Программы Кировской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009-2012 годы
| Вид материала | Документы |
СодержаниеИнфраструктура поддержки малого предпринимательства |
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Об утверждении региональной программы тамбовской области по оказанию содействия добровольному, 20202.01kb.
- Ой программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию, 881.77kb.
- Ой программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию, 1547.11kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 6096.46kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 1594.68kb.
- Программа тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 3920.6kb.
- Программа Смоленской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 979.29kb.
- Краевая целевая программа "об оказании содействия добровольному переселению в российскую, 4114.52kb.
- Программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 5662.72kb.
Инфраструктура поддержки малого предпринимательства
В рамках областной целевой программы ссылка скрыта» субъектам малого предпринимательства может быть предоставлена финансово-кредитная, информационная, консультационная, юридическая, организационная поддержка и иные формы поддержки. Лица, желающие заняться предпринимательской деятельностью, могут стать участниками подпрограммы «Начинающий предприниматель» областной целевой программы «Развитие предпринимательства в Кировской области», которая предусматривает обучение начинающих предпринимателей практическим вопросам ведения бизнеса.
Для координации деятельности и обеспечения взаимодействия бизнеса и власти в администрации района разработана целевая программа «Развитие предпринимательства в Вятскополянском районе на 2006-2009 годы».
Целью муниципальной программы развития малого предпринимательства является создание благоприятных условий, способствующих устойчивому функционированию и развитию субъектов малого предпринимательства для повышения эффективности и социальной направленности экономики района, обеспечивающих совершенствование и дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, сферы производства товаров и услуг, стабилизацию и рост налоговых поступлений в бюджет, появление дополнительных возможностей занятости населения и роста его доходов.
При главе района создан координационный совет по развитию предпринимательства (далее – совет). Основной целью работы совета является привлечение субъектов предпринимательской деятельности к реализации государственной политики в сфере развития предпринимательства. Совет вправе: участвовать в формировании нормативно-правовой базы муниципального образования, способствующей эффективному развитию предпринимательства, устранению административных ограничений в развитии предпринимательства; содействовать конструктивному диалогу и взаимовыгодному сотрудничеству между органами власти и представителями бизнес-сообщества; участвовать в разрешении споров и вырабатывать меры по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности в органах местного самоуправления.
В районе действует межмуниципальный фонд поддержки малого предпринимательства, который предоставляет комплекс услуг субъектам малого предпринимательства, необходимых для эффективного ведения бизнеса: юридическую помощь, бухгалтерское сопровождение, обучение кадров и подбор персонала, составление бизнес-планов и содействие в привлечении банковских кредитов, представление, защиту интересов субъектов малого предпринимательства в органах власти и местного самоуправления, оказание содействия в оптимизации налогообложения и другие функции (телефон (83334) 77-427).
В целях привлечения потенциальных инвесторов и более эффективного использования имеющегося природно-сырьевого и трудового потенциала сформирован перечень инвестиционных площадок, которые могут быть предложены соотечественникам для предпринимательской и инвестиционной деятельности. Перечень инвестиционных площадок приведен в приложении № 11 к Программе. Перечень земельных участков для инвестиционных проектов приведен в приложении № 12 к Программе.
Основные сведения о территории вселения «Вятскополянский район» приведены в приложении № 7 к Программе.
2.4.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории Вятскополянского района
В Вятскополянском районе длительность заполнения вакансий объясняется большим оттоком рабочей силы в другие регионы России. Из 18763 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, имеющих постоянное место жительства, заняты на предприятиях района 13076 человек. Работают за пределами постоянного места жительства 3592 человека. Состоит на учете в Центре занятости населения 112 человек.
Сведения о потребности предприятий Вятскополянского района в кадрах (прогноз на 01.01.2009) представлены в таблице 39:
Таблица 39
| № п/п | Наименование предприятия | Имеющиеся вакансии (должность или профессия) | Требуется | Требования к уровню образования | Средняя заработная плата, рублей |
| 1 | ОАО «Домостроитель» | коммерческий директор | 1 | высшее профессиональное | 30000 |
| 2 | ОАО «Домостроитель» | машинист компрессорных установок | 2 | среднее общее (11 классов) | 4000 |
| 3 | ОАО «Домостроитель» | машинист (кочегар) котельной | 10 | начальное профессиональное | 10000 |
| 4 | ОАО «Домостроитель» | машинист крана (крановщик) | 2 | начальное профессиональное | 6500 |
| 5 | ОАО «Домостроитель» | монтажник санитарно-технических систем | 1 | начальное профессиональное | 5000 |
| 6 | ОАО «Домостроитель» | монтер пути | 1 | начальное профессиональное | 5500 |
| 7 | ОАО «Домостроитель» | оператор автоматических и полуавтоматических линий станков | 4 | начальное профессиональное | 6000 |
| 8 | ОАО «Домостроитель» | отделочник изделий из древесины | 5 | среднее общее (11 классов) | 5000 |
| 9 | ОАО «Домостроитель» | плотник | 2 | начальное профессиональное | 6000 |
| 10 | ОАО «Домостроитель» | рамщик | 3 | среднее общее (11 классов) | 5000 |
| 11 | ОАО «Домостроитель» | слесарь по ремонту оборудования котельных | 4 | начальное профессиональное | 5000 |
| 12 | ОАО «Домостроитель» | слесарь по ремонту оборудования тепловых установок | 4 | среднее общее (11 классов) | 4000 |
| 13 | ОАО «Домостроитель» | слесарь-ремонтник | 4 | начальное профессиональное | 8000 |
| 14 | ОАО «Домостроитель» | станочник деревообрабатывающих станков | 5 | среднее общее (11 классов) | 7000 |
| 15 | ОАО «Домостроитель» | стропальщик | 2 | начальное профессиональное | 3950 |
| 16 | ОАО «Домостроитель» | электрогазосварщик | 2 | начальное профессиональное | 7000 |
| 17 | ОАО «Домостроитель» | электрогазосварщик ручной сварки | 1 | начальное профессиональное | 6000 |
| 18 | МЛПУ «Сосновская городская больница | врач-психиатр | 1 | высшее профессиональное | 5000 |
| 19 | МЛПУ «Сосновская городская больница | врач-отоларинголог | 1 | высшее профессиональное | 6000 |
| 20 | МЛПУ «Сосновская городская больница | медицинская сестра | 1 | среднее профессиональное | 3000 |
| 21 | Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод» | машинист крана (крановщик) | 1 | начальное профессиональное | 9000 |
| 22 | Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод» | сборщик-достройщик судовой | 2 | начальное профессиональное | 12000 |
| 23 | Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод» | сборщик корпусов металлических судов | 4 | начальное профессиональное | 12 000 |
| 24 | Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод» | стропальщик | 5 | начальное профессиональное | 8 000 |
| 25 | ООО «Краснополянский жилкомхоз» | водитель автомобиля, категории С | 2 | начальное профессиональное | 7 000 |
| 26 | ООО «Краснополянский жилкомхоз» | каменщик | 1 | среднее общее (11 классов) | 5 000 |
| 27 | ООО «Краснополянский жилкомхоз» | механик | 1 | среднее профессиональное | 10 000 |
| 28 | ООО «Краснополянский жилкомхоз» | тракторист (общие работы) | 2 | начальное профессиональное | 7 000 |
| 29 | ООО «Краснополянский «Тепловик» | мастер | 1 | среднее профессиональное | 8 000 |
| 30 | ООО «Краснополянский «Тепловик» | электросварщик ручной сварки | 1 | начальное профессиональное | 7 000 |
| 31 | МУП «Сосновское» | машинист экскаватора | 1 | начальное профессиональное | 7 160 |
| 32 | СПК «Кулыжский» | агроном | 1 | среднее профессиональное | 4 500 |
| 33 | СПК «Кулыжский» | тракторист-машинист сельскохозяйственного производства | 2 | начальное профессиональное | 5 000 |
| 34 | ООО «Каменный карьер» | машинист бульдозера | 2 | начальное профессиональное | 10 000 |
| 35 | ООО «Залесье» | водитель автомобиля | 1 | начальное профессиональное | 6 000 |
| 36 | ООО «Залесье» | тракторист-машинист сельскохозяйственного производства | 2 | начальное профессиональное | 6 000 |
| 37 | ООО «Залесье» | электросварщик | 1 | начальное профессиональное | 5 000 |
| 38 | ООО «Русь» | зоотехник | 1 | среднее профессиональное | 4 000 |
| 39 | ООО «Вятка-1» | сварщик на машинах | 2 | начальное профессиональное | 4 500 |
| 40 | ООО «Вятка-1» | тракторист-машинист сельскохозяйственнного производства | 4 | начальное профессиональное | 5 000 |
| 41 | ООО «Пинигерский» | тракторист-машинист сельскохозяйственного производства | 2 | начальное профессиональное | 6 500 |
Анализ динамики спроса на рабочую силу
| Наименование | Количество вакансий в Службе занятости населения, единиц | Количество безработных в Службе занятости населения, человек | Приходится безработных на одну вакансию, человек | Приходится вакансий на одного безработного, единиц |
| Дефицитные | | | | |
| Служащие | | | | |
| Агроном | 1 | 0 | | |
| Врач | 2 | 0 | | |
| Зоотехник | 1 | 0 | | |
| Медицинская сестра | 1 | 0 | | |
| Мастер | 1 | 0 | | |
| Механик | 1 | 0 | | |
| Рабочие | | | | |
| Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства | 12 | 0 | | |
| Водитель | 6 | 0 | | |
| Оператор животноводческих комплексов | 1 | 0 | | |
| Электрогазосварщик | 8 | 0 | | |
| Слесарь по ремонту оборудования | 8 | 0 | | |
| Слесарь-ремонтник | 8 | 0 | | |
Анализ профессионально-квалификационной структуры рынка труда
Устойчивая тенденция увеличения спроса в 2009 году по следующим профессиям в следующих отраслях:
деревообрабатывающая отрасль – станочники деревообрабатывающих станков, операторы автоматических и полуавтоматических линий, рамщик, тракторист, водитель;
сельское хозяйство – агроном, зоотехник, тракторист, водитель;
здравоохранение – врачи, медицинская сестра;
промышленность – водитель, станочники, электрогазосварщики, механики.
Снижение спроса в 2009 году прогнозируется по такой специальности, как бухгалтер.
Стабильным останется спрос по профессиям: машинист (кочегар) котельной, водитель, тракторист, токарь, рамщик, электрогазосварщик, электромонтер, станочник.
Из числа квалифицированных специальностей востребованы будут: специалисты с техническим образованием, строительным.
Подготовка учебными заведениями Вятскополянского района ведется по востребованным на рынке труда профессиям, в том числе:
учреждениями начального профессионального образования - повар, кондитер, тракторист-машинист, сварщик, станочник-деревообработчик, автомеханик, электромонтер, водитель;
учреждениями среднего профессионального образования - бухгалтер, повар, кондитер, токарь-универсал, электромонтер, судостроитель-судоремонтник металлических судов, сварщик, слесарь, портной;
органами службы занятости - водитель автомобиля, маляр, штукатур, облицовщик-плиточник, каменщик, оператор котельной, машинист крана, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, контролер деревообрабатывающего производства, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
В 2008 году на территорию района привлечены 4 специалиста, иностранные граждане из Словакии и Швеции ОАО «Домостроитель». Из Казахстана переехала одна семья из 5 человек в г. Сосновку.
Основные показатели рынка труда по Вятскополянскому району представлены в приложении № 3.4 к Программе.