Слесарь | | | |
| Окончание табл. 5 | |||
| 1 | 1 | 1 | 1 |
| Электрослесарь | | | |
| Слесарь КИПиА | | | |
| Электрогазосварщик | | | |
| Подсобный рабочий | | | |
| Оператор канализационных сооружений и обходчик технологических коммуникаций | | | |
| Подсобные рабочие на складах | | | |
| Стирщик-гладильщик | | | |
| Уборщик помещений | | | |
| Работник топливно-заправочного цеха | | | |
| Машинист котельной | | | |
| Рабочий санбытустройств | | | |
| Электромеханик связи | | | |
| Слесарь-сантехник | | | |
| ВОХР | | | |
| Комендант общежития | | | |
| Всего по вспомогательному производству | | | |
| Всего по предприятию | | | |