Концепция развития Основные направления развития спк цель, задачи комплексной программы
| Вид материала | Анализ |
- Цель и задачи Программы развития. Приоритетные направления развития. Основные достижения, 747.64kb.
- Концепция развития рыбного хозяйства РФ на период до 2020 года Введение, 933.24kb.
- Концепция развития школы Основные подходы и направления по реализации программы развития, 1530.15kb.
- Концепция развития школы Основные подходы и направления по реализации программы развития, 1086.26kb.
- Конституцией Российской Федерации, Таможенным кодекс, 87.14kb.
- Целевой комплексной программы развития ргоу «Специальная (коррекционная) общеобразовательная, 1217.19kb.
- Концепция развития (преобразования) школы. Стр. 16 План действий по реализации Проекта, 1397.04kb.
- Структура Программы Развития Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя, 1274.94kb.
- Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации Опубликовано 20 октября, 236.76kb.
- Концепция (проект) Межрегиональная конференция, 35.5kb.
.
2 Совершенствование системы управления и организационные мероприятия
Задачи:
- развитие деятельности учебно-научного комплекса Колледж – ВУЗ;
- оптимизация организационной структуры управления;
- развитие системы студенческого самоуправления.
| № п/п | Наименование разделов и мероприятий | Срок |
| 2.1 Общие мероприятия | | |
| 1 | Проведение многофакторного анализа состояния колледжа. Разработка стратегии развития колледжа. Выработка основных стратегических направлений, способов их реализации. | 2006 |
| 2 | Внесение изменений в организационную структуру управления с целью совершенствования механизма управления деятельностью колледжа повышению ее эффективности. | 2006 |
| 3 | Переработка должностных инструкций и действующих положений, правил внутреннего трудового распорядка. | Постоянно |
| 4 | Организация работы Совета колледжа. | Постоянно |
| 5 | Создание сайта «Колледж», размещение на нем блока информации, в том числе нормативно-методического характера. | 2007 |
| 6 | Внедрение электронной системы документооборота. | 2007-2008 |
| 7 | Информационное обеспечение управленческой и учебной деятельности через создание, пополнение и ведение баз данных. | Постоянно |
| 8 | Внедрение системы «Расписание учебных занятий», | 2007 |
| 9 | Участие в работе областного ПЦК педагогических ССУЗов Челябинской области | постоянно |
| 10 | Подготовка и проведение очередной аттестации, аккредитации и лицензирования колледжа. | 2007 год |
| 11 | Развитие внебюджетной деятельности: по оказанию платных образовательных услуг, выпуска и реализации полезной продукции. | 2008-2011 |
| 12 | Организация деятельности по привлечению инвестиций, в том числе, средств спонсоров, грантов. | Постоянно |
| 2.2.Создание системы управления качеством | | |
| 1 | Разработка и реализация плана работы по созданию и развитию системы менеджмента качества. | 2008 |
| 2 | Создание и организация работы Совета по качеству. | 2008 |
| 3 | Изучение и адаптация Российской системы комплексной оценки качества подготовки специалистов – выпускников колледжа. | Постоянно |
3 Кадровое обеспечение деятельности и социально-экономическая поддержка студентов и работников
Задачи:
- Разработка кадровой политики (создание системы подбора, повышения квалификации кадров, создание системы мотивации).
- Формирование системы поддержки обучающихся, повышения их заинтересованности в результатах.
- Совершенствование системы оплаты труда в части выполнения дополнительных обязанностей, стимулирования повышения профессионального мастерства.
- Создание и развитие льгот, социальных гарантий, других форм социальной поддержки.
| № п/п | Наименование разделов и мероприятий | Срок |
| 1 | Анализ потребности педагогических и других работников для колледжа на очередной и последующие учебные года, c учетом ухода на пенсию. | Ежегодно май |
| 2 | По результатам анализа заключение договоров с вузами Челябинской области на подготовку педагогических работников для колледжа. | Постоянно |
| 3 | Провести анализ соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников колледжа, используя результаты аттестаций, государственных, выпускных и квалификационных испытаний обучающихся, анализы открытых уроков и др. | По графику аттестации |
| 4 | По результатам анализа по пункту 3 плана:
| Ежегодно |
| 5 | Создать схемы взаимозаменяемости всех руководящих работников с целью формирования резерва руководящих кадров. | 2007 |
| 6 | Создание механизма формирования резерва:
| 2008 |
| 7 | Улучшение условий труда работников и учебы студентов. | Постоянно |
| 8 | Разработать положение о системе стимулирования (мотивации) работников колледжа, обеспечивающей повышение уровня профессионального мастерства, качества работы, закрепления кадров (поощрения, льготы премии, надбавки, стимуляция через отпуска и др.). | 2007 |
| 9 | Введение и реализация новых нормативных материалов по аттестации педагогических и руководящих кадров (положения об аттестации, процедур и форм проведения аттестации). | По мере выхода документов |
| 10 | Организовать изучение вариативных форм и процедур аттестации, критериев определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников с работниками колледжа. | Постоянно |
| 11 | Реализация графика проведения аттестации педагогических и руководящих работников. | Постоянно |
4. Развитие материальной базы СПК.
| № п/п | Наименование разделов и мероприятий | Срок |
| 4.1 Общие организационные мероприятия | ||
| 1 | Дооснащение кабинетов и лабораторий (физики, математики,химии, биологии.). | По графику |
| 2 | Обеспечение УПМ по их заявке (ремонт помещения и оснастка). | Постоянно |
| 3 | Компьютеризация учебных отделений, цикловых комиссий (ПК и принтеры). | По графику |
| 4 | Обеспечить оргтехникой и электронными средствами для создания условий обучения электронным методами. | 2007-2008 |
| 5 | Создание мобильного электронного комплекса для участия в презентациях, конференциях, выставках и командировках. | 2007 |
| 6 | Обновление всех стендов, наглядных пособий, макетов | Постоянно |
| 4.2 Развитие библиотеки | | |
| 1 | Формирование фонда библиотеки учебно-методической и нормативной литературой: Периодика – на 30тыс. рублей в год Учебная литература – 70 тыс. рублей в год | Постоянно |
| 2 | Создание условий по компьютеризации деятельности библиотеки:
| 2008-2011 |
| 3 | Проведение тематических открытых просмотров фонда | По плану библиотеки |
| 4 | Разработка и накопление методического обеспечения мероприятий воспитательной работы. | Постоян-но |
