Управление персоналом Перечень вопросов к зачету

Вид материала

Задача

Содержание Управление персоналом

Подобный материал:

• Примерный перечень вопросов к зачету и экзамену Вопросы к зачету, 40.11kb.
• Примерный перечень вопросов к зачету и экзамену Вопросы к зачету, 28.62kb.
• Учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом» (часть, 1945.09kb.
• В. И. Маслов Стратегическое управление персоналом в XXI веке, 1049.18kb.
• Примерный перечень вопросов к зачету, 15.19kb.
• Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 203.81kb.
• Темы контрольной работы по предмету «Управление персоналом» Примерный перечень тем, 147.49kb.
• Примерный перечень вопросов к зачету по курсу «гражданское процессуальное право», 24.06kb.
• Перечень вопросов к зачету по курсу «международные механизмы защиты прав и свобод», 18.47kb.
• «Управление персоналом», 11.99kb.

Управление персоналом

Перечень вопросов к зачету

1. Адаптация работника в организации
   
2. Административные методы управления персоналом
   
3. Аттестация персонала
   
4. Введение в должность
   
5. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации
   
6. Виды обучения (принципы, формы, характеристики, критерии)
   
7. Включение персонала в организационную культуру предприятия.
   
8. Внешний набор персонала
   
9. Внутренний набор персонала
   
10. Внутрифирменное обучение: цели, принципы, диагностика потребности, уровни обучения.
    
11. Вознаграждение и мотивация персонала
    
12. Дискриминация при найме персонала
    
13. Задача и процедуры отбора персонала
    
14. Закономерности управления персоналом
    
15. Кадровый резерв: типы, принципы формирования, методы поддержания, оценка эффективности
    
16. Качественная и количественная оценка эффективности найма
    
17. Количественный и качественный прогноз потребности в персонале
    
18. Конкурсные технологии приема на работу персонала (варианты, принципы, программы).
    
19. Методы индивидуальной оценки эффективности работы
    
20. Методы отбора, характеристика их эффективности
    
21. Методы планирования потребности в персонале
    
22. Мотивационная система как составляющая системы управления персоналом
    
23. Мотивация персонала на разных стадиях карьеры
    
24. Наиболее типичные причины отказа в найме
    
25. Направление работы с персоналом при формировании организации
    
26. Организационная культура: сущность, диагностика, методы развития.
    
27. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
    
28. Основные требования к кадровой политике
    
29. Основные цели аттестации персонала
    
30. Оформление найма на работу.
    
31. Оценка работников при приеме на работу
    
32. Планирование трудовых ресурсов: цели, принципы, порядок расчетов.
    
33. Практика использования индивидуальных и групповых методов оценки результатов труда работников
    
34. Принципы разработки кадровой политики организации
    
35. Принципы системы управления персоналом
    
36. Расчет потребности управленческого персонала
    
37. Система набора персонала
    
38. Система развития персонала
    
39. Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровых подразделений
    
40. Собеседование при отборе персонала
    
41. Содержание и структура профессиограммы, должностной инструкции.
    
42. Соотношение понятий «мотивация» и «стимулирование» как методов управления трудом
    
43. Сферы поиска и источники подбора персонала
    
44. Технологии оценки персонала (формы, методы, критерии)
    
45. Типология конфликтов на кризисном предприятии
    
46. Уровни и основные требования к кадровому планированию
    
47. Участие руководителей в формировании политики персонала
    
48. Факторы, влияющие на эффективность системы оценки труда работников
    
49. Факторы, влияющие процесс набора работников
    
50. Формирование коллектива как основная задача работы службы персонала
    
51. Экономические методы управления персоналом
    
52. Этапы и виды адаптации
    
53. Этапы развития управления персоналом
    
54. Эффективность мероприятий по управлению персоналом
    
55. Эффективные методы формирования персонала, обеспечивающим высокую адаптацию работников
    

Темы контрольных работ по курсу

Управление персоналом

(2042, 2041, 4041, 3041)

	Тема контрольной работы	Фамилия	Группа
1	Анализ эффективности работы с персоналом
2	Дискриминация при приеме на работу
3	Как удачно провести оценивающее интервью?
4	Карьера в области торговли и услуг: проблемы, тенденции, противоречия
5	Методы оценки персонала в компании
6	Мотивация персонала в компании
7	Процедуры набора и отбора персонала в компании
8	Современные подходы при формировании в организациях коллективов по принципу команды
9	Структура и функции службы по персоналу в компании
10	Теория и практика аттестации персонала
11	Тестирование при приеме на работу: недостатки и преимущества
12	Традиции, ценности, особенности культуры и иные факторы, влияющие на отбор работников в сферу торговли и услуг
13	Управление поведением персонала в организации
14	Анализ методов управления персоналом в компании
15	Анализ современных тенденций применения конкурсного отбора на должности в системе управления
16	Льготы и их роль в формировании системы мотивации
17	Подготовка и повышение квалификации сотрудников в компании
18	Применение систем вознаграждений персонала: опыт, проблемы, перспективы
19	Способы сохранения квалифицированных работников на примере компании ________________.
20
21
22
23
24
25
26
27