Социальные льготы, гарантии и компенсации

Вид материала

Документы

Содержание ПОЛОЖЕНИЕпо обеспечению работников ООО «Газпром трансгаз Саратов»молоком на работах с вредными условиями труда

Подобный материал:

• Гарантии, компенсации и льготы работникам, 3090.02kb.
• Специальности: Автоматизация технологических процессов и производств, 22.12kb.
• Совместительство: особенности трудовых отношений, заработная плата, гарантии и компенсации, 4877.34kb.
• Вопросы теории и практики реализации права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях, 219.85kb.
• Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ОАО "Белгородская, 1105.82kb.
• Печению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, научных, 632.79kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономические стимулы и социальные гарантии, 192.3kb.
• Социальные гарантии предоставляемые государственным гражданским служащим, 223.78kb.
• Перечень профессий и должностей работников, которым за работу в неблагоприятных условиях, 10.06kb.
• О гарантиях и льготах, предоставляемых беременным женщинам, 29.14kb.

Приложение № 13

к Коллективному договору на 2010-2012 годы



ПОЛОЖЕНИЕ
по обеспечению работников ООО «Газпром трансгаз Саратов»
молоком на работах с вредными условиями труда


1. Настоящее Положение устанавливает единые требования к организации работы и порядку обеспечения Работников ООО «Газпром трансгаз Саратов» молоком на работах с вредными условиями труда и является обязательным для филиалов ООО «Газпром трансгаз Саратов».

2. При разработке Положения учтены требования:

• Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
  
• Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»;
  
• Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
  
• Руководства Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;
  
• Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в ОАО «Газпром» (ВРД 39-1.14-021-2001).
  

3. Согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ на работах с вредными условиями труда Работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования выдачи Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, в предусмотренном законодательством порядке.

5. Вредными условиями труда являются условия, характеризующиеся наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм Работника и/или его потомство.

6. Бесплатная выдача молока производится Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных «Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (Приложение № Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Саратов», далее «Перечень …»), в случае, если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда концентрация вредных производственных факторов в рабочей зоне превышает допустимые значения.

7. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

8. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.

9. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.

10. Не допускается замена молока равноценными пищевыми продуктами без согласования с отделом охраны труда, отделом социального развития, объединенной профсоюзной организацией и согласия Работника.

11. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

12. В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения профсоюзного органа.

13. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 - 300 г.

14. При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.

15. Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня.

16. Ответственным за организацию планирования и обеспечения работающих молоком по Обществу является заместитель Генерального директора по экономике.

17. Отдел социального развития:

• организует своевременное представление филиалами заявок на молоко, составляет сводную заявку по Обществу;
  
• осуществляет в установленном порядке заключение договоров на поставку молока и контроль их исполнения, организует расчеты по указанным договорам;
  
• по запросу предоставляет в отдел охраны труда сведения о выдаче молока.
  

18. Руководитель филиала:

• несет ответственность за своевременность обеспечения Работников филиала молоком;
  
• обеспечивает условия выдачи и употребления Работниками молока, соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям, утвержденным в установленном порядке;
  
• приказом назначает из числа материально-ответственных лиц Работника, ответственного за обеспечение работников молоком;
  
• осуществляет контроль наличия на молоко сертификатов соответствия;
  
• представляет в отдел социального развития Общества заявку с учетом численности работников, занятых на работах с вредными условиями труда, и количества отработанных ими в этих условиях смен.
  

Приложение № 14

к Коллективному договору на 2010-2012 годы


ПЕРЕЧЕНЬ

профессий Работников ООО «Газпром трансгаз Саратов», которым бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства

	Аккумуляторщик.
	Аппаратчик химводоочистки.
	Архивариус.
	Бетонщик.
	Водитель погрузчика.
	Водитель.
	Врач.
	Вулканизаторщик.
	Газорезчик.
	Грузчик.
	Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования.
	Жестянщик.
	Зуборезчик.
	Изолировщик.
	Изолировщик-пленочник.
	Испытатель баллонов.
	Кабельщик-спайщик.
	Каменщик.
	Капитан-механик.
	Клепальщик.
	Кровельщик.
	Лаборант.
	Лаборант МСЧ.
	Лифтер.
	Маляр.
	Мастер.
	Машинист автокрана.
	Машинист крана.
	Машинист бульдозера.
	Машинист воздухоразделительных установок.
	Машинист двигателей внутреннего сгорания.
	Машинист компрессорных установок.
	Машинист насосных установок.
	Машинист одноковшового экскаватора.
	Машинист промывочного агрегата.
	Машинист экскаватора.
	Машинист тепловоза.
	Машинист технологических компрессоров.
	Машинист трубоукладчика.
	Машинист электросварочного агрегата с ДВС.
	Медицинская сестра.
	Медник.
	Монтажник сантехнических систем.
	Монтажник технологических трубопроводов.
	Монтажник.
	Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии.
	Монтер пути.
	Моторист.
	Наполнитель баллонов.
	Облицовщик-плиточник.
	Обходчик линейный.
	Овощевод.
	Оператор водозаборных сооружений.
	Оператор ГРС.
	Оператор заправочной станции.
	Оператор котельной.
	Оператор технологических установок.
	Плотник.
	Подсобный рабочий.
	Прессовщик-вулканизаторщик.
	Приборист.
	Рабочий по обслуживанию бани.
	Рабочий зеленого хозяйства.
	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий.
	Регенераторщик отработанного масла.
	Ремонтник искусственных сооружений.
	Садовник.
	Санитарка.
	Секретарь-машинистка.
	Слесарь АВР в газовом хозяйстве.
	Слесарь АВР.
	Слесарь инструментальщик.
	Слесарь КИП и А.
	Слесарь механосборочных работ.
	Слесарь по ремонту автомобилей.
	Слесарь по ремонту подвижного состава.
	Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов.
	Слесарь по ремонту технических установок.
	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
	Слесарь по топливной аппаратуре.
	Слесарь по эксплуатации газового оборудования.
	Слесарь-ремонтник.
	Слесарь-сантехник.
	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
	Слесарь-электромонтажник.
	Составитель поездов
	Столяр строительный.
	Сторож.
	Стропальщик.
	Такелажник.
	Токарь.
	Токарь-расточник.
	Тракторист.
	Трубопроводчик линейный.
	Уборщик производственных помещений.
	Уборщик служебных помещений.
	Уборщик территории.
	Фельдшер-лаборант.
	Фрезеровщик.
	Шлифовщик.
	Штукатур.
	Электрогазосварщик.
	Электромеханик по лифтам.
	Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию.
	Электромонтер линейных сооружений.
	Электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.
	Электромонтер станционного оборудования.
	Электромонтер.
	Электросварщик ручной сварки.

Примечания:


1. Вышеуказанный перечень составлен в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ в редакции от 17.07.2009г. № 167-ФЗ.

2. Смывающие и обезвреживающие средства выдаются в соответствии с нормами утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 4 июля 2003 года № 45.

3. Инженерно-технические работники, непосредственно выполняющие те же работы, что и рабочие в приведенном перечне, обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами на равных условиях.

4. Независимо от того, выдаются ли смывающие и обезвреживающие средства на дом, на работах с особо вредными условиями труда и связанных с загрязнением тела, при умывальниках постоянно должно быть мыло.

5. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло.

6. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.