Областная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом (2009-2012 годы)»
| Вид материала | Программа |
- Долгосрочная целевая программа «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую, 2812.22kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.32kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.25kb.
- Сведения о вакантных рабочих местах по областной целевой программе «Оказание содействия, 1347.17kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Краевая целевая программа "об оказании содействия добровольному переселению в российскую, 4114.52kb.
- Администрации кемеровской области, 3472.58kb.
- Правительство мурманской области, 615.78kb.
- Региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению в калужскую, 1850.02kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
2.7.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения
Заявленная работодателями потребность в работниках составляет в среднем за год 397 человек, из нее по рабочим профессиям - более 218 человек.
Средняя заработная плата по имеющимся вакансиям на предприятиях агропромышленного комплекса 7856 руб.
Основными причинами наличия незаполненных вакансий являются:
- недостаток квалифицированной рабочей силы;
- сокращение численности трудовых ресурсов в результате неблагоприятной демографической ситуации;
- низкая заработная плата по сравнению с г. Воронежем.
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
| Наименование видов экономической деятельности, профессий, специальностей | 2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год |
| ВСЕГО | 933 | 377 | 137 | 144 |
| в том числе: потребность для реализации инвестиционных проектов | 818 | 243 | 50 | 46 |
| в том числе потребность для реализации инвестиционных проектов: Строительство мыловаренного завода, ООО «Финист»; Строительство завода по производству тонкодисперсного мела и дисперсной извести, ООО «Хохольский мел»; Реконструкция и модернизация завода с увеличением мощности по переработке сахарной свеклы, ОАО «Хохольский сахарный завод»; Развитие продуктивного животноводства и кормопроизводства в Хохольском районе, ООО «Аркада»; Строительство, реконструкция и модернизация МТФ до 1200 голов дойного стада, ЗАО «Дон» | 42 | 233 | 50 | 46 |
| Потребность в кадрах с высшим образованием | ||||
| Всего: | 139 | 88 | 41 | 49 |
| 1. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – всего | 34 | 24 | 10 | 12 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Агроном | 2 | 4 | 2 | 2 |
| Зооинженер | 2 | 6 | 2 | 2 |
| инженер-механик | 2 | 3 | 1 | 2 |
| ветеринарный врач | 5 | 6 | 2 | 2 |
| Бухгалтер | 2 | 3 | 2 | 2 |
| Экономист | 2 | 2 | 1 | 2 |
| Директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. директора по коммерции | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. директора по производству | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный инженер | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный энергетик | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер по ПБ и ТО | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный бухгалтер | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник отдела кадров | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник производства | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-химик | 4 | 0 | 0 | 0 |
| инженер АСУТП | 4 | 0 | 0 | 0 |
| инженер КИПиА | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер комплекса | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2. Обрабатывающие производства – всего | 80 | 23 | 6 | 4 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Экономист | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Юрист | 1 | 1 | 1 | 1 |
| инженер-программист | 1 | 1 | 0 | 1 |
| инженер-технолог по варке мыла | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер хромотографии производст. Лаборатории | 0 | 1 | 0 | 0 |
| начальник строительно-монтажного участка | 1 | 0 | 0 | 0 |
| генеральный директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. ген. Директора | 1 | 0 | 0 | 0 |
| исполнительный директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Менеджер | 3 | 0 | 0 | 0 |
| менеджер по оборудованию | 1 | 0 | 0 | 0 |
| менеджер по таре и упаковке | 1 | 0 | 0 | 0 |
| менеджер по материалам | 1 | 0 | 0 | 0 |
| технический директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. тех. директора по метрологии жд и автомобильному транспорту | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-сметчик | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник тех. Отдела | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный энергетик | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник отдела окружающей среды | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. начальника финансового отдела | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник хозяйственного отдела | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник производства | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник отдела кадров - экономист | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный экономист | 1 | 0 | 0 | 0 |
| главный бухгалтер | 1 | 0 | 0 | 0 |
| зам. главного бухгалтера | 1 | 0 | 0 | 0 |
| старший юрист | 1 | 0 | 0 | 0 |
| директор по качеству | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-химик по входному контролю сырья и мыловаренного производства | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-механик | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-электрик | 2 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-теплотехник | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер КИПиА | 2 | 0 | 0 | 0 |
| другие профессии | 44 | 19 | 4 | 1 |
| 3. Добыча полезных ископаемых – всего | 4 | 11 | - | - |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| генеральный директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| исполнительный директор | 1 | 0 | 0 | 0 |
| менеджер по оборудованию | 1 | 0 | 0 | 0 |
| начальник отдела кадров - главный бухгалтер | 1 | 0 | 0 | 0 |
| инженер-механик | 0 | 3 | 0 | 0 |
| инженер-технолог ОПИ | 0 | 2 | 0 | 0 |
| инженер-горняк | 0 | 2 | 0 | 0 |
| инженер СМР | 0 | 2 | 0 | 0 |
| инженер-электромеханик | 0 | 2 | 0 | 0 |
| 4. Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – всего | 1 | 2 | 1 | 2 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Бухгалтер | 1 | 1 | 0 | 1 |
| инженер-программист | 0 | 1 | 1 | 1 |
| 5. Транспорт и связь – всего | 2 | 2 | 2 | 2 |
| в том числе по профессиям (специальностям) | | | | |
| Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |