Положение о региональном конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области

Вид материала

Конкурс

Содержание 2. Цели и задачи конкурса 3. Участники конкурса 4. Этапы проведения конкурса 5. Номинации конкурса 6. Организаторы конкурса 7. Оргкомитет конкурса 8. Жюри конкурса 9. Порядок предоставления документов для участия в конкурсе 10. Финансирование конкурса 11. Подведение итогов конкурсов Заявка на участие в региональном конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воро Резюме участника регионального конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Вороне С п р а в к а Наименование критерия

Подобный материал:

• Региональный конкурс профессионального мастерства работников сферы государственной, 215.59kb.
• Положение об областном конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной, 102.88kb.
• Республиканский конкурс профессионального мастерства работников сферы государственной, 235.75kb.
• Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства работников, 169.23kb.
• Рекомендации к проведению регионального этапа конкурса профессионального мастерства, 308.49kb.
• Правительства Российской Федерации на период до 2012 года конкурс, 146.37kb.
• Шарафеева Эдуарда Ильдаровича, начальника отдела по делам детей и молодежи Администрации, 50.15kb.
• Положение о Республиканском конкурсе профессионального мастерства среди представителей, 62.36kb.
• На включение программы повышения квалификации педагогических и руководящих работников, 159.32kb.
• На включение программы повышения квалификации педагогических и руководящих работников, 507.01kb.

ПОЛОЖЕНИЕ

о региональном конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Региональный конкурс профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики (далее - Конкурс) направлен на повышение профессионального мастерства и престижа работников молодежной сферы.

Настоящее Положение определяет цели и задачи, категории участников, основные номинации, порядок проведения и подведения итогов Конкурса в 2010 г.

Учредителем Конкурса является департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области.


2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА


2.1. Целью Конкурса является повышение социального статуса, престижа профессии работников сферы государственной молодежной политики, развитие профессиональной компетентности и стимулирование их деятельности; повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва сферы государственной молодежной политики.

2.2. Основные задачи Конкурса:

- совершенствование организационных условий реализации государственной молодежной политики;

- выявление лучших руководителей и специалистов сферы государственной молодежной политики;

- оценка и повышение уровня профессиональной подготовленности работников сферы государственной молодежной политики;

- создание системы поддержки талантливых, высокопрофессиональных специалистов по работе с молодежью;

- стимулирование создания и реализации инновационных программ и проектов;

- внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения сферы государственной молодежной политики;

- создание базы данных работников сферы государственной молодежной политики;

- обмен опытом работы в вопросах реализации основных направлений государственной молодежной политики, в том числе в вопросах кадрового обеспечения сферы государственной молодежной политики.


3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА


3.1. Участниками Конкурса являются:

- специалисты органов по делам молодежи муниципальных образований Воронежской области;

- руководители учреждений сферы государственной молодежной политики;

- специалисты сферы государственной молодежной политики(сотрудник ГУ, МУ, МОУ ДОД).

- специалисты, осуществляющие работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи (руководитель педагогического отряда, методист педагогического отряда, заместитель по воспитательной работе ДОЛ).

3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в молодежной сфере не менее одного года.

3.3. Установлены следующие возрастные категории:

Первая - от 18 до 25 лет

Вторая - от 26 лет и старше.

4. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА


4.1. Устанавливаются следующие этапы Конкурса:

I этап – муниципальный, до 20 апреля 2010 г.;

II этап – заочный тур регионального Конкурса, 20 апреля – 30 апреля 2010 г.;

III этап – очный тур регионального Конкурса, май 2010 г.

4.2. Выдвижение кандидатов на заочный тур регионального этапа Конкурса осуществляется районными организационными комитетами по итогам районных конкурсов.

Для участия в очном туре регионального этапа Конкурса приглашаются участники, прошедшие заочный тур.

Расходы по командированию претендентов на участие в очном туре Конкурса производятся за счет направляющей стороны.


5. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА


5.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:

Номинация 1 «Руководитель и специалист органа по делам молодежи муниципальных образований Воронежской области».

Номинация 2 «Руководитель учреждения сферы государственной молодежной политики».

Номинация 3 «Специалист сферы государственной молодежной политики».

Номинация 4 «Специалист, осуществляющий работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи».


6. ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА


6.1. Муниципальный этап Конкурса проводится органами, курирующими реализацию государственной молодежной политики на территории муниципального района. Организатором регионального этапа конкурса выступает Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области.


7. ОРГКОМИТЕТ КОНКУРСА


7.1. Для организационно-методического обеспечения проведения Конкурса создается оргкомитет Конкурса, который состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов.

7.2. Оргкомитет Конкурса:

- устанавливает даты и процедуры проведения конкурса и критерии оценки материалов и конкурсных испытаний;

- утверждает порядок формирования и состав жюри Конкурса, и регламент его работы;

- утверждает перечень направлений номинации, согласно рекомендациям жюри Конкурса по итогам второго этапа Конкурса;

- утверждает призы и порядок награждения победителей Конкурса;

- утверждает итоги Конкурса.

7.3. Решение оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало более половины списочного состава. Решения оргкомитета Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя.


8. ЖЮРИ КОНКУРСА


Для проведения Конкурса создается Жюри Конкурса.

Порядок формирования, состав Жюри, регламент его работы, система судейства утверждается оргкомитетом Конкурса.

Жюри Конкурса:

- проводит экспертизу материалов, представленных на заочный тур второго этапа Конкурса (согласно критериям конкурса, приложение №5);

- выносит на утверждение оргкомитета итоги заочного тура Конкурса и список участников очного тура;

- по итогам второго этапа Конкурса вносит в оргкомитет предложения по перечню направлений номинации;

- оценивает участие конкурсантов в конкурсных испытаниях очного тура, принимает решение о победителях Конкурса, выносит на утверждение оргкомитета список победителей.


9. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ


9.1. Оргкомитеты районных конкурсов предоставляют не позднее 20 апреля 2009 г. материалы для заочного тура Конкурса в соответствии с перечнем по адресу: г.Воронеж, пр-т Революции ,22, каб 205.

Перечень конкурсной документации на участие в заочном туре конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области:

- заявка на участие в Конкурсе (приложение 1);

- резюме конкурсанта (приложение 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;

- сведения об органе по делам молодежи, учреждении, которое представляет участник финального этапа (приложение 3), с приложением плана работы на текущий год и перспективного плана работы;

- (по номинации 1,2,3) описание авторской программы в сфере государственной молодежной политики (приложение 4) по направлениям:

• «Развитие молодежной информационной сети»;
  
• «Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»;
  
• «Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность»;
  
• «Укрепление института молодой семьи»;
  
• «Обеспечение участия молодежи в общественно-политической жизни общества»;
  
• «Выявление и продвижение талантливой молодежи»;
  
• «Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества»;
  
• «Гражданское и патриотическое воспитание молодежи».
  

- эссе «Мое профессиональное кредо» (не более 3 печатных страниц);

- по номинации 4: описание педагогической программы, реализуемой не менее 2-х лет (приложение 5), для специалистов лагерей (центров), осуществляющих работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи;

- цветная фотография;

- дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).

9.2. Материалы, направленные для участия в заочном туре Конкурса, не рецензируются и не возвращаются.

9.3. Материалы заочного тура рассматриваются Жюри Конкурса. Участникам, прошедшим заочный тур, направляются приглашения для участия в очном туре.

9.4. Очный тур включает в себя:

- публичную самопрезентацию (презентационный ролик «Личные достижения» (до 5 минут); материалы, превышающие лимит времени, жюри не рассматриваются), которая может содержать наглядные материалы, презентации, раздаточные материалы и т.д.

- собеседование с экспертами по деятельности конкурсанта.


10. ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА


Финансирование по Конкурсу производится согласно постановлению Воронежской областной Думы от 27.03.2008 г. № 1208-IV-ОД «О внесении изменения в приложение к постановлению Воронежской областной Думы от 22 ноября 2006 года № 645-IV-ОД «Об утверждении областной целевой программы «Молодежь (2007-2011 годы) р.2 п.2.16.»


11. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСОВ


11.1. По итогам участия в Конкурсе определяется по одному победителю в каждой номинации и в каждой возрастной категории.

11.2. Призы победителям конкурса учреждаются организаторами конкурса.

11.3. Победители в первой возрастной категории (от 18 до 25 лет) оргкомитетом Конкурса рекомендуются для присуждения областной премии по поддержке талантливой молодежи.


Приложение к положению №1

Заявка на участие в региональном конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области

__________________________________________________________________

^{(наименование рекомендующей организации)}

направляет для участия в конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области в номинации _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)}


Комплект заявочных документов прилагается.


Приложение на ______ л. в 2 экз.


Руководитель

рекомендующей организации

М.П.

Приложение к положению №2

Резюме участника регионального конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Воронежской области.

Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Домашний адрес, телефон
Семейное положение
Место работы, должность
Образование	Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
	Факультет
	Специальность
	Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий
	Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
	Аспирантура, докторантура с указанием специальности (дата поступления/окончания) Ученая степень
Опыт работы	00.00-00.00 (год, месяц)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт	Участие в проектах
Дополнительная информация	ПК – пользователь
	Знание иностранного языка
	Сфера научного интереса
	Другое
Дата заполнения
Личная подпись