Положение о критериях и показателях результативности труда
| Вид материала | Документы |
СодержаниеСоздание в школе благоприятных условий, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои |
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального автономного, 293.33kb.
- Приказ от 15 декабря 2008 г. N 367 о показателях результативности деятельности государственных, 996.5kb.
- Повышение мотивации молодых специалистов к активному участию в деятельности предприятий, 122.34kb.
- Положением об оценке результативности деятельности работников школы, критерии и показатели, 512.94kb.
- Положение о системе стимулирования персонала. Назначение системы стимулирования персонала, 124.11kb.
- Региональный доклад, 2357.64kb.
- Региональный доклад, 2779.15kb.
- Инструкция по охране труда № для плавильщика цветных металлов и сплавов, 439.56kb.
- Инструкция по охране труда № для машиниста холодильных установок общие положения, 915.68kb.
- И и осуществления на их основе материального стимулирования за счёт соответствующих, 104.9kb.
Таблица 12.
| Критерии и показатели качества и результативности труда вожатого | ||||
| | Критерии | Показатели | ||
| 1. | Профессиональный уровень | Максимальный балл по критерию - 20 | ||
| 1Развитие деятельности детской общественной организации К1П1 | ||||
| Участие в школьных мероприятиях | Участие в муниципальных мероприятиях | Участие в региональных мероприятиях | Участие в мероприятиях более высокого уровня | Выставляется MAX возможный балл |
| 5 | 10 | 15 | 20 | |
| 2. | Обновление содержания и форм деятельности детских организаций | Максимальный балл по критерию - 30 | | |
| | Выставляется MAX балл | ||
| 1-5 мероприятий | 6-10 мероприятий | 11 и более мероприятий | | |
| 10 | 20 | 30 | | |
| 3. | Создание в школе благоприятных условий, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности | Максимальный балл по критерию - 30 | | |
| 1) организация и проведение мероприятий К3П1 | | Выставляется MAX возможный балл | ||
| Проведение мероприятий во внеучебное время учебного года, кроме каникулярного времени | Проведение мероприятий во внеучебное время, включая каникулы, не включая вечернюю занятость | Проведение мероприятий во внеучебное время, включая каникулы, и вечернюю занятость | | |
| 10 | 20 | 30 | | |
| 4. | Наличие дополнительных видов деятельности | Максимальный балл по критерию - 20 | ||
| 1) дополнительные виды деятельности К3П1 | Выставляется MAX балл | |||
| Не имеется | Имеется | | ||
| 0 | 20 | | ||
| | ИТОГО: | | |
Таблица 13.
| Критерии и показатели качества и результативности труда сторожа | ||||
| | Критерии | Показатели | ||
| 1. | Профессиональный уровень | Максимальный балл по критерию - 20 | ||
| 1Количество жалоб работников школы по вопросам сохранности материальных ценностей в кабинете К1П1 | ||||
| Отсутствуют жалобы | Имеются жалобы | | | Выставляется MAX возможный балл |
| 20 | 0 | | | |
| 2. | Соблюдение трудовой дисциплины | Максимальный балл по критерию - 30 | | |
| | Выставляется MAX балл | ||
| Отсутствие нарушений | Имеются нарушения | | | |
| 30 | 0 | | | |
| 3. | Участие в подготовке учреждения к новому учебному году | Максимальный балл по критерию - 20 | | |
| 1) активность участия в подготовке учреждения к новому учебному году К3П1 | | Выставляется MAX возможный балл | ||
| Да | Нет | | | |
| 20 | 0 | | | |
| 4. | Наличие дополнительных видов деятельности | Максимальный балл по критерию - 30 | ||
| 1) дополнительные виды деятельности К3П1 | Выставляется MAX балл | |||
| Не имеется | Имеется | | ||
| 0 | 30 | | ||
| | ИТОГО: | | |
Таблица 14.
| Критерии и показатели качества и результативности труда гардеробщика. | ||||
| | Критерии | Показатели | ||
| 1. | Профессиональный уровень | Максимальный балл по критерию - 20 | ||
| 1Количество жалоб участников образовательного процесса по вопросам сохранности материальных ценностей в гардеробе К1П1 | ||||
| Отсутствуют жалобы | Имеются жалобы | | | Выставляется MAX возможный балл |
| 20 | 0 | | | |
| 2. | Соблюдение трудовой дисциплины | Максимальный балл по критерию - 30 | | |
| 1Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора и т.п. К2П1 | | Выставляется MAX балл | ||
| Отсутствие нарушений | Имеются нарушения | | | |
| 30 | 0 | | | |
| 3. | Участие в подготовке учреждения к новому учебному году | Максимальный балл по критерию - 20 | | |
| 1) активность участия в подготовке учреждения к новому учебному году К3П1 | | Выставляется MAX возможный балл | ||
| Да | Нет | | | |
| 20 | 0 | | | |
| 4. | Наличие дополнительных видов деятельности | Максимальный балл по критерию - 30 | ||
| 1) дополнительные виды деятельности К3П1 | Выставляется MAX балл | |||
| Имеется | Не имеется | | ||
| 30 | 0 | | ||
| | ИТОГО: | | |
Таблица 15.
| Критерии и показатели качества и результативности труда дворника. | ||||
| | Критерии | Показатели | ||
| 1. | Профессиональный уровень | Максимальный балл по критерию - 20 | ||
| 1Количество жалоб участников образовательного процесса по вопросам соблюдения порядка на территории школы К1П1 | ||||
| Отсутствуют жалобы | Имеются жалобы | | | Выставляется MAX возможный балл |
| 20 | 0 | | | |
| 2. | Соблюдение трудовой дисциплины | Максимальный балл по критерию - 30 | | |
| 1Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора и т.п. К2П1 | | Выставляется MAX балл | ||
| Отсутствие нарушений | Имеются нарушения | | | |
| 30 | 0 | | | |
| 3. | Участие в подготовке учреждения к новому учебному году | Максимальный балл по критерию - 20 | | |
| 1) активность участия в подготовке учреждения к новому учебному году К3П1 | | Выставляется MAX возможный балл | ||
| Да | Нет | | | |
| 20 | 0 | | | |
| 4. | Наличие дополнительных видов деятельности | Максимальный балл по критерию - 30 | ||
| 1) дополнительные виды деятельности К3П1 | Выставляется MAX балл | |||
| Имеется | Не имеется | | ||
| 30 | 0 | | ||
| | ИТОГО: | | |