Агропромышленный комплекс контрольная работа нормативная база планирования
| Вид материала | Контрольная работа |
- Контрольная работа по экономической географии на тему: Агропромышленный комплекс, 476.74kb.
- ’’Таможенное регулирование вэд и его проблемы’’ Курсовая работа, 708.24kb.
- Нормативная база в области тарифного регулирования, установления нормативов потребления, 231.43kb.
- Пояснительная записка к докладу главы Кирсановского района Тамбовской области о достигнутых, 201.26kb.
- Контрольная работа по дисциплине «Оперативно финансовая работа» на тему: «Внутреннее, 151.27kb.
- Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент, 181.89kb.
- Урок географии в 9 классе по теме: «Агропромышленный комплекс России. Его состав, 92.42kb.
- Агропромышленный комплекс современной России: проблемы и перспективы Традиции развития, 37.54kb.
- Самостоятельная работа студентов модель организации самостоятельной работы магистрантов, 238.42kb.
- Законодательно-нормативная база, 1748.51kb.
курсовая работа
Резервы и пути увеличения и оптимизации оптового товарооборота ООО «Владпродимпорт»
| Введение…………………………………………………………………… | 3 |
| 1. Теоретические основы сущности оптового товарооборота в условиях рыночных отношений………. | 5 |
| 1.1. Сущность оптового товарооборота, состояние и тенденции развития в условиях рыночных отношений…………………………………………… | 5 |
| 1.2. Методика анализа оптового товарооборота…………………………… | 9 |
| 2. Анализ оптового товарооборота ООО «Владпродимпорт»…………………………………………………….. | 13 |
| 2.1. Экономическая характеристика ООО «Владпродимпорт» и объемов его деятельности……………………………………………………………… | 13 |
| 2.2. Анализ развития оптового товарооборота……………………………… | 19 |
| 2.3. Количественная оценка факторов, влияющих на оптовый товарооборот…………………………………………………………………... | 24 |
| 3. Резервы и пути увеличения и оптимизации оптового товарооборота ООО «Владпродимпорт»………………………. | 26 |
| Заключение……………………………………………………………… | 30 |
| Список использованных источников………………………… | 32 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Взаимосвязь показателей, характеризующих оптовый товарооборот | |
курсовая работа
Организация оплаты труда рабочих и направления ее совершенствования РУП НАК «Белавиа»
| Введение …………………………………………………………………… | 3 |
| 1. Составные элементы и принципы построения системы оплаты труда работников предприятия………… | 5 |
| 1.1 Экономическое и социальное назначение важнейших элементов системы оплаты труда………………………………………………………… | 5 |
| 1.2 Заработная плата – важнейший материальный стимул в системе оплаты труда работников предприятия……………………………………… | 11 |
| 2. Организация оплаты труда рабочих и направления ее совершенствования РУП НАК «Белавиа»……………………… | 18 |
| 2.1 Общая характеристика РУП НАК «Белавиа»…………………………… | 18 |
| 2.2 Уровень и динамика заработной платы пилотов летного состава и бортпроводников………………………………………………………………. | 23 |
| 2.3. Система премирования пилотов летного состава и бортпроводников.. | 33 |
| 3. Пути совершенствования оплаты труда работников РУП НАК «Белавиа»………………………………………………………. | 37 |
| Заключение……………………………………………………………….. | 40 |
| Список использованных источников………………………… | 42 |
| Приложение №1. Среднемесячная численность и заработная плата РУП НАК "Белавиа" | |
| Приложение №2. Организационная структура управления РУП НАК «Белавиа» | |
| Приложение №3. Штатное расписание РУП НАК «Белавиа» | |
| | |
курсовая работа
Организация оплаты труда на ТЧУП «Арматура»
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………… | 5 |
| 1.ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ……………………………………… | 7 |
| 1.1.Сущность, виды и функции заработной платы………………. | 7 |
| 1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………... | 11 |
| 1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда………………. | 16 |
| 2.АНАЛИЗ ИЗДЕРЖЕК НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ТПЧУП «Арматура»…………………………………………………....... | 18 |
| 2.1. Общая характеристика предприятия………………………… | 18 |
| 2.2. Анализ численности и категоризации персонала………….. | 28 |
| 2.3. Состав и структура фонда заработной платы………………. | 31 |
| 3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………….. | 34 |
| 3.1. Бестарифный вариант организации заработной платы…….. | 34 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… | 37 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……................ | 39 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ТПЧУП «Арматура» | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Методика расчета показателей конкурентоспособности предприятия | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Бухгалтерский баланс ТПЧУП «Арматура» | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Исходные данные для анализа фонда заработной платы | |
Дипломная работа
Мероприятия по повышению производительности труда на ООО «Монолит групп»
| Введение ………………………………………………………………………. | 6 |
| 1. Научно исследовательская часть. Методы и показатели эффективности производительности труда……………………………………………………. | 8 |
| 1.1. Эффективность и методы измерения производительности труда…….. | 8 |
| 1.2. Показатели эффективности: производительность и рентабельность труда……………………………………………………………………………. | 18 |
| 1.3. Резервы повышения производительности труда……………………….. | 24 |
| 2. Аналитическая часть. Экономический анализ работы предприятия ООО «Монолит групп»……………………………………………………….. | 27 |
| 2.1. Основные показатели производственно – хозяйственной деятельности ООО «Монолит групп»……………………………………….. | 27 |
| 2.1.1. Анализ выпускаемой продукции………………………………………. | 27 |
| 2.1.2. Основные показатели производственно – хозяйственной деятельности…………………………………………………………………… | 32 |
| 2.1.3. Оценка финансового состояния……………………………………….. | 40 |
| 2.2. Анализ динамики производительности труда………………………….. | 49 |
| 2.3. Анализ использования фонда рабочего времени………………………. | 57 |
| 2.4. Анализ фонда оплаты труда и численности рабочих………………....... | 58 |
| 2.5. Организационная структура предприятия………………………………. | 61 |
| 3. Проектная часть. Мероприятия по повышению производительности труда на ООО «Монолит групп»……………………………………………... | 67 |
| 3.1. Повышение производительности труда за счет внедрения научно-технического прогресса……………………………………………………….. | 67 |
| 3.2. Обоснование повышения производительности труда по фактору – повышение качества изделия………………………………………………… | 70 |
| 3.3. Обоснование повышения производительности труда по фактору – изменение структуры выпускаемой продукции………………...................... | 72 |
| 3.4. Повышение производительности труда за счет уменьшения числа административно – управленческого персонала……………………………. | 74 |
| 4. Правовая часть. Правовое обеспечение ООО «Монолит групп»……….. | 78 |
| Заключение…………………………………………………………………….. | 84 |
| Список использованных источников………………………………………… | 86 |
| Приложение | |
Дипломная работа
«Производительность труда на предприятии ОАО «Минский подшипниковый завод» и пути ее повышения
| Введение …………………………………………………………………….. | 5 |
| 1 Экономическая сущность и методы определения производительности труда…………………………....................... | 7 |
| 1.1 Производительность труда – сущность значение ее повышения для предприятия……………………………………………………………………... | 7 |
| 1.2 Показатели производительности труда и методы их определения… | 12 |
| 1.3 Классификация факторов повышения производительности труда на предприятии………………………………………………………………… | 15 |
| 2 Анализ динамики производительности туда на предприятии ОАО «Минский подшипниковый завод»... | 18 |
| 2.1 Характеристика ОАО «Минский подшипниковый завод»………..... | 18 |
| 2.2 Анализ динамики экономической деятельности ОАО «Минский подшипниковый завод»………………………………………………………… | 22 |
| 2.3 Анализ динамики выработки продукции…………………………...... | 29 |
| 2.4 Анализ динамики трудоемкости продукции…………………………. | 32 |
| 2.5 Анализ взаимосвязи динамики производительности труда, цен и затрат на производство продукции…………………………………………...... | 34 |
| 3 Мероприятия по повышению производительности труда на ОАО «Минский подшипниковый завод»……….. | 39 |
| 3.1 Повышение производительности труда за счет внедрения научно-технического прогресса………………………………………………………… | 39 |
| 3.2 Обоснование повышения производительности труда по фактору – повышение качества изделия…………………………………………………... | 43 |
| 3.3 Обоснование повышения производительности труда по фактору – изменение структуры выпускаемой продукции………………......................... | 45 |
| Заключение………………………………………………………………... | 50 |
| Список использованных источников……………………… | 52 |
| Приложение 1 Организационная структура управления ОАО «МПЗ»…………………………………………………………………….. | 55 |
| Приложение 2 Бухгалтерский баланс ОАО «МПЗ»…………………………………………………………………………… | 56 |
Дипломная работа
Основные направления повышения конкурентоспособности ДИЗЕЛЬНОЙ СТАНЦИИ Д 240 УП «МЭМЗ»
| Введение……………………………………………………………………. | 7 |
| 1.Исследование и оценка конкурентоспособности товара………………………………………………………………………. | 9 |
| 1.1. Понятие конкурентоспособности продукции………………………….. | 9 |
| 1.2 Показатели конкурентоспособности продукции……………………….. | 16 |
| 1.3 Методы оценки конкурентоспособности товаров, услуг ………………. | 21 |
| 2.Анализ конкурентоспособности продукции УП «Минский электромеханический завод»…………………….. | 32 |
| 2.1. Анализ организационно-экономической деятельности УП «Минский электромеханический завод»………………………………………………… | 32 |
| 2.2. Анализ системы управления конкурентоспособности на предприятии | 43 |
| 2.3. Сравнительный анализ основных конкурентов предприятия…………. | 51 |
| 2.4. Оценка конкурентоспособности дизельной станции…………………... | 62 |
| 3. Основные направления повышения конкурентоспособности ДИЗЕЛЬНОЙ СТАНЦИИ Д 240 УП «МЭМЗ»…………………………………………………………………… | 70 |
| 3.1. Основные резервы повышения конкурентоспособности дизельной станции Д240………………………………………………………………….. | 70 |
| 3.2. Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия……... | 74 |
| 3.3. Повышение конкурентоспособности дизельной станции Д 240 за счет улучшения ее качества………………………………………………….. | 84 |
| Заключение………………………………………………………………... | 88 |
| Список использованных источников…………………………. | 91 |
| Приложение 1. Организационная структура УП «МЭМЗ»……………. | 94 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Бухгалтерский баланса УП «МЭМЗ» и отчет о прибылях и убытках за 2006 и 2007 годы………………………………….. | 95 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Основные экономические показатели производственно - хозяйственной деятельности УП «МЭМЗ» за 2006 -2007 г.г…………………………………………………………………………. | 96 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Выставки и ярмарки, которые посещает УП «МЭМЗ» и ее конкуренты……………………………………………………………….. | 98 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Потребительские свойства товаров…………………….. | 100 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Показатели технического уровня и качества продукции базового и экспериментального образцов……………………… | 101 |
Дипломная работа
«Организация маркетинговой деятельности с использованием ИТ на предприятии ООО «Тувия»
| ВВЕДЕНИЕ 1 РОЛЬ И ЗАДАЧИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1 Сущность и концепции маркетинговой деятельности 1.2 Процесс управления маркетингом на предприятии 1.3 Место ИТ в организации маркетинговой деятельности предприятия 2 АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ООО «ТУВИЯ» 2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Тувия» и анализ хозяйственной деятельности предприятия 2.2 Анализ финансово – экономических показателей хозяйственной деятельности ООО «Тувия» 2.3 Анализ комплекса маркетинга, планирование маркетинга, организация маркетинга 2.4 Организация информационного маркетинга применение ИТ элементы маркетинга 3 РЕКЛАМНАЯ КОМПАНИЯ И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ ДЛЯ ООО «ТУВИЯ» 3.1 Сбор и обработка данных для анализа эффективности рекламных компаний на ООО «Тувия» 3.2 Анализ эффективности рекламных компаний на различных стадиях взаимодействия пользователей с рекламой 3.3 Расчет экономической эффективности системы маркетинга на основе WEB – сервера в сети Интернет ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Организационная структура управления ООО «Тувия» ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Бухгалтерский баланс ООО «Тувия» на 01.01.2008 ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Анализ структуры пассива бухгалтерского баланса и влияния основных разделов аванса на пополнение его активной части ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Анализ структуры актива баланса и его основных разделов ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Отчет о прибылях и убытках за 2007 год ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Функции подразделения ИТ | 9 10 10 15 21 31 31 33 49 58 62 62 68 89 96 98 100 101 106 108 110 113 |
Дипломная работа
«Организация оплаты труда работников авиационного отряда и службы бортпроводников РУП НАК «Белавиа» и направления ее совершенствования»
| Введение ……………………………………………………………………… | 5 |
| 1. Составные элементы и принципы построения системы оплаты труда работников предприятия……………………………………………………… | 7 |
| 1.1 Экономическое и социальное назначение важнейших элементов системы оплаты труда………………………………………………………… | 7 |
| 1.2 Заработная плата – важнейший материальный стимул в системе оплаты труда работников предприятия……………………………………… | 13 |
| 2. Организация оплаты труда рабочих и направления ее совершенствования РУП НАК «Белавиа»………………………………….. | 21 |
| 2.1 Общая характеристика РУП НАК «Белавиа»…………………………… | 21 |
| 2.2 Уровень и динамика заработной платы пилотов летного состава и бортпроводников………………………………………………………………. | 26 |
| 2.3. Система премирования пилотов летного состава и бортпроводников.. | 37 |
| 3. Организация оплаты труда руководителей и специалистов авиационного отряда и службы бортпроводников и пути ее совершенствования……………………………………………………………. | 42 |
| 3.1 Система премирования управленческого персонала предприятия…….. | 42 |
| 3.2 Доходы работников, выплачиваемые за счет прибыли предприятия…. | 49 |
| 3.3. Пути совершенствования оплаты труда работников…………………… | 52 |
| Заключение…………………………………………………………………….. | 56 |
| Список использованных источников………………………………………… | 58 |
| Приложение №1. Среднемесячная численность и заработная плата РУП НАК "Белавиа"………………………………………………………………… | 61 |
| Приложение №2. Организационная структура управления РУП НАК «Белавиа»………………………………………………………………………. | 62 |
| Приложение №3. Штатное расписание РУП НАК «Белавиа»…………… | 63 |
| Приложение №4. Положение о премировании работников РУП НАК «Белавиа»………………………………………………………………………. | 65 |