Министр по физической культуре, спорту и молодёжной политике Иркутской области, руководитель рабочей группы
| Вид материала | Доклад |
- Положение первенство Иркутской области по скалолазанию, 80.45kb.
- О проведении открытого чемпионата Иркутской области по скалолазанию, 45.11kb.
- Мониторинг сми о мероприятиях министерства по физической культуре, спорту и молодежной, 3351.69kb.
- Законодательное собрание иркутской области, 26.1kb.
- Распоряжение от 3 марта 2011 г. N 15-р о составе совета по физической культуре и спорту, 72.98kb.
- Областной конкурс «Молодежь Иркутской области в лицах» (далее Конкурс) ежегодно проводится, 227.02kb.
- Международная научная конференция «Восток Россия Запад», 69.4kb.
- Шинкоренко Надежда Игоревна (судья 1 категории по боулингу). Помощь в организации осуществляет, 76.75kb.
- «Во славу Отечества», 125.95kb.
- Положение об областном фестивале «Студенческая весна 2010» Общие положения, 86.09kb.
3. Как долго Вы работаете в данной сфере?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 3.1 | Меньше года | 31,5 |
| 3.2 | От года до 2-х лет | 23,9 |
| 3.3 | От 2-х до 3-х лет | 13,5 |
| 3.4 | Более 3-х лет | 23,8 |
4. Укажите, пожалуйста, Вашу должность?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 4.1 | Рядовой сотрудник | 54,7 |
| 4.2 | Руководитель начального звена | 9,6 |
| 4.3 | Руководитель среднего звена | 7,9 |
| 4.4 | Руководитель высшего звена | 1,8 |
| 4.5 | Собственник бизнеса | 8 |
5. Предполагает ли Ваша работа продвижение по «служебной лестнице»?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 5.1 | Нет, не предполагает | 39,7 |
| 5.2 | Предполагает, но я пока в той должности, на которую был назначен при устройстве на работу | 36,9 |
| 5.3 | Предполагает, за время работы я получил повышение и сейчас занимаю более высокую должность | 15,2 |
6. Какие условия и качества, на Ваш взгляд, скорее всего, могут помочь человеку быть успешным в современной жизни (выберите не более пяти вариантов ответа)?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 6.1 | Связи с нужными людьми | 57,8 |
| 6.2 | Способности, талант | 45,7 |
| 6.3 | Трудолюбие | 54,3 |
| 6.4 | Удача, везение | 31,8 |
| 6.5 | Образование | 41,8 |
| 6.6 | Деньги | 20,8 |
| 6.7 | Умение приспосабливаться | 26,2 |
| 6.8 | Здоровье | 13,2 |
| 6.9 | Коллективизм и взаимовыручка | 10,6 |
| 6.10 | Интернационализм, умение ценить в людях прежде всего деловые качества | 7,7 |
| 6.11 | Положение и помощь родителей, родственников | 14,1 |
| 6.12 | Честность, принципиальность | 12,1 |
| 6.13 | Активное участие в общественной жизни | 12,5 |
| 6.14 | Связи с криминальными структурами | 1,4 |
| 6.15 | Умения и навыки работы в интернете | 5 |
| 6.16 | Другое | 0 |
7. Как Вы считаете, что является главной причиной, препятствующей карьере молодого специалиста?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 7.1 | Недостаточный уровень образования | 24,2 |
| 7.2 | Недостаточная квалификация | 21,8 |
| 7.3 | Недостаточная активность молодого специалиста | 22,7 |
| 7.4 | Натянутые отношения с коллегами по работе | 6,3 |
| 7.5 | Натянутые отношения с руководителем | 6,8 |
| 7.6 | Более высокие должности занимают пенсионеры, не желающие терять работу | 17,4 |
| 7.7 | Более высокие должности занимают близкие начальству люди (родственники, знакомые и т.д.) | 21,8 |
| 7.8 | Затрудняюсь ответить | 6,6 |
| 7.9 | Другое | 0,9 |
8. Довольны ли Вы занимаемой должностью?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 8.1 | Да | 25,9 |
| 8.2 | Скорее да, чем нет | 30,7 |
| 8.3 | Скорее нет, чем да | 15,1 |
| 8.4 | Нет | 11,6 |
| 8.5 | Затрудняюсь ответить | 9,8 |
9. Если Вы не удовлетворены своей должностью, то почему? (выберите не более трех вариантов ответа):
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 9.1 | Работа нетворческая/неинтересная | 7,5 |
| 9.2 | Часто работаю сверхурочно | 7,7 |
| 9.3 | Работа тяжёлая | 8,6 |
| 9.4 | Не сложились отношения с начальником/коллегами | 1,7 |
| 9.5 | Отсутствие возможности для карьерного роста | 6,1 |
| 9.6 | Работа не престижная | 5 |
| 9.7 | Низкий уровень заработной платы | 13,6 |
| 9.8 | Работа вредная | 1,9 |
| 9.9 | Затрудняюсь ответить | 9,2 |
| 9.10 | Другое | 1,3 |
10. Работаете ли Вы сейчас по специальности, полученной в образовательном учреждении?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 10.1 | Да | 43,9 |
| 10.2 | Нет | 48 |
11. Если Вы не работаете по специальности, полученной в образовательном учреждении, то почему?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 11.1 | Не смог (-ла) устроиться по специальности | 40 |
| 11.2 | Не устраивает зарплата | 20,1 |
| 11.3 | Мои интересы относительно специальности существенно изменились | 26,7 |
| 11.4 | Другое | 13,3 |
12. Чем Вы руководствовались при выборе специальности, когда поступали в образовательное учреждение?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 12.1 | Представители данной специальности, как правило, имеют высокую заработную плату | 12,6 |
| 12.2 | По данной специальности легко устроиться на работу | 11,4 |
| 12.3 | Данная специальность предполагает хорошие возможности карьерного роста | 11,6 |
| 12.4 | Данная специальность обеспечивает престижную работу | 10,4 |
| 12.5 | Данная специальность предполагает возможности заграничных командировок | 5,2 |
| 12.6 | На получении данной специальности настояли родители | 10,4 |
| 12.7 | Данная специальность была интересна для меня | 34,2 |
| 12.8 | Получение образования по данной специальности доступно | 16,4 |
| 12.9 | Другое | 1,7 |
13. Кто после окончания образовательного учреждения помог Вам устроиться на работу?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 13.1 | Никто, я сам (-а) нашёл (-ла) работу | 43,7 |
| 13.2 | Мне помогли родители (родственники, друзья) | 19,8 |
| 13.3 | Я обратился (-лась) в кадровое агентство, службу занятости | 5,2 |
| 13.4 | Меня направили на работу от учебного заведения | 5,2 |
| 13.5 | У меня уже была постоянная работа | 2,4 |
| 13.6 | Случайно | 9,6 |
| 13.7 | Остался (-лась) после производственной практики | 4,1 |
| 13.8 | Другое | 1,7 |
14. Чем Вы руководствовались при поиске работы?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 14.1 | Высокая заработная плата | 27,5 |
| 14.2 | Соответствие полученной специальности | 18,4 |
| 14.3 | Возможность карьерного роста | 14 |
| 14.4 | Престижность работы | 6,7 |
| 14.5 | Возможность заграничных командировок | 2,5 |
| 14.6 | Необходимость получения опыта работы | 13,2 |
| 14.7 | Необходимость приобретения рабочего стажа | 15,4 |
| 14.8 | Мне было всё равно | 11,7 |
| 14.9 | Другое | 3,3 |
15. Какие основные проблемы встали перед Вами, когда после окончания учреждения профессионального образования Вы устроились на работу? (укажите не более трех вариантов ответа)
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 15.1 | Отсутствие опыта работы | 47,9 |
| 15.2 | Незнание трудового законодательства | 10 |
| 15.3 | Недоброжелательное отношение коллег | 6 |
| 15.4 | Завышенные требования руководства | 12,1 |
| 15.5 | Тяжелые условия труда | 11 |
| 15.6 | Неорганизованное рабочее место | 10,4 |
| 15.7 | Недостаточный объем знаний, навыков и умений, полученных в образовательном учреждении | 20,8 |
| 15.8 | Другое | 5 |
16. По Вашему мнению, какими мотивами может руководствоваться работодатель, принимая на работу молодого специалиста без опыта работы? (выберите не более трёх вариантов)
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 16.1 | Этот молодой человек его родственник (знакомый, друг) | 26,9 |
| 16.2 | Молодой человек имеет редкую профессию, необходимую данному учреждению, фирме | 21,7 |
| 16.3 | На предприятии установлена низкая зарплата | 11,6 |
| 16.4 | Молодой человек активен, коммуникабелен, может предложить свежие идеи, которые будут способствовать развитию предприятия | 45,8 |
| 16.5 | Молодому специалисту можно меньше платить | 27,7 |
| 16.6 | Больше нет желающих на это место | 8,8 |
| 16.7 | Затрудняюсь ответить | 10,2 |
| 16.8 | Другое | 0,3 |
17. Довольны ли Вы уровнем заработной платы?
| № | Варианты ответа | % от числа опрошенных |
| 17.1 | Да | 16,2 |
| 17.2 | Скорее да, чем нет | 26,3 |
| 17.3 | Скорее нет, чем да | 24,2 |
| 17.4 | Нет | 27 |
| 17.5 | Затрудняюсь ответить | 8,3 |