Областная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом (2009-2012 годы)»
| Вид материала | Программа |
- Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую, 2812.22kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.32kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.25kb.
- Сведения о вакантных рабочих местах по областной целевой программе «Оказание содействия, 1347.17kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Краевая целевая программа "об оказании содействия добровольному переселению в российскую, 4114.52kb.
- Администрации кемеровской области, 3472.58kb.
- Правительство мурманской области, 615.78kb.
- Региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в калужскую, 1850.02kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
2.8.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения
Заявленная работодателями потребность в работниках составляет в среднем за год 670 человек, из нее по рабочим профессиям - более 450 человек.
Средняя заработная плата по имеющимся вакансиям на предприятиях агропромышленного комплекса 7856 руб., транспорта и связи –13779 руб.
Основными причинами наличия незаполненных вакансий являются:
- недостаток квалифицированной рабочей силы;
- сокращение численности трудовых ресурсов в результате неблагоприятной демографической ситуации;
- низкая заработная плата по сравнению с г. Воронежем;
- отток квалифицированной рабочей силы в г. Воронеж в связи с территориальной близостью областного центра.
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
| Наименование видов экономической деятельности, профессий, специальностей | 2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год |
| ВСЕГО | 1 405 | 423 | 434 | 420 |
| в том числе потребность для реализации инвестиционных проектов | 1 035 | 130 | 154 | 130 |
| в том числе потребность для реализации проекта «Создание производства гранитного щебня», ОАО «ВБ-Девелопмент-Черноземье» | 648 | 95 | 24 | 120 |
| Потребность в кадрах с высшим образованием | ||||
| Всего: | 145 | 92 | 91 | 110 |
| 1. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – всего | 15 | 8 | 8 | 9 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Агроном | 3 | 1 | 1 | 1 |
| Зооинженер | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ветеринарный врач | 1 | 1 | 1 | 2 |
| Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 2 |
| Экономист | 1 | 2 | 2 | 1 |
| Инженер | 3 | 1 | 1 | 1 |
| Строитель | 1 | 1 | 1 | 1 |
| другие профессии | 4 | - | - | - |
| 2. Добыча полезных ископаемых – всего | 37 | 2 | 3 | 4 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| инженер по горным работам | 1 | 1 | 1 | 2 |
| инженер по транспорту | 1 | 0 | 1 | 1 |
| Экономист | 5 | 1 | 1 | 1 |
| зам. ген. директора по развитию | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер по организации и нормированию труда | 4 | 0 | 0 | 0 |
| инженер по охране труда и технике безопасности | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Бухгалтер | 5 | 0 | 0 | 0 |
| инспектор ОК | 2 | 0 | 0 | 0 |
| Менеджер | 2 | 0 | 0 | 0 |
| инженер по снабжению | 2 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-эколог | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Программист | 2 | 0 | 0 | 0 |
| директор карьера | 1 | 0 | 0 | 0 |
| заместитель директора по производству | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Энергетик | 4 | 0 | 0 | 0 |
| Геолог | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 3. Обрабатывающие производства – всего | 31 | 28 | 27 | 33 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| инженер-технолог | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Экономист | 4 | 3 | 2 | 4 |
| инженер-механик | 1 | 1 | 1 | 2 |
| Менеджер | 1 | 1 | 1 | 1 |
| инженер-сметчик | 1 | 1 | 1 | 2 |
| производитель работ (прораб) | 3 | 1 | 1 | 3 |
| другие профессии | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 4. Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - всего | 1 | 1 | 1 | 1 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 5. Транспорт и связь – всего | 3 | 3 | 1 | 3 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Инженер | 3 | 3 | 1 | 3 |
| 6. Финансовая деятельность – всего | 4 | 3 | 3 | 5 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Экономист | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Бухгалтер | 2 | 1 | 1 | 2 |
| другие профессии | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 7. Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение – всего | 1 | 1 | 1 | 1 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Экономист | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 8. Образование – всего | 27 | 19 | 21 | 28 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| учитель английского языка | 4 | 1 | 1 | 4 |
| учитель русского языка и литературы | 2 | 2 | 1 | 2 |
| учитель математики | 1 | 1 | 1 | 2 |
| учитель физики | 2 | 1 | 2 | 1 |
| учитель истории | 1 | 1 | 1 | 1 |
| учитель немецкого языка | 2 | 1 | 1 | 2 |
| учитель информатики | 2 | 2 | 1 | 2 |
| учитель начальных классов | 3 | 2 | 1 | 2 |
| учитель биологии | 1 | 1 | 1 | 1 |
| учитель химии | 1 | 1 | 1 | 1 |
| учитель физической культуры | 2 | 2 | 2 | 2 |
| педагог-психолог | 2 | 2 | 4 | 2 |
| учитель народного художественного творчества | 2 | 0 | 1 | 2 |
| преподаватель экономики | 1 | 1 | 1 | 2 |
| преподаватель специальных дисциплин | 1 | 1 | 2 | 2 |
| 9. Здравоохранение и предоставление социальных услуг – всего | 25 | 25 | 24 | 25 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| врач-педиатр | 3 | 3 | 3 | 3 |
| врач-терапевт | 5 | 5 | 5 | 5 |
| врач-онколог | 1 | 1 | 1 | 1 |
| врач-анестезиолог-реаниматор | 2 | 2 | 2 | 2 |
| врач-невролог | 1 | 1 | 1 | 1 |