Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Уральский Государственный Экономический Университет Экономико-правовое регулирование, 112.68kb.
- В г. Калуге Сергеев Н. И. Расписание, 69.42kb.
- Курс расписание зачетно-экзаменационной сессии на 10 семестр 2005/2006 Дата проведения, 273.35kb.
- Вф оуп впо «академия труда и социальных отношений» Расписание занятий студентов заочного, 411.43kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Правовое регулирование налоговых отношений», 98.2kb.
- Макаров Аркадий Иванович, кэн, доцент учебно-методический комплекс, 1567.16kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «промышленный маркетинг» Учебное пособие, 1440.18kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые иследования» Учебное пособие, 1390.13kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «банковский маркетинг» Учебное пособие, 3460.43kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное, 982.47kb.
2. Практикум
На одном из семинарских занятий в качестве частично самостоятельно выполняемого задания студентам предлагается работа по сопровождению блок-схем по теме «Трудовые споры. Забастовка» ссылками на нормы Трудового кодекса РФ. На сопровождение ссылками одной блок-схемы отводится, как правило 25-30 минут. Задание к блок-схеме выглядит следующим образом:
«Сопроводите ссылками на статьи ТК РФ все блоки нижеприведенной схемы (например, ч.0. ст 00 ТК РФ, или п.2 ч.6 ст. 000 ТК РФ, и т.п.): Внимание! Возможны незначительные расхождения текстового содержания по схемам и по последней редакции ТК РФ (при обнаружении – указать!!!)»
Работа «Контент-анализ коллективного договора» предполагает сочетание работы под контролем преподавателя (начало работы) и самостоятельной работы студента (продолжение) по предложенному коллективному договору организации (предприятия). Итогом работы является групповое обсуждение особенностей коллективных договоров, анализ общей практики.
Ниже приведены обе блок-схемы по теме «Трудовые споры. Забастовка» и таблица для заполнения по работе «Контент-анализ коллективного договора».
Самостоятельная работа: «КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР»
Группа (студенты): _______________________________________________________________________
Наименование предприятия: _______________________________________________________________________
Срок действия коллективного договора (годы) с ___________ по _______________
| работа с молодежью | другое | |
| квотирование рабочих мест | | |
| дополнительные льготы | | |
| программа профподготовки и профразвития коллектива | другие | • |
| свой центр переподготовки | | |
| льготы для обучающихся | • | |
| дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы | другие | |
| выходное пособие | • | |
| доп. оплачиваемые отпуска | • | |
| меры социальной защиты и поддержки | другие | • |
| пособие при сокращении штата | | |
| пособие детям-сиротам | • | |
| пособия на похороны | • | |
| по уходу за ребенком | • | |
| обязательства по охране труда и обслуживанию работников | другие | |
| проведение дополнительной вентиляции горячих цехах | • | |
| оборудование комнаты отдыха | • | |
| обязательства по медицинскому обеспечению | другое | |
| отдых в пансионатах, базах отдыха и других учреждениях | | |
| санаторно-курортное лечение | • | |
| программа содействия занятости и гарантии высвобождаемым работникам | другое | • |
| надбавки к пенсиям | | |
| переподготовка и обучение | | |
| единовр. пособие при увольнении | • | |
| наличие выплат компенсационного и стимулирующего характера | другое | |
| за совмещение | • | |
| выслуга лет | • | |
| за ненормируемый рабочий день | • | |
| за вредные условия труда | • | |
| основные виды единовременного поощрения | другое | |
| по итогам работы за год | • | |
| при выходе на пенсию | • | |
| за выполнение особо важных поручений | • | |
| применяемая система оплаты труда | аккордная | |
| сдельно-премиальная | | |
| повременно-премиальная | • | |
| прямая сдельная | | |
| прямая повременная | | |
| на кого распространяется колдоговор | пенсионеры и высвобожд. работники | • |
| члены семьи работника | • | |
| работники | • | |
| срок действия колдоговора | 3 года | • |
| 2 года | | |
| до 1 года | |
Учебное издание
Скавитин Алексей Васильевич
Учебно-методический комплекс по дисциплине
«ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ»
Учебное пособие
Издается в авторской редакции
Технический редактор Н.А. Князева
ИД № 06318 от 26.11.01.
Подписано в печать 20.10.10. Формат 60х90 1/16. Бумага офсетная. Печать трафаретная. Усл. печ. л. 3,9. Тираж 100 экз. Заказ _______.
Издательство Байкальского государственного университета
экономики и права.
664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Отпечатано в ИПО БГУЭП.
1 Например, рассматривая проблему ратификации новых конвенций МОТ в России, следует рассмотреть предложения различных экспертов и дать им собственную оценку.